ШУДАНОВ ЕРЖАН ОРМАН-ҚАЖЫҰЛЫ, среда, 6 апреля 2016 года № 308521

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Добрый день! Профкомом рассмотрен случай выдачи уведомления о расторжении трудового договора в связи с не допуском к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда, при достижении пенсионного возраста, электросварщику ручной сварки. Уведомление было выдано работнику за месяц до наступления пенсионного возраста в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан и работник обратился в Профсоюзный комитет. Профсоюзный комитет рассмотрел обращение и выразил своё несогласие с действием Работодателя. Работодатель мотивировал свои действия тем, что пунктом 1 Статьи 13. Трудового кодекса предусмотрено: - установленный настоящим Кодексом, трудовым или коллективным договором, соглашениями срок определяется календарной датой, истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями или днями. Срок может определяться также указанием на событие, которое должно наступить. Дата расторжения трудового договора в уведомлении определена как событие, которое должно наступить. Работодатель просит обосновать наше несогласие. Работа электросварщика ручной сварки возможна только во вредных условиях труда. Рабочих мест с нормальными условиями труда у электросварщиков ручной сварки, по данным аттестации производственных объектов по условиям труда на предприятии, нет. Просим Вас указать основание Трудового кодекса, устанавливающее, что уведомление о расторжении трудового договора можно выдать только после достижения работником пенсионного возраста. Заранее благодарен!

БАННИКОВА ЛЮДМИЛА ВЛАДИМИРОВНА, четверг, 5 апреля 2016 № 308833

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, должно ли предприятие предоставлять сокращенную рабочую неделю и дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, если моей должности нет в Списке № 1 и в Списке № 2? Предприятие предоставляет услуги по проведению технического анализа щебня, извести, ГСМ и прочих твердых пород (ОКЭД 71209). Работникам уже перечисляют ОППВ, выдают молоко, средства защиты, проводят медосмотр. Спасибо, буду ждать ответа.

АЙТАЛИЕВ ЕРМЕК САТПАЕВИЧ, пятница, 8 апреля 2016 года № 309459

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте!

В предыдущие годы мне предоставлялся дополнительный оплачиваемый отпуск, так как я отношусь к категории граждан пострадавших в следствии ядерных испытании на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне (1.Справка Уральского ГВК №5614 от 29.08.1994 о пользовании льгот. 2.Удостверение СЕМ—БК № 000382 от 19.12.1994 о пользовании льгот). Ответьте, пожалуйста: Почему с этого года отменена данная льгота? С уважением, Айталиев Ермек Сатпаевич. Г.Уральск Жангир хана 57 кв 50 e-mail ermek_Aitaliev51@mail.ru

ҚҰРМАНБАЕВА ӘСЕМ СЕРІКҚЫЗЫ, среда, 6 апреля 2016 года № 309303

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Добрый день! Разъясните пожалуйста, учитывая подлежит ли индексации средняя заработная при расчете отпускных за неиспользованные дни прошлых периодов. Например за 2014-2015 гг. Коэффициент повышения составил 1,3%. Спасибо!

МУРЗИНЦЕВА ОЛЬГА ВАСИЛЬЕВНА, вторник, 5 апреля 2016 года № 309216

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес


С 01.01.2016 года в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1103 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности изложены в следующей редакции:

1. Размер социального пособия по временной нетрудоспособности (далее - пособие) работников, за исключением работающих участников, инвалидов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним, определяется путем умножения его среднего дневного заработка на количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности. (Исключены работающие участники, инвалиды ВОВ и лица, приравненные к ним)

4. Размер пособия работающим участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, составляет сто процентов заработной платы. (Исключено слово «средней) Например, у работающего участника, инвалида ВОВ были следующие начисления: Январь - оклад 140 000, надбавка за руководство - 10 000 Февраль - оклад 140 000, надбавка за руководство - 10 000 Март - оклад 140 000, надбавка за руководство - 10 000, квартальная премия - 50 000 Апрель - оклад 150 000, надбавка за руководство - 12 000 Май - Больничный лист - 5 рабочих дней. При расчете пособия до 01.01.2016 года размер среднедневного заработка составлял 8 721 тенге, и данная сумма применялась для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

При расчете среднего заработка учитывались оклад, надбавка за руководство и премия, а также не применялось ограничение пособия 15 МЗП. То есть за 5 дней временной нетрудоспособности оплата больничного листа составила 43 605 тенге.

