Ковалева Людмила, воскресенье, 24 декабря 2017 года № 480444

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Обращаюсь к Вам с просьбой разъяснить трудовой спор, связанный с неправомерным требованием работодателя возместить затраты за участие в двухдневной конференции, на которой я участвовала от лица организации. В декабре прошлого года я была командирована для участия в конференции за рубежом. Затраты за перелет, проживание и суточные покрывались работодателем. Само участие было бесплатным. По возвращению обнаружилось, что данная конференция рассматривалась моим работодателем как обучение за счет организации. Однако, перед самым участием в конференции меня никто об этом не проинформировал и со мной не был заключен договор обучения либо какой-либо другой дополнительный договор. Работодатель мотивирует свое право тем, что в основном трудовом договоре нашей организации прописано, что "Работник, прошедший обучение по повышению квалификации или переподготовку, в том числе выезжавший в зарубежные командировки за счет средств Работодателя, обязан отработать у Работодателя не менее трех лет, а в случае расторжения договора до истечения этого срока возместить затраты, связанные с его обучением или выездом в зарубежную командировку пропорционально недоработанному сроку отработки". Однако, согласно Трудовому Кодексу, затраты на командирование должны покрываться работодателем и только затраты на обучение должны быть возмещены работником. Я считаю неправомерным требовать отработки в данном случае, так как я была командирована не по собственной воле и никакую выгоду в плане квалификаций или повышения не получила. Тем более, меня не предупредили заранее и не обговорили ни в устной, ни в письменной форме четкие условия отработки, затрачиваемую сумму и другие важные моменты, касающиеся моих прав. Касательно основного трудового договора, меня никто не предупредил, что участие в конференции будет рассматриваться как зарубежная командировка, которую я должна буду отрабатывать. Вопрос: 1) Имеет ли работодатель право требовать отработки либо возмещения мною затрат за участие в конференции? 2) Если да, то на каких условиях и чем это мотивировано? 3) Если нет, то что мне следует предпринять в сложившейся ситуации?

Гусев Олег, четверг, 4 января 2018 года № 481021

Автору блога:  Жасузаков С.А.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с Законом РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» граждане мужского пола, которым в год приписки исполняется 17 лет, должны прописаться к призывным участкам. Подростки будут проходит комиссию на приписное свидетельство, а не поступать на службу в Комитет национальной безопасности, Службу внешней разведки или спецназ ГРУ. Моему сыну в колледже выдали перечень документов, которые необходимо иметь при себе при прохождении комиссии. Прошу дать разъяснение: На основании, каких нормативно-правовых актов допризывник обязан предъявлять в военкомат: 1. Адресную справку на всех членов семьи; 2. Копию свидетельства о регистрации брака родителей; 3. Копию свидетельства о расторжении брака родителей; 4. Копию свидетельства о регистрации брака (отчим, мачеха); 5. Копию свидетельства о смерти близких родственников

Туяков Еркин, среда, 20 декабря 2017 года № 480113

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Образование


Я работаю заместителем директора в школе. Чтобы сохранить свою квалификацию учителя и проходить аттестацию, веду 0,5 ставки (9 часов) уроки по предмету. С 1 сентября 2017г. я веду 9 часов уроки на основе договора о совместительстве по должности – учитель. Нагрузка заместителя директора (40 часов) и нагрузка по совместительству (9 часов) прошли тарификацию. Согласно п. 2 Примечания к Приложению № 4 к Постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организация, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» 2. За время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул учащихся оплата труда педагогических работников производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. В соответствии с п.5 ст.92 ТК РК работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Согласно П. 2. 10, 2.11 Приказа МОН РК от 29 января 2018 года № 40 «Об утверждении правил об исчислении заработной платы работников государственных организация образования, финансируемых за счет бюджета» 10. Установленная при тарификации месячная заработная плата выплачивается независимо от числа недель и рабочих дней в разные месяцы года. 11. Во время каникул между учебными четвертями и до начала учебного года, за исключением дней отпуска, работникам организаций образования, ведущим педагогическую работу по основному месту работы, оплата труда производится из расчета месячной заработной платы, установленной при тарификации, предшествовавшей началу каникул. На каникулах мы проводим дополнительные занятия, готовим к олимпиадам и экзаменам (ЕНТ в конце июня). Последний день занятий – 25 мая. В отпуск заместитель директора уходит, например, 15 июня. Кто-то из заместителей работает в начальной школе (экзаменов нет), некоторые в 5-11 (экзамены есть). Просим Вас разъяснить следующее: 1. Должны ли оплачивать на каникулах совместительство (9 часов)? 2. Выплачивается ли пособие на оздоровление по совместительству за 9 часов?

