Токпанбетова Арайлым, четверг, 23 ноября 2017 года № 477563

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Я работаю на государственной службе. 2015 году в мае месяце взяла очередной ежегодный трудовой отпуск с последующим выходом в отпуск в июне месяце по беременности. В 2017 году 9 октября вышла на работу, в декабре хотела бы получить отпуск 2017 года с оздоровительными. Положен ли отпуск в моем случае?

САТАН АСКАР, вторник, 21 ноября 2017 года № 477412

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение


Подсчет трудового стажа при расчетах пенсии

АБЕНОВА ДАНА, вторник, 21 ноября 2017 года № 477358

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Пишу Вам с просьбой разъяснить вопрос касательно пособия по беременности и родам. Я собираюсь в декретный отпуск, и собрав все необходимые документы подала на единовременные выплаты для работающих женщин. Дело в том , что по нашим (моего и бухгалтера) расчетам сумма пособия выходит значительно больше. Сейчас на всех специализированных сайтах в том числе и на egov.kz пишут для простых граждан, как рассчитать пособие и это, на самом деле не составляет труда. Но, при недавнем начислении пособия ГЦВП, возникли ряд вопросов. А работаю я преподавателем, наш отпуск составляет 56 дней, мой среднемесячный доход составляет 173000 тенге , в июле месяце не было начислений , отпускные получила хорошие 420 000 (з/п за июнь + отпускные 56 дней). Почему работники ГЦВП срезают мои отпускные , до 10 МЗП (244590) (по словам работника ГЦВП) ? Нам ведь для этого и нужны суммы чтоб сложить и вывести среднемесячную сумму. На сколько мне известно , в случае превышения только СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО дохода в размере 10 МЗП, только при этом в расчет берут доход в 10 МЗП , т.е. 244590 тенге. И когда речь идет о доходах , какой доход принимается в расчет , начисление или то что остается после всех удержаний? И если в расчет берут доход после всех удержаний (ОПВ), так почему же опят удерживают ОПВ с начисленных пособий? и еще один момент, неужели не учитывается , что любой работающий гражданин берет отпуск один раз в год (Согласно ТК РК), получается , таки образом, беременные получают заведомо меньше? так как совокупный доход делят в любом случае на 12 месяцев. Прошу Вас дать подробную схему начисления пособия. Так как обращалась в Карасайский ГЦВП, а они ссылаются на базу (программу) , которая якобы все автоматически считает

Мусина Толкын, понедельник, 27 ноября 2017 года № 477932/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


В период с января по май 2012 года я работал директором в ТОО. Однако, после увольнения, ТОО не предприняло меры по смене руководителя, т.е., в органах юстиции и налоговом органе я до сих пор значусь в качестве директора ТОО. Мои попытки найти кого-либо из учредителей ТОО не удались. У меня имеется протокол общего собрания о моем освобождении с должности директора. Я обратился в суд, имеется решение суда об обязывании ТОО подать заявление в налоговый орган о смене руководителя. Однако, указанное решение не исполнимо, так как найти никого из уполномоченных лиц ТОО не удается. Могу ли я самостоятельно подать заявление в налоговый орган или как мне по-другому поступить в этой ситуации.

Кунакова Айгерим, четверг, 23 ноября 2017 года № 477560/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Я являюсь работником АО, в процессе работы у меня возник вопрос следующего содержания: По условиям договора в результате нарушения исполнения обязательств одна Сторона уплачивает другой Стороне штрафные санкции и убытки, подскажите, пожалуйста, сумма штрафных санкций и убытков облагается ли НДС и в соответствии с какой нормой закона.

Жусупбекова Ильмира, среда, 8 ноября 2017 года № 476515

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Основным видом деятельности ТОО является розничная торговля. Согласно пп. 4) п.15 ст. 263 НК РК у ТОО не возникает обязательство по выписке счетов-фактур. В настоящее время ТОО выписывает электронные счета-фактуры добровольно. Некоторые ЭСФ были выписаны позже 15 календарных дней с даты совершения оборота. Просим Вас дать разъяснение по статье 280-1 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях (КоАП), а именно возникает ли административная ответственность по статье 280-1 КоАП для налогоплательщика, у которого обязательство по выписке электронных счетов-фактур возникает с 1 января 2019 года согласно подпункта 1) пункта 1 статьи 228 Налогового Кодекса и в настоящее время счета-фактуры в электронном виде налогоплательщик выписывает добровольно. Дополнительно сообщаем: на сайте Комитета государственных доходов МФ РК опубликовано Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 29 марта 2017 года № КГД-08-2-17021-КГД-79511 за подписью Директора Департамента налогового контроля Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан Е. Нурланбаева, где рассматривается аналогичная ситуация для крупных налогоплательщиков, подлежащих мониторингу

