Блоги министров
06.06.2016
Ответ Министра обороны РК от 6 июня 2016 года на вопрос от 23 мая 2016 года № 439166 «Случаи выдачи денежного аттестата военнослужащим вооруженных сил РК (офицерам)»
ИВАНОВ АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ, понедельник, 23 мая 2016 года № 439166
Автору блога: ТАСМАГАМБЕТОВ И.Н.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, в каких случаях военнослужащим вооруженных сил РК (офицерам) выдается денежный аттестат? Выдается ли он при прекращении (расторжении) контракта в связи с истечением срока?
ИВАНОВ АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ, понедельник, 23 мая 2016 года № 439166
Автору блога: ТАСМАГАМБЕТОВ И.Н.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, в каких случаях военнослужащим вооруженных сил РК (офицерам) выдается денежный аттестат? Выдается ли он при прекращении (расторжении) контракта в связи с истечением срока?
06.06.2016
Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 6 июня 2016 года на вопрос от 1 июня 2016 года № 439775 «Необходимость и правомерность создания, постоянно действующей экзаменационной комиссии на опасном производственном объекте»
МУРЗАГАЛИЕВ БУЛАТ ТЫНЫШТЫКОВИЧ, среда, 1 июня 2016 года № 439775
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Малый и средний бизнес
Добрый день, Асет Орентаевич!
Прошу разъяснить вопрос касательно необходимости и правомерности создания, постоянно действующие экзаменационные комиссии на опасном производственном объекте, если у данной организации нет учебного центра и аттестата, предоставляющего право на подготовку, переподготовку специалистов, работников в области промышленной безопасности. Согласно пункту 7 статьи 79 Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» «Для проведения проверки знаний специалистов, работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, а также аттестованных, проектных организаций и иных организаций, привлекаемых для работы на опасных производственных объектах, приказом (распоряжением) руководителя организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, или учебной организации создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии, которые возглавляются руководителем или заместителем руководителя учебного центра организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, или учебной организации», где нет требования, по аттестату, к организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, или учебной организации.
Однако в пункте 2 статьи 79 Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» «Обучение и проверка знаний (экзамены) специалистов, работников опасных производственных объектов, а также аттестованных, проектных организаций и иных организаций, привлекаемых для работы на опасных производственных объектах, производятся в учебном центре опасного производственного объекта или учебной организации при наличии у них аттестата, предоставляющего право на подготовку, переподготовку специалистов, работников в области промышленной безопасности», требуется наличии у них аттестата.
МУРЗАГАЛИЕВ БУЛАТ ТЫНЫШТЫКОВИЧ, среда, 1 июня 2016 года № 439775
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Малый и средний бизнес
Добрый день, Асет Орентаевич!
Прошу разъяснить вопрос касательно необходимости и правомерности создания, постоянно действующие экзаменационные комиссии на опасном производственном объекте, если у данной организации нет учебного центра и аттестата, предоставляющего право на подготовку, переподготовку специалистов, работников в области промышленной безопасности. Согласно пункту 7 статьи 79 Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» «Для проведения проверки знаний специалистов, работников организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты, а также аттестованных, проектных организаций и иных организаций, привлекаемых для работы на опасных производственных объектах, приказом (распоряжением) руководителя организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, или учебной организации создаются постоянно действующие экзаменационные комиссии, которые возглавляются руководителем или заместителем руководителя учебного центра организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, или учебной организации», где нет требования, по аттестату, к организации, эксплуатирующей опасные производственные объекты, или учебной организации.
Однако в пункте 2 статьи 79 Закон Республики Казахстан «О гражданской защите» «Обучение и проверка знаний (экзамены) специалистов, работников опасных производственных объектов, а также аттестованных, проектных организаций и иных организаций, привлекаемых для работы на опасных производственных объектах, производятся в учебном центре опасного производственного объекта или учебной организации при наличии у них аттестата, предоставляющего право на подготовку, переподготовку специалистов, работников в области промышленной безопасности», требуется наличии у них аттестата.
06.06.2016
Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 6 июня 2016 года на вопрос от 1 июня 2016 года № 439772 «Уведомление о начале деятельности по сбору, хранению, переработке и реализации юр. лицами лома и отходов цветных и черных металлов»
Биримкулова Шырын, среда, 1 июня 2016 года № 439772
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Малый и средний бизнес
Уважаемый, Асет Орентаевич!
Прошу Вас разъяснить ситуацию с уведомлением о «начале деятельности по сбору, хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов». Не можем направить письмо о начале деятельности в Управление предпринимательства.
Сотрудники не принимают и не могут разъяснить вопрос. В справочной электронного правительства тел 1414 обещали, что с 01 июня 2016 г. мы можем подать уведомление о начале деятельности, однако это тоже не является возможным.
