МАДИМОВА ДИНАРА СЕРИККАЗИЕВНА, суббота, 21 мая 2016 года № 439114
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Здравствуйте! Наше предприятие осуществляет подачу поливной воды по каналам семи районов Алматинской области (Талдыкорганский регион). Персонал, осуществляющий подачу воды, ежедневно во время вегетационного периода выезжает за пределы постоянного места жительства, т.е. работа имеет разъездной характер. Прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу: имеем ли мы право на компенсацию согласно п.3 ст.130 Трудового кодекса Республики Казахстан и пп.3 п.3 ст.155 Налогового Кодекса РК за каждый день выезда работника на обслуживаемые участки. Надо отметить, что служебных транспортных средств у предприятия не достаточно.
Дуйсенова Т.К. четверг, 2 июня 2016
Уважаемая Динара Серикказиевна! В соответствии со статьей 130 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном...