Девяткина Марина, четверг, 16 ноября 2017 года № 477030

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: финансы


Пунктом 3 статьи 29 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» установлен минимальный предел объекта обложения для исчисления взносов/отчислений по ОСМС за календарный месяц в размере 1 МЗП. В связи с этим просьба пояснить порядок определения минимального предела для исчисления ОСМС в следующих ситуациях: Ситуация 1. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с ОДНОЙ организацией. При определении минимального предела для расчета взносов, как необходимо учитывать полученные доходы: совокупно по всем договорам ГПХ с организацией, либо отдельно по каждому договору? Пример 1 1. По первому договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как это меньше 1 МЗП, то исчисление ВОСМС происходит с 1 МЗП и равняется 1 223 тенге. 2. В этом же месяце выполняется начисление по второму договору ГПХ с этим же физ.лицом в размере 20 000 тенге. Эта сумма также меньше 1 МЗП, но если учитывать все доходы за календарный месяц, то доход физ.лица составит: 8 000 + 20 000 = 28 000 тенге. ВОСМС = 28 000 * 5% = 1 400 тенге. Т.к. ранее по первому договору мы уже исчислили ВОСМС в размере 1223 тенге, то по второму должны отразить только разницу = 1400 – 1223 = 177 тенге. Пример 2 1. По первому договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как это меньше 1 МЗП, то исчисление ВОСМС происходит с 1 МЗП и равняется 1 223 тенге. 2. В этом же месяце выполняется начисление по второму договору ГПХ с этим же физ.лицом в размере 20 000 тенге. Эта сумма также меньше 1 МЗП и применяется минимальный предел. В этом случае ВОСМС составит также 1223 и в целом за месяц = 1223 + 1223 = 2 446 тенге. ВОПРОС – какой из вариантов расчета верный? Ситуация 2. У физического лица заключено несколько договоров ГПХ с РАЗНЫМИ организациями. При определении минимального предела для расчета взносов, как необходимо учитывать полученные доходы: совокупно по всем договорам ГПХ при условии предоставлении справки, либо отдельно по каждому договору с каждым работодателем? Пример 1 1. Физическое лицо предоставило "Справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов", где указана сумма дохода 20 000 тенге и сумма исчисленных ВОСМС = 1223 тенге. 2. В этом же месяце по договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как это меньше 1 МЗП, то исчисление ВОСМС происходит с 1 МЗП и равняется 1 223 тенге. Пример 2 1. Физическое лицо предоставило "Справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов", где указана сумма дохода 20 000 тенге и сумма исчисленных ВОСМС = 1223 тенге. 2. В этом же месяце по договору ГПХ начислено 8 000 тенге. Так как физическое лицо предоставило "Справку о суммах полученных доходов, исчисленных и уплаченных взносов" то облагаемый доход по ВОСМС составит = 20 000 + 8000 = 28 000. 3. Сумма ВОСМС = (28 000 * 5%) – 1223 (сведения из справки) = 177 тенге ВОПРОС – какой из вариантов расчета верный?

