Нурсыдыков Арман, среда, 18 июля 2018 года № 508170

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Прошу Вас разъяснить производились ли пенсионные отчисления до января 1998 года и на основании, каких нормативно правовых актов.

Уйкасбаев Айбол, среда, 17 июня 2018 года № 503603

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Мы хотели узнать на счет послеродовых выплат до исполнения 1 года ребенку, вопрос: 1. Можно оформить на отца ребенка? Если можно, как оформить? 3. После оформления обязательно выходить на декретный отпуск отцу ребенка?

Голубенкова Александра, понедельник, 9 июля 2018 года № 506945

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Здравоохранение


Хотелось бы уточнить вопрос по поводу дополнительного дня отдыха для донора крови на безвозмездной основе. Ситуация - работник предприятия работающий по сменному графику (2 дня в день, 2 выходных, смена 11 часов) сдал безвозмездно кровь в выходной (будний день). Вопрос, предоставляется ли дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы согласно п. 1 ст. 167 "Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы" Кодекса "О здоровье народа и системе здравоохранения"?

Герасимова Наталья, вторник, 10 июля 2018 года № 506948

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  финансы


Сотрудница (госслужащая) была впервые принята на работу в ГУ в июне 2004 года. Трудовые отпуска предоставлялись ей каждый год. В мае 2014 года трудовой отпуск сотруднице был представлен за отработанный период работы с сентября 2013г. по апрель 2014г, (18 календарных дней). Далее был предоставлен отпуск по беременности и родам на 124 дня, (основание - лист временной нетрудоспособности), и затем по заявлению сотрудницы ей был предоставлен отпуск без содержания по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Вышла сотрудница на работу в августе 2017г. По графику отпусков на 2018год ею выбран август месяц. Прошу разъяснить, в соответствии с действующим законодательством, следующий вопрос: - Имеет ли право сотрудница при выходе в ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск в августе 2018г (за период с 08.2017г по 08.2018г), также получить оплачиваемый трудовой отпуск за период своего нахождения в отпуске по беременности и родам в 2014 году, как это предусмотрено п.3 ст.91 Трудового кодекса? Если да, то суммируется ли этот период и на сколько дней отпуска в 2018 году она имеет право? - С какого периода теперь считать стаж сотруднице для отработанного периода: с даты когда она впервые устроилась на работу (июнь 2004г) или с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (август 2017г)?

Бектубаева Сабина, понедельник, 23 июля 2018 года № 508794

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В соответствии со статьями 33, 34 Закона Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях» (далее – Закон) на переоформление лицензии в рамках реорганизации предоставляется 30-ый срок. Можно ли осуществлять деятельность вновь возникшему юридическому лицу в течение данного 30-дневного периода до переоформления лицензии в случаях слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования?

ТУНГАТАРОВ ЕРИК САЙЛАУХАНОВИЧ, вторник, 10 июля 2018 года № 506962

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


С 14 июля 2018 года физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, обязаны отчислять в пенсионный фонд 10% от заработанных средств. Это предусматривает закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» от 2 июля 2018 года. Обязанность по уплате согласно данной норме возложена на само физическое лицо, при этом вопрос - может ли Заказчик удерживать и отправлять пенсионные отчисления за физическое лицо, если Стороны внесут это в условия договора ГПХ. Данные обстоятельство обусловлено тем обстоятельством, что Заказчик имеет квалифицированную бухгалтерию которая может это исполнить, в отличии от самого физического лица, который не владеет бухгалтерскими знаниями.

Дорофеева Наталья, среда, 11 июля 2018 года № 507209

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Внимательно прочитав Ваш ответ на обращение от 15.05.2018 года: (Уважаемая Алия! На сегодняшний день, в реализацию Налогового Кодекса РК от 25 декабря 2017 года Министерством внесены необходимые изменения в соответствующие нормативные правовые акты, которые утверждены постановлением Правительства РК от 4 мая 2018 года №239 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики» (далее - постановление). Постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования и РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ НА ПРАВООТНОШЕНИЯ, ВОЗНИКШИЕ С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА) просим пояснить что именно (или на что именно) указывает фраза "распространяется на правоотношение, возникшие с 1 января 2018" ? На данный момент пишу Вам от лица практически всех бухгалтеров поставленных в тупик данной фразой.

