АБДУКАРИМОВА ЖАНАР САПАРХАНОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306728

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Здравствуйте Тамара Касымовна

Главой 14 Трудового Кодекса Республики Казахстан определен порядок, разработки, заключения, содержание, сроки и сфера действия коллективного Договора. В соответствии с пунктом 8 статьи 23 Кодекса Работодатель обязан вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор. Согласно требованиям пунктов 2 и 3 статьи 156 Кодекса основанием для заключения Коллективного Договора является предложение Стороны о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора.

Трудовой Кодекс обязывает Работодателя заключить коллективный договор лишь в случае обращения коллектива работников или его представителей с предложением о намерении обсудить и заключить коллективный Договор, с последующим предоставлением одного подписанного экземпляра в орган по инспекции труда.

На основании изложенного, прошу Вас разъяснить, обязан ли Работодатель заключать коллективный Договор, если коллектив работников не изъявит желание его заключать и обязательно ли наличие коллективного Договора в предприятии.

МУСИНА КЕНЖЕГУЛЬ ДАИРОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306695

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Тамара Касымовна, здравствуйте!

Я проработала в отделах МСЭ с 1999 года, главным специалистом, затем начальником отдела специализированного ОМСЭ по 2014 год. Сейчас на пенсии, но работаю в поликлинике, работая в системе МСЭ у меня была категория СО-3. Придя на работу в систему здравоохранения, Я не имею категорию. Таких врачей как я, пришедших в поликлиники после гос. службы не мало, наверное. Нельзя ли приравнять категорию гос. службы к категории врача, соответственно.

АХМЕТОВА АРАЙ КЫДЫРБЕКОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306643

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема


Добрый день!

В данный момент проживаю в Алматы, место рождение ВКО, могу ли я воспользоваться своим экологическим удостоверением и обратиться к работодателю? На предыдущей работе мне предоставляли доплату и экологический отпуск. Заранее спасибо. С уважением, Арай

 
РАМАЗАНОВА САЛТАНАТ ЕРГАЛЫНОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306636

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Уважаемая Тамара Касымовна!

Прошу Вас разъяснить пункт 3. ст 92 Трудового Кодекса РК: «По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника.» Значит ли это, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на несколько частей, например на 3 части, при условии, что одна из трех частей будет не менее двух календарных недель, а остальные 2 части меньше, например неделю и 10 дней?

ЕРМАГАМБЕТОВА САМАЛ КИЯШЕВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306619

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Здравствуйте уважаемая Тамара Касымовна!

Хотелось бы получить ответ на следующий вопрос. На основании приказа № 1053 от 28.12.15г. был утвержден «Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда» взамен Списка утвержденного приказом №182-п от 31.07.07г., который утратил свою силу.

Хотелось бы узнать действует ли «Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда (Раздел «Атомная промышленность и энергетика) утвержденная приказом № 5 от 10.04.08г. Если не действует то на какой документ ориентироваться при предоставлении льгот работникам, работающим в атомной отрасли.

МУСТАФИНА ЕЛЕНА ВИКТОРОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306613

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Министру здравоохранения и социального развития Республики Казахстан, г-же Дуйсеновой Тамаре Босымбековне.

Просим вас рассмотреть и разъяснить вопрос о снятии 30% надбавки за работу с дезинфицирующими средствами помощникам воспитателя. Согласно должностным обязанностям, которые прописаны в разделе 4 приказа Министерства образования и науки Республики Казахстан от 27.12.2013 года № 512, помощники воспитателя обязаны следить за исполнением санитарных правил в дошкольных учреждениях. Санитарные правила «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам дошкольного воспитания и обучения детей утверждены приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 17.03.2015 года № 217.

В пункте 101 говорится, что» туалеты ежедневно убирают с помощью моющих и дезинфицирующих средств, а пункте 103 «применяемые дезинфицирующие растворы, готовят согласно инструкции.... Пункт 113 гласит «В туалетных и санитарных узлах ежедневной дезинфекции подлежат раковины и унитазы. Пункт 118 «Горшки после использования очищают, промывают и дезинфицируют. Вся дезинфекция в дошкольных учреждениях проводится таблетированым средством «Деохлор», содержащим в качестве действующего вещества натриевую соль дихлоризоциануровой кислоты с содержанием активного хлора.