АЙТБАЕВ АЙБЕК БАТЫРХАНОВИЧ, вторник, 28 ноября 2017 года № 478141

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно подпункта 8 пункта 1 статьи 34-2 Закона Республики Казахстан от 16 июля 2001 года №242-II «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в РК», которая гласит: 8) в течение трех рабочих дней с даты утверждения акта приемки объекта в эксплуатацию направить в органы государственного архитектурно-строительного контроля и надзора по месту нахождения объекта утвержденный акт приемки объекта в эксплуатацию, декларацию о соответствии и заключение о качестве выполненных строительно-монтажных работ и их соответствии утвержденному проекту; в обязанности заказчика строительства входит направление утвержденного акта приемки объекта в эксплуатацию в органы ГАСК. Также в пункте 4 статьи 74 говорится следующее: 4. Приемка построенного объекта в эксплуатацию оформляется актом. Акт приемки построенного объекта в эксплуатацию подлежит утверждению. Утверждение акта приемки производится заказчиком. Датой ввода в эксплуатацию объекта считается дата утверждения акта приемки объекта в эксплуатацию заказчиком. Исходя из выше изложенного не могли бы вы дать разъяснение по следующим вопросам. 1) Как утверждается Акт приемки объекта в эксплуатацию, является ли подписание Акта всеми сторонами утверждением или же необходимо издание отдельного приказа на подписанный всеми участниками строительства Акта приемки объекта в эксплуатацию для его утверждения? 2) Является ли исполнением обязанностей заказчика направление Акта приемки объекта в эксплуатацию со всеми требующимися приложениями в органы ГАСК заказным письмом. 3) Какие действие совершает ГАСК после представления Акта заказчиком (регистрирует, ставит штамп, подписывает)?

Сидоров Александр, вторник, 28 ноября 2017 года № 478096

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Я работаю в строительной компании и возник следующий вопрос: Согласно п.12 ст.79 Закона Республики Казахстан от 11 апреля 2014 года № 188-V ЗРК «О гражданской защите»: - Лицам, сдавшим экзамены, выдаются удостоверения единого образца, установленного уполномоченным органом в области промышленной безопасности, подписанные председателем экзаменационной комиссии. Согласно ответа Комитета по инвестициям Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан на вопрос №975, поступивший 14.11.2017г. (http://invest.mid.gov.kz/ru/virtual_reception/975/view): - По первому вопросу: Какой документ регламентирует форму (согласно ст.79 п.12 Закона о гражданской защите - единую) удостоверения, для персонала (рабочих и РСС), аттестуемого в области промышленной безопасности? Образцы квалификационного удостоверения и протокола проверки знаний в области промышленной безопасности указаны в приложениях 1 и 2 Стандарта государственной услуги "Проверка знаний руководителей юридических лиц, декларирующих промышленную безопасность, а также членов постоянно действующих экзаменационных комиссий указанных юридических лиц", утвержденного Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 26 июня 2017 года № 394. - По второму вопросу: Необходима ли на удостоверении по промышленной безопасности личная фотография аттестуемого? Для оформления квалификационного удостоверения необходима фотография аттестуемого размерами 3х4 см. В связи с вышеизложенным, а так же возникшей необходимостью и неоднозначностью сложившейся ситуации, прошу Вас дать свои разъяснения по следующему вопросу: Ввиду вахтового метода работы и невозможности отрыва от производства, а так же ввиду того, что у нас работают жители разных регионов Республики Казахстан, в целях проведения обучения и проверки знаний в области промышленной безопасности сотрудников нашей компании, нами был заключен договор со специализированным учебным центром на проведение обучения и проверку знаний экзаменационной комиссией с выездом специалистов и членов экзаменационной комиссии непосредственно на объект, без отрыва от производства. Проверка знаний нашими сотрудниками была пройдена успешно, о чем был оформлен соответствующий протокол, а так же сотрудникам были выданы соответствующие удостоверения. Ввиду того, что сотрудники не имели при себе фотографий, и не было возможности их изготовления в полевых условиях, удостоверения были выданы без них, но были скреплены печатью учебного центра, так как в утвержденном образце удостоверения (Приложение 2 вышеуказанного Стандарта государственной услуги), печать проставляется на второй странице удостоверения, в то время как фотография вклеивается на первой и не указана необходимость применения фотографии с «уголком» для ее скрепления печатью. Кроме того, согласно п.1 ст.6 Закона Республики Казахстан от 29 января 2013 года № 73-V «О документах, удостоверяющих личность»: - Документами, удостоверяющими личность, являются: 1) паспорт гражданина Республики Казахстан; 2) удостоверение личности гражданина Республики Казахстан; 3) вид на жительство иностранца в Республике Казахстан; 4) удостоверение лица без гражданства; 5) дипломатический паспорт Республики Казахстан; 6) служебный паспорт Республики Казахстан; 7) удостоверение беженца; 8) удостоверение личности моряка Республики Казахстан; 9) заграничный паспорт; 10) свидетельство на возвращение; 11) свидетельство о рождении. То есть, удостоверение о прохождении обучения в области промышленной безопасности не относится к документам, удостоверяющим личность в соответствии с законодательством Республики Казахстан. В связи с этим, прошу Вас разъяснить, являются ли выданные удостоверения (и протокол проверки знаний) действительными и допустимо ли их дальнейшее использование с последующим допуском сотрудников к выполнению работ после вклеивания в них фотографий работников?