Прошу ответить, кто и когда начнет принимать уведомления о начале деятельности, т.к. в ближайшие дни мы планируем начать деятельность.
Биримкулова Шырын, среда, 1 июня 2016 года № 439772
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Малый и средний бизнес
Уважаемый, Асет Орентаевич!
Прошу Вас разъяснить ситуацию с уведомлением о «начале деятельности по сбору, хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов». Не можем направить письмо о начале деятельности в Управление предпринимательства.
Сотрудники не принимают и не могут разъяснить вопрос. В справочной электронного правительства тел 1414 обещали, что с 01 июня 2016 г. мы можем подать уведомление о начале деятельности, однако это тоже не является возможным.
Прошу ответить, кто и когда начнет принимать уведомления о начале деятельности, т.к. в ближайшие дни мы планируем начать деятельность.
04.06.2016
Ответ Министра образования и науки РК от 4 июня 2016 года на вопрос от 30 мая 2016 года № 439600 «Оплата труда преподавателю начальных классов»
Ахметжанов Алмаз, понедельник, 30 мая 2016 года № 439600
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: ФИНАНСЫ
Добрый день. Прошу вас дать разъяснения по следующему вопросу. В нашей школе в должности учителя начальных классов работает человек со следующим образованием:
1) Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности «Преподавание в начальных классах»;
2) Диплом о высшем образовании по специальности «Педагогика и психология» Согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц» к учителям без категории предъявляются следующие требования:
1) техническое и профессиональное, послесреднее педагогическое образование 2) или высшее педагогическое образование по соответствующей специальности.
Так же, согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 июня 2010 года № 316 «Об утверждении Таблицы соответствия Классификатора специальностей высшего и послевузовского образования Республики Казахстан и Классификатора профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования» специальности высшего образования «Педагогика и психология» соответствует специальность среднего образования «Учитель начальных классов».
На основании вышеизложенного, просим дать ответ.
Возможно ли производить оплату труда данному работнику в должности учителя начальных классов как специалисту с высшим образованием?
Ахметжанов Алмаз, понедельник, 30 мая 2016 года № 439600
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: ФИНАНСЫ
Добрый день. Прошу вас дать разъяснения по следующему вопросу. В нашей школе в должности учителя начальных классов работает человек со следующим образованием:
1) Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности «Преподавание в начальных классах»;
2) Диплом о высшем образовании по специальности «Педагогика и психология» Согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц» к учителям без категории предъявляются следующие требования:
1) техническое и профессиональное, послесреднее педагогическое образование 2) или высшее педагогическое образование по соответствующей специальности.
Так же, согласно Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 21 июня 2010 года № 316 «Об утверждении Таблицы соответствия Классификатора специальностей высшего и послевузовского образования Республики Казахстан и Классификатора профессий и специальностей технического и профессионального, послесреднего образования» специальности высшего образования «Педагогика и психология» соответствует специальность среднего образования «Учитель начальных классов».
На основании вышеизложенного, просим дать ответ.
Возможно ли производить оплату труда данному работнику в должности учителя начальных классов как специалисту с высшим образованием?
04.06.2016
Ответ Министра образования и науки РК от 4 июня 2016 года на вопрос от 27 мая 2016 года № 439497 «Продолжительность отпуска инженера, учителя, выплата пособия на оздоровление»
Фролов Владимир, понедельник, 27 мая 2016 года № 439497
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: Образование
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем информатики (0,5 ставки) и инженером (1 ставка), хотелось бы узнать, сколько календарных дней отпуск инженера, учителя.
Как будет начисляться пособие на оздоровление, по обеим должностям или только по одной? И подскажите, пожалуйста, в каком законе или акте это прописано.
Заранее спасибо за ответ!
Фролов Владимир, понедельник, 27 мая 2016 года № 439497
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: Образование
Здравствуйте!
Я работаю в школе учителем информатики (0,5 ставки) и инженером (1 ставка), хотелось бы узнать, сколько календарных дней отпуск инженера, учителя.
Как будет начисляться пособие на оздоровление, по обеим должностям или только по одной? И подскажите, пожалуйста, в каком законе или акте это прописано.
Заранее спасибо за ответ!
