Айтбаева Алия, среда, 11 апреля 2018 года № 491986

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


На предприятии работник согласен временно перевестись согласно ст. 41 ТК РК, но у этого работника размер заработной платы выше, чем размер заработной платы по должности, на которую будет осуществляться временный перевод. В этой связи прошу дать разъяснение, возможно ли производить оплату труда при временном переводе работника согласно ст.41 ТК РК не ниже средней заработной платы по прежней работе?

Бисенгалиева Мизамгуль, среда, 11 апреля 2018 года № 491959

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Государственном детском саду воспитатель, отработав свою смену, идет за замену своего коллеги, который заболел и открыл больничный лист. Вопрос: Как будет оплачиваться его замена, как 100%, так как свое рабочее время он уже отработал и работает еще одну смену, или как замена, согласно Постановлению Правительства РК от 31.12.2015г. № 1193 – в размере 50% от должностного оклада?

Джумабеков Ержан, понедельник, 9 апреля 2018 года № 491781

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


ТОО в связи с нехваткой оборотных средств хочет привлечь денежные средства от инвестора (юридических и физических лиц) на долгосрочной основе (на 5 и более лет) в виде инвестиции в предпринимательскую деятельность с выплатой инвестору дивидендов после окончания срока инвестиционного договора. Вопрос: Какие обязательства по налогам возникнут у ТОО и у инвестора в результате привлечения денежных средств в виде инвестиции?

Воронина Галина, вторник, 3 апреля 2018 года № 490833

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


В соответствии с пунктом 3 статьи 38 Налогового Кодекса и разъяснительным письмом КГД МФ РК «По представлению налоговой отчетности в 2018 году» от 26.03.2018г. запрещается налоговое обязательство по представлению налоговой отчетности исполнять досрочно( до окончания налогового периода),однако в соответствии с пунктом 6 статьи 456 Налогового Кодекса по формам 320.00 и 328.00 допускается исполнение налогового обязательства в течении налогового периода. Прошу уточнить, можно ли представлять налоговую отчетность по формам 320.00.32800 до окончания налогового периода?

Ибрагимова Айжан, вторник, 3 апреля 2018 года № 490954

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Согласно пункту 1 статьи 166 Налогового Кодекса Республики Казахстан изменена категория налогоплательщиков, обязанных применять контрольно-кассовые машины, т.е. с 01.01.2018 года исключены из данной категории банки второго уровня. С отдельных региональных управлений государственных доходов в банки поступают письма с требованием о снятии с регистрационного учета контрольно-кассовых машин (ККМ) зарегистрированных в налоговых органах до 2018 года. При этом, законодательством, не предусмотрено обязанности налогоплательщиком по снятию ККМ, зарегистрированных до 2018 года. В этой связи просим разъяснить, на основании каких норм НК выставляются такие требования?

Топорова Ксения, вторник, 10 апреля 2018 года № 491896

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Какие налоги могут возникнуть в случае, если гражданину Республики Казахстан будет подарено по договору дарения близкими родственниками (родителями), являющимися гражданами России, недвижимое имущество (квартира), находящаяся на территории России. 

Ахметов Нуржан, вторник, 10 апреля 2018 года № 491891

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


У меня вопрос, согласно пп.6 п.4 ст.69 Налогового кодекса (новая редакция) Общий порядок проведения налоговой проверки определяется в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан. 1 - вопрос, согласно пп.7 п.4 ст.69 Налогового кодекса особенности порядка и сроки проведения налоговой проверки определяются настоящим Кодексом. Что является общим порядком и что является особенностями порядка проведения проверок? Если можно прошу раскрыть общие порядки и особенности порядка проведения проверок, куда входит основания назначения проверок. 2 - вопрос, основания для проведения проверок указаны в п.3 ст.145 Налогового кодекса, к тому же основания для внеплановой проверки указаны в п.3 ст.144 Предпринимательского указаны. Например, основания указанных пп.2-3 п.3 ст.144 Предпринимательского кодекса не указаны в налоговом кодексе, так если поступит жалоба в органы государственных доходов по фактам возникновения или причинении угрозы, вреда лицам указанных пп.2-3 п.3 ст.144, как должны отреагировать на это органы гос.доходов. Является ли вышеуказанное основанием для проверки?

Койчубаева Азиза, пятница, 13 апреля 2018 года № 492198

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


При реализации проекта по механизму государственно-частного партнерства, коммунальные затраты могут ли быть включены в компенсацию операционных затрат? В случае включения к какой группе операционных затрат, согласно Приказа и. о. Министра национальной экономики РК от 25 ноября 2015 года № 725 они могут быть отнесены ? (вырезка из Правил №725 п. 21. При расчете суммы компенсации операционных затрат по проекту ГЧП учитываются следующие группы операционных затрат: 1) затраты на содержание и эксплуатацию инженерного и технологического оборудования объекта ГЧП; 2) затраты на содержание зданий (сооружений) и территорий объекта ГЧП; 3) административные затраты (оплату труда административно-управленческого персонала; расходы по страхованию; текущие расходы субъекта ГЧП (банковские услуги, услуги связи, охранные услуги); 4) расходы по налогам; 5) расходы по страхованию; 6) расходы по обслуживанию займов; 7) прочие операционные затраты, в том числе: текущий ремонт; средний ремонт; материальные расходы (например, сырье необходимое для эксплуатации объекта ГЧП, такие как топливо, запасные части оборудований, мелкий ремонт оборудования); натуральные нормы или материальные запасы, необходимые для функционирования объекта ГЧП, такие отраслевые расходы, как: спецодежда; стоимость питания, на объектах ГЧП, финансируемые из республиканского и местного бюджетов; необходимое инвентарное имущество на объектах ГЧП.)

