Турлыбекова Мадина, пятница, 2 марта 2018 года № 487002
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Имеет ли право Работодатель заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работниками за не обеспечение сохранности специальной одежды (СИЗ).
Абылкасымова М.Е. среда, 14 марта 2018
Согласно подпункту 4) пункта 8 статьи 123 Трудового Кодекса РК материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника за недостачу, умышленное уничтожение или умышленное порча материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