Сидоров Александр, среда, 3 января 2018 года № 480900

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Какую сумму нужно указывать в ДЕКЛАРАЦИИ ПО ИПН (форма 240.00) в разделе "Деньги на банковских счетах в иностранных банках" для физического лица? Остаток на счету на 31 декабря 2017 года или что то другое?

Сидоров Александр, пятница, 29 декабря 2017 года № 480767/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Можно ли оплатить Социальный налог, Социальные отчисления, Обязательные пенсионные взносы и взносы ОСМС для индивидуального предпринимателя на основе патента через платежный шлюз Электронного Правительства или другим способом ОНЛАЙН? Планируется ли внедрение такой услуги Вашим министерством и когда она будет реализована?

КАЛМЫКОВА НАТАЛИЯ ГЕННАДЬЕВНА, понедельник, 24 декабря 2018 года № 527917

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Недропользователь, занимающийся добычей углеводородного сырья, имеет на месторождении водозаборные скважины из которых вода (техническая, высокоминерализованная) откачивается насосами и подается на систему поддержания пластового давления (ППД) для дальнейшей её закачки через нагнетательные скважины в нефтеносные пласты, с целью поддержания пластового давления. Вопрос: необходимо ли устанавливать нормативы ПДС загрязняющих веществ в воде при её закачке в пласт? Какими нормами качества воды нужно при этом руководствоваться? Будет ли закачка воды в данном случае являться сбросом сточных вод?

Мажитов Султан, вторник, 26 декабря 2017 года № 480550

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Прошу Вас разъяснить Закон о государственных закупках, а именно по пп.42 п.3 ст.39? Что именно будет являться однородным товаром, работой, услугой? 1.Пример: 100 мрп = 226 900 тенге. Приобретение запчастей на авто на сумму 214000 тенге и услуги по замене этих же запчастей 155 000 тенге. Как применить статью пп.42 п.3 ст.39 закона о государственных закупок, т.е запчасти отдельно 100 мрп и услуги по замене запчастей 100 мрп отдельно или же объединить запчасти и услуги вместе 369 000 тенге и не применять данную статью? 2.Пример приобретение столов на сумму 200 000 тенге и стульев на сумму 200 000 тенге, т.е столы отдельно 100 мрп и стулья 100 мрп отдельно или же объединить столы и стулья вместе 400 000 тенге и не применять данную статью? 3.Пример приобретение компьютеров на 200 000 тенге и антивирусных программ 100 000 тенге. Вопрос по аналогии, что и в предыдущих примерах.

Смагулова Гузель, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479422

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Можно ли беременной женщине продолжать работать (работа не является вредной и тяжелой) после открытия больничного листа? Лично на моем опыте было так: в 2011 году уходила в декрет и переработала на 1.5 месяца больше положенного, при этом не было никаких вопросов (это было в одной организации). сейчас в новой организации стоит вопрос что я должна уйти на больничный с момента открытия больничного листа. При этом я ознакомилась с Трудовым кодексом РК (согласно статье 99 Кодекса составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - 70). Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя. ), с Вашими ранее данными ответами нашим гражданам (к примеру № 464561) от 24 мая 2017 года. Основываясь на этот ответ я считаю что это права беременной женщины. При этом сотрудники Отдела кадров ссылаются на единовременные пособия, что беременная женщина не имеет права получать доход (зп) с момента открытия больничного листа, но опять же проконсультировавшись с сотрудниками НАО "Правительства для Граждан", не имеет никакого значения. Так как ситуация для меня по срокам критичная, прошу предоставить ответ до конца этой недели до 15 декабря.

