АМАНДОСУЛЫ БАГДАТ, воскресенье, 10 февраля 2019 года № 534621

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Скажите, пожалуйста, существует ли приказ или правило МОН РК которые регламентирует основания для взыскания денежных средств за предоставленный Государственный грант в рамках государственного заказа по программе докторантуры Ph.D (в полном либо частичном объеме) с докторантов, которые не защитились в установленный им срок? Так как при поступлении на данное обучение по образовательному заказу на конкурсной основе (грант) не был подписан двухсторонний договор или соглашения между докторантом и/или ВУЗ-ом либо МОН РК который предусматривает механизм возврата денежных средств.

Шығыс Шпз, четверг, 7 февраля 2019 года № 534172

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Я являюсь директором предприятия и у меня возник вопрос по удержанию и перечислению ОПВ. Так, наше предприятие заключало договоры гражданско-правового характера с физическими лицами. Прошу разъяснить, по ранее заключенным договорам ГПХ бухгалтерией предприятия удерживались и перечислялись ОПВ с сумм причитающимся к выплате физического лица (до 14.07.2018г.) Законно ли было удержание и перечисление юридическим лицом ОПВ за физическое лицо, осуществляемые до 14.07.2018г.

Костюк Татьяна, четверг, 7 февраля 2019 года № 534041/1

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Финансы


Согласно ст. 103 ТК РК, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете. При этом, согласно п. 4 Методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности, «минимальный размер месячной заработной платы - гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им трудовых обязанностей в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени, установленных Кодексом, в месяц;» Подскажите, пожалуйста, если мне необходимо трудоустроить работника на минимальную заработную плату, то 42 500 тенге- это начисленная заработная плата (оклад) или обязательная к выплате (оклад от обратного)? Какой из приведенных ниже вариантов расчета будет корректным? Вариант №1: в его ТД я прописываю оплату труда, как оклад от обратного в размере 42 500 тенге (или 42 500 тенге NET; или 42 500 тенге после вычета налога и отчислений). Тогда, при условии полностью отработанного месяца, работник получит на руки 42 500 тенге, а его начисленная заработная плата составит 47 222,22 тенге (4 722,22 тг- ОПВ). Вариант №2: в его ТД я прописываю оклад в размере 42 500 тенге (или 42 500 тенге GROSS; или 42 500 тенге до вычета налога и отчислений). Тогда, при условии полностью отработанного месяца, работник получит на руки 38 250 тенге, его начисленная заработная плата составит 42 500 тенге, ОПВ- 4 250 тенге.

Бекенов Олжас, вороник, 15 января 2019 года № 530476

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


ТОО, субъект крупного бизнеса, планирует заключить коллективный договор с профсоюзом, обязательно ли до этого заключить отраслевое соглашение? может ли в организации действовать коллективный договор без отраслевого соглашения?

Хардиков Павел, понедельник, 4 февраля 2019 года № 533585

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с действующим законодательством возможно ли в рамках одной организации, совмещение смежных должностей одним специалистом, обладающим специальными знаниями и разрешительными документами.

Bin101140004603, понедельник, 28 января 2019 года № 532400

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Здравоохранение


Прошу дать разъяснения по вопросу ежегодных медицинских осмотров персонала, а именно, категорий офисных работников (юристы, бухгалтера, отдел кадров и тп). Вопросы: 1. какова у них периодичность медицинских осмотров? 2. должны ли данные работники проходить обязательное медицинское обследование за счет средств работодателя? Так, как Согласно ответа Министра здравоохранения РК, данные категории не подлежат ежегодным медицинским осмотрам, хотя в Приказе Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 мая 2015 года № 10987 в п.1 пп.151 "Работы, связанные с работой на ПК не менее 50 % времени смены, с ремонтом, обслуживанием компьютерной и оргтехникой", соответствуют категории офисных работников (юристы, бухгалтера, отдел кадров и тп)?

Шамсутдинова Карина, пятница, 1 февраля 2019 года № 533230

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


1. Cогласно п.2,3, ст 73 ТК РК, При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за десять календарных дней до введения их в действие. Должен ли график сменности оставляется еженедельно, ежемесячно, или ежегодно? В случае отсутствия графика сменности, наступает ли какая-либо ответственность у работодателя Могут ли государственные органы требовать наличия данного графика? 2. Прошу разъяснить как правильно рассчитать количество рабочих дней приходящих на дни отпуска при сменном графике работы?

