ДЖУСУПОВ АСХАТ РАФАЭЛОВИЧ, пятница, 5 апреля 2019 года № 543820

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Возможно, ТОО ли заключить с гражданином Российской Федерации трудовой договор на неопределенный срок, а не на 1 год? Прошу ответить, ссылаясь на действующее законодательство РК

Мурзинцева Ольга Васильевна, понедельник, 8 апреля 2019 года № 544207

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Просьба разъяснить ситуацию с применением кодов вида дохода при представлении ФНО 200.00. ФНО 200.00 за 2019 год и Правила по ее составлению утверждены Приказом МФ РК «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 12 февраля 2018 года № 166 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления» от 20.12.2018 № 1095. Пунктом 35 Привил утверждена кодировка, используемая при заполнении формы для обозначения видов доходов из источников в РК. В ИС СОНО, используемой налогоплательщиками для представления форм финансовой отчетности в уполномоченный орган, при заполнении ФНО 200.00 также доступен справочник кодов видов доходов, используемый для заполнения формы. При этом в справочнике ИС СОНО коды видов доходов отличаются от утвержденных в Правилах формы, что может вводить в заблуждение налогоплательщиков, представляющих отчетность посредством данной информационной системы. Например, в Правилах код 1200 - доход физического лица-нерезидента от деятельности в РК по трудовому договору (соглашению, контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимися работодателями; В ИС СОНО 1200 – Надбавки физического лица-нерезидента, выплачиваемые ему в связи с проживанием в Республике Казахстан резидентом, являющимся работодателем (в Правилах данный вид дохода имеет код – 1230). По какой причине в ИС СОНО используются коды, отличные от утвержденных? Планируется ли обновление данных в ИС СОНО? В какие сроки?

Цой Татьяна, понедельник, 8 апреля 2019 года № 544125

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Согласно пп. 4) п. 9. ст. 645 Налогового Кодекса РК налогообложению не подлежат дивиденды, за исключением выплачиваемых лицам, зарегистрированным в государстве с льготным налогообложением, при одновременном выполнении следующих условий: на день начисления дивидендов налогоплательщик владеет акциями или долями участия, по которым выплачиваются дивиденды, более трех лет; юридическое лицо-резидент, выплачивающее дивиденды, не является недропользователем в течение периода, за который выплачиваются дивиденды. Исходя из вышеизложенного, прошу Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1. В праве ли налоговый агент применять освобождение в соответствии с пп. 4) п. 9. ст. 645 НК РК при выплате нерезиденту доходов в виде дивидендов через номинального держателя? 2. Какие документы, будут являться подтверждением для освобождения дивидендов в соответствии с пп. 4) п. 9. ст. 645 НК РК?

Ахмеш Раушан, пятница, 5 апреля 2019 года № 543864

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Мы, ТОО, юридическое лицо, созданное в соответствии с законодательством РК, применяем общеустановленный режим налогообложения, являемся плательщиками НДС, основной вид деятельности - Розничная продажа автомобилей и легковых автотранспортных средств, а также их техническое обслуживание и ремонт, просим Вас дать разъяснения по следующей ситуации: Наше ТОО (далее – Исполнитель) выиграло тендер и заключило договор о государственных закупках работ по ремонту автотранспортных средств с государственным учреждением (далее – Заказчик). Согласно договора стоимость работ включает в себя стоимость запчастей, подлежащих замене. После осмотра и оценки состояния автотранспортных средств Заказчика, Исполнитель приступает к их ремонту, в ходе которого осуществляет замену вышедших из строя запчастей на новые запчасти со склада Исполнителя. Все устанавливаемые запчасти импортированные с территории России, по которым Исполнитель отчитывается в налоговые органы по форме 328.00 и оплачивает НДС. После выполнения работ Исполнитель выписывает Заказчику электронную счет-фактуру, Акт выполненных работ и накладную на отпуск запасов на сторону на установленные запчасти. Однако Заказчик требует, чтобы мы предоставили ему только Акт выполненных работ и электронную счет-фактуру, в которой должны быть указаны только услуги без указания установленных запчастей, ссылаясь на то, что договор заключен только на работы и запчасти в нем не прописаны. Вопрос: 1) Можно ли списать израсходованные запчасти на расходы предприятия, связанных с выполнением работ, без выписки по ним ЭСФ? 2) Или провести комплектацию израсходованных на один автомобиль запчастей в один ремкомплект и провести по нему реализацию с выпиской ЭСФ, в которой будет указана одна позиция «Ремкомплект», единица измерения - комплект?