Сидоров Александр, среда, 3 января 2018 года № 480899

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Какой размер взносов (или отчислений) по ОСМС для индивидуальных предпринимателей на основе патента установлен на 2018 год и что является объектом налогообложения?

Кривенко Елена, пятница, 15 декабря 2017 года № 479832

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Информационно-коммуникационные технологии


Товар, входящий в Перечень изъятий увеличился на 400 позиций с 01.12.2017г. В связи, с чем возникла следующая проблема: поставщик, выписал ЭСФ на товар с признаком "2" до 01.12.2017г. с указанием (согласно правил заполнения ЭСФ № 301) "кода ТНВЭД" и "Наименования товара в соответствии с декларацией". С 01.12.2017г. данный товар стал входить в Перечень изъятий и нам при реализации необходимо отразить его как признак "1", однако у нас нет данных о «Номер товарной позиции из Декларации на товары или заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов» и «№ Декларации на товары, заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, СТ-1 или СТ-KZ» (система ИС ЭСФ не пропускает ЭСФ без этих данных, если указан признак "1"). А если указать признак "2" система ИС ЭСФ не позволяет отправить ЭСФ так как код ТНВЭД не соответствует признаку (ведь он теперь стал входящим в Перечень). С каким признаком и как нам теперь реализовывать данный товар?

Капаева Алия, суббота, 16 декабря 2017 года № 479933

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


ИП, не является плательщиком НДС, приобретает товар на рынке (некоторые товары попадают в перечень изъятия), для дальнейшей перепродажи, не ведет бухучет, счет-фактуру на рынке ему никто не выписывает, сам он выписывает счет-фактуру на бумажном носителе покупателю на весь товар, каким образом он должен оформлять ЭСФ ? Возможно, ли в таком случае указать признак "5" по графе 2 ЭСФ?

Калиева Нагима, среда, 27 декабря 2017 года № 480648

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


У нашего предприятия есть филиал находящийся в другом городе. Иногда возникают случаи, когда расчетные счета головного подразделения блокируются банком за несвоевременную уплату процентов по кредиту. Может ли наш филиал произвести оплату налогов за головное подразделение со своего расчетного счета, в целях своевременности оплаты налогов. Если это запрещено то, каким нормативным документом.

Рахимов Эрнар, вторник, 19 декабря 2017 года № 480062

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Товар куплен в России 1 ноября по документам, по факту прибыл в Актау 6 ноября, с талончиком от 4 ноября на пересечение границы. Этот товар попадает под признак 1 входящий в перечень изъятия, на этот товар будут сдаваться отчеты по формам 328.00 и 320.00 только в декабре до 20 числа и этот же товар 7 ноября уже отгрузили клиентам и надо сделать документы и соответственно ЭСФ выписать. При заполнение всех строк выходить ошибка (Раздел G. строка 15 Данные по товарам, работам, услугам № Декларации на товары, заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, СТ-KZ, СТ-1 отсутствует), но как я могу указать № Декларации на товары, если ее ещё не сдавали? Таможенную декларацию мы не получаем, только талон на прохождения границы и сдаем отчеты в следующем месяце

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 3 января 2018 года на вопрос от 14 декабря 2017 года № 479745 

Есиналин Аубакер, вторник, 25 декабря 2018 года № 528040

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с приказом и.о. Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 "Об утверждении Перечня типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием срока хранения" установлены сроки хранения документов по кадровому учету,, в т.ч. по приему, увольнения - 75 лет, по командировкам-5 лет, отпусков -3 года. года. В связи с чем, прошу Вас разъяснить какие виды приказов в настоящее время должны издаваться на предприятии и организациях ( к примеру: по личному составу, по кадровому составу, по основной деятельности), или все приказы сейчас должны издаваться как приказы по личному составу?

