Динара понедельник, 06 февраля 2012 №123670

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте уважаемый господин Министр!

Согласно п.1ст. 11-1 Закона РК "О промышленной безопасности на опасных
производственных объектах" № 314: "Возможность вредного воздействия опасных
производственных факторов на население, окружающую среду устанавливается
проведением экспертизы промышленной безопасности предпроектных решений"

Не могли бы вы пояснить:

1) что означает вышеуказанный термин"предпроектные решения";

2) кто должен разрабатывать "предпроектные решения" владелец опасного производственного
объекта или проектная организация;

3) какие документы необходимо предоставить для проведения экспертизы промышленной
безопасности предпроектных решений;

4)какие цели должна преследовать экспертиза предпроектных решений, так как
в методических рекомендациях по проведению экспертизы промышленной безопасности не
отражены требования к данному виду экспертизы.

Заранее благодарю!

С уважением , Динара.

Саламатова Анна вторник, 31 января 2012 №122159

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение

Здравствуйте уважаемый министр! Хочу обратиться к вам за разъяснением в
части отказа от вакцинации АКДС, какие уголовные преследования меня ожидают
в случае отказа и смогу ли я устроить без данной вакцины ребенка в д/садик
и школу. В Кодексе Республики Казахстан "О здоровье народа и системе здравоохранения"
ст.91,92,93 а особенно в ст.94 об этом ни чего не говорится. С уважение
А.Саламатова

Касымов Берик среда, 01 февраля 2012 №122525

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Уважаемый Берик Жумашевич! У меня такой вопрос. Пять лет назад я вступил
в брак. Три года назад мы с супругой приобрели квартиру. Средства были вложены
наши совместные, а так же средства моих и ее родителей. В договоре купли-продажи
покупателем указана супруга.

Сейчас я приобретаю автомобиль. Для оформления его покупки в рассрочку
мне необходимо подтвердить продавцу автомобиля, что я тоже собственник квартиры.
Взял справку в ЦОНе, но там как собственник всей квартиры указана моя супруга.
Так получилось, что в настоящее время я с супругой вместе не проживаю, хотя
брак мы не расторгли и пока у меня нет времени подавать на развод и раздел
имущества. Все документы на квартиру у нее. Адвокат мне пояснил, что согласно
норм законодательства, я так же являюсь полноправным собственником квартиры,
так как она приобретена в браке. Я снова обратился в ЦОН за консультацией,
как мне зарегистрировать свое право совместной собственности на данную квартиру,
чтобы в справке о зарегистрированных правах, я так же указывался как ее
собственник, хотя в договоре купли-продажи как сторона не выступал. Но там
мне ничего пояснить так и не смогли.

Прошу мне разъяснить:

1. Могу ли я получить дубликат договора купли-продажи квартиры в управлении
юстиции, так как супруга документы мне не отдает?

2. Могу ли я зарегистрировать свое право общей совместной собственности
на квартиру? Какие документы мне нужно предъявить? Какова оплата за такую
регистрацию и порядок подачи заявления?

3.На каком документе будет проставлена отметка, подтверждающая мое право
на квартиру, ведь в договоре я как собственник не указан? Должен ли будет
работник юстиции указать в отметке, что я такой же собственник как и супруга.
И с какого времени мои права будут считаться зарегистрированными?

Ведь в настоящее время я не только не могу оформить свои законные права,
но и рискую вообще потерять свою долю в квартире, так как без моего ведома
супруга может данной квартирой распорядиться, заведомо ложно указав, что
при приобретении в браке не состояла. Я не хочу конфликтов с супругой, и
поэтому просто планирую все оформить в соответствии с законом. Прошу мне
в этом помочь.

С уважением, Берик.

01.02.2012 г.

Паттеева Айнур вторник, 31 января 2012 №122063

Автору блога: Касымбек Ж. М.

Категории: Свободная тема



Уважаемый Аскар Куанышевич!
В силу п.п.6-1) п.25 "Правил при оказании услуг сотовой связи" в действующей
редакции операторы сотовой связи обязаны осуществлять автоматический учет
информации о полученных абонентом услугах сотовой связи в своей сети, времени
пользования ими, соединениях с номерами телефонов абонентов других сетей
аналогичного стандарта.
Из Правил также следует, что информация об использованных абонентом услугах
сотовой связи подлежит предоставлению абоненту на безвозмездной основе.
Вместе с тем, в настоящее время операторы сотовой связи Казахстана не тарифицируют
входящие звонки, так как какой-либо платы за них не взимается. В этой связи
в детализации счетов абонентов сведения о входящих звонках не указываются.