Нажиметова Малика, четверг, 4 апреля 2019 года № 543583

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


В соответствии с Правилами приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана», утвержденных приказом Министра Энергетики Республики Казахстан от 18 мая 2018 года №196 пунктом 85 предусмотрено «Приобретение ТРУ из одного источника осуществляется: пп. 9) работы и (или) услуги для проектов разведки углеводородов, относящихся к полевым геолого-геофизическим исследованиям и (или) обработке и интерпретации полученных данных таких исследований, строительства скважин «под ключ», отдельных работ и услуг, входящих в совокупность работ и услуг при строительстве скважин «под ключ». Вопрос: 1) Допускается ли проведение закупа работ на «Строительство скважин «под ключ» на основании данного пункта методом из одного источника по контрактам на добычу углеводородов? 2) Предусматривает ли данный пункт закуп отдельных работ и услуг, входящих в совокупность работ и услуг при строительстве скважин «под ключ» по контрактам на разведку и добычу углеводородов и контрактам на добычу углеводородов? 3) Предусматривает ли данный пункт закуп таких отдельных работ и услуг как цементирование скважин, испытание (опробование)?

Жүрсінәлі Бағдар, среда, 6 февраля 2019 года № 533969

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В октябре 2018 года открыл ИП по упрощенке, на себя, однако с того времени по сегодняшний день данное ИП не имело никого дохода. В настоящее время я хочу закрыть данное ИП. В связи с чем вопрос, должен был ли я платить какие либо ежемесячные платежи (налог. пенсионные отчисления, социальные и т.д.) ясли у меня не было дохода вообще. По телефону 1414 мне сказали что я должен платить пенсионные и социальные или страховые кажется, даже если я не имел доход, однако в налоговой мне сказали что мне не нужно платить ничего если нет дохода

Балтабеков Азамат, четверг, 28 марта 2019 года № 542399

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Отражаются ли в строке "300.00.15 Товары, работы, услуги приобретенные без НДС и по которым зачет не разрешен" декларации по НДС штрафы за возврат авиа, ЖД билетов, штрафы за неисполнение договора, суммы претензии?

СЕЙФУЛЛИН ОЛЖАС ТЕМИРЛАНОВИЧ, вторник, 2 апреля 2019 года № 543174

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


ТОО «К» (заказчик) и ТОО «Б» (исполнитель) заключили договор о предоставлении консультационных услуг, согласно которому исполнитель обязуется проводить анализ и диагностики уровней управления и управляемости ТОО "В" которая в свою очередь является дочерней организацией ТОО "К". В подтверждение факта оказания консультационных услуг компанией исполнителем представлены счета-фактуры, акты приемки-передачи услуг, отчет о результатах консультационных услуг. Могут ли понесенные затраты ТОО "К" отнесены ей на вычеты так как материнская организация напрямую заинтересована в экономических результатах деятельности дочерней компании, а значит, расходы, понесенные в ее пользу, могут быть признаны связанные с деятельностью, направленной на получение дохода (в виде дивидендов) ?

Локтионова Ирина, суббота, 6 апреля 2019 года № 543970

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Пункт 7 статьи 24 Закона о пенсионном обеспечении с учетом изменений (далее - Закон), внесенных Законом от 26.12.18. № 203-VІ, с января 2018 г. звучит так: "7. Удержанные (начисленные) обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы перечисляются в Государственную корпорацию: ... 5) индивидуальными предпринимателями, применяющими специальный налоговый режим на основе патента, – в срок, предусмотренный налоговым законодательством Республики Казахстан для уплаты стоимости патента;" Отсюда следует, что ИП на патенте обязаны перечислять ОПВ с доходов по договорам ГПХ "в срок, предусмотренный налоговым законодательством Республики Казахстан для уплаты стоимости патента", т.е. до начала отчетного периода. Вопросы: 1) Как ИП на патенте может предусмотреть, какие договора ГПХ и на какую сумму он возможно будет заключать в процессе своей деятельности? 2) Изменения в Закон вступили в силу с 9 января 2019 г., когда все ИП на патенте уже сдали форму 911 до 1 января 2019 г., многие из них сразу на весь год. Можно ли им не платить ОПВ с доходов по договорам ГПХ в 2019 г., так как на момент предоставления формы 911 в установленные Налоговым кодексом сроки данные изменения еще не действовали?