Жаксалыков Аждар, вторник, 19 декабря 2017 года № 480034

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Можно ли пройти МРТ бесплатно? кто имеет право пройти МРТ бесплатно? какие есть льготы для пострадавших в следствии испытаний семипалатинского полигона? что согласно закона или правил подлежит бесплатному объему лечения после начала обязательных социальных медицинских отчислений? какие операции можно сделать бесплатно планово, которые не требуют срочности!?

Сексенбекова Куралай, пятница, 22 декабря 2017 года № 480376

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Хотела узнать о правильности оформление индивидуальным предпринимателем финансовых документов предоставленному заказчику (акт приемки выполненных строительно-монтажных работ, справку о стоимости выполненных работ и счет-фактуру бумажный вариант) без печати. Основывая, что он работает без печати. Согласно О бухгалтерском учете и финансовой отчетности Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года N 234 говорится подтверждать подписями, но не оговаривается закрепление печатью. Имею ли я требовать от индивидуального предпринимателя закрепление финансовых документов печатью.

КАЛИГОЖА АЙГЕРИМ КАЛИГОЖАКЫЗЫ, понедельник, 27 ноября 2017 года № 477930

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Государственное предприятие планирует закупить услуги по сопровождению и технической поддержке программного комплекса для автоматизации процесса деятельности предприятия. Программный комплекс является объектом авторского права (у автора имеется свидетельство о государственной регистрации прав на объект авторского права). 1. Подлежит ли закуп вышеназванной услуги способом из одного источника путем прямого заключения в соответствии с пп. 3) п. 3 ст. 39 Закона РК «О государственных закупках»? 2. В случае закупа услуги способом открытого конкурса какие правомерные квалификационные требования можно предъявить потенциальному поставщику, чтобы получить качественную услугу, не подвергнув риску процесс деятельности предприятия (сертификаты об обучении сопровождению аналогичных программных комплексов, стаж сотрудника и т.д.)?

МУКАНОВ НУРЛАН ШОКАНОВИЧ, понедельник, 4 декабря 2017 года № 478718

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Согласно пункта 7 статьи 5 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V ЗРК «О государственных закупках» «Не допускается приобретение товаров, работ, услуг, не предусмотренных утвержденным (уточненным) годовым планом государственных закупок (предварительным годовым планом государственных закупок), за исключением приобретения товаров, работ, услуг в соответствии с подпунктами 4), 9), 31), 32) и 35) пункта 3 статьи 39 и статьей 50 настоящего Закона» Между тем, в соответствии с приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 30 «Об утверждении перечня специфик экономической классификации расходов, в том числе видов расходов, по которым регистрация заключенных гражданско-правовых сделок является обязательной» договора заключенные по 169 специфике «Прочие текущие затраты» не подлежат обязательной регистрации в органах казначейства. На основании вышеизложенного прошу Вас разъяснить, вправе ли Заказчик оплатить товары, работы и услуги по 169 специфике без заключения договора о государственных закупках.

КАСПАКОВ АСКАР НАУРУЗБЕКОВИЧ, понедельник, 11 декабря 2017 года № 479433

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  финансы


Что подразумевается под "местом оказания услуг" в пункте 1 статьи 20 Закона Республики Казахстан "О государственных закупках". Дело в том, что наша компания имеет множество объектов по г.Алматы, соответственно обязаны ли Мы разделять услуги по месту нахождения объектов на лоты? Либо же место оказания услуги имеется в виду город? На наш взгляд, если Мы объединим закупки услуг в один лот, и укажем место оказания услуг г.Алматы, Мы не нарушим принципы государственных закупок, так как в пределах города любая компания может оказать услуги, и тут нет ущемления интересов потенциальных поставщиков. При этом в случае объединения закупок в один лот по месту оказания услуг г.Алматы, Мы избавимся от не нужной волокиты разделять услуги на множество лотов в зависимости от нахождения объектов. Этот вопрос критичен для нас, так как существует риск срыва процесса закупок, из за того что годовая сумма по некоторым объектам может оказаться не интересной для потенциальных поставщиков в виду маленьких объемов.