ТУНГАТАРОВ ЕРИК САЙЛАУХАНОВИЧ, понедельник, 9 июля 2018 года № 506905

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


С 14 июля 2018 года физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, обязаны отчислять в пенсионный фонд 10% от заработанных средств. Это предусматривает закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» от 2 июля 2018 года. Вопрос, кто должен перечислять пенсионные отчисления: Заказчик услуги у источника выплаты или сам Исполнитель, после получения вознаграждения?

Құдайберген Ғабитжан, среда, 18 июля 2018 года № 508029

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Наша Компания выполняет строительно-монтажные работы на различных объектах Казахстана. Для выполнения некоторых видов работ Компания привлекает российскую компанию в качестве субподрядчика. При этом, срок выполнения работ российской компанией на каждом из объектов не превышает 12 месяцев. Соответственно, в соответствии с подпунктом а) пунктом 3 статьи 5 Конвенции между Правительством РК и Правительством РФ об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал от 18 октября 1996 года (далее – Конвенция) деятельность российской компании не образует постоянного учреждения. Поэтому Компания как налоговый агент может применить положения Конвенции и выплачивать доходы указанному нерезиденту без удержания корпоративного подоходного налога у источника выплаты. Вместе с тем, Компанию интересует, может ли она применять положения Конвенции и не удерживать налоги в случае, если у указанного нерезидента несколько лет назад образовалось постоянное учреждение на другом объекте с другим налоговым агентом в связи с выполнением работ более 12 месяцев. Тогда сумма налогов была удержана в общем порядке. По нашему мнению, Компания может выплачивать доходы нерезидента без удержания, так как по условиям статьи 5 Конвенции деятельность нерезидента образует постоянное учреждение только, если работы выполняются на протяжении 12 месяцев на одной строительной площадке. Следовательно, постоянное учреждение образовано только на прежней строительной площадке. В подпункте 11 статьи 5 «Определение постоянного учреждения» Комментариев ОЭСР к модельной конвенции ОЭСР говорится, что постоянное учреждение может быть прекращено, а именно, «Постоянное представительство перестает существовать с ликвидацией постоянного места осуществления предпринимательской деятельности или прекращением любой осуществляемой через него деятельности, то есть когда прекращены все действия и меры, связанные с прежней деятельностью постоянного представительства (прекращение текущих деловых операций, обслуживания и ремонта объектов)». Учитывая, что работы на старой строительной площадке, приведшие к образованию постоянного учреждения, завершены, прекращено и существование того постоянного учреждения. Следовательно, Компания вправе выплачивать доходы нерезиденту без удержания корпоративного подоходного налога у источника выплаты. В связи с этим, можно узнать, каково Ваше мнение по данному вопросу?

Капаева Алия, пятница, 13 июля 2018 года № 507460

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО заключил с Министерством инвестиции и экономики договор на привлечение инвестиции и построить цех по выпуску стройматериалов. По условиям договора ТОО со дня ввода в эксплуатации освобождался на 5-лет КПН, налог на имущество, земельный налог. Данный объект был введен в эксплуатацию в январе 2009г.,и по 2013г мы были освобождены от вышеназванных налогов. Вопрос: Договор является приоритетным, имеем ли мы право амортизировать данный объект в налоговом учете после 2013года? И как объект преференции приходуется в налоговом учете в 2009 году, имеем ли мы право оприходовать в 2013году в налоговом учете? с 2009-2013г. мы были освобождены от КПН по НК РК до 2009 года, Переносится ли убытки 2013года на 2014 и последующие года?

