Шамсутдинова Карина, пятница, 1 февраля 2019 года № 533229
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В соответствии с пунктом 1 статьи 93 Трудового Кодекса РК очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо устанавливается вне графика отпусков по соглашению сторон. При этом является ли составление и наличие графика отпусков обязательным? Могут ли государственные органы требовать наличия данного графика при проверке?
Абылкасымова М.Е. пятница, 15 февраля 2019
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работодатель издает акты в пределах своей компетенции в соответствии с Кодексом и иными нормативными правовыми актами РК, трудовым договором, соглашениями, коллективным договором. Согласно пп.41) п.1 ст.1 Кодекса актами работодателя являются приказы, распоряжения, инструкции, правила, ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