Пишков Алик, среда, 3 апреля 2019 года № 543361

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Транспорт


Прошу Вас подтвердить возможность ввоза физическим лицом грузового автомобиля на территорию Республики Казахстан из Германии согласно кода ТНВЭД 8701209014, с применением пониженной ставки ввозной пошлины в размере 10% от таможенной стоимости (ставка ВТО). Также прошу подтвердить возможность дальнейшего использования данного грузового автомобиля для услуг по грузоперевозке на территории стран Таможенного Союза.

Цырульницкая Светлана, четверг, 4 апреля 2019 года № 543599

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Я работаю бухгалтером в общественном объединении. У меня вопрос по сдаче ФНО 100.00 за 2018г. Так как с 2018года отменили сдачу ФНО 130.00, нужно ли заполнять основную форму в Декларации ФНО 100.00, а именно раздел "ВЫЧЕТЫ" или только Приложение №10 и №11?

Исмагулова Мариям, четверг, 11 апреля 2019 года № 544833

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Согласно Статье 102 Трудового кодекса Республики Казахстан Государственные гарантии в области оплаты труда работников включают: 1) минимальный размер месячной заработной платы; 2) минимальный размер часовой заработной платы; В соответствии с 59) ст. 1 ТК РК основная заработная плата - относительно постоянная часть заработной платы, включающая оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренные трудовым законодательством Республики Казахстан, отраслевым соглашением, коллективным и (или) трудовым договорами выплаты постоянного характера; Согласно Статье 108 ТК РК При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника. Согласно Статье 114 ТК РК 1. Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. 2. Для исчисления средней заработной платы расчетным периодом являются двенадцать календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата), согласно настоящему Кодексу. Для работников, проработавших менее двенадцати календарных месяцев, средняя заработная плата определяется за фактически отработанное время. Согласно Статье 112. ТК РК 1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя - в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. 2. Время простоя, допущенного по вине работника, оплате не подлежит. Про оплату при сдельной оплате труда в ТК РК больше нечего не говориться, из этого складывается несколько вопросов, которые я прошу разъяснить: 1.Работник работает по совместительству, со сдельной оплатой труда, условно 50 % от стоимости выполненной услуги. Так если в течении месяца работник находился на работе и оказывал услуги клиентам, однако за месяц у него вышла сумма менее чем МЗП установленная на соответствующий год, не приходили клиенты, нуждающиеся услугах. 2.Работник работает основным работником, со сдельной оплатой труда, условно 50 % от стоимости выполненной услуги клиентам. Так если в течение месяца работник находился на работе и оказывал услуги клиентам, однако за месяц у него вышла сумма менее чем МЗП установленная на соответствующий год, не приходили клиенты, нуждающиеся услугах. Как в таком случае быть работодателю, получается, не выплачивается МЗП, но также не по вине работодателя, будет ли работодатель нести ответственность? Либо работодатель должен при этом гарантировано оплатить МЗП?

Турсынбаева Эльмира, пятница, 12 апреля 2019 года № 544971

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Согласно Правил госзакупок п.175-1. Цена заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика на работы по комплексной вневедомственной экспертизе проектов строительства объектов признается демпинговой, если она ниже стоимости устанавливаемой в соответствии с Правилами определения стоимости работ по проведению комплексной вневедомственной экспертизы проектов строительства объектов, а также комплексной градостроительной экспертизы проектов градостроительного планирования территорий различного уровня, утвержденными приказом исполняющего обязанности Министра национальной экономики Республики Казахстан от 21 декабря 2015 года № 780. Вопрос первый, какой процент демпинга 10% либо 15% в случае, если работы с ПСД? Второй в случае превышения демпинга 10% либо 15% Работа с ПСД система портала должна автоматический отклонить либо Конкурсная комиссия отклоняет на итогах?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, четверг, 4 апреля 2019 года № 543569

