РАХИМЖАНОВ БАУРЖАН АМАНКЕЛЬДЫЕВИЧ, среда, 4 апреля 2018 года № 491116

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В нашей организации работает пенсионер, с которым ежегодно продлевается трудовой договор сроком на один год. Может ли работодатель расторгнуть в любое время с этим пенсионером трудовой договор на основании пп.24 п.1 ст.52 ТК РК, не дожидаясь окончания действия трудового договора, уведомив его об этом за один месяц.

Уразтаева Асель, пятница, 6 апреля 2018 года № 491405

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


У меня вопрос касательно истечения трудового договора. В уведомлении от работодателя, отправленного посредством электронной почты написано: "Расторжение трудового договора в соответствии с п. 2) ст. 49 ТК РК", но по ТК РК указано, что истечение трудового договора не подпадает по основания именно "расторжения трудового договора", а подпадает под "прекращение трудового договора". Из этого вытекает вопрос: Может ли сотрудник апеллировать, что уведомление было неправильно составлено и соответственно уведомление теряет свою силу

Шиллинг Марина, четверг, 5 апреля 2018 года № 491275

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В организации установлена доплата за проезд сотрудникам, которая начисляется и выплачивается вместе с заработной платой сотрудникам организации, чья деятельность связана с необходимостью перемещения в рамках выполнения ими своих трудовых обязанностей и оплаты проезда на городском и общественном транспорте (а именно: менеджера по продажам, директора торговых точек, кладовщики экспедиторы). Круг лиц, которым устанавливается доплата за проезд и ее размер определен приказом руководителя предприятия, но никак не отражается в трудовом договоре. Необходимо ли, чтобы данная доплата была внесена в трудовой договор?

Амиржанова Назым, вторник, 10 апреля 2018 года № 491938

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Мы собирались сдать квартиру под аренду как физическое лицо. Узнала, что при этом физ лицо оплачивает налог в размере 10 % от получаемого дохода 180000*10% = 18000 тг на каждый месяц. Но прочитав статью в тенгринюз "Как сдавать квартиры без регистрации в налоговой", узнала что выгоднее сдавать квартиры, зарегистрировавшись как ИП (об этом в тексте поясняет Зангар Шындали - руководитель управления разъяснительной работы ДГД Алматы. Там говориться, что ИП могут сами устанавливать доход для расчета пенсионных и социальных отчислении, например 1 МРЗ, имея при этом доход 1,5 млн тенге, и при этом общие расходы ИП по патенту составит примерно 50 000 тенге в год. Теперь вопрос: Имея ежемесячный доход от аренды в размере 180000 тенге (180000*12=2160000 тг в год), можно будет указать размер дохода для исчисления пенс. и соц. отчисления 50000 тенге, и при этом какие расчеты будут? Какие отчисления и какие налоги должен будет оплачивать ИП по такому патенту? И как данные платежи должны оплачиваться: единоразово при получении патента или ежемесячно?

Сембай Досан, среда, 11 апреля 2018 года № 491992

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Какие документы являются основанием для факта подтверждения даты доставки груза до пункта назначения покупателю (заказчику), когда фирма оказывает транспортные услуги по обеспечению перевозки товара без договора, без товарно-транспортных накладных, путевых листов, но есть фискальные чеки, счета фактуры и двухсторонне подписанные акты выполненных работ? 2.В акте выполненных работ в графе "дата выполнения работ" не заполнена. Можно ли утверждать что дата составления акта выполненных работ и есть дата выполнения работ?

Зинченко Оксана, четверг, 12 апреля 2018 года № 492117

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


В 2015 году в отношении меня было вынесено постановление о наложении административного взыскания. Дело в том, что в 2014 году, согласно моего заявления была приостановлена сдача налоговой отчетности, но лицензия на осуществлении деятельности оптовой и розничной реализации алкогольной продукции, мною была не сдана и соответственно не был уплачен своевременно ежегодный лицензионный сбор за 2015 год. Вследствие этого на меня было наложено административное взыскание на основании ч. 8 статьи 282 КоАП РК в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей, намного превышающую ставку самого сбора. Административный штраф мною был уплачен в полном объеме. Теперь уполномоченный орган обратился в судебные органы и пытается в через суд взыскать лицензионный сбор за 2015 год. Все мои доводы, что я оплатила в виде штрафа сто пятьдесят МРП их не убеждают. Саму лицензию я сдала в уполномоченный орган, и 23.12.2015 года была снята с регистрационного учета. На основании изложенного прошу Вас дать по этому поводу разъяснения, должна ли я оплачивать лицензионный сбор за осуществление оптовой и розничной реализации алкогольной продукции за 2015 год или он оплачен согласно административного штрафа.