Абишев Жаслан, вторник, 17 апреля 2018 года № 492866

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Строительно-монтажные работы по возведению вновь построенного объекта недвижимости были завершены в сентябре 2016 года. Тогда же, в соответствии с Законом «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» и Приказом и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 121 заказчиком были получены Заключение о качестве строительно-монтажных работ, Заключение о соответствии выполненных работ проекту и Декларация о соответствии от Технического надзора, Авторского надзора и Генерального подрядчика соответственно. Также после завершения строительства, указанными лицами был подписан Акт приемки объекта в эксплуатацию, который был утвержден заказчиком. Однако, в связи с непредвиденными обстоятельствами, Заказчик строительства своевременно не поставил на учет данный объект в Управлении государственного архитектурно-строительного контроля и Управлении архитектуры и градостроительства. Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 24 апреля 2017 года № 234 Приказ и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 121 был отменен и утверждена новая форма Акта приемки объекта в эксплуатацию. Также Приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 24 апреля 2017 года № 235 были утверждены формы Заключения о качестве строительно-монтажных работ, Заключения о соответствии выполненных работ проекту и Декларации о соответствии. При этом, де-факто сама форма и содержание данных документов не изменилась. В связи с чем, прошу разъяснить, подлежит ли учету в Управлении государственного архитектурно-строительного контроля и Управлении архитектуры и градостроительства, а также регистрации в Департаменте юстиции Акт приемки объекта в эксплуатацию, а также Заключение о качестве строительно-монтажных работ, Заключение о соответствии выполненных работ проекту, Декларация о соответствии составленные согласно Приказу и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 121, после оплаты заказчиком штрафа за нарушение порядка приемки объекта строительства в эксплуатацию. В случае отрицательного ответа, прошу указать каким способом необходимо привести документацию на вновь построенный объект недвижимости в соответствии с действующим законодательством.

Балсарин Маргулан, понельник, 9 апреля 2018 года № 491808

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно п.3 примечания к Приложению 5 к конкурсной документации указанного в Правилах осуществления государственных закупок утвержденного Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 В случае, если предметом конкурса является строительство новых, а также расширение, техническое перевооружение, модернизация, реконструкция, реставрация и капитальный ремонт существующих объектов, документом, подтверждающим опыт работы, является электронные копии актов приемки выполненных работ и приемки объектов в эксплуатацию. Просим разъяснить каким нормативно-правовым актам должен соответствовать предоставляемые акты приемки выполненных работ.

Ивлев Андрей, среда, 11 апреля 2018 года № 492046

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Предприятие планирует взять в аренду производственную линию. У хозяина производственной линии имеется согласованный рабочий проект и разрешение на эмиссии в окружающую среду на период эксплуатации. Допускается ли получение арендатором линии разрешения на эмиссии в окружающую среду на основании договора аренды?

Есиналин Аубакер, понедельник, 2 апреля 2018 года № 490796

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В соответствии со ст. Трудового кодекса РК "Работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу в той же организации, в той же местности либо в структурное подразделение работодателя, расположенное в другой местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе". В связи с чем, прошу разъяснить, требуется ли в данном случае составлять дополнительное соглашение к основном Трудовому договору и подписывать его с работником?

Нұрмаш Айтжан, воскресенье, 8 апреля 2018 года № 491693

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Согласно статьи 88 Трудового Кодекса РК, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в количестве 24 календарных дней. Работодатель намерен предоставлять работникам оплачиваемые трудовые отпуска по фактическим проработанным времени, в соответствии пунктом 1 статьи 91 данного закона. Из за этого количество дней отпуска не достигает установленный ст.88 закона, то есть уменьшается на несколько дней. Установленное законом количество отпуска 24 дней и время очередности предоставления отпусков установлены сторонами графиком отпусков. Вопрос: работодатель имеет право предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве дней, установленных в результате исчисления фактического проработанного времени или согласно графика отпусков должен предоставить отпуск в полном объеме в количестве 24 дней?

РАХИМЖАНОВ БАУРЖАН АМАНКЕЛЬДЫЕВИЧ, среда, 4 апреля 2018 года № 491116

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В нашей организации работает пенсионер, с которым ежегодно продлевается трудовой договор сроком на один год. Может ли работодатель расторгнуть в любое время с этим пенсионером трудовой договор на основании пп.24 п.1 ст.52 ТК РК, не дожидаясь окончания действия трудового договора, уведомив его об этом за один месяц.

