Тимур суббота, 28 января 2012 №121292
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Добрый день!
Проведение вводного инструктажа.
В Трудовом Кодексе РК отражено "Вводный инструктаж по безопасности и охране
труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо
от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными
работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное
обучение или практику.
Прошу Вас пояснить порядок приема на работу, а именно когда надо проводить
вводный инструктаж: до подписания трудового соглашения или после подписания?
Спасибо.
Уважаемый Тимур! В соответствии с подпунктом 25) статьи 15 Трудового кодекса
Республики Казахстан постановлением Правительства Республики Казахстан от
28 октября 2011 года № 1225 утверждены "Правила и сроки проведения обучения,
инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда
работников (далее - Правила)....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
