Жакупова Анар, вторник, 24 апреля 2018 года № 494261

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Имеет ли право работодатель издать приказ о проведении внеочередной аттестации работников и провести аттестацию (без уведомления работников за месяц), и еще один момент ситуации: до выхода на пенсию работникам остался 1-1,5 (один-полтора) месяца.

Молдиев Омархан, четверг, 3 мая 2018 года № 495946

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


В Приказе и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 25 ноября 2015 года № 724. «Об утверждении типовой конкурсной документации проекта государственно-частного партнерства и типового договора государственно-частного партнерства по способам осуществления государственно-частного партнерства в отдельных отраслях (сферах) экономики» 2. Общие условия доверительного управления объектом ГЧП 9. Частный партнер имеет право: 3) осуществлять права, за исключением права на вознаграждение, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о государственно-частном партнерстве, с учетом ограничений, установленных настоящим Договором; ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ: Какое вознаграждение подразумевается в данном пункте? Обозначает ли это, что, когда мы предоставляем в доверительное управление государственного имущества, не можем выплачивать вознаграждение за осуществление управления и вознаграждение за обеспечение им качественных характеристик объекта ГЧП?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, среда, 2 мая 2018 года № 495734

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   О работе государственных органов (госуслуги)


Действует ли в настоящие время "Типовая инструкция по контролю металла и продлению срока службы основных элементов котлов, турбин и трубопроводов тепловых электростанций РК РД 153-34 РК.1-17.421-03".

Молдиев Омархан, четверг, 3 мая 2018 года № 495993

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


Согласно Приказа и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 25 ноября 2015 года № 725 «О некоторых вопросах планирования и реализации проектов государственно-частного партнерства» Параграф 8. Особенности проведения конкурса по определению частного партнера с использованием упрощенных конкурсных процедур По проектам, связанным со строительством (реконструкцией) необходимо наличие ПСД с заключением комплексной вневедомственной экспертизы. ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ: На какой стадии должна быть готовая ПСД с заключением комплексной вневедомственной экспертизы? ПСД с экспертизой должна быть готова до разработки конкурсной документации? Возможно, ли разработка ПСД и провести экспертизу после проведения упрощенных конкурсных процедур, до заключения Договора ГЧП? Либо после заключения Договора ГЧП? Либо на любой стадии планирования проекта ГЧП, до начала строительства?

СИДОРОВ СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ, четверг, 3 мая 2018 года № 496004

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


На месторождении, ведущем добычу нефти и попутного газа, имеется собственная топливо-заправочная станция. На данной станции происходит отпуск бензина и дизельного топлива для автотранспорта данного предприятия. Продажа или какая любая другая форма реализации топлива автотранспорту не данной компании не производится. Попадает ли данный топливозаправочный пункт под определение "автозаправочная станция (далее - АЗС) - технологический комплекс, оснащенный оборудованием, обеспечивающий хранение и розничную реализацию нефтепродуктов" , указанное в "Правилах обеспечения промышленной безопасности для опасных производственных объектов в нефтехимической, нефтеперерабатывающей отраслях, нефтебаз и автозаправочных станций" раздел 1. пункт 2. подпункт 1 ?

АСУБАЕВ АЛИБЕК МАРАТОВИЧ, пятница, 20 апреля 2018 года № 493453

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас ответить на следующие вопросы, касающиеся ответственности работодателя за нарушение требований трудового законодательства. 1. Согласно ст.14 Трудового кодекса РК, предусмотрено, что лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан, Кодексом об административных правонарушениях. Прошу Вас сообщить, какую ответственность несет работодатель, в случае: 1. Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник проработал 11 месяцев и написал соответствующее заявление. 2. Неоплаты отпуска по беременности и родам в соответствии с п.4 ст. 99 ТК РК. 3. Неоплаты социального пособия по временной нетрудоспособности (15 МРП). 4. Незаконное увольнение беременной сотрудницы в период до выхода на больничный по беременности и родам или в период нахождения в отпуске в связи с беременностью и рождением ребенка. Кроме того, в ранней редакции Трудового кодекса было предусмотрена выплата компенсации в размере 3 (трех) окладов при потери работы по причине невыполнения работодателем обязательств по трудовому договору и не устранения нарушения в течение 7 дней. В новой редакции Кодекса не предусмотрена такая компенсация. Прошу пояснить, в настоящее время предусмотрена какая-либо компенсация при потери работы по инициативе работника, по причине нарушения работодателем обязательств по трудовому договору?

Абдезов Нурсултан, среда, 25 апреля 2018 года № 494536

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно ч.1 ст.56 Трудового кодекса РК, Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. Вопрос: Если работник (государственный служащий) написал заявления 29.04.2018 года и просит уволить по собственному желанию с 04.05.2018 года, может ли работодатель уволить его с 04.05.2018 года, и нужно ли издать приказ об увольнении 04.05.2018 года или можно издать до этой даты.

