Бейбітқызы Алтынкыз, понедельник, 8 апреля 2019 года № 544411

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Подскажите статус НТД "ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И СОСТАВ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НА СТРОИТЕЛЬСТВО" СН РК 1.02-03-2011. Утвержден и введен в действие приказом Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 29 декабря 2011 года № 540. Действует ли на сегодняшний день? если нет, какой документ принят взамен?

Симбаев Жанат, пятница, 5 апреля 2019 года № 543821

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


С 2019 года внесены изменения и дополнения в Правила возмещения служебных командировок №1428 и 256, согласно которых отменена обязанность госслужащих предоставлять в бухгалтерию документы, подтверждающие их командировочные расходы на проживание. Вопрос: куда отнести расходы за проживание на вычитаемые расходы 7210 или на не вычитаемые 7212? Так как согласно Налогового кодекса ст.244 п.1 п.п 2 необходимы подтверждающие документы.

Әлібекова Меруерт, четверг, 28 марта 2019 года № 542507

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу, так как возникли споры, каждый разъясняет по своему, п. 11 ст. 207 «Осуществление государственных закупок способом из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках в случаях, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан о государственных закупках, а равно приобретение товаров, работ, услуг, не предусмотренных в утвержденном годовом плане государственных закупок (предварительном годовом плане государственных закупок), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о государственных закупках, – влекут штраф на должностных лиц в размере ста месячных расчетных показателей.» Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК «Об административных правонарушениях», я разъясняю данный пункт так, что запрещено проводить закупки способом из одного источника не включенные в годовой план государственных закупок, за исключением случаев предусмотренных в ЗРК, т.е. нельзя в течение года вносить изменения в годовой план для проведения закупок способом из одного источника, дайте пожалуйста правильное разъяснение данного пункта, в каких случаях можно проводить, что входит в исключения?

Рассоха Илона, пятница, 29 марта 2019 года № 542612

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно ст. 65 Трудового Кодекса РК акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период нахождения работника в командировке. Вопрос: Если командированный персонал нарушает требования безопасности и охраны труда, которые угрожают жизни и здоровью работников систематически, как работодатель может влиять на него?. В командировке могут находится месяцами....а работодатель ничего не может сделать?

Corporate Sales Agency, вторник, 2 апреля 2019 года № 543255

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО , юридическое лицо-резидент, не является недропользователем, общеустановленный порядок налогообложения. В марте 2019 года участником ТОО было принято решение о распределении прибыли или части прибыли за 2014-2018 гг. Согласно п.1 ст. 327 НК РК Доходом в виде дивидендов, вознаграждений, выигрышей, подлежащим налогообложению, являются: выплаченные (подлежащие выплате) дивиденды, определенные пп. 16 п.1 ст. 1 НК РК. При этом согласно пп. 8 п. 1 ст. 341 из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов: -дивиденды, при одновременном выполнении следующих условий: на день начисления дивидендов налогоплательщик владеет акциями или долями участия, по которым выплачиваются дивиденды, более трех лет. Просим Вас дать разъяснение данного пункта. Будут ли дивиденды, начисленные в марте 2019 года и выплаченные в апреле 2019 года по результатам деятельности за 2014-2018 гг. облагаться индивидуальным подоходным налогом, если на март 2019 года участник владеет долей участия более трех лет?

Шадрина Наталья, понедельник, 1 апреля 2019 года № 543089

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу Вас дать разъяснения касательно социального налога. ИП работает на общеустановленном режиме. Сотрудница уходит в декретный отпуск. Обязан ли ИП исчислять соц. налог в размере 1 МРП за работницу, находящуюся в декретном отпуске?. Согласно статьи 485 п.2 мы должны платить соц налог 1 МРП за каждого работника. Сотрудница уходит в декрет, но договор же с ней не расторгнут и она также и продолжает считаться нашей работницей, значит мы должны оплачивать за неё социальный налог. А согласно Правила составления ф. 200.00 в численности работников указываются работники, которым в отчетном квартале начислялись доходы. Но так как ей доход не начисляется, получается, что мы не должны за неё платить социальный налог. Так как нам быть, платить или не платить соц. налог.

Платонова Юлия, четверг, 28 марта 2019 года № 542403

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Налоговый кодекс, параграф 3. Корректировка дохода, статья 341 пункт 1 подпункт 17 абзац 5 : в виде компенсационных выплат - при прекращении действия трудового договора в размерах, установленных законодательством Республики Казахстан. Подскажите пожалуйста, Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск входит в этот абзац?