КЕНЕКЕЕВА АНАРА ЭШМУХАМБЕТОВНА, вторник, 10 апреля 2018 года № 491907

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу Вас деть разъяснения касательно изменений в налоговом кодексе. Прошу ответить на вопросы: Индивидуальный предприниматель работает по упрощенной форме (сдает полугодовую отчетность по 910 форме): 1. Необходимо ли ежемесячно оплачивать пенсионные отчисления и обязательные социальные отчисления за себя, если Индивидуальный предприниматель работает один и не имеет работников? 2. При пенсионном отчислении в размере 3 000 (три тысячи) тенге в какой сумме необходимо оплачивать обязательное социальное отчисление?

Шиллинг Марина, пятница, 6 апреля 2018 года № 491487

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


На ТОО утверждено и действует «Положение о служебных командировках», в котором установлено следующее: Для всех работников: - Обязательно ставить отметки в командировочном удостоверении о прибытии в пункт назначения и выбытия из него; - Прибытие работника на место назначения, как и выбытие, заверяется печатью юридических лиц, по адресу, в который был направлен работник предприятия; - Если работник отправляется по нескольким адресам, то отметки проставляются в каждом месте; - Допускается отметка о проживании в месте проживания (гостинице), с обязательным оформлением работником «Отчета о командировке» с пояснением о проделанной работе; - Работник, выполняющий трудовые обязанности вне места постоянной работы по распоряжению руководителя, и возвращающийся в конце рабочего дня к месту проживания, считается находящимся в однодневной командировке. За этот день ему выплачиваются суточные, в размере, установленном приказом руководителя. Для водителей предприятия: - Осуществляющих доставку грузов до склада покупателя и не имеющих возможности отметить командировочное удостоверение в пункте прибытия, подтверждением командировочных расходов и основанием для выплаты суточных будет являться Приказ руководителя о направлении водителя в пункт назначения и копия отгрузочных документов с отметкой о получении груза. Таким образом, при отправлении сотрудника в командировку составляется: - Приказ, в котором прописывается место назначения, цель и период командировки. Сотруднику выдается: - Командировочное удостоверение, в котором согласно «Положения о служебных командировках», необходимо проставить отметки прибытия и выбытия, к месту назначения командировки. В случае отсутствия отметок или отметок, проставленных в месте проживания (Гостинице), сотрудником составляется «Отчет по командировке», в котором он обязан отчитаться выполнена ли цель командировки по приказу. Водители освобождены от составления «Отчета по командировке». При составлении авансового отчета для всех сотрудников по командировке подкалываются: - Командировочное удостоверение с отметками прибытия и выбытия, либо отчет по командировке + копия приказа (в случае отсутствия отметок в командировочном удостоверении), копии посадочных талонов и электронных билетов. При составлении авансового отчета для водителей по командировке подкалываются: - Командировочное удостоверение с отметками прибытия и выбытия, либо отгрузочные документы с отметкой о получении груза + копия приказа (в случае отсутствия отметок в командировочном удостоверении) Необходимо ли ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ составление всеми сотрудниками «Отчета по командировке» для отнесения расходов на вычеты даже если заполнено командировочное удостоверение?

Таирова Динара, вторник, 3 апреля 2018 года № 490903

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Выплачивается ли санитаркам, сестрам хозяйкам пособие на оздоровление в больницах? Согласно "Вестник профсоюза" от июня 2016 года, страница 40, написано об пособии на оздоровление для санитарок, но оно не выплачивается им.

Битенов Амантай, вторник, 10 апреля 2018 года № 491878

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Малый и средний бизнес


В соответствии с п. 9 Правил, Приобретение ТРУ, используемых при проведении операций по недропользованию, осуществляется с соблюдением следующих принципов: 1) гласности и прозрачности процесса закупок; 2) добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков; 3) поддержки казахстанских производителей ТРУ. Заказчик указал в конкурсной документации требование предоставить сканированные копии документов, подтверждающих наличие у потенциального поставщика сертифицированной аккредитованной согласно действующему законодательству Республики Казахстан организацией системы (сертифицированных систем) менеджмента качества ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ХИМИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ ИСПОЛЬЗУЕМОЙ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ соответствии с требованиями государственных стандартов. Однако, согласно пп.11 п.40 Правил, В конкурсной заявке потенциального поставщика содержатся: сканированные копии документов, подтверждающих наличие у потенциального поставщика сертифицированной аккредитованной согласно действующему законодательству Республики Казахстан организацией системы (сертифицированных систем) менеджмента качества в соответствии с требованиями государственных стандартов (при наличии соответствующего требования в конкурсной документации); Таким образом, заказчик незаконно предъявляет дополнительное требование, а именно - ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ХИМИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ ИСПОЛЬЗУЕМОЙ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ, что является нарушением, так как Правилами не предусмотрено, предоставление данного документа в отношении применении к какой либо продукции или отрасли. На основании вышеизложенного, просим разъяснить правомерно ли требование заказчика предоставить сканированные копии документов, подтверждающих наличие у потенциального поставщика сертифицированной аккредитованной согласно действующему законодательству Республики Казахстан организацией системы (сертифицированных систем) менеджмента качества с требованием, чтобы данный документ был ПРИМЕНИТЕЛЬНО К ХИМИЧЕСКОЙ ПРОДУКЦИИ ИСПОЛЬЗУЕМОЙ В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ?