03.06.2016
Ответ Министра образования и науки РК от 3 июня 2016 года на вопрос от 30 мая 2016 года № 439608 «Перечень документов необходимых для поступления в магистратуру и адъюнктуру иностранным гражданам»
Қодар Айман, понедельник, 30 мая 2016 года № 439608
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: Образование
Здравствуйте. У меня следующий вопрос: у меня есть друг с Южной Кореи, который хотел бы на платной основе учиться в нашем КазНУ им. Аль-Фараби на факультете филологии и мировых языков на магистратуре, но проблема в том, что срок подачи документов в РК - 31 июля 2016 года, а у них в Корее диплом на руки выдают только в августе. Но у него на руках есть сейчас подписанный ректором и утверждённый государством сертификат об ожидаемом выпуске и получении диплома - Certificate of expected graduation. Можете, пожалуйста, разрешить ему в июле, приехав с этим сертификатом, подать его вместо диплома об образовании? А диплом он предоставит чуть позже в августе, когда получит его. Парень очень любит казахскую, русскую культуру и верит, что наша страна сможет ему дать достойное филологическое образование. Мой университет не может без Вашего разрешения делать такие исключения. Пожалуйста, дайте возможность поступить моему другу, подав пока что этот Сертификат вместо диплома. Разрешите моему университету его приять.
Қодар Айман, понедельник, 30 мая 2016 года № 439608
Автору блога: Сагадиев Е.К.
Категории: Образование
Здравствуйте. У меня следующий вопрос: у меня есть друг с Южной Кореи, который хотел бы на платной основе учиться в нашем КазНУ им. Аль-Фараби на факультете филологии и мировых языков на магистратуре, но проблема в том, что срок подачи документов в РК - 31 июля 2016 года, а у них в Корее диплом на руки выдают только в августе. Но у него на руках есть сейчас подписанный ректором и утверждённый государством сертификат об ожидаемом выпуске и получении диплома - Certificate of expected graduation. Можете, пожалуйста, разрешить ему в июле, приехав с этим сертификатом, подать его вместо диплома об образовании? А диплом он предоставит чуть позже в августе, когда получит его. Парень очень любит казахскую, русскую культуру и верит, что наша страна сможет ему дать достойное филологическое образование. Мой университет не может без Вашего разрешения делать такие исключения. Пожалуйста, дайте возможность поступить моему другу, подав пока что этот Сертификат вместо диплома. Разрешите моему университету его приять.
03.06.2016
Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 3 июня 2016 года на вопрос от 1 июня 2016 года № 439769 «Получение лицензии на вид деятельности «эксплуатация горных и химических производств»
АБЫЛХАСЕНОВА АЛТЫН ДАУТОВНА, среда, 1 июня 2016 года № 439769
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! По государственной услуге «Выдача лицензии на осуществление деятельности по эксплуатации горных и химических производств» прошу разъяснить следующее. В соответствии со Стандартом государственной услуги «Выдача лицензии на осуществление деятельности по эксплуатации горных и химических производств» (утв. приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 апреля 2015 года № 563), и Квалификационными требованиями для осуществления деятельности в сфере промышленности и перечня документов, подтверждающих соответствие им (утв. приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 23 января 2015 года № 45), квалификационные требования к деятельности по эксплуатации горных и химических производств включают наличие аккредитованной лаборатории по контролю соответствия продукции стандартам, нормам и техническим условиям, либо договор с аккредитованной лабораторией. В этой связи просим разъяснить: 1. С какой периодичностью и в каких объемах необходимо будет проводить контроль производимого кислорода на его соответствие стандартам, нормам и техническим условиям? 2. Необходимы ли курсы повышения квалификации для технических руководителей и специалистов, задействованных в производстве кислорода, чтобы они соответствовали квалификационным требованиям?
АБЫЛХАСЕНОВА АЛТЫН ДАУТОВНА, среда, 1 июня 2016 года № 439769
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Здравствуйте! По государственной услуге «Выдача лицензии на осуществление деятельности по эксплуатации горных и химических производств» прошу разъяснить следующее. В соответствии со Стандартом государственной услуги «Выдача лицензии на осуществление деятельности по эксплуатации горных и химических производств» (утв. приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 апреля 2015 года № 563), и Квалификационными требованиями для осуществления деятельности в сфере промышленности и перечня документов, подтверждающих соответствие им (утв. приказом и.о. Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 23 января 2015 года № 45), квалификационные требования к деятельности по эксплуатации горных и химических производств включают наличие аккредитованной лаборатории по контролю соответствия продукции стандартам, нормам и техническим условиям, либо договор с аккредитованной лабораторией. В этой связи просим разъяснить: 1. С какой периодичностью и в каких объемах необходимо будет проводить контроль производимого кислорода на его соответствие стандартам, нормам и техническим условиям? 2. Необходимы ли курсы повышения квалификации для технических руководителей и специалистов, задействованных в производстве кислорода, чтобы они соответствовали квалификационным требованиям?