В соответствии с ГОСТ 12.1.007-76 по степени воздействия на организм вредные вещества подразделяют на четыре класса опасности: 1-й -вещества чрезвычайно опасные; 2-й - вещества высокоопасные; 3-й — вещества умеренно опасные; 4-й - вещества малоопасные. Средство» Деохлор по параметрам острой токсичности при попадании на кожу и в желудок относится к 3 классу опасных веществ (ГОСТ 12. 1.007-76).

При воздействии средство оказывает местно-раздражающее действие на кожу и раздражающее действие на слизистые оболочки глаз.

Водные растворы могут вызывать сухость кожи. Должностные обязанности, объем выполняемых работ и условия труда с 01.01.2016 года у помощников воспитателей изменены не были, а доплату убрали. Заранее вам благодарны.

ИМАНКУЛОВА АЛМАГУЛЬ СЕРИКОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306593

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Финансы


Прошу разъяснить п.п.3 п.13 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы. 3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.

Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.

Вопрос: В каких случаях применяется 1-й абзац?

В каких случаях применяется 2-й абзац?

Нашем государственном учреждении имеются государственные служащие получившие повышение по службе в течение 2015 года (были экспертами, стали главными экспертами, главными консультантами), в связи с повышением поправочного коэффициента в госучреждениях и с изменениями должностей сотрудников применяется ли повышающий коэффициент на заработную плату, начисленную в течение 2015 года, которые были включены в расчётный период?

КЕНЖЕТАЕВА РАУШАН АЙТКАЛИЕВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306571

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Прошу дать определение объекта исчисления для обязательных пенсионных взносов с января 2016г для самостоятельно занятых лиц для всех категорий, в связи с изменениями в Закон РК «О пенсионном обеспечении».

В результате внесенных изменений в статью 25 Закона, для самостоятельно занятых лиц в 2016 году предусмотрено исчисление ОПВ в свою пользу в месяц в размере 10 процентов «от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, при этом получаемый доход для этих целей этими плательщиками определяется самостоятельно.

Изменение заключается в том, что вместо «от заявленного в 2016 году исчисление ОПВ должно производиться «от получаемого». Когда нет четкой трактовки, Как самозанятому лицу самостоятельно определить получаемый доход, у разных категорий он определяется по разному (ИП на патенте, на СНР, на общеустановленном), адвокаты, нотариусы. Нет четкой трактовки определения получаемого дохода для каждой категории самозанятых лиц, это приводит к ошибкам в учете.

Если брать 10% от всего дохода (учитывая, что в 2016г минимум 2285,9 и максимальная сумма 171442,5), а также есть ограничения по максимальной пенсии, малому бизнесу нет смысла платить такие обязательные пенсионные взносы. Своим решением вы задушите малый бизнес, он будет уходить в тень, т.к. для него это нерентабельно, это отразится и на налоговых поступлениях в бюджет.

С уважением, Кенжетаева Раушан

 
БЕКЕЕВ АСАНАЛИ ЮРЬЕВИЧ, вторник, 24 февраля 2016 г., №306862

Автору блога: Досаев Е.А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)

Здравствуйте. Почему в «Электронном правительстве» нет услуги по аккредитации экспертных организаций, осуществляющих инжиниринговые услуги по техническому надзору и экспертные работы по техническому обследованию надежности и устойчивости зданий и сооружений на технически и технологически сложных объектах первого и второго уровней ответственности.

Ведь согласно п. 10 Правил по аккредитации от 23 ноября 2015 года № 709, Для прохождения аккредитации заявители представляют документацию в уполномоченный орган через портал «электронного правительства www.egov.kz, вместе с этим данные правила вступили в силу еще 30 января 2016 года. Спасибо.

АКИШБАЕВ ТАЛГАТ ШАЙЗОЛЛИНОВИЧ, четверг, 25 февраля 2016 года № 307099

Автору блога: Джумадильдаев А.С.