1) Подлежат ли обязательному хранению оператором сотовой связи сведения
о входящих звонках?

2) Вправе ли абонент требовать от оператора сотовой связи предоставления
сведений о входящих звонках?

Суважением, Айнур Паттеева

Лариса суббота, 21 января 2012 №119574

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение


Уважаемая Салидат Зекеновна!

Обращаюсь к Вам по вопросу обязательных мед. осмотров работников, так как,
ответ Департамента по контролю в сфере предоставления услуг по г. Алматы
по этому вопросу ситуацию не прояснил. Согласно п. 8 приложения 2 к приказу
МЗ РК от 19.11.09 г. № 709 «Об утверждении Перечня вредных производственных
факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры»
работники, имеющие стаж работы во вредных условиях труда 10 лет и более,
должны проходить мед. осмотры один раз в пять лет. Однако, в пункте 107
раздела 2 «Основные железнодорожные профессии» указано, что проводники пассажирских
вагонов должны проходить мед. осмотры 1 раз в год. Так , в какие-же сроки
должны проходить мед. осмотры проводники пассажирских вагонов? Надо-ли учитывать
их стаж работы в этой профессии?

В этом-же, 107 пункте к травмоопасным факторам отнесены «патогенные микроорганизмы
и яйца глист». Обследования на яйца гельминтов и др. инфекционные и празитарные
заболевания проводники проходят через каждые 6 месяцев согласно приказу
МЗ РК от 20.10.03 г. № 766 «Об утверждении Правил проведения обязательных
мед. осмотров декретированных групп населения». И какую-же травму могут
нанести яйца глист???

Согласно ст. 315 Трудового кодекса РК «Работник обязан проходить обязательные
периодические медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование».
Так как, приказ МЗ РК от 11.02.05 г. № 48 «Об утверждении списков профессий,
требующих предсменного мед. освидетельствования» отменен, имеется-ли в настоящее
время нормативный документ, регламентирующий проведение предсменных медицинских
осмотров? И как быть в случае его отсутствия?

Александр вторник, 31 января 2012 №121826

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Уважаемый Берик Мажитович!
В ходе практического применения законов и подзаконных нормативно-правовых
актов, регламентирующих деятельность ТОО, возникла ситуация требующая разъяснения
на самом высоком уровне и установления единообразного понимания как для
органов юстиции так и для субъектов бизнеса некоторых норм. Поскольку в
настоящее время понимание на местах органами юстиции требований закона не
соответствует самим требованиям закона.
Деятельность ТОО в соответствии с законодательством Республики Казахстан
регламентируется 3-мя основными законодательными актами: ГК РК, ЗРК «О хозяйственных
товариществах» и ЗРК «О ТОО и ТДО».
В соответствии с положениями п. 2 ст. 1 ЗРК «О хозяйственных товариществах»
определено, что хозяйственными товариществами являются: ТОО, ТДО и ПТ и
КТ.
В соответствии с положениями п. 2. ст. 4 ЗРК о «Хозяйственных товариществах»
установлено что учредительными документами хозяйственного товарищества являются
учредительный договор и устав.
В соответствии с положениями п.5 ст. 4 ЗРК «О Хозяйственных товариществах»
установлено, что устав хозяйственного товарищества может быть подписан:
1) Учредителем;
2) Назначенным в соответствии с учредительным договором управляющим данного
товарищества,
3) Лицом, назначенным участниками товарищества его первым руководителем
(высшим должностным лицом).

Как видно при построении этой нормы законодателем использовано два термина
«учредитель» и «участник».
В соответствии с положениями п. 11 ст. 4 ЗРК «О хозяйственных товариществах»
установлено, что после государственной регистрации «учредители» становятся
«участниками», т.е. приобретают иной законодательный статус.

В соответствии с положениями п. 3 ст. 17 ЗРК «О ТОО и ТДО» установлено,
что устав ТОО должен быть утвержден общим собранием «учредителей» единогласно
и подписывается всеми «учредителями».

Таким образом, если анализировать норму п. 3 ст. 17 ЗРК «О ТОО и ТДО» получается,
что при осуществлении государственной первичной регистрации ТОО, каждый
из «учредителей» этого ТОО должен подписать устав ТОО самостоятельно либо
через своего представителя.