03.06.2016
Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 3 июня 2016 года на вопрос от 30 мая 2016 года № 439662 «Смена мобильного оператора»
Джанзаков Данияр, понедельник, 30 мая 2016 года № 439662
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Информационно-коммуникационные технологии
Здравствуйте! Меня зовут Джанзаков Данияр Калиевич. Касательно смены мобильного оператора. У абонентов при переходе с оператора Activ на Билайн появился предупреждающий сигнал о смене оператора в виде трёх коротких гудков, очень похожий на сбой вызова. Когда люди пытаются дозвониться, и слышат эти три гудка, они думают, что это сбой и отклоняют вызов. Ко мне постоянно не могут дозвониться. Этот сигнал очень не удобный. Никто не знает, что это предупреждение ведь это просто три коротких гудка, а они ассоциируются с тем, что у абонента «занято» или сбой связи. Эта «хитрость» придуманная компанией Kcell, для того чтобы абоненты возвращались назад. Можно было просто вернуться и промолчать, но мне Билайн подходит больше. Другие операторы предупреждают в виде голосового предупреждения («предупреждаем о смене оператора» и тд), а компания Kcell придумала сигнал очень похожий на сбой вызова. Я обратился в Kcell - они отвечают, что не могут сменить данный сигнал, так как у них так настроен регулятор, который не возможно перенастроить. В тоже время Билайна и Теле 2 настроили свой регулятор голосовым сообщением. Тогда следующий вопрос: Кто настраивал ваш регулятор и утверждал данный сигнал? Ответ: «Это наш внутренний процесс и мы не можем поменять предупреждение, т.к. абоненты должны знать о том, что вы сменили оператора. Если это внутренний процесс компании Kcell, значит это они придумали такую хитрость и недобросовестно конкурируют на рынке! Прошу Вас оказать и обязать компанию Kcell сменить предупреждающий сигнал на голосовое сообщение. Также, после перехода столкнулся с проблемой получения СМС кодов с сайтов. В данный момент, чтобы написать Вам мне пришлось редактировать телефон в личном кабинете, для того чтобы получить код на номер супруги.
Джанзаков Данияр, понедельник, 30 мая 2016 года № 439662
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Информационно-коммуникационные технологии
Здравствуйте! Меня зовут Джанзаков Данияр Калиевич. Касательно смены мобильного оператора. У абонентов при переходе с оператора Activ на Билайн появился предупреждающий сигнал о смене оператора в виде трёх коротких гудков, очень похожий на сбой вызова. Когда люди пытаются дозвониться, и слышат эти три гудка, они думают, что это сбой и отклоняют вызов. Ко мне постоянно не могут дозвониться. Этот сигнал очень не удобный. Никто не знает, что это предупреждение ведь это просто три коротких гудка, а они ассоциируются с тем, что у абонента «занято» или сбой связи. Эта «хитрость» придуманная компанией Kcell, для того чтобы абоненты возвращались назад. Можно было просто вернуться и промолчать, но мне Билайн подходит больше. Другие операторы предупреждают в виде голосового предупреждения («предупреждаем о смене оператора» и тд), а компания Kcell придумала сигнал очень похожий на сбой вызова. Я обратился в Kcell - они отвечают, что не могут сменить данный сигнал, так как у них так настроен регулятор, который не возможно перенастроить. В тоже время Билайна и Теле 2 настроили свой регулятор голосовым сообщением. Тогда следующий вопрос: Кто настраивал ваш регулятор и утверждал данный сигнал? Ответ: «Это наш внутренний процесс и мы не можем поменять предупреждение, т.к. абоненты должны знать о том, что вы сменили оператора. Если это внутренний процесс компании Kcell, значит это они придумали такую хитрость и недобросовестно конкурируют на рынке! Прошу Вас оказать и обязать компанию Kcell сменить предупреждающий сигнал на голосовое сообщение. Также, после перехода столкнулся с проблемой получения СМС кодов с сайтов. В данный момент, чтобы написать Вам мне пришлось редактировать телефон в личном кабинете, для того чтобы получить код на номер супруги.
03.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 июня 2016 года на вопрос от 30 мая 2016 года № 439652 «Удержание ОПВ с доходов, выплачиваемых инвалидам 1-3 групп»
Новоселова Наталья, понедельник, 30 мая 2016 года № 439652
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: ФИНАНСЫ
Согласно изменений, внесенных Постановлением Правительства РК от 14 апреля 2016 года № 215 в Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, в 2016 году пункт 6 Правил действует в следующей редакции: 6. Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов: 2) указанных в пункте 1 статьи 156 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 10), 13), 13-2), 26), 26-1) пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса; Означает ли это, что доходы, выплачиваемые инвалидам 1-3 групп в размере за год не более предела, определяемого в размере 55-кратного минимального размера заработной платы, являются объектом удержания ОПВ? С уважением, Новоселова Н. В.
