Жакупова Анар, вторник, 24 апреля 2018 года № 494261
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
Имеет ли право работодатель издать приказ о проведении внеочередной аттестации работников и провести аттестацию (без уведомления работников за месяц), и еще один момент ситуации: до выхода на пенсию работникам остался 1-1,5 (один-полтора) месяца.
Абылкасымова М.Е. четверг, 10 мая 2018
В соответствии с п.4) п.1 ст. 52 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Расторжение трудового договора по данному основанию...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
