Киселёва Юлия, среда, 13 декабря 2017 года № 479675

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


При уплате индивидуального подоходного налога при реализации имущества полученного по наследству, продаваемого в течении года с момента приобретения права на недвижимое имущество в случае отсутствия рыночной стоимости доходом от прироста стоимости будет являться положительная разница, полученная между ценой (стоимостью) реализации данной квартиры и оценочной стоимостью, представляемых уполномоченным государственным органом в сфере регистрации прав на недвижимое имущество. Прошу вас разъяснить, где размещается информация об оценочной стоимости квартиры, представляемых уполномоченным государственным органом в сфере регистрации прав на недвижимое имущество?

Турманова Айнур, среда, 13 декабря 2017 года № 479607/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


У меня такой вопрос - согласно статье 180-1 Кодекса "О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)" доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом, а также индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса, возникает при реализации жилищ, дачных строений, гаражей, объектов личного подсобного хозяйства, находящихся на праве собственности менее года с даты регистрации права собственности. При этом, данная статья внесена в указанный кодекс Законом Республики Казахстан от 26 декабря 2012 года № 61-V "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам налогообложения". В этой связи, хотелось бы узнать требование статьи 180-1 Налогового кодекса распространяется ли на правоотношения, возникшие до 2012 года. К примеру, если гражданин продал свою квартиру в марте 2010 года, которую приобрел в конце 2009 года, то должен ли он оплатить налог от прироста.

БАЙМАНАСОВ АРДАК КАПАЛОВИЧ, вторник, 12 декабря 2017 года № 479593

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


В настоящее время предоставление дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должно осуществляется согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда (далее по тексту – Список), а также в соответствие с Правилами предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда (далее по тексту – Правила), утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления», в соответствии с подпунктом 1) статьи 89 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. Вопрос: «Обязан ли работодатель предоставлять дни дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но получающих доплаты за работу на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда по результатам проведенной аттестации по условиям труда?».

СНЕГОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479427

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


Очень много споров у бухгалтеров вокруг ситуации с отзывом из отпуска по производственной необходимости и выплатой компенсации за неиспользованные в связи с отзывом дни отпуска. Итак, согласно п. 3 статьи 95 Трудового кодекса РК при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска ВМЕСТО предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. ВОПРОС: ВАРИАНТ 1 . так надо ли всё-таки сторнировать начисленные отпускные за неиспользованные дни отпуска в связи с отзывом (потому как отпускные начисляются сразу за весь отпуск в его начале ) и начислять ВЗАМЕН за эти неиспользованные дни компенсацию ИЛИ же ВАРИАНТ 2. работник получит и отпускные за ВЕСЬ отпуск (как если бы он не отзывался) да ПЛЮС ещё и компенсацию за дни неиспользованного отпуска с момента отзыва (то есть, за одни и те же дни после отзыва получит двойную оплату по средней = отпуск за весь период +компенсация с даты отзыва)? КАКОЙ именно сценарий развития событий предполагает пункт 3 статьи 95 ТК РК: вместо суммы отпускных (вариант 1) или помимо суммы отпускных (вариант 2) ?

ДЖАКУПОВА АРАЙЛЫМ ЖАУБАТЫРОВНА, пятница, 8 декабря 2017 года № 479326

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Здравоохранение


Подскажите, пожалуйста, когда же ожидается повышение заработной платы медицинским работникам??? Жизнь дорожает и сильно!!! С января 2018 года будет повышение тарифов по коммунальным услугам!!! И на что же жить нам??? Если повышение цен на продукты питания, лекарственные препараты отмечается чуть ли не каждый месяц, а тут еще и вдобавок коммунальные тарифы вырастут!!!!! С уважением ваш соотечественник!!!

Шегай Татьяна, четверг, 14 декабря 2017 года № 479757

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


С 01.07.2018 г. будут пересматривать размер пенсии, и он будет зависеть, в моем случае, от трудового стажа и стажа участия в накопительной пенсионной системе. Я получаю пенсию за 30 лет, 8 месяцев и 11 дней на 01.01.1998 год, но у меня есть еще: 1. 8 месяцев 18 дней на период с 01.01.1998 г. по 18.09.1998 г. (запись в трудовой книжке имеется); 2. с 22.10.1998 г. по 25.11.1998 г. и с 11.12.1998 г. по 24.09. 1999 г. всего 9 месяцев 16 дней, но это время я проживала в г. Ногинске, Московской области и состояла на учете на бирже труда, где мне выдали справку о временной безработице, засчитываемой в трудовой стаж (приложение). Вопрос: Время 8 месяцев 18 дней и 9 месяцев 16 дней войдет ли в общий стаж 30 лет 8 месяцев 11

Ранбаев Нурбол, среда, 13 декабря 2017 года № 479639 

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с п.2 ст.107 Трудового кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. При этом, организации с частной формой собственности при определении системы оплаты труда руководствуются Методическими рекомендациями по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности, согласованными Вице-министром здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 мая 2016 года. Система оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий утверждена постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193. В этой связи, просим разъяснить, возможно, ли применять Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности в работе субъектов квазигосударственного сектора, в частности национальных компаний, не являющихся организациями, содержащимися за счет средств государственного бюджета.