По расчету, действующему после 01.01.2016, учитывая изменения п.1 и п.4 просим разъяснить вопросы по порядку расчета социального пособия для участников ВОВ и лиц, приравненных к ним: Какие виды начисления считать заработной платой? Какую сумму начисления (заработной платы), приведенную в Примере необходимо взять для расчета пособия по временной нетрудоспособности? Как рассчитать сумму пособия за 5 дней временной нетрудоспособности?

ЗАДЕСИНЕЦ ИРИНА ИВАНОВНА, вторник, 05 АПРЕЛЯ 2016 г., № 309212

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Просим дать разъяснения по оплате труда организации образования (детский дом)

1. По штатному расписанию и типовым штатам ППРК №77 имеется должность мойщика посуды и кух.работника, которые не посредство выполняют работу с применением дезинфицирующих средств, в должностной инструкции это оговорено и в ЕТКС 51, Может ли госучреждение производить доплату за вредные условия а именно за использование дез. средств мойщику посуды и кух. работнику на основании должностных инструкций, и коллективного договора

2. В ППРК № 1193 от 31.12.2015г. «О системе оплаты труда гражданских служащих.., приложение 18, п 9. Доплата работникам, занятым на тяжелых физ.работах и работах с вредными и опасными условиями труда, 2) Уборщикам при уборки туалетов с использованием дез. средств -30%, производственных и служебных помещений использующим дез. средств - 20%. Пример: Если Уборщик помещения убирает само помещение 500 кв.м. (1ставка) + туалеты, можно ли производить доплату 20%+30%.

3. В ППРК № 1193 от 31.12.2015г. «О системе оплаты труда гражданских служащих.., приложение 18 п.14 Доплата за заведование отделением (кабинетом) 50% от БДО, кому выплачивается данная доплата, и на основании чего. Пример: По штатному расписанию имеется методист, так же в учреждение есть методический кабинет, можно ли методисту производить доплату?

КАРПОВ ВЛАДИМИР АЛЕКСАНДРОВИЧ, ВОСКРЕСЕНЬЕ, 03 АПРЕЛЯ 2016 г., № 309097

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Здравствуйте, у меня к вам только один вопрос, а именно: о покупке лекарств с предоставления рецепта от врача. Буду писать от своего имени, хотя наверняка под мои слова подпишутся многие жители нашей страны, приобретение лекарств в аптеке с предостовлением рецепта от врача в аптеке считаю не удобным, с точки зрения обывателя объясню почему Я лечусь у частного врача Невропатолога (у меня пониженное давление) в нашей участковой поликлинике невропатолога нет. И мне придется идти к частному врачу на прием, а прием стоит 5000 тг.!!! И так каждый месяц. Моя жена работает каждый день она физически не может попасть к врачу на прием для получения рецептов на лекарства (у нее тоже пониженное давление и т.д.) Я покупал те лекарства которые нужны мне и моей жене, если я как то еще могу сходить к частному врачу, то моя жена не может, т.к. на работе ее не отпускают, как быть в этой ситуации, если лекарства в аптеке выпускают без рецепта. мои родители пенсионеры, они больные люди ходить в поликлинику каждый раз и сидеть в очередях тяжело, а очереди не маленькие, если раньше они сходили к врачу раз в пол года, то теперь им придется ходить за рецептами каждый месяц по 2 раза Мои родственники приехали с России, мы пошли в аптеку и нам также отказали в лекарствах, что делать гражданину РФ если он не может купить лекарства в РК И таких примеров я и другие жители РК могут принести огромное количество, я согласен что какие то медикаменты необходимо отпускать по рецепту врача, но лекарства первой необходимости давления, от сердца, а также обезболивающие и т.д. необходимо оставить без рецепта. Пожалуйста решите эту проблему со своим помощниками.