Мажитов Султан, вторник, 28 ноября 2017 года № 478087

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Транспорт


Можно ли выписывать один путевой лист? Если маршрут в течении месяца и на каждый день остается неизменным. Так как выписывать путевый лист на каждый день создает некие неудобства в плане: каждое утро и вечер идти в гараж и сверять показания спидометра, когда тоже самое можно сделать и в два раз месяц, ставить подпись руководителя и печать (что изнашивает срок службы печати и руководитель может быть на совещании или в командировке). Также вопрос: согласно форме путевого листа, если в учреждении отсутствует медицинская служба, механик, заправщик и Диспетчер, а вместо всего этого имеется в штате бухгалтер т.е. как быть в этом случае? И в строчке заказчик должен ли обязательно расписываться первый руководитель?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 28 ноября 2017 года № 478052

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


С какого возраста ребенок может попасть в детский сад, какими НПА это регулируется?

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, понедельник, 27 ноября 2017 года № 477911

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Свободная тема


Каким НПА регламентируются требования, предъявляемые к сотрудникам противопожарной службы (рост, вес). И есть ли они?

Дарибаев Айдын, понедельник, 20 ноября 2017 года № 477247

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Можно получить разъяснение по нормам статей 116 и 188 Трудового кодекса РК. В организации работник хочет сдать экзамен Professional risk manager без прохождения обучения. В рамках сдачи экзамена обучающих мероприятий не планируется, при этом работник получит соответствующую литературу и регистрацию на экзамен и готова подписать договор обучения. В этой связи просим пояснить, относится ли сдача сертификационного экзамена к повышению квалификации в данном случае. А если нет, то как можно классифицировать сдачу экзамена, который позволяет повысить квалификацию работника..

Әбжан Алмас, четверг, 30 ноября 2017 года № 478254

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Социальное обеспечение


Работник предприятия, являющийся донором, безвозмездно сдал кровь в субботу, которая является выходным днем. Далее, ссылаясь на абзац 2 пункта 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» обратился с заявлением о предоставлении ему дополнительного дня отдыха. Согласно пункту 1 статьи 167 Кодекса Республики Казахстан О здоровье народа и системе здравоохранения (далее-Кодекс) «В дни медицинского обследования и донации крови и ее компонентов работник, являющийся донором, освобождается от работы работодателем с сохранением за ним средней заработной платы. Вместе с тем, Донор, осуществляющий донорскую функцию, безвозмездно получает дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы». Прошу дать разъяснение по следующим вопросам, связанным с применением абзаца 2 пункта 1 данной статьи Кодекса. Следует ли из нормы данной статьи Кодекса, что: 1) Если донор сдал кровь на платной основе, то работодатель обязан предоставить донору 1 день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы. 2) Если донор сдал кровь безвозмездно, то работодатель обязан предоставить донору 2 дня отдыха с сохранением за ним средней заработной платы. 3) Если работник осуществил донорскую функцию безвозмездно в субботу, являющуюся на предприятии выходным днем, работодатель обязан предоставить работнику, дополнительный день отдыха в любое выбранное донором время.

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, вторник, 28 ноября 2017 года № 478054

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Какая семья считается многодетной в Казахстане, каким НПА это регламентируется?

Тастанбекова Жазира, среда, 22 ноября 2017 года № 477487

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


Мы Коммунальное государственное казенное предприятие, вопрос по поводу командирование спортсменов. Есть ли положение, приказ о том что во время командирование команду (спортсменов) должен сопровождать медицинский работник?

Мустафаева Светлана, суббота, 2 декабря 2017 года № 478393

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас дать разъяснения правовых норм Водного кодекса РК и рассматриваемого Кодекса о недрах и недропользовании РК в части того, входит ли понятие минеральные воды в состав подземных вод. И соответственно, как будет регулироваться процедура добычи минеральных вод, оформлением контракта на недропользование или разрешения на специальное водопользование.

