ШАКЕНОВА САУЛЕ ЖУМАГАЛИЕВНА, четверг, 1 марта 2018 года № 486851
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Образование
Пример. Учителю школы предоставляется очередной трудовой отпуск с 1 июля 2018г. Продолжительность отпуска педагогических работников 56 календарных дней за 12 месяцев трудового стажа .Расчетный период для исчисления отпуска с 1 июля 2017г по 30.06.2018г.Из них в октябре 2017г фактически ей начислена зарплата за 10 отработанных рабочих дней, остальные 18 календарных дней она находилась в отпуске без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам. Вопрос: Какой продолжительности должен быть ее отпуск. Второй вопрос: Многие учителя в школе имеют учебную нагрузку 27 часов в неделю. Правильно ли будет если они будут иметь 30 и более часов учебной нагрузки. Допускается ли это? Если да то на какой нормативно- правовой акт можно ссылаться.
Абылкасымова М.Е. четверг, 15 марта 2018
По первому вопросу. Согласно пп.7) п.1 ст.22) и пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск. Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на ...