Новоселова Наталья, понедельник, 30 мая 2016 года № 439652
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: ФИНАНСЫ
Согласно изменений, внесенных Постановлением Правительства РК от 14 апреля 2016 года № 215 в Правила и сроки исчисления, удержания (начисления) и перечисления обязательных пенсионных взносов, в 2016 году пункт 6 Правил действует в следующей редакции: 6. Обязательные пенсионные взносы в ЕНПФ не удерживаются с выплат и доходов: 2) указанных в пункте 1 статьи 156 Налогового кодекса, за исключением установленных подпунктами 10), 13), 13-2), 26), 26-1) пункта 1 статьи 156 Налогового кодекса; Означает ли это, что доходы, выплачиваемые инвалидам 1-3 групп в размере за год не более предела, определяемого в размере 55-кратного минимального размера заработной платы, являются объектом удержания ОПВ? С уважением, Новоселова Н. В.
03.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 июня 2016 года на вопрос от 23 мая 2016 года № 439264 «Получение государственной лицензии на медицинскую деятельность»
Зубайрова Ольга, понедельник, 23 мая 2016 года № 439264
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
На нашем металлургическом предприятии имеется Здравпункт в соответствии с Приказом МНЭ РК от 28 февраля 2015 года № 174. На Здравпункт имеется лицензия на вид деятельности – первичная медико-санитарная помощь: доврачебная. Прошу пояснить: 1. Относится ли Здравпункт предприятия к организациям Здравоохранения? 2. Какими законодательными актами должен руководствоваться фельдшер Здравпункта в своей работе, кроме должностных инструкций? 3. Согласно имеющейся у нашего предприятия лицензии, какой объем доврачебной помощи должен оказывать Здравпункт предприятия? 4. Какая учетно-отчетная документация должна быть в Здравпункте предприятия? 5. Какие санитарные нормы и правила распространяются на Здравпункт предприятия? 6. Какая периодичность и объем медицинских осмотров для фельдшера Здравпункта предприятия и согласно каких пунктов правил? 7. Какие обязанности у фельдшера Здравпункта при получении информации от государственных учреждений о выявлении у работника предприятия инфекционного заболевания, входящего в перечень представляющих опасность для окружающих? Правомерны ли требования государственного инспектора об обязанности фельдшера Здравпункта предприятия выявлять лиц контактных с работником предприятия больным инфекционным заболеванием, а также требования о проведении фельдшером Здравпункта противоэпидемиологических мероприятий? 8. Какими медикаментами (аптечка первой медицинской помощи) необходимо комплектовать производственные участки предприятия? Заранее благодарю
Зубайрова Ольга, понедельник, 23 мая 2016 года № 439264
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
На нашем металлургическом предприятии имеется Здравпункт в соответствии с Приказом МНЭ РК от 28 февраля 2015 года № 174. На Здравпункт имеется лицензия на вид деятельности – первичная медико-санитарная помощь: доврачебная. Прошу пояснить: 1. Относится ли Здравпункт предприятия к организациям Здравоохранения? 2. Какими законодательными актами должен руководствоваться фельдшер Здравпункта в своей работе, кроме должностных инструкций? 3. Согласно имеющейся у нашего предприятия лицензии, какой объем доврачебной помощи должен оказывать Здравпункт предприятия? 4. Какая учетно-отчетная документация должна быть в Здравпункте предприятия? 5. Какие санитарные нормы и правила распространяются на Здравпункт предприятия? 6. Какая периодичность и объем медицинских осмотров для фельдшера Здравпункта предприятия и согласно каких пунктов правил? 7. Какие обязанности у фельдшера Здравпункта при получении информации от государственных учреждений о выявлении у работника предприятия инфекционного заболевания, входящего в перечень представляющих опасность для окружающих? Правомерны ли требования государственного инспектора об обязанности фельдшера Здравпункта предприятия выявлять лиц контактных с работником предприятия больным инфекционным заболеванием, а также требования о проведении фельдшером Здравпункта противоэпидемиологических мероприятий? 8. Какими медикаментами (аптечка первой медицинской помощи) необходимо комплектовать производственные участки предприятия? Заранее благодарю
03.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 3 июня 2016 года на вопрос от 27 мая 2016 года № 439540 «Частота обязательных патронажных наблюдений новорожденных детей»
Клименко Дмитрий, пятница, 27 мая 2016 года № 439540
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
Добрый день. 5.05.2016 у нас родилась дочка, 10.05.2016 выписали из род дома. 11.05.2016 посетил врач педиатр, 12.05.2016 - медсестра. Сегодня, 27.05.2016 ребёнку 3 недели с тех пор нас никто из мед работников не посещал. Вопрос: Как часто должны посещать новорожденного врач педиатр и медсестра?