КУВАНДЫКОВА САЛИМА ТАГАНОВНА, пятница, 1 АПРЕЛЯ 2016 г., № 309020

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы


Министерству здравоохранения и социального развития Республики Казахстан С 20 августа 2015 года вступил в силу приказ министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 07 июля 2015 года № 567 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы,. Согласно пункту 4 порядок исчисления средней заработной платы для социального пособия по временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работу вахтовым методом - исключен из данных Правил;

Просим Вас разъяснить как производить расчет больничного листа работнику работающему по вахтовому методу. Если больничный лист предоставлен с 01 по 31 марта, установленная рабочая вахта с 03 по 18 число каждого месяца. Как отражать в табеле дни больничного листа (табелировать по дате больничного листа) и производить оплату? За весь период по балансу рабочего времени 19 дней * 8 часов, или за период рабочей вахты 11 дней *8 часов?

ТУСУПБЕКОВ АМИР СЕРГЕЕВИЧ, среда, 6 апреля 2016 г., № 308736

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Уважаемый, Ерболат Аскарбекович!

В настоящее время ТОО «Тениз Сервис» (далее - ТС) реализует проект, который относится к технически и технологически сложным объектам второго уровня ответственности. Технический надзор будет осуществляться ТС самостоятельно.

В этой связи ТС планирует пройти процедуры по аккредитации согласно требованиям, предусмотренным Правилами по аккредитации организаций по управлению проектами в области архитектуры, градостроительства и строительства, утвержденным Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 26 ноября 2015 года №733.

В соответствии с пунктом 2 статьи 34-1 Закона Республики Казахстан от 16 июля 2001 года № 242-II «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан (далее - Закон), технический надзор осуществляется заказчиком самостоятельно и (или) с привлечением экспертов, имеющих соответствующий аттестат на право осуществления инжиринговых услуг в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности.

Также, Законом определено, что на технически и технологически сложных объектах первого и второго уровней ответственности технический надзор должен производиться аккредитованными юридическими лицами, имеющими в своем составе не менее трех экспертов, имеющих аттестат эксперта технического надзора, соответствующего уровня ответственности. Физические лица, осуществляют деятельность на объектах технически не сложных второго и третьего уровней ответственности (п.7 ст. 34-1 Закона).

Исходя из вышеизложенного, просим Вас дать разъяснение по следующему вопросу: Вправе ли ТС после получения свидетельства об аккредитации по осуществлению технического надзора привлечь на стадии реализации проекта дополнительных экспертов (физических лиц) для осуществления технического надзора по договору возмездного оказания услуг?

МЫШКИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА, среда, 6 апреля 2016 г., № 308598

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: Свободная тема

Здравствуйте!

Я проживаю в г. Караганда. Хотелось бы обратиться по такому вопросу... Почему в торговых центрах во многих бутиках торгующих одеждой и обувью висят объявления «Товар обмену и возврату не подлежит»? На каком основании хозяева бутиков вешают подобные объявления? Получается, что они сразу демонстративно предупреждают, что нарушают закон? Можно ли куда-либо обратиться, чтобы подобные объявления не появлялись? Спасибо.

АБДРАХМАНОВА АЙГУЛЬ АМАНЖОЛОВНА, понедельник, 4 апреля 2016 года № 308719

Автору блога: Султанов Б.Т.

Категории: Свободная тема


Добрый день!