Бакирова Юлия, среда, 13 декабря 2017 года № 479354/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


1. Должны ли выплачиваться ИПН и ОПВ из оздоровительных, выплачиваемых сотрудникам АУПа из базового финансирования МОАП РК в научной организации (ДТОО со 100-процентным участием государства)? 2. Должны ли выплачиваться ИПН и ОПВ из оздоровительных, выплачиваемых научным сотрудникам из средств грантов и ПЦФ МОН РК в научной организации (ДТОО со 100-процентным участием государства)?

Наурзбаева Айнагуль, четверг, 7 декабря 2017 года № 479162

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Наша компания занимается организацией сбора, транспортировки и последующей переработки различных видов отходов производства и потребления. Согласно пункту 4 статьи 293 Экологического Кодекса РК запрещается смешивать опасные отходы с неопасными отходами, а также различные виды опасных отходов между собой в процессе их производства, транспортировки и хранения, кроме случаев применения неопасных отходов для подсыпки, уплотнения при захоронении отходов. В случае, если во время сбора отходов на местах их образования допускается смешивание отходов различных классов и индексов опасности, которое может быть обнаружено только при разгрузке отхода на специализированном объекте по обращению с отходами, будет ли правомерным установление для смешанного отхода класса опасности по наиболее высокому классу опасности опасного отхода, входящего в смесь, либо предусмотрено иное определение установления степени опасности и класса опасности полученной смеси отходов? А также, чем должны руководствоваться хозяйствующие субъекты, в том числе специализированные предприятия при определении допустимого метода обращения с такими перемешанными отходами?

Степанов Алексей, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479509

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Малый и средний бизнес


Вопрос по закупу ТРУ. Согласно пп 55) Закона РК О недрах и недропользовании, услуги - осуществление на платной основе деятельности, необходимой как для непосредственного использования при проведении операций по недропользованию, так и для деятельности, предусмотренной в контракте в качестве сопутствующей, не направленной на создание (производство) товаров или других материальных предметов. При этом, согласно ст. 77. Закона, приобретение товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию, в том числе подрядчиками, осуществляется одним из следующих способов: 1) открытый конкурс; 2) из одного источника; 3) запрос ценовых предложений; 4) через систему электронных закупок; 5) через товарные биржи. В связи с этом просим вас ответить на два вопроса: 1. Относятся ли нижеуказанные услуги к операциям по недропользованию: а) Транспортировка сырой подготовленной нефти автоцистернами, в целях реализаций, от Контрактной территорий до пунктов приема нефти, где нефть накапливается, подготавливается до необходимой кондиции и сдается в систему Магистральных нефтепроводов АО б) Подготовка и перевалка нефти в систему Магистрального Нефтепровода через Коммерческий Узел Учета Нефти (В пунктах приема нефть принимается автоцистернами, подготавливается и сдается в систему МН АО  посредством Коммерческих Узлов Учета Нефти) в) Независимая инспекция нефти в Пунктах приема-сдачи нефти (Данная услуга представляет собой инспекцию количества и качества нефти при приеме-сдаточных операциях в пунктах приема нефти услугодателей). г) Таможенное и грузовое оформление нефти на экспорт (Грузовое оформление нефти при железнодорожной транспортировке нефти, таможенное оформление товара при экспорте нефти, таможенное декларирование товара (нефти) при экспорте). д) Услуги независимого ценового агентства (Brent, Urals, WTI и т.д.) по котировкам на нефть (Получение регулярной (ежедневной) информации по котировкам и ценам на нефть и газ, необходимых для взаиморасчета при операциях экспорта нефти, квартальных налоговых отчетностей и определения ежемесячных ставок экспортной таможенной пошлины). 2. Если в контракте на недропользование не указана сопутствующая деятельность, необходимо ли приобретать вышеуказанные услуги, связанные с дальнейшей реализацией нефти, по Правилам приобретения товаров, работ и услуг при проведении операций по недропользованию посредством государственной информационной системы «Реестр товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей», утвержденным Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 96?

Саликов Алтынбек, четверг, 14 декабря 2017 года № 479727

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


В соответствии со Статьей 651. Параграфа 3. Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть), предусмотрены обязанности подрядчика при договоре о строительстве «под ключ». Прошу дать формулировку термина «строительство под ключ» а также указать какими нормативно-правовыми актами Республики Казахстан регламентируется строительство «под ключ».

Жыкбаев Ержан, среда, 13 декабря 2017 года № 479621

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Мне по соглашению (на основании заявления) сторон работодателем был предоставлен один день трудового отпуска. С приказом я ознакомился и наметил на данный день срочные личные дела. Во время нахождения в служебной командировке до наступления отпуска без моего ведома и согласия приказ о предоставлении данного отпуска был отменен приказом работодателя в связи со служебной необходимостью. По приезду меня ознакомили с приказом об отмене отпуска, с которым я не согласился, однако чтобы не обострять ситуацию пришлось выйти на работу в тот день. Прошу разъяснить насколько обоснованы действия работодателя и не нарушает ли он данной отменой приказа мои права на отдых закрепленные в Конституции и Трудовом Кодексе. Куда я могу обратиться за защитой своих прав.