Категории: ФИНАНСЫ


В соответствии с пунктом 3. Статьи 25 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках», потенциальный поставщик вправе выбрать один из следующих видов обеспечения заявки на участие в конкурсе: 1) гарантийный денежный взнос, который вносится на банковский счет организатора государственных закупок либо на счет, предусмотренный бюджетным законодательством Республики Казахстан для организаторов государственных закупок, являющихся государственными органами и государственными учреждениями; 2) банковскую гарантию на бумажном носителе либо в форме электронного документа. Конкурсной комиссией установлено, что потенциальным поставщиком представлена электронная копия платежного документа на внесение обеспечения в размере 1% от выделенной суммы для лота на счет Заказчика конкурса, что не предусмотрено требованиями законодательства РК в сфере государственных закупок и требованиями конкурсной документации. В соответствии с пунктом 144. Правил проведения государственных закупок, конкурсная комиссия признает внесенное обеспечение заявки на участие в конкурсе, не соответствующим требованиям конкурсной документации, в случае внесения обеспечения заявки на участие в конкурсе в размере менее одного процента от суммы, выделенной на конкурс (лот). В соответствии с пунктом 148 Правил, не допускается приведение заявок на участие в конкурсе в соответствие с требованиями конкурсной документации потенциальным поставщиками, не внесшими обеспечение заявки на участие в конкурсе либо внесшими его в размере менее ноль целых девяти десятых процента (0,9%) от суммы, выделенной на конкурс (лот). На основании изложенного, прошу Вас разъяснить, в случае внесения обеспечения в размере одного процента на счет Заказчика конкурса, подлежит ли потенциальный поставщик отклонению без права приведение заявок на участие в конкурсе в соответствие с требованиями конкурсной документации?

ПИРЖАНОВ КАЙЫРХАН СОВЕТБЕКОВИЧ, СУББОТА, 20 ФЕВРАЛЯ 2016 г., №306836

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Уважаемый Е. Сагидаев, прошу разъяснить приказ министра образования и науки «Об утверждении Правил организации питания обучающихся в организациях среднего образования» от 20 января 2015 года № 20. 1. В праве ли конкурсная комиссия отклонить заявки потенциальных поставщиков за внеочередно прошитые и пронумерованные заявки на участие в конкурсе (к примеру пункт 41 подпункт 1 заявка на участие подписанную и заверенную печатью потенциального поставщика согласно приложениям 3, 4 прошито и пронумеровано на последней странице заявки на участие в конкурсе потенциального поставщика, а сведения о квалификации сотрудников подпункт 8 прошито и пронумеровано на первой странице), обязательно ли соблюдение очередности пункт 41 подпункты 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8? 2. Является ли основанием для отклонения заявки на участие в конкурсе, если при вскрытий заявок члены конкурсной комиссии обнаружили что документы в 2 или 3 листах пронумерованы, но не прошиты, а также отсутствуют несколько страниц в заявке и присутствующий при вскрытий потенциальный призналась что забыла или не успела пришить отсутствующие страницы?

ХОДОСОВ СЕРГЕЙ СЕРГЕЕВИЧ, ПЯТНИЦА, 26 ФЕВРАЛЯ 2016 №307234

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: Свободная тема


Добрый день

Скажите, пожалуйста, какие еще обязательные документы (сертификаты) должны иметь Контрольно-Измерительные Приборы, (производимые в Республике Казахстан или ввезенные на территорию Республики Казахстан) прошедшие процедуру утверждения типа и метрологическую аттестацию средств измерений в уполномоченном органе, для разрешения их использования на опасных производственных объектах Нефтегазовой отрасли. Заранее спасибо.

КОЩИЕВА АЛИЯ ЖАКСЫЛЫКОВНА, среда, 24 февраля 2016 года № 307082

Автору блога: Исекешев А. О.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Уважаемый Асет Орентаевич!