Шамсутдинова Карина, пятница, 1 февраля 2019 года № 533229

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. При этом является ли составление и наличие графика отпусков обязательным? Могут ли государственные органы требовать наличия данного графика при проверке?

Жанбыршиева Айгуль, среда, 23 января 2019 года № 531766

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


С 2019 года Налоговый кодекс дополнен главой 89 Единый совокупный платеж (ЕСП). Насколько я поняла его могут применять физические лица, предоставляющие квартиру в аренду другим физическим лицам. Сумма ЕСП определена в п.2 статьи 775 Налогового кодекса. Однако в Налоговом кодексе нет определены сроки уплаты ЕСП. При этом в п.4 статьи 774 Налогового кодекса указано, что физические лица признаются плательщиками ЕСП со дня, в котором произведена уплата такого платежа, до последнего дня месяца, за который производилась уплата ЕСП. Вопрос 1: Если физическое лицо сдает в аренду квартиру в январе 2019 года, в какой срок необходимо уплатить сумму ЕСП или ЕСП уплачивается в день начала сдачи квартиры в аренду?

ДЖУСУПОВ АСХАТ РАФАЭЛОВИЧ, четверг, 24 января 2019 года № 531896

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В соответствии с введенными в действие с 1 января 2019 г поправками в Кодекс РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» налогоплательщики могут рассчитываться с бюджетом одним из двух способов, путем регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, где ставка налога составляет 1 процент от дохода или без регистрации в налоговом органе с ежемесячной уплатой 1 МРП (2525 тенге) единого совокупного платежа (ЕСП), при соблюдений условий, предусмотренных законодательством. Соответственно возникает вопрос: 1. Попадают ли в данный перечень плательщиков ЕСП водители такси занимающиеся частным извозом посредством интернет агрегаторов (Яндекс такси, UBER, Gett)? 2. Необходимо ли физическим лицам оплачивающим ЕСП регистрироваться в качестве ИП? Поскольку в соот. со ст 26 Закона РК «Об автомобильном транспорте» индивидуальные предприниматели или юридические лица перед началом осуществления деятельности в качестве перевозчика такси обязаны направить в местный исполнительный орган уведомление о начале деятельности в порядке , установленном Законом РК «О разрешениях и уведомлениях» (Уведомление о начале или прекращении деятельности в качестве перевозчика такси).

Ли Андрей, вторник, 29 января 2019 года № 532732

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Согласно ст.363 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», декларацию по индивидуальному подоходному налогу представляют следующие налогоплательщики-резиденты: - граждане Республики Казахстан, оралманы и лица, имеющие вид на жительство в Республике Казахстан, которые имеют по состоянию на 31 декабря отчетного налогового периода деньги на банковских счетах в иностранных банках, находящихся за пределами Республики Казахстан, в сумме, превышающей 141-кратный размер месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 31 декабря отчетного налогового периода; Иными словами в случае наличия денег на банковском счету иностранного банка, такое лицо обязано представлять декларацию по индивидуальному подоходному налогу (ф.240.00). Пример: У гражданина РК имеется депозитный счёт на сумму 1 000 000 тенге в иностранном банке под 10 % годовых. Вопросы: Является ли вознаграждение, полученное по депозиту доходом физического лица? Возникают ли какие-либо налоговые обязательства со стороны физического лица в данной ситуации? Если вознаграждение будет являться доходом физического лица, то какова ставка по уплате налога, каков срок для его уплаты, и нужно ли сдавать какие-либо декларации по нему?

Жарболова Галия, пятница, 8 февраля 2019 года № 534361

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


ИП пробил чек на Эн-ю сумму ТОО в начале 2018г, т.к. ТОО оплатили авансом за 2018г., но за 2018 год ИП не на всю сумму предоставил услуги. Можно ли ИП сделать возврат остаточной суммы или можно эту сумму оставить авансом ТОО за 2019 год?

Кабдулин Тимур, пятница, 8 февраля 2019 года № 534049/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Я хотел бы уточнить по поводу статьи 282 ч 1 административному налоговому кодексу. Я совершил нарушение за не подтверждение сопроводительной накладной по продаже Этилового спирта. И мне выставили штраф в размере 10 мрп за каждую накладную как субъекту малого предпринимательства. Теперь у меня такой вопрос там в статье есть пункт по взысканию штрафа с физических лиц в размере 5 мрп , но так как обычное физическое лицо без открытия ИП не может получить лицензию на алкоголь , Можете объяснить на примерах как штрафуются по этой статье пункт физические лица ?

