Абдезов Нурсултан, среда, 25 апреля 2018 года № 494536
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Согласно ч.1 ст.56 Трудового кодекса РК, Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи. В трудовом договоре допускается установление более длительного срока уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. Вопрос: Если работник (государственный служащий) написал заявления 29.04.2018 года и просит уволить по собственному желанию с 04.05.2018 года, может ли работодатель уволить его с 04.05.2018 года, и нужно ли издать приказ об увольнении 04.05.2018 года или можно издать до этой даты.
Абылкасымова М.Е. суббота, 5 мая 2018
Согласно статье 8 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года «О государственной службе Республики Казахстан» регулирует общественные отношения, связанные с поступлением...