Пак Сергей, четверг, 4 апреля 2019 года № 543669

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с условиями заключенного трудового договора, при расторжении трудового договора по соглашению сторон, предусмотрена обязанность работодателя при проведении окончательного расчета произвести компенсационную выплату в размере средней заработной платы за 5 (пять) месяцев. Однако, в приказе о расторжении трудового договора по соглашению сторон, работодателем прописано произвести компенсационную выплату в размере исчисленной средней заработной платы за 5 (пять) месяцев. В соответствии с Законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» прошу дать разъяснение, в каком размере работодатель обязан произвести компенсационную выплату при расторжении трудовых отношений по соглашению сторон. Справочно:  ежемесячная заработная плата в течение 5 (пяти) месяцев составляла 100 000 (сто тысяч) тенге.

Bin140840001183, вторник, 2 апреля 2019 года № 543171

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Работник проживает в зоне экологического кризиса, при этом работает вахтовым методом 15/15 в зоне экологического предкризисного состояния. За работу в зоне предкризисного экологического состояния ему выплачивается коэффициент в размере 1, 2. Вопрос: обязан ли работодатель выплачивать ему коэффициент 1, 3 за проживание в зоне экологического кризиса?

Әлібекова Меруерт, понедельник, 1 апреля 2019 года № 543048

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Финансы


Положены ли дополнительные ежемесячные экологические доплаты работниками работающим по совместительству, если да, получается работник с двух мест будет получать по 1,5 МРП или нужно делить 1,5 МРП на два места работы? положен ли дополнительный отпуск совместителю? Обращение с таким вопросом уже есть на сайте, но данная формулировка ответа не устраивает работодателей.

Ли Марс, пятница, 29 марта 2019 года № 542727

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Финансы


Время в пути по командировке в выходные и праздничные дни являются рабочим днем или относится к времени отдыха? На сайте Минтруда есть консультация специалиста - "поскольку в это время работник не выполняет свои трудовые обязанности, то это время не является рабочим временем". Я знаю, что трудовое законодательство имеет всего два понятия - рабочее время и время отдыха. В п.77 ст. 1 Трудовом Кодекса РК третьего понятия времени нет. Если не рабочее время, то это время отдыха и наоборот. Так что это за время - рабочее время или время отдыха.

Катенова Айгуль, вторник, 2 апреля 2019 года № 543169

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В связи с переименованием столицы у нас возникла спорная ситуация с клиентами участниками государственных закупок. Дело в том, что компания импортирует счета-фактуры из своей учетной системы в ИС ЭСФ. В данный момент в своей учетной системе производим корректировку на новое наименование по клиентам, зарегистрированным в столице. Однако наши клиенты госзакупщики считают, что наименование необходимо оставить прежним, так как в договорах указано г. Астана и рассматривают возможность заключения дополнительных соглашений. В свою очередь, считаем, что текущие документы (ЭСФ, акты выполненных работ) необходимо выписывать с указанием нового наименования столицы.

Хасанов Рашит, пятница, 5 апреля 2019 года № 543747

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


По Правилам возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 мая 2018 года №256 и Правилам проведения спортивных мероприятий в Республике Казахстан и участия в международных спортивных соревнованиях от 4 ноября 2014 года № 74 нет четкого определения вопроса оплаты суточных спортсменам в пути на место учебно-тренировочного сбора или спортивного соревнования. При этом тренер спортивной школы и спортсмены являются участниками спортивных мероприятий, однако спортсмены не являются работниками спортивных школ, но командируются они на соревнования и учебно-тренировочные сборы за счет государственного бюджета. Это создает условия для двоякой трактовки п.3. Правил возмещения расходов на служебные командировки, а именно: "Командированному РАБОТНИКУ..." . Но спортсмен- это работник? Тогда почему ему не оплачиваются суточные в пути в размере 2-х месячных расчетных показателя за каждый день по п.п.3.1., а выдаются деньги на питание намного меньшие, чем 2 расчетных показателя ??? А если не работник, тогда почему ему возмещаются расходы по проживанию, проезду и т. д. по п.п.2-8? Разъясните, пожалуйста: а) спортсмен-это работник? б) ему положены суточные в пути?

Бейбітқызы Алтынкыз, вторник, 2 апреля 2019 года № 543245

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Юридическое лицо реорганизовано путем присоединения к другому юр.лицу, к последнему переходят права и обязанности первого юридического лица в порядке правопреемства. Как правильно оформить трудовые отношения с работниками после реорганизации (дополнительные соглашения или перезаключения трудовых договоров)? Какого содержания должен быть внутренний приказ о переназначении?