С момента осуществления государственной регистрации ТОО каждый «учредитель»
становится участником этого ТОО.

В данной части все понятно и логически последовательно.

Недоразумение возникает при последующих изменениях устава ТОО.

Недоразумение заключается в том, что органы юстиции на местах, не принимают
во внимание положения п. 5 ст. 4 ЗРК «О Хозяйственных товариществах», а
руководствуются исключительно положениями п. 3 ст. 17 ЗРК «О ТОО и ТДО».

Таким образом, складывается на практике следующая ситуация:

ТОО, зарегистрированное много лет назад 10 участниками, проводит общее
собрание своих участников, из которых на общем собрании присутствуют 8 участников,
обладающие в совокупности 90 % уставного капитала.

2 участника, обладающие 10 % голосов не являются на общее собрание участников,
игнорируют все извещения о созыве, и не проявляют какого-либо интереса к
деятельности ТОО.

В соответствии с требованиями п. 2 ст. 48 ЗРК «О ТОО и ТДО» такое общее
собрание принимает решение о принятии устава ТОО в новой редакции, поскольку
необходимый кворум в ? голосов имеется, и поручает директору ТОО, являющемуся
его первым руководителем (высшим должностным лицом), осуществить регистрацию
новой редакции устава в органах юстиции.

Однако органы юстиции отказывают регистрировать устав ТОО в новой редакции,
мотивируя свой отказ тем, что устав не подписан учредителями данного ТОО,
ссылаясь на требование п. 3 ст. 17 ЗРК «О ТОО и ТДО». Более того, специалист
отдела регистрации юридических лиц, требует не просто подписания устава
8-ю учредителями которые присутствовали на общем собрании, а всеми 10-ю.

Естественно, что 2 участника уклоняющиеся от участия в общем собрании участников
никогда не подпишут устав в новой редакции.

Получается своеобразный «коллапс» деятельности ТОО, в связи с невозможностью
регистрации устава в новой редакции, принятого законно и в соответствии
с интересами большинства.

Мы полагаем, что такая позиция органов юстиции не соответствует требованиям
законов, регламентирующих деятельность ТОО, в силу следующих причин:

Во-первых: ТОО уже существует, и его «учредители» являются «участниками»,
следовательно применение к ним требований п. 3 ст. 17 ЗРК «О ТОО и ТДО»
является неправомерным, так как в данной норме речь идет именно об «учредителях».

Во-вторых: утверждение устава ТОО в новой редакции отнесено в соответствии
со ст. 48 ЗРК «О ТОО и ТДО» к компетенции общего собрания участников ТОО,
и для принятия таких изменений требуется квалифицированное большинство в
? голосов. Следовательно, поскольку закон изначально предполагает что возможно
не все участники будут голосовать «за» или присутствовать на общем собрании,
то их поведение не должно нарушать права и интересы других участников этого
ТОО, находящихся в большинстве. Тогда как применение органами юстиции положений
п. 3 ст. 17 ЗРК «О ТОО и ТДО» фактически отменяет положения ст. 48 ЗРК «О
ТОО и ТДО», поскольку если устав в новой редакции все равно должен быть
подписан всеми участниками ТОО, как это требуют органы юстиции, то все решения
в ТОО должны приниматься «единогласно», иначе такое ТОО никогда не сможет
пройти регистрацию принятых изменений, если хотя бы 1 участник с долей 1
% просто уклоняется от подписания новой редакции устава.

В-третьих: В соответствии с положениями п.5 ст. 4 ЗРК «О Хозяйственных
товариществах», четко определено, что устав ТОО (поскольку оно является
хозяйственным товариществом) может быть подписан первым руководителем (высшим
должностным лицом) этого ТОО, после прохождения процедуры его утверждения
общим собранием участников этого ТОО в порядке, установленном ст. 48 ЗРК
«О ТОО и ТДО».

Просим Вас официально разъяснить порядок применения указанных выше норм
законов, поскольку складывающаяся практика применения этих норм на местах,
не соответствует ни нормам закона, ни логике законодателя, разделившего
понятия «учредитель» и «участник», и определившего компетенцию общего собрания
участников для изменения устава в ? голосов, а не единогласно, а также предоставив
право подписания устава первому руководителю ТОО, а не возложил такую обязанность
на всех его участников.