В соответствии с пунктами 265 и 266 «Правил обеспечения промышленной безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением», утверждённых приказом Министра по инвестициям и развития РК от 30.12.2014г. № 358, техническое освидетельствование сосудов, цистерн и баллонов, как стоящих на учете, так и не подлежащих учету в территориальном подразделении уполномоченного органа в области промышленной безопасности проводится специализированной экспертной организацией. Просим разъяснить:

1. Вправе ли организация, имеющая собственный Аттестат на право проведения работ в области промышленной безопасности, одной из подвидов которой является проведение экспертизы промышленных объектов, осуществлять периодическое (в ходе текущей эксплуатации) техническое освидетельствование оборудования, работающего под давлением (i), иных технических устройств, не отработавших свой нормативный срок службы (ii), а также иных устройств, оборудования и сооружений на опасных производственных объектах (iii), самостоятельно, без привлечения иной экспертной организации, на основании Аттестата?

2. Вправе ли организации, имеющие Аттестаты на право проведения работ в области промышленной безопасности, одной из подвидом деятельностью которой является проведение экспертизы промышленных объектов, осуществлять экспертизу промышленной безопасности, в т.ч., техническое освидетельствование оборудования друг -другу, являясь отдельными юридическими лицами, но аффилиированными лицами по отношению к друг-другу (через участие в едином холдинге, либо единых акционеров и т.д.)?

3. Кто (если возможно, перечень или ссылку на список конкретных организаций) является специализированными экспертными организациями, к которым мы можем обратиться за независимой экспертизой оборудования? Заранее спасибо за ответ.

С уважением, Алия Кощиева

СУЮНШАЛИН ТАЛГАТ, понедельник, 22 февраля 2016 г., №306759

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Свободная тема


Согласно ст.23 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан от 29 октября 2015 года №375-V ЗРК (далее Кодекс) - Субъектами предпринимательства являются …… осуществляющие предпринимательскую деятельность (субъекты частного предпринимательства), государственные предприятия (субъекты государственного предпринимательства). Физическое лицо, являющееся субъектом предпринимательства, регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.

Также в Кодексе прописаны категории субъектов предпринимательства:  субъекты малого предпринимательства, в том числе субъекты микропредпринимательства;  субъекты среднего предпринимательства;  субъекты крупного предпринимательства.

К субъектам малого предпринимательства относятся индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица, осуществляющие предпринимательство, со среднегодовой численностью работников не более ста человек и среднегодовым доходом не свыше трехсоттысячекратного месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года.

Индивидуальным предпринимательством является самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, оралманов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.

Иным физическим лицам запрещается осуществлять индивидуальное предпринимательство.

Индивидуальное предпринимательство осуществляется в виде личного или совместного предпринимательства. Государственная регистрация физических лиц, осуществляющих частное предпринимательство без образования юридического лица, заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя в органе государственных доходов по месту нахождения, заявленному при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Физическое лицо, не использующее труд работников на постоянной основе, вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя при получении следующих доходов, установленных налоговым законодательством Республики Казахстан: облагаемых у источника выплаты; имущественного дохода; прочих доходов.

На основании вышеизложенного, а также учитывая, что индивидуальным предпринимателям зачастую принадлежат магазины, аптеки, рестораны и т.д., просим Вас дать разъяснение относятся ли индивидуальные предприниматели к юридическому лицу.

РУССКИХ ВИКТОРИЯ ВЛАДИМИРОВНА, понедельник, 22 февраля 2016 г.,  №306339

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Финансы


Добрый день! Прошу Вас разъяснить, как определить налогооблагаемую базу для уплаты имущественного налога по квартире, сдаваемой в аренду по специальному налоговому режиму на основе патента, если нет рыночной оценки. Также прошу Вас дать разъяснение по ответу № 304730, где в конце Вы указали, что с 01 января 2016 года жилье, используемое или не используемое в предпринимательской деятельности, облагается как жилище, при этом декларация по жилищу, используемому в предпринимательских целях, не предоставляется, а исчисление по такому имуществу производится налоговыми органами, - в каком нормативно-правовом акте это указано?

СОЛОВЬЁВ ОЛЕГ АНАТОЛЬЕВИЧ, понедельник, 22 февраля 2016 г., №306257

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Финансы


Здравствуйте

В марте 2015 года мною как физическим лицом был приобретен автомобиль 2015 года выпуска. Я планирую в апреле 2016 года данный автомобиль продать или сдать в аренду. Прошу Вас дать пояснения надо ли будет мне дополнительно оплачивать налог на добавленную стоимость в Таможенном союзе, какие налоги и сборы мне необходимо будет оплатить?

