РАХМЕТОВА АЙНУР СЕМБИЕВНА, четверг, 5 апреля 2016 № 308819
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Здравствуйте, ув. министр Тамара Касымовна - хочу конкретно задать вопрос при поступление на работу в ИП, ТОО и т.д. частные магазины торговые точки должна ли по закону оплачивать испытание, стажировка на рабочем месте? От испытание 2 или больше 5 дней или месяца рабочих, если меня не примут на работу должны ли они оплатить мою испытательную стажировку? Или это развод по чесноку называется побрили на лысо бесплатно за спс. Таких у нас в городе много ИП, ТОО, особенно магазины не составляют трудовой договор как Пекин у них испытательный срок аж 5 дней с 10 утра до 20.00 вечера м-н Биби Фатима у них тоже так...., Айша ма-н, ТД. «ЦУМ» и др. ТД точки у всех проблемы все на рынке города так не оплачивают после работы и испытательного срока кто работал тот знает что в торговле тяжело пыльно грязь. Прошу Вас ответить просто за спс желание нет работать, это наше труд и хлеб. А ИП им наплевать, как лохи ходим. А инспекция труда города Кокшетау в раз месяц не проводят рейды по городу, а надо. Извините это то что наболело, испытали на себя и обидно. СПС за ответ, надеюсь, Вы ответите на вопросы и по контролируете
Уважаемая Айнур Сембиевна!
В соответствии с пп. 2 п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан при приеме на работу заключать трудовые договоры с работниками.
Согласно п. 3 ст. 33 Кодекса в случае отсутствия и (или) не оформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность...