Андросов Василий, пятница, 20 июля 2018 года № 508447

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


1. Скажите, пожалуйста, существуют ли нормативные требования по проверкам и испытаниям мобильных опор для труб, которые применяются при проведении строительных и монтажных работах? Так же прошу дать разъяснение, требуется ли наличие разрешения на применение таких трубных опор? Фото прилагаю. 2. Можем ли мы имея методику испытаний и осмотров, разработанную внутри компании на основании инструкции по эксплуатации, проводить все эти мероприятия самостоятельно?

Сарсенов Ержан, четверг, 19 июля 2018 года № 508315

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


В настоящее время планирую заключить договор долевого участия в жилищном строительстве (далее договор). В типовой форме договора утвержденной приказом МНЭ РК № 345 от 28.07.16 в приложении 2 уполномоченная компания (далее УК) должна указать дословно - "Техническая характеристика жилого здания (конструктивные элементы здания и ...." Вопросы: 1. Обязана ли УК в приложении 2 договора указать высоту потолков?, 2. Обязана ли УК в приложении 2 договора указать оси приобретаемой квартиры?, 3. Обязана ли УК в приложении 2 договора указать схему (или план) приобретаемой квартиры с отражением геометрических величин квартиры (длины и ширины)?, и 4. Какие еще конструктивные элементы здания должна отразить УК в приложении 2 договора

Кузминых Марина, среда, 18 июля 2018 года № 508173

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


На счете КГУ имеются деньги благотворительной помощи. Осуществляются ли государственные закупки?

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, понедельник, 9 июля 2018 года № 506893

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Просим вас разъяснить ситуацию по применению вычета в размере 1 МЗП. Согласно статье 346 НК РК стандартный вычет в размере 1 МЗП применяется за каждый календарный месяц. Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный минимальный размер заработной платы. Согласно статье 343 НК РК налоговые вычеты, за исключением налогового вычета в виде обязательных пенсионных взносов, применяются налоговым агентом у источника выплаты на основании: 1) заявления физического лица о применении налоговых вычетов; 2) копий подтверждающих документов. При смене в течение календарного года налогового агента, за исключением случаев его реорганизации, не примененная сумма налогового вычета, образовавшаяся у предыдущего налогового агента, не учитывается у нового налогового агента. Положение настоящего пункта не распространяется на стандартные вычеты, предусмотренные пп. 2) и 3) пункта 1 статьи 346 настоящего Кодекса, по которым превышение налогового вычета, образовавшееся у предыдущего налогового агента, учитывается у нового налогового агента в пределах, установленных настоящим Кодексом. Также с 2018 года более нет ограничения в 16 календарных дней, когда сотрудник мог применить вычет. В ситуации, когда сотрудником был отработан хотя бы 1 день, все понятно, мы применяем вычет, если имеется заявление сотрудника. А как быть в ситуации, когда сотрудник уже уволился? Например, увольняется последним днем месяца, зарплата им уже получена, вычет применен к последнему месяцу работы. Но, 1 числа следующего месяца, работодатель должен исчислить компенсацию неиспользованного отпуска, т.к. согласно Трудового кодекса, сотрудника необходимо рассчитать в течение 3-х дней. Как быть в этой ситуации? Физ. лицо уже не является сотрудником, но мы начисляем ему доход, имеем ли мы право применить вычет? Можем ли мы ссылаться на заявление, которое было написано им в начале года, когда он являлся сотрудником, либо мы должны требовать новое заявление как уже с физ. лица на применение вычета? Аналогичный вопрос, если мы платим премию, уволенному сотруднику? Ведь мы оплачиваем ему доход за период когда он являлся нашим сотрудником?

МУХАНБЕДИН МУХТАР АБДЫКАДИРОВИЧ, понедельник, 9 июля 2018 года № 506913

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Хочу продать ТОО. Зарегистрировано в 2010 году, ТОО создано с нуля. Упрощенная система налогообложения. 1 учредитель. Вопрос: нужно ли платить налог с дохода от продажи ТОО, в каком размере?

