ИМАНКУЛОВА АЛМАГУЛЬ СЕРИКОВНА, вторник, 23 февраля 2016 г., №306593
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Финансы
Прошу разъяснить п.п.3 п.13 приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы. 3) если повышение произошло в период события, часть средней заработной платы исчисляется с учетом коэффициента повышения с даты повышения должностного оклада (ставки) до окончания указанного периода.
Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце повышения, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется.
Вопрос: В каких случаях применяется 1-й абзац?
В каких случаях применяется 2-й абзац?
Нашем государственном учреждении имеются государственные служащие получившие повышение по службе в течение 2015 года (были экспертами, стали главными экспертами, главными консультантами), в связи с повышением поправочного коэффициента в госучреждениях и с изменениями должностей сотрудников применяется ли повышающий коэффициент на заработную плату, начисленную в течение 2015 года, которые были включены в расчётный период?
Дуйсенова Т.К. вторник, 1 марта 2016
Уважаемая Алмагуль Сериковна!
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы (далее-Правила).
Согласно пункту 13 Правил...