ЖУРИК АННА ЛЕОНИДОВНА, вторник, 24 апреля 2018 года № 494413

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Пожалуйста, поясните, входит ли в трудовой стаж период отпусков без содержания. Сотрудники берут отпуск без содержания на 2-3 месяца (в январе с начала года). Причина: отсутствие финансирования. Когда открывается финансирование, их снова зовут на работу. Входят ли эти месяцы в стаж? И еще, есть месяцы когда люди фактически работаю, а ОПВ перечисляют с задержкой. Тогда как по запросу бухгалтерия представит справку о заработной плате, включая все месяцы года. Взносы они перечисляют с задержкой в начале года. Выпадает 2-43 месяца. Будут ли включены эти периоды в трудовой стаж?

Мусабекова Нургуль, четверг, 26 апреля 2018 года № 494823

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Нужно ли нам кто работает на упрощенном режиме сдавать квартальные отчеты по ФНО 200.00

Койчубаева Анжелика, четверг, 26 апреля 2018 года № 494811

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Прошу Вас объяснить-помочь с выбором кода ТНВЭД, в связи с переходом на ЭСФ и ВС. ТОО приобрело автомобиль у официального дилера в 2012 году, год выпуска Транспортного Средства 2012. По ГТД 55306/250612/0000644, позиция товара №1, Код ТНВЭД по данному автомобилю 8703231921 код устарел от 31.12.2016 г. (код входит в перечень изъятия, и так же автомобиль входи в обязательном создании Виртуального склада. ТОО планирует реализацию авто. По телефону 1412, сказали выбирать код ТНВЭД 8703, и выбирать бывшие в эксплуатации автомобили с момента выпуска которого прошло несколько лет. В связи с какими критериями мы ТОО должны выбрать код соответствующий номенклатуре? Автомобиль ввозился новый не б/у и использовался только нами, не перепродавался. Как выбрать действующий на сегодняшний день код для данного товара?

Толбасиева Айжан, среда, 25 апреля 2018 года № 494652

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


ИП ошибочно оплатила госпошлину в сумме 15480тенге на КБК 107110, теперь хочу вернуть, написала в кабинете налогоплательщика Заявление о возврате госпошлины в УГД по Алматинскому району г.Астаны, но мне отказали (отказ по КБК 107110 необходимы документы с уполномоченного органа т.е. с Управления занятости труда и социальной защиты) просят предоставить документы с Управления занятости и соц.защиты. Я обратилась к начальнику в Управление занятости с просьбой выдать мне документ который требует УГД по Алматинскому району, на что начальник посмеялась, и сказала какой же документ им требуется? Никакого документа мне не выдал Управление занятости. Прошу Вас разъясните ситуацию по возврату ошибочно уплаченной госпошлины в бюджет.

Мусиенко Людмила, вторник, 24 апреля 2018 года № 494257/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Настоящим просим вас дать пояснение о статусе следующих документов и их приоритетности в иерархии нормативно-правовых актов Республики Казахстан: 1. Соглашение о взаимопонимании компетентных органов Республики Казахстан и Великобритании "О приеме сертификатов резидентства, выданных HMRC в качестве подтверждения резидентства Великобритании для целей Налоговой Конвенции между Великобританией и Казахстаном» (Лондон, 18 марта 2014 года). 2. Налоговый Кодекс РК 3. Письмо Налогового комитета Министерства финансов Республики Казахстан от 15 мая 2014 года № НК-13/3885-И в Налоговые департаменты по областям, г.г. Астана и Алматы 4. Письмо Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан от 15 апреля 2015 года № КГД-05-3/7062-И Относительно применения сертификата резидентства Великобритании 5. Конвенция между Правительством Республики Казахстан и Правительством Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы и прирост стоимости имущества (Лондон, 21 марта 1994 года) Просим так же уточнить какой статус и юридическую силу имеет Соглашение о взаимопонимании компетентных органов Республики Казахстан и Великобритании " О приеме сертификатов резидентства, выданных HMRC в качестве подтверждения резидентства Великобритании для целей Налоговой Конвенции между Великобританией и Казахстаном» (Лондон, 18 марта 2014 года) и требует ли оно ратификации? Было ли оно ратифицировано?

Ибрагимова Айжан, среда, 11 апреля 2018 года № 492003

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Согласно п.16 статьи 24 Налогового Кодекса Республики Казахстан Банки должны представлять по налогоплательщикам, осуществляющим коллекторскую деятельность, сведения по договорам, содержащим условия перехода права (требования) в налоговый орган по месту нахождения указанных налогоплательщиков не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом, по форме, установленной уполномоченным органом по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан. Вопрос: Обязательно ли предоставление сведений по организациям, осуществляющим коллекторскую деятельность, если в течение квартала не производилось передача им договоров с условиями перехода права (требования) по заемщикам?