Борискин Сергей, среда, 18 июля 2018 года № 508019

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Информационно-коммуникационные технологии


Подскажите, как правильно отразить в системе ЭСФ следующую ситуацию. Была выписана основная ЭСФ, к ней выписана дополнительная ЭСФ. Спустя некоторое время (свыше 15 дней), была обнаружена ошибка, не верно выбрано основание. Как правильно теперь сделать корректировку чтобы изменить основание в доп. ЭСФ? Исправительную делать нельзя на основе доп. ЭСФ. Сделать отзыв ошибочной и выписку повторно тоже проблема т.к. получиться дата оборота и дата выписки будет свыше 15 дней.

Жеребненко Дамира, вторник, 17 июля 2018 года № 507998

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


В пункте 4 статьи 77 "Изменение и дополнение регистрационных данных в государственной базе данных налогоплательщиков" Налогового кодекса РК указано: "Налоговое заявление для изменения регистрационных данных налогоплательщика представляется в налоговый орган по месту нахождения налогоплательщика (налогового агента) не позднее десяти рабочих дней с момента возникновения изменений". 11 июля 2018 г. в нашей компании произошла смена первого руководителя, все необходимые документы были представлены нами в Управление юстиции. Необходимо ли нам представить налоговое заявление о смене руководителя в Управление государственных доходов? Если да, то какие документы необходимо приложить?

Егизбаев Кайсар, вторник, 10 июля 2018 года № 506999

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Прошу представить разъяснение относительно обложения НДС на оборот по реализации товаров, по налоговому законодательству. В нашей ситуации, Казахстанская компания закупает иностранные товары на территории иностранного государства, которое не является членом ЕАЭС. После покупки, этот иностранный товар далее будет помещаться в Казахстане под таможенную процедуру «свободного склада» (глава 28 Таможенного кодекса ЕАЭС). Данные товары будут являться иностранными товарами, т.к. НЕ БУДУТ проходить таможенную процедуру «выпуск для внутреннего потребления» и по ним будут уплачены таможенные пошлины и налоги. Далее, данные иностранные товары будут перемещаться с территории «свободного склада» на территорию другого иностранного государства и там продаваться иностранному лицу. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 378 Налогового кодекса, для целей обложения НДС, «местом реализации товаров признается Республика Казахстан, если началом транспортировки товаров является Республика Казахстан» В этой связи, мы просим дать разъяснение, будет ли продажа ИНОСТРАННЫХ ТОВАРОВ, со «свободного склада» в Казахстане на территорию другого иностранного государства иностранному лицу, оборотом по реализации товаров совершенным на территории Казахстана, согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 378 Налогового кодекса? И будет ли данная реализация товаров подлежать обложению НДС по реализации товаров, согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 369 Налогового кодекса. Учитывая, что данный вопрос касается обложения НДС на оборот по Налоговому кодексу, просим адресовать вопрос специалисту по налоговому законодательству.

Искакова Багиля, вторник, 17 июля 2018 года № 507940

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно пункту 1 статьи 342 НК РК Физическое лицо имеет право на применение стандартных налоговых вычетов. Налоговые вычеты подлежат применению налоговым агентом - по доходам, подлежащим налогообложению у источника выплаты, в порядке и случаях, предусмотренных статьей 343 НК РК. Пункту 1 статьи 343 Налоговые вычеты, за исключением налогового вычета в виде обязательных пенсионных взносов, применяются налоговым агентом у источника выплаты на основании заявления физического лица о применении налоговых вычетов. Вопрос: Может ли юридическое лицо как налоговый агент по договору ГПХ на основании заявления от физического лица применит стандартный вычет, указанный в подпункте 1 пункта 1 статьи 346 по доходам подлежащим налогообложению у источника выплаты.

 Себекова Салтанат, понедельник, 16 июля 2018 года № 507732

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Общественные организация инвалидов оказывает сезонные услуги по предоставлению топчанов и продажи напитков на пляже. Обязаны ли мы устанавливать кассовый аппарат, учитывая сезонность всего 2 месяца.