МАЛШИБЕКОВА РОЗА БЛЯЛОВНА, понедельник, 22 февраля 2016 г., № 306090/1

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Уважаемый Бахыт Турлуханович!

Юридическое лицо подало заявление на легализацию. Имеет ли оно право на легализацию, если имущество приобретено 31 октября 2014 года.

ПЕТРОВА ЛИЛЯ ВИКТОРОВНА, понедельник, 22 февраля 2016 г., №306533

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Здравствуйте!

ТОО - зарегистрировано в Казахстане, открыло свой филиал на территории Российской Федерации. Просим дать разъяснения могут ли сотрудники ТОО (резиденты РК) выезжать на работу в российский филиал вахтовым методом? как при этом оформлять таких работников?

АЛЬДИМЕНОВ АРМАН АЗАМАТОВИЧ, понедельник, 22 февраля 2016 г., №306474

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование


Здравствуйте!

Я работаю преподавателем - организатором НВП в колледже, который относится к ТиПО, так как готовит рабочих среднего звена, имею вторую категорию, стаж работы 14 лет и 10 месяцев, 390 учебных часов. И у меня возникли несколько вопросов. 1. К какой, квалификации должностей я отношусь, к В1 1 Главный научный сотрудник, профессор 2 Ведущий научный сотрудник, доцент Главный эксперт 3 Старший научный сотрудник Ведущий эксперт Старший методист научно-практического центра 4 Научный сотрудник Старший эксперт Методист научно-практического центра Преподаватель высшего учебного заведения, организации технического и профессионального образования или к В2 1 Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации высшей категории 2 Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации первой категории 3 Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации второй категории 4 Специалисты (врач, учитель) основного персонала высшего уровня квалификации без категории 2.

Если все таки отношусь к в2, то тогда почему мне не оплатили категорию, ведь меня оценивают, как учителя школы, а в образовании то есть в школах, категории, как я знаю, оплачиваются. Мне администрация объяснила это тем, что меня аттестовали, как преподавателя НВП, и поэтому я не получил за категорию, причислив меня к корпусу в2 - 4, и в чем тут моя вина, если аттестационная комиссия невнимательна и не знает, как правильно записывать наименование должностей.

Но так, как я был аттестован на вторую категорию, как преподаватель НВП, почему меня не отнесли к корпусу в1-4, как преподавателя ТиПО. Сейчас мой оклад повысился на 4000 тенге, заработная плата на 3000 тенге, и ни каких 29 процентов я не вижу, хотя другие преподаватели получили надбавки в среднем на 20 тысяч тенге. Заранее благодарю Вас за ответ, и Прошу о скорейшем разрешении моего обращения.

ДЗЮБА ТАТЬЯНА ЭМАНУИЛОВНА, понедельник, 22 февраля 2016 г., № 306465

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Культура и информация


Уважаемая г-жа Дуйсенова Т.К.

Я работаю переводчиком (жестового языка) - специалист средней квалификации высшей категории в КГКП «Дом культуры глухих г. Темиртау - специализированном учреждении культуры для инвалидов по слуху более 30 лет. КГКП «Дом культуры глухих г.Темиртау проводит культурно-массовую, спортивную работу среди инвалидов по слуху, обеспечивая им разнообразие культурной жизни и доступность услуг других учреждений культуры и спорта города, т.е. организует досуг инвалидов по слуху.

В мои должностные обязанности входит: - осуществлять сурдоперевод культурно-просветительных и спортивных мероприятий;

- осуществлять сурдоперевод репертуарного материала для художественной самодеятельности инвалидов;

- проводить репетиции жестомимического пения и художественного слова;

- подбирать материал и проводить беседы, устно-мимические журналы;

- проводить сурдоперевод телепередач и видеофильмов, т.е. я как переводчик обеспечиваю реализацию основных задач и функций Дома культуры глухих.

Прошу ответить мне, к какому функциональному блоку относится моя должность с 01 января 2016 года, исходя из моих должностных обязанностей.

С уважением, Дзюба Татьяна Эмануиловна. 13.02.2016 г