ДЖОЛШИБЕКОВА АЛИЯ ИГЕНБАЕВНА, понедельник, 11 февраля 2019 года № 534748
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Свободная тема
Как должен производиться отзыв из оплачиваемого трудового отпуска? Ситуация работник идет в ежегодный трудовой отпуск с 14 января по 24 февраля 2019 года на 42 календарных дня с выплатой пособия на оздоровление. 8 февраля 2019 года пишет заявление об отзыве на работу в связи с производственной необходимости и просит предоставить дни в течении года. Теперь у бухгалтера возникает вопрос должен ли работник при отзыве возвратить отпускные за неиспользованные дни отпуска с 8 по 24 февраля, так как ему в течении года будет предоставляться неиспользованная часть отпуска? Возможен ли такой вариант отзыва: при отзыве с отпуска работник не возвращает сумму отпускных за неиспользованные дни отпуска. Со дня отзыва ему выплачивается заработная плата, а при предоставлении ему неиспользованных дней не сохраняется оплата.
Абылкасымова М.Е. пятница, 15 февраля 2019
Согласно статье 95 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора...