Гульмира понедельник, 30 января 2012 №121805

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Свободная тема



Уважаемый Берик Мажитович!

Обращаемся за разъяснением по следующему вопросу

Согласно пункту 1 статьи 167 Гражданского кодекса Республики Казахстан
(Кодекс) доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя)
для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).

Согласно пункту 2 указанной статьи Кодекса должна быть нотариально заверена
доверенность на управление имуществом и на совершение сделок, требующих
нотариального удостоверения, если иное не установлено законодательными актами.

При этом, в силу пункта 6 данной статьи Кодекса, доверенность от имени
юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица,
уполномоченного на это его учредительными документами, и скрепляется печатью
этой организации. В этой связи полагаем, что требования пункта 2 статьи
167 Кодекса (о необходимости нотариального удостоверения доверенности) не
распространяются на случаи, когда доверенность выдается от имени юридического
лица.

Наше ТОО намерено продать ряд недвижимых объектов, в связи с чем, ТОО за
подписью первого руководителя была выдана доверенность на сотрудника ТОО
на совершение сделок по купле-продаже недвижимости. Данная доверенность
скреплена печатью ТОО. Таким образом, доверенность оформлена должным образом
и соответствует требованиям законодательства.

Даже если допустить, что нормы пункта 2 статьи 167 Кодекса относительно
нотариального удостоверения доверенности распространяются также и на доверенности,
выдаваемые юридическим лицами, необходимо учесть, что законодательных требований
об обязательном нотариальном удостоверении договора купли-продажи недвижимости
не имеется. Между тем, покупатель (физическое лицо) настаивает на этом,
из-за чего стороны по соглашению сторон решили удостоверить договор купли-продажи
у нотариуса.

С учетом изложенных обстоятельств, просим сообщить можно ли удостоверить
у нотариуса договор купли-продажи недвижимости между ТОО и физическим лицом,
по которому от имени ТОО действует его сотрудник на основании не заверенной
нотариусом доверенности, выданной за подписью первого руководителя ТОО?

Не будет ли такая сделка противоречить нормам пункта 2 статьи 167 Кодекса?

Берик понедельник, 06 февраля 2012 №123731

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы



Уважаемый Владимир Карпович! Как Вы знаете 12 января 2012 года был принят
новый закон, согласно которому вводятся в действие изменения и дополнения
в некоторые законодательные акты РК по вопросам интеллектуальной собственности
(Закон). Данный Закон вступил в силу с 31 января 2012.Начиная с 31 января
2012 г. незаконное использование объектов авторского или смежных прав путем
организации, создания интернет-ресурсов для дальнейшего доступа к обмену,
хранению, перемещению экземпляров произведений или объектов смежных прав
в электронном цифровом формате, причинившее значительный ущерб, наказывается
штрафом в размере до 1300000 тенге, либо привлечением к общественным работам
на срок до 240 часов, либо ограничением свободы на срок до 1 года.

Проясните пожалуйста можно ли скачивать нормативно-правовые документы с
сайта Министерства по ЧС и не будет ли это считаться нарушение вышеупомянутого
Закона.

с уважением Берик.

Динара среда, 18 января 2012 №119086

Автору блога: Оспанов М.М.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте. Ответьте пожалуйста на вопрос, на который я так и не могу
найти ответ. На каком основании в отапливаемую площадь входит туалет и ванная
комната. Пожалуйста, мне нужна конкретная статья и закон, в котором прописано
что отапливаемая площадь-это полезная площадь? Заранее благодарю. С уважением.

Макс понедельник, 30 января 2012 №121612

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте, добрый день! 

У меня такая вот проблема, точнее у нашего коллектива ТОО Стандарт Цемент
в ЮКО г. Шымкент.

Мы работаем сменным графиком по 12 часов уже 1 год, так как производство
было пущено в феврале того года. Нам не выплачивают ночные смены, праздничные
дни и другие выплаты, хотя производство идет налаженной коллией. В декабре
того 2010 года часть завода была отпущена в трудовой отпуск, а выплаты
за отпуск до сих пор не получили, ЧТО нам делать! КУДА ОБРАЩАТЬСЯ!Примите пожалуйста
какие нибудь меры. 

Спасибо.

Сахиев Кубейсин среда, 25 января 2012 №120580

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Транспорт



Здравствуйте!