Хасанова Елена, четверг, 18 января 2018 года № 482185

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Малый и средний бизнес


В соответствии с пунктом 6 статьи 62 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Товарищество с ограниченной ответственностью обязано в двухмесячный срок со дня принятия общим собранием его участников решения о слиянии присоединении направить всем своим кредиторам письменные уведомления о слиянии, присоединении и поместить соответствующее объявление в официальных органах печати. К уведомлению (объявлению) прилагается сведения о других участвующих в слиянии, присоединении товариществ. В связи, с чем прошу разъяснить в каком или каких именно официальных органах печати должно быть произведено размещение объявления о реорганизации путем слияния, присоединения? Прошу дать конкретный ответ с указанием наименований официальных органов печатей

Храмова Наталья, четверг, 5 апреля 2018 года № 491265

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Просит Вас помочь разобраться в ситуации, а именно, дать разъяснение, относительно отнесения должности учителя к ступени и звену, в соответствие с «Реестром должностей гражданских служащих в сфере образования и науки», утв. приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2016 г. № 123: Специалист работает учителем начальных классов с 1989 г. по настоящее время. В 1989 г. получила среднее специальное образование «Учитель начальных классов». Имеет высшую категорию учителя начальных классов. В 2012 г. заочно получила высшее педагогическое образование по специальности «Учитель казахского языка и литературы». К какому звену и ступени в настоящее время относится специалист: к - В2-1 - Специалист высшего уровня квалификации высшей категории или - В4-1 - Специалист среднего уровня квалификации высшей категории? В требования к квалификации учителя высшего уровня квалификации высшей категории (Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 «Об утверждении Типовых квалификационных характеристик должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц») предусмотрено: высшее педагогическое образование и стаж работы в должности учителя не менее 5 лет или наличие ученой или академической степени и стаж работы в должности учителя не менее 3 лет. В соответствие с этим приказом обязательным является наличие педагогического образования без указания на специальность.

СНЕГОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, вторник, 4 апреля 2018 года № 491027

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


1. КОГДА будут утверждены изменения в Правила исчисления ОПВ и Социальных отчислений в связи с изменением налогового кодекса РК в части ОСВОБОЖДЕНИЯ выплат работников от исчисления ОПВ и СО и 2. Каким образом в ДАННЫЙ момент производить исчисление ОПВ и СО с компенсации за дни неиспользованного отпуска при расторжении трудового договора, потому как существующие Правила ссылаются на старые статьи Налогового кодекса, которых НЕТ в 2018 году, а новые , если и будут утверждены, то уже по истечении , уже как минимум, трёх месяцев 2018 года. Вот в этот период с 01 января 2018 г. по дату утверждения изменений будет ли облагаться компенсация за дни не использованного отпуска ОПВ и СО ? Если нет - на каком основании, если же да - на каком основании?