Капаева Алия, среда, 11 апреля 2018 года № 492018

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно ст. 689 НК Исчисление, уплата сумм индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, и перечисление социальных платежей производятся налогоплательщиком, применяющим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации, в общеустановленном порядке. При этом исчисленные суммы индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты, и социальных платежей отражаются в упрощенной декларации, представляемой в порядке и сроки, которые определены статьей 688 настоящего Кодекса. В связи с чем, в 2018 году требуется ли ИП или ТОО на СНР на основе упрощенной декларации сдавать 200.00 форму ежеквартально либо сдача 200 формы не требуется, а уплачиваемые ежемесячно ИПН и социальные платежи будут отражаться в 910 форме? Также, с какой формы будет идти разноска на лицевой счет именно к начислению ИПН и социальных платежей?

Исказиева Аяулым, среда, 2 мая 2018 года № 495805

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Налогоплательщик применяет положения статьи 411 Налогового кодекса, также имеются иные виды деятельности. Условие ведения раздельного учета выполняется. Имеет ли право налогоплательщик распределять сумму разрешенного зачета НДС по полученным коммунальным услугам, которые будут использоваться в деятельности предусмотренной п.1 ст.411 и иной деятельности, не по удельному весу оборота реализации, то есть пропорционально каждому виду, а согласно измерительным приборам учета (указав метод распределения по комм.услугам в налоговой учетной политике)?

Молдиев Омархан, четверг, 3 мая 2018 года № 495979

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  финансы


В приказе «О некоторых вопросах планирования и реализации проектов государственно-частного партнерства» В главе 3. Расчет суммарной стоимости государственной поддержки и источников возмещения затрат субъектов ГЧП суммы вознаграждения частному партнеру за обеспечение им качественных характеристик объекта ГЧП, а также доступности объекта ГЧП исходя из индивидуальных технико-экономических параметров объекта ГЧП. ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ: ЕСТЬ ЛИ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИМ КАЧЕСТВЕННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ОБЪЕКТА ГЧП? Или необходимо пользоваться порядком выплаты вознаграждения за осуществления управления? Являются ли эти понятия одинаковыми? Какие между ними разница?

Жакупова Айсулу, понельник, 23 апреля 2018 года № 494163

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с «Правилами установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределение между регионами Республики Казахстан», утвержденными Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Работодатель ежегодно, до 1 августа, представляет в местные исполнительные органы на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, заявку потребность в иностранной рабочей силе. В случае, если работодатель до 1 августа не подал заявку-потребность в иностранной рабочей силе (далее – ИРС), либо ИРС определенной категории, но в следующем году у него возникла потребность в привлечении ИРС определенной категории. Вопрос: Вправе ли работодатель подать документы для получения разрешения на привлечение ИРС в пределах выделенной квоты на регион?

Еділқан Балгабай, пятница, 20 апреля 2018 года № 493466

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вашего разъяснение по этому вопросу, работодатель имеет право одностороннем порядке изменить рабочую инструкцию работника по своему усмотрению, ссылаясь на «Правилу разработки, пересмотра, утверждения и применения ЕТКС работ и профессий рабочих» утвержденного приказом от 21.12.2015 года № 982, п.12 гласит: «с учетом специфики производства работодателем разрабатываются дополнительные перечни работ, соответствующие по сложности их исполнения тем, которые содержатся в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих соответствующих разрядов», так же в этом 25 пункте «конкретный перечень должностных обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются работодателем», как можно понять это? Дело в том что, работник, работая на паре с электросварщиком, его название по ЕТКСу (3-выпуск) «монтажник технологических трубопроводов и конструкций, связанных с ним», так же его рабочих инструкциях присутствует характеристика работ «газорезчика, газосварщика» по ЕТКСу (2-выпуск), у этого работника работа связано и газорезкой и конструкцией, так как он собирая конструкцию подготавливает на сварку к электросварщику. Хотя этот работник, работая вместе в паре с электросварщиком, он лишен некоторых видах привилегий, которые полагаются электросварщику, так как название его профессии отсутствует в утвержденных списках, хотя имеется вредные производственные факторы. Например: дополнительные оплачиваемые отпуска, 5% профессиональные пенсионные взносы и так далее.

ТОВМАШ ЕЛЕНА НИКОЛАЕВНА, понедельник, 23 апреля 2018 года № 494243

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Я находясь в декретном отпуске жду второго ребенка. До рождения первого ребенка я была официально трудоустроена и получила положенные 3 вида соц выплат и пособия как работающая женщина. Прошу разъяснить какие выплаты положены мне после рождения второго ребенка? Может ли работающий супруг подать документы и получить социальные выплаты и пособия в связи с рождением второго ребенка? Какие выплаты и пособия в данном случае ему положены?

Иванова Наталья, пятница, 20 апреля 2018 года № 493508

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Просим вас разъяснить порядок применения вычетов с 2018 года у физических лиц иностранцев, постоянно проживающих и имеющих вид на жительство в РК. Применяются ли у данной категории работников стандартные вычеты при исчислении индивидуального подоходного налога с заработной платы.