Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 февраля 2012 года на вопрос от 31 января 2012 года № 121942 (e.gov.kz) «Если в выходной либо праздничный день работник находится в пути, работодатель возмещает работнику суточные расходы (если это

Ольга вторник, 31 января 2012 №121942

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте!  Просим Вас дать разъяснения по ряду возникших вопросов:

1) В отношении применения норм Постановления Правительства Республики Казахстан
от 29.12.2007 г. №1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников
организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников
казенных предприятий", в частности применения доплат руководителям и главному
бухгалтеру за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания). Имеют
ли они право на получение доплат, если больница является государственным
коммунальным предприятием на праве хозяйственного ведения?

2) К какой категории работников относится главный бухгалтер, к руководителям
предприятия (больницы) или специалистам? (Имеются утвержденные УЗО повышенные
должностные оклады для главного врача, заместителей и главного бухгалтера.)

3) Из каких составляющих формируется персональный оклад руководящих сотрудников
больницы, утвержденный УЗО? Входят ли в данный оклад выплаты за категорию
и вредные условия труда руководителей или же они должны начисляться сверх
данного оклада?

4) Работник является заведующим по организационно методическому кабинету
и совмещает должность врача-эксперта в свое основное время, имеет категорию
по врачебной специальности. Имеет ли он право получать доплаты за категорию
без отработки фактического времени согласно Приложению к Приказу Министерства
здравоохранения Республики Казахстан от 29.01.2007г. №50?