Клименко Дмитрий, пятница, 27 мая 2016 года № 439540
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Здравоохранение
Добрый день. 5.05.2016 у нас родилась дочка, 10.05.2016 выписали из род дома. 11.05.2016 посетил врач педиатр, 12.05.2016 - медсестра. Сегодня, 27.05.2016 ребёнку 3 недели с тех пор нас никто из мед работников не посещал. Вопрос: Как часто должны посещать новорожденного врач педиатр и медсестра?
02.06.2016
Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 31 мая 2016 года № 439695 «Требование инспектора ТБ составлять наряд-допуска на работы (нейтрализация кислоты)»
Безрукавая Элина, вторник, 31 мая 2016 года № 439695
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Уважаемый Асет Орентаевич!
Имеют ли право инспектора ТБ требовать составления наряда-допуска на работы (нейтрализация кислоты), на которые в отраслевых правилах промышленной безопасности оформление наряда-допуска не предусматривается (в нашем случае это Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 345 - Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов химической отрасли промышленности»; Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 342-Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов в нефтехимической, нефтеперерабатывающей отраслях, нефтебаз и автозаправочных станций)?
Безрукавая Элина, вторник, 31 мая 2016 года № 439695
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Уважаемый Асет Орентаевич!
Имеют ли право инспектора ТБ требовать составления наряда-допуска на работы (нейтрализация кислоты), на которые в отраслевых правилах промышленной безопасности оформление наряда-допуска не предусматривается (в нашем случае это Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 345 - Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов химической отрасли промышленности»; Приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года № 342-Об утверждении Правил обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов в нефтехимической, нефтеперерабатывающей отраслях, нефтебаз и автозаправочных станций)?
02.06.2016
Ответ Министра по инвестициям и развитию РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 31 мая 2016 года № 439682 «Запрет на экспорт лома черных металлов (металлолома) в 2016 г.»
КАППАРОВ ЖУМАН КАНАТОВИЧ, вторник, 31 мая 2016 года № 439682
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Малый и средний бизнес
Доброе утро. У меня вопрос касательно запрета на экспорт лома черных металлов (металлолома). В 2015 году был запрет на экспорт. Действует ли данный запрет в 2016 году? Таможенные брокеры города Караганды сказали, что необходим официальный ответ от Вашего Министерства. Заранее спасибо Вам за полный и исчерпывающий ответ.
КАППАРОВ ЖУМАН КАНАТОВИЧ, вторник, 31 мая 2016 года № 439682
Автору блога: Исекешев А. О.
Категории: Малый и средний бизнес
Доброе утро. У меня вопрос касательно запрета на экспорт лома черных металлов (металлолома). В 2015 году был запрет на экспорт. Действует ли данный запрет в 2016 году? Таможенные брокеры города Караганды сказали, что необходим официальный ответ от Вашего Министерства. Заранее спасибо Вам за полный и исчерпывающий ответ.
02.06.2016
Ответ Министра национальной экономики РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 27 мая 2016 года № 439496 «Признание членом семьи, если при совместном проживании более чем 5 лет»
Лекеров Данияр, пятница, 27 мая 2016 года № 439496
Автору блога: БИШИМБАЕВ К.В.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте! (По жилищному вопросу подсказали обращаться к вам...) Прошу Вас дать разъяснение по жилищному вопросу: ВНУК может признаться членом семьи НАНИМАТЕЛЯ, который получил жилье из государственного жилищного фонда?? Статья 21 закона о жилищных отношениях предусматривает членов семьи именно собственника. А если гражданин получившее жилье, не собственник, а наниматель, то в этом случае, может ли внук признаться членом семьи, если они совместно постоянно проживали более чем 5 лет??? Заранее благодарен!
Лекеров Данияр, пятница, 27 мая 2016 года № 439496
Автору блога: БИШИМБАЕВ К.В.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте! (По жилищному вопросу подсказали обращаться к вам...) Прошу Вас дать разъяснение по жилищному вопросу: ВНУК может признаться членом семьи НАНИМАТЕЛЯ, который получил жилье из государственного жилищного фонда?? Статья 21 закона о жилищных отношениях предусматривает членов семьи именно собственника. А если гражданин получившее жилье, не собственник, а наниматель, то в этом случае, может ли внук признаться членом семьи, если они совместно постоянно проживали более чем 5 лет??? Заранее благодарен!
02.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 26 мая 2016 года № 439540 «Лечебное пособие работникам по совместительству»
КЕЛЬДЫБАЕВА АЛМАГУЛЬ НУРМУХАМЕТОВНА, четверг, 26 мая 2016 года № 439540
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Здравствуйте! К вам обращается Кельдыбаева Алмагуль, подскажите пожалуйста положено ли лечебное пособие работникам по совместительству. Я работаю бухгалтером в детском саду по совместительству на 0.5 ставки.