В ЕТКС Выпуск 6 «Бурение скважин. Добыча нефти и газа», утвержденном приказом
№343 от 30.11.2009г., отсутствует профессия машиниста по цементажу скважин.
Согласно данного ЕТКС обязанности машиниста теперь выполняет моторист цементировочного
агрегата. Раньше работали на цементировочном агрегате два человека: моторист
цементировочного агрегата  и машинист по цементажу скважин. 

Прошу ответить на вопросы:

1.       Соответствует ли нормам безопасности работа на цементировочном
агрегате ЦА-320 в одно лицо, т.е. совмещение работ моториста и машиниста.

2.       На основании какого нормативного документа можно принять на работу
второго моториста цементировочного  агрегата?

 

Искакова А. вторник, 31 января 2012 №122203

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование


 Уважаемая Гульшара Наушаевна!

Просим Вас дать разъяснение :

Распространяется ли  приказ и.о. Министра труда и социальной защиты населения
Республики Казахстан от 31 июля 2007 года N 182-п. (Зарегистрирован в Министерстве
юстиции Республики Казахстан 25 августа 2007 года N 4888) с  изменениями,
внесенными приказами Министра труда и социальной защиты населения РК от
13.04.2010 № 132-п. и от 27.08.2008 № 226-п о дополнительном отпуске  на
работников дошкольных учреждений, в частности , на медицинскую сестру и
повара. В  разделе   «Общие профессии медицинских работников  организаций
здравоохранения, социального обеспечения и образования» п.162,163 и разделе
«Предприятия общественного питания» п.6 перечислены вышеназванные профессии.        

Ольга вторник, 31 января 2012 №121942

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте!  Просим Вас дать разъяснения по ряду возникших вопросов:

1) В отношении применения норм Постановления Правительства Республики Казахстан
от 29.12.2007 г. №1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников
организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников
казенных предприятий", в частности применения доплат руководителям и главному
бухгалтеру за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания). Имеют
ли они право на получение доплат, если больница является государственным
коммунальным предприятием на праве хозяйственного ведения?

2) К какой категории работников относится главный бухгалтер, к руководителям
предприятия (больницы) или специалистам? (Имеются утвержденные УЗО повышенные
должностные оклады для главного врача, заместителей и главного бухгалтера.)

3) Из каких составляющих формируется персональный оклад руководящих сотрудников
больницы, утвержденный УЗО? Входят ли в данный оклад выплаты за категорию
и вредные условия труда руководителей или же они должны начисляться сверх
данного оклада?

4) Работник является заведующим по организационно методическому кабинету
и совмещает должность врача-эксперта в свое основное время, имеет категорию
по врачебной специальности. Имеет ли он право получать доплаты за категорию
без отработки фактического времени согласно Приложению к Приказу Министерства
здравоохранения Республики Казахстан от 29.01.2007г. №50?

Арман четверг, 26 января 2012 №120928

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение

Здравствуйте !!! У меня есть вопрос касающийся трудового отпуска. работница
собирается выйти в ежегодный трудовой отпуск в феврале 2012 года за период
апрель 2012 года - апрель 2013 года (Отпуск за период апрель 2011- апрель
2012 года ей был предоставлен в августе 2011 года). В последующем после
окончания отпуска она выходит в отпуск по беременности и родам и в отпуск
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком. Таким образом, у нас
возникает вопрос, в соответствии со ст. 193 Трудового кодекса, перед отпуском
по беременности и родам ....... женщине по ее желанию предоставляется оплачиваемый
ежегодный трудовой отпуск. Однако, в данном случае период за который она
просит отпуск еще не настал, и так как в последующем она на работу уже не
выйдет в течении 2012-2015гг., она его не отработает. как поступать в данном
случает, имеет ли она право выйти и если да, то каким образом исчислять
отпускные и оздоровительные.

Мельникова Екатерина Андреевна четверг, 02 февраля 2012 №122599

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая Гульшара Наушаевна! Прошу Вас дать официальное разъяснение относительно
норм трудового законодательства, регулирующих выплату компенсации за неиспользованный
трудовой отпуск работникам, принятым на время выполнения определенной работы
на срок, не превышающий одного года. В соответствии со ст.106 Трудового
кодекса Республики Казахстан "Определение периода для предоставления оплачиваемых
ежегодных трудовых отпусков" рабочий год составляет двенадцать месяцев,
исчисленных с первого дня работы работника. Исходя из данной нормы закона
можно ли сделать вывод, что компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
работникам, принятым на время выполнения определенной работы сроком от 1
до 3 месяцев , не положена?

