Шиллинг Марина, четверг, 5 апреля 2018 года № 491275
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В организации установлена доплата за проезд сотрудникам, которая начисляется и выплачивается вместе с заработной платой сотрудникам организации, чья деятельность связана с необходимостью перемещения в рамках выполнения ими своих трудовых обязанностей и оплаты проезда на городском и общественном транспорте (а именно: менеджера по продажам, директора торговых точек, кладовщики экспедиторы). Круг лиц, которым устанавливается доплата за проезд и ее размер определен приказом руководителя предприятия, но никак не отражается в трудовом договоре. Необходимо ли, чтобы данная доплата была внесена в трудовой договор?
Абылкасымова М.Е. вторник, 17 апреля 2018
В соответствии пунктом 2 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Согласно подпункту 41) пункта 1 статьи 1 Кодекса акты работодателя – это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