Басенко Татьяна, среда, 6 февраля 2019 года № 534035

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


На балансе ТОО есть автомобиль Suzuki Sx4 V=1586 м3 5-МКПП, на него нет установленных норм расхода топлива в соответствии с Постановлением Правительства РК от 11.08.2009 г. № 1210 «Об утверждении норм расходов горюче-смазочных материалов и расходов на содержание автотранспорта». Согласно техническим характеристикам автомобиля (полученным из Интернета) расход топлива в городском цикле л/100 км – 8,5. При этом фактический расход бензина существенно отличается от нормируемого. На основании контрольных замеров фактического расхода топлива, результаты которых оформлены актами, и на основании приказа руководителя была утверждена норма расхода бензина 13,7 л/100 км в городском цикле в летнее время, и 15,8 л/100 км в зимнее время года. Возможно, ли ТОО отнести на вычеты при определении КПН расходы по списанию бензина, произведенному на основании утвержденных ТОО норм?

Курманалиева Гульнара, среда, 6 февраля 2019 года № 534013

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Компания решила продать автотранспортное средство. В бух. учете данное авто из состава основных средств перевели в активы, предназначенные для продажи. В налоговом учете стоимостной баланс подгруппы уменьшили на балансовую стоимость данного авто, определенную по бух. учету. (т.е. отразили выбытие). Теперь, в последующем компания продает данное авто и как отразить в налоговом учете продажу авто?

Сидоров Александр, среда, 6 февраля 2019 года № 533892

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу разъяснить положения Налогового кодека, относительно применения Единого Совокупного Платежа: 1). Является ли налоговым агентом Индивидуальный Предприниматель для физического лица, сдающего ИП в аренду жилое помещение (квартиру)? 2). Имеет ли право физическое лицо использовать уплату ЕСП, как факт исполнения налогового обязательства по имущественному доходу, полученному от сдачи в аренду ИП жилого помещения (квартиры)?

Еспаев Мадияр, вторник, 5 февраля 2019 года № 533674

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


У меня вопрос по налоговому кодексу (статья 70). Акт налогового обследования составляется при отсутствии самого юридического лица по месту нахождения или при отсутствии его директора?

Technodom Operator, понедельник, 4 февраля 2019 года № 533623

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В 2018 году был экспортирован товар в Киргизскую Республику по коду ТН ВЭД 8525809909, который не относился к Перечню изъятий. Был выписан ЭСФ с признаком «2», партии не присвоены. Товар приобретен у поставщика в РК, в ЭСФ которого также не указана партия. В 2019 году, после 06 января 2019 года, требуется выписка дополнительного ЭСФ. Так как код товара входит в Перечень изъятий с 06 января 2019 года, требуется установка признака «1». Однако, при экспорте товара был установлен признак «2», партия не была присвоена, в связи с чем отсутствует возможность заполнения граф 15 и 16 ЭСФ, обязательных к заполнению при указании признака «1». ЭСФ без указания партии, т.е. заполненных граф 15 и 16, отклоняется сервером ИС ЭСФ. При этом, для экспорта в Киргизскую Республику указание признака «5» не приемлемо. Просим Вас сообщить, каким образом оформлять дополнительный ЭСФ, в случае если ЭСФ на ранее экспортированный товар не содержал информации по партиям.

Шакенов Бақтияр, четверг, 31 января 2019 года № 533033

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Образование


Негосударственная организация, оказывающая услуги в сфере высшего образования заключает со студентами договор об оказании образовательных услуг. В этом договоре есть пункт об обязательстве организации предоставить льготу по обучению студента в ряде случаев, и указан размер льготы (например, за отличную учебу, за достижения в научной работе и пр.). Таким образом, выдача льготы в виде наличных средств не производится, и уменьшается только стоимость обучения. Были случаи, когда студенты занимали первые места в республиканских олимпиадах и конференциях, выигрывали научные гранты и университет предоставлял льготу за такие достижения в виде бесплатного обучения. Для студентов сумма льгот являются ли доходом? Должна ли организация оплачивать ИПН у источника?

Бойко Игорь, среда, 30 января 2019 года № 532833

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Являюсь резидентом РК, нахожусь в Германии по трудовой визе, работаю в коммерческой организации по трудовому договору, получаю заработную плату на счет открытый в немецком банке, с удержанием подоходного налога в ФРГ. Прошу пояснить, при заполнении декларации по подоходному налогу, форма 240, в разделе "общая информация о налогоплательщике", п.6"отдельные категории налогоплательщиков" к какой категории (А;В;С;D;E) я должна себя причислять?