Шиганбаев Газиз, понедельник, 27 ноября 2017 года № 477922

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


У меня вопрос по правилам закупок товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, утвержденных Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 96 (далее – Правила). В п. 14 Правил говорится, что процедура закупа ТРУ недропользователем или уполномоченным лицом при проведении операций по недропользованию на один финансовый год осуществляется в соответствии с годовой программой закупа ТРУ, а процедура приобретения ТРУ недропользователем или уполномоченным лицом при проведении операций по недропользованию более одного финансового года осуществляется в соответствии со среднесрочной или долгосрочной программой закупа согласно подпункта 4, пункта 168 настоящих Правил. Исходя из изложенного в п. 14 мы понимаем, что вначале вносится позиция в план закупа, а потом уже проводится сама закупка. При этом, согласно пп. 2 и 3 п. 166 Правил допускается внесение изменений и дополнений в заключенный договор: 2) в части увеличения суммы договора на не более десяти процентов от общей суммы договора, связанной с увеличением потребности в объеме закупаемых товаров при условии неизменности цены за единицу товара, указанной в заключенном договоре о приобретении данного товара. Такое изменение заключенного договора о приобретении товаров допускается в пределах сумм, предусмотренных в годовой и (или) среднесрочной и (или) долгосрочной программах закупа для приобретения данных товаров; 3) в части увеличения суммы договора на не более десяти процентов от общей суммы договора, связанной с увеличением потребности в объеме приобретаемых работ, услуг. Такое изменение заключенного договора о приобретении работ, услуг допускается в пределах сумм, предусмотренных в годовой и (или) среднесрочной и (или) долгосрочной программах закупа для приобретения данных работ, услуг при условии неизменности предмета договора и в целях его обеспечения. Просим дать разъяснение, можем ли мы воспользоваться правом увеличения суммы договора, при условии, что договор заключен на сумму равную выделенной сумме (сумме указанной в плане закупа)? Пример: Выделенная сумма (сумма, указанная в плане закупа) – 1 млн. тенге, договор заключен на 1 млн. тенге. Можем ли мы увеличить сумму плана закупа на 10%, а затем увеличить сумму договора на 10%?

ТЕМИРТАСОВ БЕРИК КЕНЕСОВИЧ, пятница, 24 ноября 2017 года № 477782

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Свободная тема


На установке подготовки нефти и газа необходимо заменить опасное техническое устройство (сосуд, работающий под давлением) на точно такое же, с теми же техническими характеристиками, при этом замена оборудования не повлияет на технологический процесс, определенный проектом. Вопрос: необходимо ли для такой замены (демонтаж старого и монтаж нового оборудования) разрабатывать проектную документацию и затем согласовывать ее с территориальным подразделением уполномоченного органа в области промышленной безопасности?

МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, суббота, 10 ноября 2017 года № 476676

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Согласно подпункта 2 статьи 5 Закона «О государственных закупках» (далее – Закон) На основании положительного предложения соответствующей бюджетной комиссии заказчик вправе разработать и утвердить предварительный годовой план государственных закупок. Между тем согласно п.п.2 п. 2 статьи 43 Закона «В случаях, когда процедуры выбора поставщика, в том числе процедуры обжалования итогов государственных закупок, проведенных в рамках предварительного годового плана государственных закупок, завершены до утверждения соответствующего бюджета (плана развития) проект договора о государственных закупках направляется победителю в течение пяти рабочих дней со дня утверждения соответствующего бюджета (плана развития).» Кроме того, согласно п. 2 статьи 46 Закона Договор о государственных закупках, подлежащий регистрации в соответствии с законодательством Республики Казахстан, представляется заказчиком в соответствующее территориальное подразделение центрального уполномоченного органа по исполнению бюджета не позднее ПЯТИ РАБОЧИХ ДНЕЙ после его заключения либо полного внесения поставщиком обеспечения исполнения договора о государственных закупках, предусмотренного конкурсной документацией (аукционной документацией). В соответствии со статьей 82 бюджетного кодека РК «исполнение бюджета начинается 1 января и завершается 31 декабря текущего финансового года». Вопрос такого характера: В случае если договор о государственных закупках подписан во второй декабре 2017 года, когда должен быть направлен договор на регистрацию, и будет ли распространяться нарушение статьи 46 Закона в случае не направления договора в декабря до открытия финансирования в 2018 году.