ЗОБКОВА ТАТЬЯНА ВЛАДИМИРОВНА, вторник, 2 апреля 2019 года № 543194

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Согласно пункту 30 подпункту 74 «Инженеры всех специальностей и категорий, механики, экономисты, юристы, бухгалтеры и бухгалтеры-ревизоры 1 и 2 категорий, мастера, мастера леса (лесного хозяйства), помощники мастеров, техники всех специальностей и категорий» Приложения 1 к приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053 «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий, перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный размер оплаты труда, а так же правил их предоставления», занимая должность в учреждении «Инженер по охране и защите леса» а так же «Инженер по лесовосстановлению» имели право на ежегодный дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск в размере 24 календарных дня. В конце 2018 года в целях повышения заработной платы Комитетом лесного хозяйства и животного мира МСХ РК был инициирован перевод инженеров с блока В в блок А согласно реестра должностей, так же должность «инженер» стала переименована в должность «главный инженер». Просим дать разъяснение, к какому подпункту пункта 30 Приложения 1 Списка №1053 относить должность «Главный инженер по охране и защите леса», «Главный инженер по лесовосстановлению» предоставляя им дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск? Согласно списка №1053 существуют следующие пункты: Подпункт 61. Главные инженера производственных объединений (предприятий, производств, производственных единиц, лесных машинно-мелиоративных станций, лесоустроительных экспедиций) и их заместители, где отпуск 12 календарных дней Подпункт 64. Главные специалисты (главные механики, главные энергетики, главные экономисты, главные технологи и др.) где отпуск 24 календарных дня.

Исабаев Абдыманап, понедельник, 1 апреля 2019 года № 543029

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В целях правильного и единообразного толкования действующего законодательства РК настоящим обращаюсь к Вам за разъяснением действующего законодательства РК о государственном регулировании производства и оборота отдельных видов нефтепродуктов. Согласно п.15 ст.1 Закона РК «О государственном регулировании производства и оборота отдельных видов нефтепродуктов» (далее – Закон) оптовая реализация нефтепродуктов – это предпринимательская деятельность по реализации нефтепродуктов производителями нефтепродуктов, поставщиками нефти, оптовыми поставщиками нефтепродуктов, импортерами для целей дальнейшей реализации. Согласно п.1 ст.21 Закона оптовая реализация нефтепродуктов допускается только производителями нефтепродуктов, поставщиками нефти, импортерами, а также оптовыми поставщиками нефтепродуктов. Согласно п.2 ст.21 Закона оптовые поставщики нефтепродуктов имеют право осуществлять оптовую реализацию нефтепродуктов только при условии их внесения в реестр оптовых поставщиков нефтепродуктов в порядке, предусмотренном настоящим Законом. Компания «А» занимается деятельностью, связанной с реализацией нефтепродуктов, и является поставщиком нефти согласно ст.11-1 Закона. У компании «А» имеется уведомление о начале и прекращении деятельности в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности по производству бензина (кроме авиационного), дизельного топлива, оптовой и (или) розничной реализации бензина (кроме авиационного), дизельного топлива. Прошу Вас ответить на вопрос, имеет ли право компания «А» производить оптовую реализацию мазута, если она является Поставщиком нефти согласно Закону и имеет уведомление о начале и прекращении деятельности в качестве налогоплательщика, осуществляющего отдельные виды деятельности по производству бензина (кроме авиационного), дизельного топлива, оптовой и (или) розничной реализации бензина (кроме авиационного), дизельного топлива? Требуется ли получение дополнительных разрешительных документов для оптовой реализации мазута, кроме тех, что указаны выше?

Цеснабанк, понедельник, 8 апреля 2019 года № 544161

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  Финансы


Просим Вас оказать содействие в разъяснении следующего вопроса. Как известно, для использования средств ликвидационного фонда необходимо получение разрешения Компетентного и Уполномоченного органа по изучению и использованию недр. Вместе с тем, юридическим лицом (клиентом) получено разрешение Министерства энергетики на перевод средств ликвидационного фонда из одной финансовой организации в другую. Данное юридическое лицо согласно устава занимается углеводородным сырьем. Однако, принимая во внимание, что в Министерстве индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан существует Комитет геологии и недропользования, наделённый очень большим спектром полномочий и функций, возникает вопрос. Имеется ли необходимость получения согласования также от этого комитета на проведения банковской операции либо достаточно получения разрешения только Министерства энергетики?

ЛЕПСКИЙ РУСЛАН МИХАЙЛОВИЧ, четверг, 4 апреля 2019 года № 543607

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Известна ли карта БАКАД, где и как пройдет данная дорога, не где нет информации.

Меломан Home Video, четверг, 4 апреля 2019 года № 543563

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Малый и средний бизнес


В связи с переименованием столицы, нужно ли субъектам предпринимательства города Нур-Султан предпринимать следующие действия: 1. Менять в уставных и регистрационных документах наименование Астана на Нур-Султан? 2. Надо ли изменить надпись на чеках, которые выходят из кассовых аппаратов, до сих пор написано Астана. 3. Надо ли менять нам печати в филиале?

Балтабеков Азамат, суббота, 30 марта 2019 года № 542798

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Каким Приказом/Постановлением регулируется : 1) Правила включения в перечень общественных объединений инвалидов РК и организаций созданных общественными объединениями инвалидов РК производящих товары и поставляющие товары, выполняющих работы, услуги 2) участие в Государственных закупках общественных объединений инвалидов РК и организаций созданных общественными объединениями инвалидов РК ?