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Уважаемый господин Председатель КГД МФ РК. Согласно пункту 1 статьи 457 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 18.03.2019 г.), если иное не установлено настоящей статьей, при экспорте товаров в государства-члены Евразийского экономического союза или выполнении работ по переработке давальческого сырья плательщик налога на добавленную стоимость обязан представить в налоговый орган одновременно с декларацией по налогу на добавленную стоимость, предусмотренной статьей 424 настоящего Кодекса, перечень заявлений, являющийся приложением к декларации по налогу на добавленную стоимость. При этом форма 300.09 «Перечень заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных налогов» (приложение 9 к декларации по НДС) с 1 января 2019 года заменена на форму 300.09 «Сведения по суммам НДС, предъявленным к возврату». В связи с изложенным, в целях приведения положения данной статьи в соответствие с компоновкой декларации формы 300.00 просим рассмотреть следующее предложение: В тексте статьи слова «одновременно с декларацией по налогу на добавленную стоимость, предусмотренной статьей 424 настоящего Кодекса, перечень заявлений, являющийся приложением к декларации по налогу на добавленную стоимость» заменить на слова «декларацию по налогу на добавленную стоимость, предусмотренной статьей 424 настоящего Кодекса» или текст статьи оставить неизменным, а в декларации по НДС формы 300.00 предусмотреть соответствующую форму (приложение) для детального отражения сведений о заявлениях о ввозе товаров и уплате косвенных налогов налогоплательщика государства-члена Евразийского экономического союза, импортировавшего товары с территории Республики Казахстан.

Кузнецова Наталья, пятница, 5 апреля 2019 года № 543778

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я и мой муж граждане Российской Федерации, но в данное время временно находимся в РК и осуществляем здесь трудовую деятельность по трудовому договору, зарегистрированы как трудовые мигранты в РК согласно международному договору о Евразийском экономическом союзе. Отчисления в системе ОСМС осуществляются ежемесячно, кроме того есть на руках медицинская страховка. Ранее мы с мужем являлись гражданами РК и проживали в РК. Обращаюсь к вам за разъяснениями по следующим вопросам: 1. Каким образом мы должны быть зарегистрированы в базе данных медицинских учреждений с ИИН нерезидента? ИИН резидента в налогом органе был закрыт и открыт новый ИИН нерезидента. 2. Какие медицинские услуги мы с мужем можем получать бесплатно в РК? Интересует конкретно прием врача терапевта семейной амбулатории, прием профильных специалистов по направлению от терапевта, анализы по показаниям и направлениям врачей, флюорография ежегодно, скрининги, стационар (требуется оперативное лечение мужу), а также обеспечение лекарствами при артериальной гипертензии, если ранее, проживая в РК я состояла на учете с данным заболеванием, прививки ребенку (реакция Манту).

Сейсекулова Акмарал, пятница, 29 марта 2019 года № 542630

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Учитываются ли надбавка к отпуску, которая раз в год выплачивается работнику к средней заработной плате? надбавка в отпуску не является выплатой, указанной в Единых правил исчисления средней заработной платы, не учитываемым при исчислении средней заработной платы. Так же бухгалтера говорят, что это выплаты, не носящие постоянный характер.

Туремуратова Анар, среда, 10 апреля 2019 года № 544551

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категория обращения: Спорт


У меня вопрос по оплате труда для сотрудников сферы спорта. Вопрос №1. Сотрудники, работающие на ставке, например тренер основная работа и совмещает должность методиста, на должности тренера часто выезжает на соревнования, нужно ли работнику выполняющему работу в командировке по основной работе, оформлять отпуск без сохранения заработной платы по совмещению? Вопрос №2. Сотрудник работает методистом, и зачислен как спортсмен в национальной сборной РК, часто выезжает как спортсмен в командировку, нужно ли применять сотруднику нормы статьи 124 ТК РК, в период командирования как спортсмена не оплачивать заработную плату по основному место работы, только сохранить за ним место работы (должность)?

Болат-д, понедельник, 8 апреля 2019 года № 544113

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Какие последние годы засчитываются в опыт работы, согласно Приказа Министерства финансов РК «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» за №648 от 11 декабря 2015 года, Приложение 5 к конкурсной документации, пункт 2 (Объем выполненных потенциальным поставщиком работ в течение последних десяти лет, аналогичных (схожих) закупаемым на конкурсе, с приложением электронных копий подтверждающих документов (заполняется в случае наличия).

Шерияздан Хуан, пятница, 12 апреля 2019 года № 545047

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Поставщик имеет опыт работы технадзора в реконструкции, строительстве водопровода и кап ремонта. Правильно ли будет со стороны заказчика при начислении условных скидок в конкурсе по закупку работ строительства не учитывать опыт работы капремонта? Существует ли понятие схожести и аналогичности в услугах технадзора?

Аппақ, понедельник, 1 апреля 2019 года № 543044

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Вправе ли работодатель отказать в рассмотрении в Согласительной комиссии заявление бывшего работника о восстановлении на работе, если работник уволился по собственному желанию 6 месяцев назад?