Вопрос касаемо нового Закона о государственных закупках. Статья 1 Закона говорит: Статья 1. Сфера применения настоящего Закона Настоящий Закон применяется к отношениям, связанным с приобретением товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения функционирования, а также выполнения государственных функций либо уставной деятельности заказчика, за исключением: 3) услуг, связанных с осуществлением командировочных расходов; То есть все затраты по командировочным расходам не подчиняются закону о ГЗ.

Вместе с тем статья 39 п. 3 пп 43 Закона РК о ГЗ (приобретения услуг, связанных с направлением работника в служебную командировку, учащихся, студентов, аспирантов для участия в творческих состязаниях (конкурсах, олимпиадах, фестивалях, играх), выставках, конференциях, форумах, мастер-классах, стажировках, выполнения учебных практических заданий, включая проезд к месту проведения указанных мероприятий и обратно, наем жилого помещения, транспортное обслуживание, обеспечение питания;) гласит о необходимости приобретения расходов по командировкам способом из одного источника путем прямого заключения договора. Две противоречащие друг другу статьи, так как же все-таки поступать Заказчикам? И в случае если процедуру государственных закупок все-таки необходимо проводить, то, какое видение этого: начиная с покупки билетов на проезд и заканчивая наймом жилья и питанием (что очень проблематично осуществлять), а также передвижением по месту. Ведь Поставщики будут попросту отказываться от заключения договоров.

РАХМЕТОВА АЙНУР СЕМБИЕВНА, четверг, 5 апреля 2016 № 308819

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение
 

Здравствуйте, ув. министр Тамара Касымовна - хочу конкретно задать вопрос при поступление на работу в ИП, ТОО и т.д. частные магазины торговые точки должна ли по закону оплачивать испытание, стажировка на рабочем месте? От испытание 2 или больше 5 дней или месяца рабочих, если меня не примут на работу должны ли они оплатить мою испытательную стажировку? Или это развод по чесноку называется побрили на лысо бесплатно за спс. Таких у нас в городе много ИП, ТОО, особенно магазины не составляют трудовой договор как Пекин у них испытательный срок аж 5 дней с 10 утра до 20.00 вечера м-н Биби Фатима у них тоже так...., Айша ма-н, ТД. «ЦУМ» и др. ТД точки у всех проблемы все на рынке города так не оплачивают после работы и испытательного срока кто работал тот знает что в торговле тяжело пыльно грязь. Прошу Вас ответить просто за спс желание нет работать, это наше труд и хлеб. А ИП им наплевать, как лохи ходим. А инспекция труда города Кокшетау в раз месяц не проводят рейды по городу, а надо. Извините это то что наболело, испытали на себя и обидно. СПС за ответ, надеюсь, Вы ответите на вопросы и по контролируете

Уралбаев Талгат Кенжигалиевич, понедельник, 4 апреля 2016 г., № 308860

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Транспорт


Здравствуйте. Хотел узнать видео регистратор можно на лобовой или нет. Или надо ставит зарегистрированный из ООСА. Спасибо заранее.

СПИЧАК ДМИТРИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, 04 АПРЕЛЯ 2016 № 309161

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категории: Занятость населения


Добрый день!

Осуществляем свою деятельность мы в сфере культуры, а именно в КГУ «Централизованная библиотечная система г. Темиртау» и в силу введенных изменений и дополнений в систему оплаты труда гражданских служащих, у нас возникли следующие вопросы, в которых просим Вас помочь разобраться. - Согласно новой классификации должностей гражданских служащих к какому блоку должны относиться Заведующие библиотекой - филиалом (структурное подразделение) и Руководитель отдела (подразделение) автоматизации библиотечных процессов(специалисты по программному обеспечению и т.д.), если он имеет высшее техническое образование?. С глубоким уважением надеемся, что вы не оставите наш вопрос без внимания!