КЕЛЬДЫБАЕВА АЛМАГУЛЬ НУРМУХАМЕТОВНА, четверг, 26 мая 2016 года № 439540
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Здравствуйте! К вам обращается Кельдыбаева Алмагуль, подскажите пожалуйста положено ли лечебное пособие работникам по совместительству. Я работаю бухгалтером в детском саду по совместительству на 0.5 ставки.
02.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 21 мая 2016 года № 439114 «Компенсационные выплаты за время нахождения работников в пути от местонахождения работодателя до места работы и обратно»
МАДИМОВА ДИНАРА СЕРИККАЗИЕВНА, суббота, 21 мая 2016 года № 439114
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте! Наше предприятие осуществляет подачу поливной воды по каналам семи районов Алматинской области (Талдыкорганский регион). Персонал, осуществляющий подачу воды, ежедневно во время вегетационного периода выезжает за пределы постоянного места жительства, т.е. работа имеет разъездной характер. Прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу: имеем ли мы право на компенсацию согласно п.3 ст.130 Трудового кодекса Республики Казахстан и пп.3 п.3 ст.155 Налогового Кодекса РК за каждый день выезда работника на обслуживаемые участки. Надо отметить, что служебных транспортных средств у предприятия не достаточно.
МАДИМОВА ДИНАРА СЕРИККАЗИЕВНА, суббота, 21 мая 2016 года № 439114
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте! Наше предприятие осуществляет подачу поливной воды по каналам семи районов Алматинской области (Талдыкорганский регион). Персонал, осуществляющий подачу воды, ежедневно во время вегетационного периода выезжает за пределы постоянного места жительства, т.е. работа имеет разъездной характер. Прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу: имеем ли мы право на компенсацию согласно п.3 ст.130 Трудового кодекса Республики Казахстан и пп.3 п.3 ст.155 Налогового Кодекса РК за каждый день выезда работника на обслуживаемые участки. Надо отметить, что служебных транспортных средств у предприятия не достаточно.
02.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 2 июня 2016 года на вопрос от 23 мая 2016 года № 439159 «Вручение уведомления о расторжении трудового договора при достижении работником пенсионного возраста»
МЕЙРЖАНОВ АРМАН МЕЙРЖАНОВИЧ, понедельник, 23 мая 2016 года № 439159
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». При этом пунктом 9 статьи 53 Кодекса установлено, что Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора. Возможно ли направление уведомления работнику о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Кодекса, за месяц до достижения работником пенсионного возраста? Или же такое уведомление должно направляться только после достижения работником пенсионного возраста?
МЕЙРЖАНОВ АРМАН МЕЙРЖАНОВИЧ, понедельник, 23 мая 2016 года № 439159
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». При этом пунктом 9 статьи 53 Кодекса установлено, что Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Кодекса, допускается по достижении работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с уведомлением работника не менее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора. Возможно ли направление уведомления работнику о расторжении трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Кодекса, за месяц до достижения работником пенсионного возраста? Или же такое уведомление должно направляться только после достижения работником пенсионного возраста?
02.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 02 июня 2016 года на вопрос от 24 мая 2016 года № 439316 «Требование к медицинским информационным системам»
Калиев Ержан, вторник, 24 мая 2016 года № 439316
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Информационно-коммуникационные технологии
Добрый день Тамара Касымовна! У меня к вам вопрос касательно документа "Требования к медицинским информационным системам" в котором приведены требования, рекомендуемые Министерством здравоохранения и социального развития для оценки функциональности и качества реализации МИС для медицинских организациях. В Таблице с обязательными требованиями помеченные буквой (М) имеется следующее требование: Медицинская информационная система должна быть лицензирована, но не указан вид или подвид деятельности которая должна быть лицензирована, просьба прояснить этот пункт, так как в Законе "О лицензировании" нет такого вида лицензии. С Уважением, Калиев Ержан
Калиев Ержан, вторник, 24 мая 2016 года № 439316
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Информационно-коммуникационные технологии
Добрый день Тамара Касымовна! У меня к вам вопрос касательно документа "Требования к медицинским информационным системам" в котором приведены требования, рекомендуемые Министерством здравоохранения и социального развития для оценки функциональности и качества реализации МИС для медицинских организациях. В Таблице с обязательными требованиями помеченные буквой (М) имеется следующее требование: Медицинская информационная система должна быть лицензирована, но не указан вид или подвид деятельности которая должна быть лицензирована, просьба прояснить этот пункт, так как в Законе "О лицензировании" нет такого вида лицензии. С Уважением, Калиев Ержан
02.06.2016
Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 02 июня 2016 года на вопрос от 30 мая 2016 года № 439596 «Прекращение социальных выплат по уходу за ребенком из Гос. фонда социального страхования в связи с выходом получателя на работу»
Ивкин Александр, понедельник, 30 мая 2016 года № 439596
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В соответствии с п.7 ст.23-2 ЗРК «Об обязательном социальном страховании», социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком (детьми) по достижении им возраста одного года прекращается в трех случаях ( 1) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей); 2) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение; 3) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. Другие основания прекращения или приостановления не указаны. Вопрос: В случае, если получатель социальной выплаты возобновит свою трудовую деятельность и работу до достижения ребенком возраста одного года, прекращается/приостанавливается ли социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком (детьми) по достижении им возраста одного года?
