Шамсутдинова Карина, пятница, 1 февраля 2019 года № 533229
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. При этом является ли составление и наличие графика отпусков обязательным? Могут ли государственные органы требовать наличия данного графика при проверке?
Абылкасымова М.Е. пятница, 15 февраля 2019
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Согласно пп.41) п.1 ст.1 Кодекса актами работодателя являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
