Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2012 года на вопрос от 2 февраля 2012 года №122599 (e.gov.kz) «Согласно статье 104 Кодекса в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включается фактически пр

Мельникова Екатерина Андреевна четверг, 02 февраля 2012 №122599

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая Гульшара Наушаевна! Прошу Вас дать официальное разъяснение относительно
норм трудового законодательства, регулирующих выплату компенсации за неиспользованный
трудовой отпуск работникам, принятым на время выполнения определенной работы
на срок, не превышающий одного года. В соответствии со ст.106 Трудового
кодекса Республики Казахстан "Определение периода для предоставления оплачиваемых
ежегодных трудовых отпусков" рабочий год составляет двенадцать месяцев,
исчисленных с первого дня работы работника. Исходя из данной нормы закона
можно ли сделать вывод, что компенсация за неиспользованный трудовой отпуск
работникам, принятым на время выполнения определенной работы сроком от 1
до 3 месяцев , не положена?

С уважением, Мельникова Екатерина Андреевна