ЖУКЕНОВ ОЛЖАС ЖИЕНБАЕВИЧ, ПОНЕДЕЛЬНИК, 04 АПРЕЛЯ 2016 №309155

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Правоохранительные органы


Добрый день! Согласно Правил обеспечения жилищем, выплаты компенсации за наем (аренду) жилища сотрудникам ОВД, утвержденных постановлением Правительства РК от 19.11.2014 года № 1209, сотруднику, состоящему на учете нуждающихся в жилище, до обеспечения служебным жилищем выплачивается компенсация за наем (аренду) жилища.

Прошу дать разъяснение - допускается ли сотруднику и его супруге арендовать жилище, принадлежащее родителям супруги или это является нарушением? Собственник жилища (отец супруги) зарегистрирован и проживает в другом городе, занимается сдачей жилья в аренду, зарегистрирован в налоговых органах и своевременно уплачивает все налоги.

Прошу дать подробный ответ со ссылками на законодательство РК, поскольку в местных органах внутренних дел однозначный ответ дать не могут. Заранее благодарю

АМАНДОСУЛЫ БАГДАТ, понедельник, 4 апреля 2016 года № 309398

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Здравствуйте, Тамара Касымовна!

У меня имеется к Вам несколько вопрос касательно расчета заработной платы работников в отрасли строительства. 1. Каков механизм расчета заработной платы строителей, если трудовой не был заключен, но имеется Табель учета рабочего времени за последние три месяца работы и Акты выполненных работ за предыдущие месяцы. 2. Какими действующими источниками регулируется данный вопрос. 3. Кому следует направить претензию о выплате заработной платы, если строители работают у субподрядчика без трудового договора, т.е субподрядчику или ген.подрядчику? Спасибо заранее за Ваш развернуты ответ! С уважением, АМАНДОСУЛЫ БАГДАТ

 ПАК ЕЛЕНА ТИМОФЕЕВНА, понедельник, 4 апреля 2016 года № 309355

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Мы работаем с партнерами из Российской Федерации на поставку лекарственных средств, медицинской техники и изделий медицинского назначения. Прошу Вас предоставить разъяснение распространяется ли действие регистрационных удостоверений Российской Федерации на территории Республики Казахстан согласно СОГЛАШЕНИЯ о единых принципах и правилах обращения медицинских изделий (изделий медицинского назначения и медицинской техники) в рамках Евразийского экономического союза и Соглашения о единых принципах и правилах обращения лекарственных средств в рамках Евразийского экономического союза?

ЗОБКОВА ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА, пятница, 01 АПРЕЛЯ 2016 г., № 309028

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


На основании пункта 2 пп.5 статьи 26 Трудового кодекса РК «Не допускается трудоустройство на работу по совместительству работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда» должности работников лесного хозяйства находятся в «Списке производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а также правил их предоставления» от 28 декабря 2015 года № 1053, Просим дать разъяснение: Как документально оформить работника «на время отсутствующего работника» без освобождения его от своей основной работы, если статьей 26 ТК РК работа по совместительству согласно «Списка», запрещена?

КУШНАРЕВ РУВИН НАУМОВИЧ, вторник, 5 апреля 2016 года № 308578

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Прошу, Вас пояснить к какой отрасли отнести строительно-монтажные работы по реконструкции нефтебазы, объемом 94000 м3 при применении % на временные здания и сооружения. Мы применяли коэффициенты для предприятий химической промышленности - раздел «Прочие объекты химической промышленности»

КУШНАРЕВ РУВИН НАУМОВИЧ, вторник, 5 апреля 2016 года № 308552

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Добрый день, Уважаемый Ерболат Аскарбекович!

Просим Вас рассмотреть возможность аттестации сотрудников ТОО «Нефтетрансстрой & К» согласно «Правилам и разрешительным требованиям по аттестации инженерно-технических работников, участвующих в процессе проектирования и строительства», утверждённым приказом Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 26.11.2015г. №734, либо указать организацию выполняющую данную аттестацию. В случае невозможности проведения аттестации на сегодняшний день, просим выдать подтверждающий документ.