Уразтаева Асель, пятница, 6 апреля 2018 года № 491405

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


У меня вопрос касательно истечения трудового договора. В уведомлении от работодателя, отправленного посредством электронной почты написано: "Расторжение трудового договора в соответствии с п. 2) ст. 49 ТК РК", но по ТК РК указано, что истечение трудового договора не подпадает по основания именно "расторжения трудового договора", а подпадает под "прекращение трудового договора". Из этого вытекает вопрос: Может ли сотрудник апеллировать, что уведомление было неправильно составлено и соответственно уведомление теряет свою силу

Шиллинг Марина, четверг, 5 апреля 2018 года № 491275

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В организации установлена доплата за проезд сотрудникам, которая начисляется и выплачивается вместе с заработной платой сотрудникам организации, чья деятельность связана с необходимостью перемещения в рамках выполнения ими своих трудовых обязанностей и оплаты проезда на городском и общественном транспорте (а именно: менеджера по продажам, директора торговых точек, кладовщики экспедиторы). Круг лиц, которым устанавливается доплата за проезд и ее размер определен приказом руководителя предприятия, но никак не отражается в трудовом договоре. Необходимо ли, чтобы данная доплата была внесена в трудовой договор?

Амиржанова Назым, вторник, 10 апреля 2018 года № 491938

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Мы собирались сдать квартиру под аренду как физическое лицо. Узнала, что при этом физ лицо оплачивает налог в размере 10 % от получаемого дохода 180000*10% = 18000 тг на каждый месяц. Но прочитав статью в тенгринюз "Как сдавать квартиры без регистрации в налоговой", узнала что выгоднее сдавать квартиры, зарегистрировавшись как ИП (об этом в тексте поясняет Зангар Шындали - руководитель управления разъяснительной работы ДГД Алматы. Там говориться, что ИП могут сами устанавливать доход для расчета пенсионных и социальных отчислении, например 1 МРЗ, имея при этом доход 1,5 млн тенге, и при этом общие расходы ИП по патенту составит примерно 50 000 тенге в год. Теперь вопрос: Имея ежемесячный доход от аренды в размере 180000 тенге (180000*12=2160000 тг в год), можно будет указать размер дохода для исчисления пенс. и соц. отчисления 50000 тенге, и при этом какие расчеты будут? Какие отчисления и какие налоги должен будет оплачивать ИП по такому патенту? И как данные платежи должны оплачиваться: единоразово при получении патента или ежемесячно?

Сембай Досан, среда, 11 апреля 2018 года № 491992

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Какие документы являются основанием для факта подтверждения даты доставки груза до пункта назначения покупателю (заказчику), когда фирма оказывает транспортные услуги по обеспечению перевозки товара без договора, без товарно-транспортных накладных, путевых листов, но есть фискальные чеки, счета фактуры и двухсторонне подписанные акты выполненных работ? 2.В акте выполненных работ в графе "дата выполнения работ" не заполнена. Можно ли утверждать что дата составления акта выполненных работ и есть дата выполнения работ?

Зинченко Оксана, четверг, 12 апреля 2018 года № 492117

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


В 2015 году в отношении меня было вынесено постановление о наложении административного взыскания. Дело в том, что в 2014 году, согласно моего заявления была приостановлена сдача налоговой отчетности, но лицензия на осуществлении деятельности оптовой и розничной реализации алкогольной продукции, мною была не сдана и соответственно не был уплачен своевременно ежегодный лицензионный сбор за 2015 год. Вследствие этого на меня было наложено административное взыскание на основании ч. 8 статьи 282 КоАП РК в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей, намного превышающую ставку самого сбора. Административный штраф мною был уплачен в полном объеме. Теперь уполномоченный орган обратился в судебные органы и пытается в через суд взыскать лицензионный сбор за 2015 год. Все мои доводы, что я оплатила в виде штрафа сто пятьдесят МРП их не убеждают. Саму лицензию я сдала в уполномоченный орган, и 23.12.2015 года была снята с регистрационного учета. На основании изложенного прошу Вас дать по этому поводу разъяснения, должна ли я оплачивать лицензионный сбор за осуществление оптовой и розничной реализации алкогольной продукции за 2015 год или он оплачен согласно административного штрафа.

КЕНЕКЕЕВА АНАРА ЭШМУХАМБЕТОВНА, вторник, 10 апреля 2018 года № 491907

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу Вас деть разъяснения касательно изменений в налоговом кодексе. Прошу ответить на вопросы: Индивидуальный предприниматель работает по упрощенной форме (сдает полугодовую отчетность по 910 форме): 1. Необходимо ли ежемесячно оплачивать пенсионные отчисления и обязательные социальные отчисления за себя, если Индивидуальный предприниматель работает один и не имеет работников? 2. При пенсионном отчислении в размере 3 000 (три тысячи) тенге в какой сумме необходимо оплачивать обязательное социальное отчисление?