С уважением, Мельникова Екатерина Андреевна

Nadezhda пятница, 03 февраля 2012 №122895

Автору блога: Божко В.К.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Здравствуйте Виктор Карпович!



В пункте 35 «Требований промышленной безопасности. Аттестация сварщиков
и специалистов сварочного производства» (утвержденных приказом Министра
по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от «16» сентября 2010 года
№ 309) говорится:



Во-первых, «Аттестацию сварщика проводят путем проверки его практических
навыков и теоретических знаний в соответствии с видом (способом) сварки
(наплавки), по которому он аттестуется и направлением его производственной
деятельности (группа или наименование опасных производственных объектов,
сварку которых выполняет сварщик на производстве, вид выполняемых работ
- изготовление, монтаж, ремонт)»



Во-вторых, в Заявке указываются «Нормативные документы, регламентирующие
проведение контроля и требования к качеству»



Вопрос 1: Какие мех. испытания должна провести Аттестованная организация,
если в заявке указано, что сварщик должен быть аттестован на технологические
трубопроводы по требованиям промышленной безопасности при эксплуатации технологических
трубопроводов и указан СНиП РК 3.05.09-2002, который требует проведение
следующих видов механических испытаний:

а) на загиб или сплющивание;

б) на растяжение;

в) на ударную вязкость (при толщине стенки трубы не менее 12 мм);

г) замер твердости.

Вопрос 2: Должна ли Аттестованная организация провести испытания на ударную
вязкость, если указано в заявке, что сварщик должен быть аттестован на сварку
технологических трубопроводов давлением выше Рy свыше 10 МПа (100 кгс/см2)
и толщиной стенки более 12мм?



С Уважением

Надежда

Тимур суббота, 28 января 2012 №121292

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



 Добрый день!

Проведение вводного инструктажа.

В Трудовом Кодексе РК отражено "Вводный инструктаж по безопасности и охране
труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо
от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными
работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное
обучение или практику.

Прошу Вас пояснить порядок приема на работу, а именно когда надо проводить
вводный инструктаж: до подписания трудового соглашения или после подписания?
   

Спасибо.

Бауыржан среда, 01 февраля 2012 №122220

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес



Здравствуйте Гульшара Наухановна!

Прошу вас оказать содействие в решении следующего вопроса: 

Какие документы требуеються для открытия учебного центра или ТОО, который
будет осуществлять деятельность в области обучения промышленной безопасности
и техники безопасности работников нефтегазовых предприятий? Нужны ли для
этого соответствующие сертификаты или лицензии, если нужны то какие и где
их можно получить? Заранее благодарю за оказанное содействие и помощь.

Ольга вторник, 31 января 2012 №121942

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте!  Просим Вас дать разъяснения по ряду возникших вопросов:

1) В отношении применения норм Постановления Правительства Республики Казахстан
от 29.12.2007 г. №1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников
организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников
казенных предприятий", в частности применения доплат руководителям и главному
бухгалтеру за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания). Имеют
ли они право на получение доплат, если больница является государственным
коммунальным предприятием на праве хозяйственного ведения?

2) К какой категории работников относится главный бухгалтер, к руководителям
предприятия (больницы) или специалистам? (Имеются утвержденные УЗО повышенные
должностные оклады для главного врача, заместителей и главного бухгалтера.)

3) Из каких составляющих формируется персональный оклад руководящих сотрудников
больницы, утвержденный УЗО? Входят ли в данный оклад выплаты за категорию
и вредные условия труда руководителей или же они должны начисляться сверх
данного оклада?

4) Работник является заведующим по организационно методическому кабинету
и совмещает должность врача-эксперта в свое основное время, имеет категорию
по врачебной специальности. Имеет ли он право получать доплаты за категорию
без отработки фактического времени согласно Приложению к Приказу Министерства
здравоохранения Республики Казахстан от 29.01.2007г. №50?

Айгуль вторник, 31 января 2012 №122016

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



В связи с производственной необходимостью прошу Вас сообщить, разработаны
ли и соответственно действуют ли на территории РК Типовые отраслевые нормы
бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты? Если нет, то какими Типовыми нормами
следует руководствоваться? С уважением, Айгуль