Кенжегалиев Руслан, четверг, 5 апреля 2018 года № 491245

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Правоохранительные органы


Прошу разъяснить следующие положения правовых актов РК: Статья 32 ТК РК определяет перечень документов, которые необходимы для заключения трудового договора. Как следует из п. 6 указанной статьи данный перечень является исчерпывающим и работодатель не вправе документы, не указанные в п. 1. Вместе с тем, глава 5, п. 69 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников», определяет порядок ведения воинского учета юридическими лицами. За невыполнение требований по учету военнообязанных предусмотрена административная ответственность по ст. 646 ч. 3 «Несообщение руководителем или другим должностным лицом организации в орган, осуществляющий воинский учет, о принятых на работу (учебу) граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете по месту жительства, -влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей». В данный момент уполномоченный орган возбудил административное производство в отношении нашего предприятия по ч. 3 ст. 646 КоАП, а также просит предоставить должностную инструкцию на ответственное лицо с обязательным указанием такой обязанности как «ведение учета военнообязанных и призывников» для включения его в Постановления. В связи с чем возникают следующие вопросы: 1) Правомерно ли привлечение к административной ответственности по ч. 3 ст. 646 КоАП если она напрямую противоречит ст. 32 ТК. Наше предприятие не истребует и не может требовать представления такого документа как военный билет или приписное свидетельство. Кроме того, согласно ст. 10 Закона РК «О правовых актах» кодекс является вышестоящим актом по отношению к приказу министра и положения Приказа в данном случае неприменимы. 2) Представитель госоргана настаивает на предоставлении должностной инструкции на ответственное лицо с обязательным указанием такой обязанности как «ведение учета военнообязанных и призывников». Составление внутренних актов работодателя является его исключительной прерогативой. Может ли в данном случае госорган указывать нам как составлять тот или иной внутренний документ?

Ахметова Асель, среда, 11 апреля 2018 года № 491978

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Если физическое лицо ввозит с помощью транспортной компании в Казахстан из России товары, приобретенные через российский интернет-магазин, для личного потребления (например кухонный гарнитур) стоимостью 700 тыс тенге, необходимо ли оплачивать какие-либо налоги, сборы, а также предоставлять заявления, декларации.

Кенесбаев Руслан, пятница, 13 апреля 2018 года № 492278

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


У ТОО имеется скважина по добыче подземной воды. Согласно заключению СЭС вода из скважины не является питьевой. Фактически вода из скважины используется нами только для собственных нужд на производственно-технические цели (полив и т.п.). Просим разъяснить, по какой из ставок, установленных пунктом 2 статьи 748 НК РК, ТОО следует оплачивать налог на добычу полезных ископаемых на подземные воды.

Жақсылық Сырым, вторник, 10 апреля 2018 года № 491921

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Я являюсь единственным участником Товарищества с ограниченной ответственностью на протяжении пяти лет. Деятельность Товарищества ограничена только сферой сельского хозяйства. Никаким образом Товарищество не имеет отношения к недропользованию и не имеет в активе имущество, связанное с недропользованием. Вопрос: Имею ли я право при получении дивидендов (чистого дохода), распределяемого решением единственного участника Товарищества применить статью 341 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», то есть исключить указанный доход из налогообложения ?

Омарханова Зухра, четверг, 12 апреля 2018 года № 492127

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Имеется ли необходимость в наличии лицензии на проектную деятельность при выполнении работ по разработке ТЭО (технико-экономическое обоснование)?

Омарханова Зухра, четверг, 12 апреля 2018 года № 492126

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Являются ли эксперты по техническому надзору аттестованными инженерно-техническими работниками? на эксперта, имеющего аттестат на выполнение технического надзора распространяется понятие инженерно-технического работника или распространяется понятие аттестованный инженерно-технический работник?

Ордабаев Дастан, вторник, 10 апреля 2018 года № 491876

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Прошу Вас разъяснить коллизию в законодательстве о лицензировании и вытекающих из него Правил. Так, в квалификационных требованиях и перечня документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления деятельности в сфере архитектуры, градостроительства и строительства, утвержденных приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 9 декабря 2014 года № 136, приводятся требования для получения лицензии на осуществления СМР, без указания конкретных параметров (например, владение земляным участкам, его площадью, необходимой площадью производственной базы и так далее). Одним из правовых актов в данной сфере является РДС 1.03-01-2010, в котором также нет буквального требования к производственно-административной базе. В Законах РК "Об уведомлениях и разрешениях", "Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан" также не имеется прямого, исчерпывающего требования в части владения производственными зданиями и сооружениями для получения лицензии 1 категории на осуществления строительно-монтажных работ. Исходя из вышеизложенного, Женис Махмудович! прошу Вас разъяснить следующие моменты: 1. в случае если субъект предпринимательства имеет 2-ю категорию лицензии на осуществление СМР, но имеет при этом опыт работы, материально-правовую (методическую) базу, административно-производственные базы, имеет на постоянной основе в штате инженерно-технического сотрудника имеет ли возможность получить лицензию первой категории? Если имеет то прошу Вас разъяснить требования по владению земельным участком и производственной базой (например, общая и полезная площадь, местоположение, оснащение и так далее). 2. в каких нормативно-правовых актах предусмотрены исчерпывающие требования к лицензиатам по данному вопросу. Уважаемый Женис Махмудович, прошу Вас не отвечать общими отрывками из НПА, а привести конкретные данные с указанием критериев по наличию производственной базы.