Зайнуллин Самат, вторник, 5 декабря 2017 года № 478957
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
Согласно ст.29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» доходами работников, принимаемыми для исчисления отчислений и взносов, являются доходы, начисленные работодателями, доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам. При этом ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать пятнадцатикратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Отсюда следует, что законодатель выделил два вида поступлений в фонд социального медицинского страхования, при этом как по взносам, так и по отчислениям предусмотрен предел исчислений в виде пятнадцатикратного минимального размера заработной платы. В этой связи прошу Вас разъяснить, если заработная плата работника превышает пятнадцатикратный размер МЗП, при этом работник также оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, должен ли он, либо налоговый агент дополнительно удерживать с него взнос в размере 5% с получаемого по гражданско-правовым договорам вознаграждения?
Биртанов Е. А. среда, 20 декабря 2017
Согласно Закону Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон) плательщиками отчислений на обязательное социальное медицинское страхование (далее – ОСМС)являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение,...