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 12 декабря 2017 года № 479602

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Могут ли беременную уволить на испытательном сроке?

ИМАНБЕРДИЕВА ЛАЗЗАТ ШАИХИСЛАМОВНА, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479461

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


У меня вопрос касательно командировочных. К примеру, в ТОО приказом предусмотрено 1 МРП суточных при командировке в города РК, кроме Астаны. Законно ли будет, если в приказе укажут, что при отправлении в командировку после 16-00 размер суточных за этот день будет половина от предусмотренного?

Капралова Анастасия, четверг, 30 ноября 2017 года № 478317

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


С 16 октября 2017 года нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам (получила лист о временной нетрудоспособности сроком до 18 февраля 2018 года). К большому сожалению, компания, в которой я работаю, не выплачивает заработную плату своим сотрудникам с сентября 2016 года и не отчисляет пенсионные отчисления с июня 2016 года. Было подано исковое заявление в суд и на настоящее время ведутся судебные разбирательства. В связи с этим я не могу подать на выплаты в связи с беременностью, родами и уходом за ребенком. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации (по сроку роды могут начаться уже в середине декабря) и в течение какого периода можно подать на все выплаты (единовременные и по уходу за ребенком до года).

Набиева Ляззат, пятница, 15 декабря 2017 года № 479818

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Подпунктами 5 и 12 пункта 2 ст. 342 НК РК установлены ставки налога на добычу полезных ископаемых на подземные воды в следующих размерах от одного месячного расчетного показателя за 1 кубический метр добытой подземной воды: Производственно-техническая подземная вода – 0,003 МРП; Минеральная подземная вода, хозяйственно-питьевая подземная вода, добытая недропользователем и использованная им для производства алкогольной продукции, пищевой продукции и (или) безалкогольных напитков (за исключением подземной воды, использованной на цели, указанные в строках 4.2., 6, 7, 8, 9, 10, 11) – 0,250 МРП. В пункте 3 ст. 342 НК РК указано, что в случае отсутствия раздельного учета добытой подземной воды в целях применения ставок налога на добычу полезных ископаемых на подземные воды, установленных пунктом 2 настоящей статьи, применяется наибольший размер ставки. В связи с изложенным прошу дать ответ на следующий вопрос: 1. Может ли недропользователь, занимающийся добычей подземной воды для производства безалкогольных напитков, добытую подземную воду, используемую для производственно-технических нужд, а именно: - для котельной и подпитки горячей воды и отопления; - на промывку фильтров; - на заполнение градирни для охлаждения компрессора; - для системы безразборной мойки (мойка оборудования); - для ополаскивания машины розлива; - для холодильных агрегатов и охлаждения готового продукта оплачивать как производственно-техническую подземную воду по ставке – 0,003 МРП при установке раздельного учета добытой подземной воды на указанные производственно-технические нужды?

КАЛИКУРМАНОВА ГАУХАР СЛЯМГАЗЫЕВНА, пятница, 17 ноября 2017 года № 477116

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Просим Вас разъяснить вопрос уплаты отчислений на обязательное медицинское страхование согласно пункту 3 статьи 29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК. Пунктом 3 указанной статьи установлено, что в случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 указанного Закона. В связи с чем, обязан ли работодатель начислить и уплатить отчисления на обязательное медицинское страхование с минимальной заработной платы: 1) По работникам, не получающим доходы и находящихся в отпуске по беременности и родам 2) По другим работникам, не получающим доходы, в каждом месяце.

Зайнуллин Самат, вторник, 5 декабря 2017 года № 478957

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно ст.29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам. При этом ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Отсюда следует, что законодатель выделил два вида поступлений в фонд социального медицинского страхования, при этом как по взносам, так и по отчислениям предусмотрен предел исчислений в виде пятнадцатикратного минимального размера заработной платы. В этой связи прошу Вас разъяснить, если заработная плата работника превышает пятнадцатикратный размер МЗП, при этом работник также оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, должен ли он, либо налоговый агент дополнительно удерживать с него взнос в размере 5% с получаемого по гражданско-правовым договорам вознаграждения?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, четверг, 14 декабря 2017 года № 479790

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Может ли беременная уйти в отпуск позднее 30 недель, т.е. получить больничный лист не на 30 неделе, а позднее?

Аулбекова Динара, среда, 6 декабря 2017 года № 479023

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Хотели задать Вам вопрос о доплате за вредные условия труда. В противотуберкулезном диспансере проведена аттестация рабочих мест. По итогам аттестации выявлены вредные условия труда у бухгалтеров, экономистов, секретаря, одним словом, у административного персонала в связи с работой за персональным компьютером. Постановлением Правительства РК №1193 от 31.12.2015 года работникам противотуберкулезных диспансеров предусмотрена доплата за вредные условия труда 60% от БДО. В каком размере выплачивается доплата за вредные условия труда по итогам аттестации? Суммируется ли данная доплата с доплатой 60% от БДО, предусмотренной ПП РК №1193?