Ивкин Александр, понедельник, 30 мая 2016 года № 439596
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
В соответствии с п.7 ст.23-2 ЗРК «Об обязательном социальном страховании», социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком (детьми) по достижении им возраста одного года прекращается в трех случаях ( 1) по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей); 2) по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение; 3) по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. Другие основания прекращения или приостановления не указаны. Вопрос: В случае, если получатель социальной выплаты возобновит свою трудовую деятельность и работу до достижения ребенком возраста одного года, прекращается/приостанавливается ли социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком (детьми) по достижении им возраста одного года?
01.06.2016
Ответ Председателя Комитета финансового контроля МФ РК от 1 июня 2016 года на вопрос от 31 мая 2016 года № 439731 «Государственные закупки работ по проведению капитального ремонта школ»
АКИШБАЕВ ТАЛГАТ ШАЙЗОЛЛИНОВИЧ, вторник, 31 мая 2016 года № 439731
Автору блога: Джумадильдаев А.С.
Категории: ФИНАНСЫ
Организатором государственных закупок объявлены государственные закупки работ по проведению капитального ремонта школ. В соответствии с пунктом 52 Правил проведения электронных государственных закупок при осуществлении государственных закупок работ, требующих проектно-сметную документацию, конкурсная документация содержит проектно-сметную документацию, прошедшую экспертизу в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В соответствии с пунктом 150 Правил проведения электронных государственных закупок материальные и трудовые ресурсы, необходимые заказчику для исполнения обязательств по договору, указываются в технической спецификации, являющейся неотъемлемой частью конкурсной документации. Перечень основных видов оборудования (механизмов, машин) и трудовых ресурсов, наличие которых необходимо потенциальному поставщику для выполнения закупаемых строительно-монтажных работ, при необходимости разрабатывается и согласовывается с проектировщиком в соответствии с проектно-сметной документацией, прошедшей экспертизу в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Прошу Вас разъяснить на каком этапе государственных закупок происходит процедура согласования с проектировщиком перечня основных видов оборудования и трудовых ресурсов (на этапе подготовки конкурсной документации либо на этапе рассмотрения заявок потенциальных поставщиков). В случае отсутствия согласования с проектировщиком основных видов оборудования и трудовых ресурсов должен ли потенциальный поставщик обладать материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, указанным в конкурсной документации, в данном случае обладать оборудованием и трудовыми ресурсами согласно нормативной трудоемкости, указанными в ресурсной смете проектно-сметной документации?
АКИШБАЕВ ТАЛГАТ ШАЙЗОЛЛИНОВИЧ, вторник, 31 мая 2016 года № 439731
Автору блога: Джумадильдаев А.С.
Категории: ФИНАНСЫ
Организатором государственных закупок объявлены государственные закупки работ по проведению капитального ремонта школ. В соответствии с пунктом 52 Правил проведения электронных государственных закупок при осуществлении государственных закупок работ, требующих проектно-сметную документацию, конкурсная документация содержит проектно-сметную документацию, прошедшую экспертизу в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В соответствии с пунктом 150 Правил проведения электронных государственных закупок материальные и трудовые ресурсы, необходимые заказчику для исполнения обязательств по договору, указываются в технической спецификации, являющейся неотъемлемой частью конкурсной документации. Перечень основных видов оборудования (механизмов, машин) и трудовых ресурсов, наличие которых необходимо потенциальному поставщику для выполнения закупаемых строительно-монтажных работ, при необходимости разрабатывается и согласовывается с проектировщиком в соответствии с проектно-сметной документацией, прошедшей экспертизу в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Прошу Вас разъяснить на каком этапе государственных закупок происходит процедура согласования с проектировщиком перечня основных видов оборудования и трудовых ресурсов (на этапе подготовки конкурсной документации либо на этапе рассмотрения заявок потенциальных поставщиков). В случае отсутствия согласования с проектировщиком основных видов оборудования и трудовых ресурсов должен ли потенциальный поставщик обладать материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору, указанным в конкурсной документации, в данном случае обладать оборудованием и трудовыми ресурсами согласно нормативной трудоемкости, указанными в ресурсной смете проектно-сметной документации?