Алмаханова Жанна, понедельник, 29 августа 2016 года № 444938

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Мы являлись плательщиками фиксированного налога до 31 мая 2016г , осуществляющие деятельность по оказанию услуг с использованием бильярдных столов, также мы имеем ресторанный бизнес, по которому ведем учет по специальному налоговому режиму на основе упрощенной декларации . Но Налоговое управление по Энбекшинскому району предъявило нам уведомление об устранении нарушений налогового законодательства РК: согласно ст.424 п.4 Налогового кодекса РК мы не вправе одновременно использовать специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации и быть плательщиками фиксированного налога. И требуют нам достать декларации по общеустановленному режиму налогообложения фно 100 и т.д. Но мы ссылаемся на статью 428 п.3.п.4, где конкретно перечислена категория налогоплательщиков и виды деятельности, осуществляя которые налогоплательщики не вправе применять специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации. Также п.4 ст.428 дополнен пп.4-1: осуществление услуг с использованием игровых автоматов без выигрыша, персональных компьютеров для игр, игровых дорожек, картов, бильярдных столов;» , который вступает в силу только с 01.01.2018г. Таким образом, по вышеперечисленным статьям Налогового кодекса РК мы вправе использовать порядок расчета с бюджетом по упрощенной декларации. Просим дать нам разъяснение по вопросу: так как статья 428 п.4 пп.4-1 вступает в силу только с 01.01.2018г в соответствии с Законом РК от 18.11.15г №412-V, правомерны ли требования Налогового управления по Энбекшинскому району в том, чтобы мы досдали декларации по общеустановленному режиму фно 100.00 за период, когда мы были плательщиками фиксированного налога и использовали упрощенный режим налогообложения?

АЙМЫШЕВ БАТЫРУЛАН, понедельник, 29 августа 2016 года № 444938

Автору блога: Ергожин Д.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Вы писали: "Согласно пункту 3 Раздела 8 Правил составления налоговой отчетности (упрощенной декларации) для субъектов малого бизнеса (Ф.910.00), утвержденным приказом Министра финансов Республики Казахстан от 25 декабря 2014 года № 587, среднесписочная численность работников за налоговый период индивидуальным предпринимателем определяется по формуле ((А+В+С+D+Е+F)/6 месяцев + 1), включая самого индивидуального предпринимателя. В Вашем случае среднесписочная численность работников составляет 2 человека ((0+0+0+1+2+3)/6 + 1), при этом среднемесячная заработная плата работника составляет 58 333,3 тенге ((0+0+0+50000+100000+200000)/6). ". Кажется во втором пункте присутствует ошибка, потому что, если руководствоваться Вашей логикой, то в следующем полугодии, при наличии 3 работников с зп 50 000, 50 000 и 100 000 тг. соответственно, среднемесячная заработная плата на одного работника получится: (200 000+200 000+200 000+200 000+200 000+200 000)/6 = 200 000!! Хотя их зп были меньше 200 000 тг. Повторю свой вопрос: Какую формулу применять для расчета среднемесячной зп на одного работника? а. (0+0+0+50000+50000+66667)/6 = 27 778 (учитываются месяцы в которых не было работников) или б. (50000+50000+66667)/3 = 55 556 (не учитываются месяцы в которых не было работников). Напомню, что я ИП применяющий СНР на основе упрощенной декларации и в 4-ом месяце налогового периода (апреле) у меня появился работник с зп 50 тыс. тг., в следующем месяце к нему присоединился ещё 1 работник с зп 50 тыс. тг, а в шестом месяце появился ещё 1 работник с зп 100 тыс. тг.

Мурзабеков Дауренбек, вторник, 6 сентября 2016 года № 445405

 Автору блога: Бишимбаев К.В.

 Категории: СТРОИТЕЛЬСТВО, ДОЛЬЩИКИ ЖИЛИЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ


В соответствии с Правилами аттестации экспертов, осуществляющих экспертные работы и инжиниринговые услуги в сфере архитектурной, градостроительной и строительной деятельности К аттестации допускаются следующие лица: 2) для аттестации в качестве эксперта технического надзора по объектам первого уровня ответственности в части несущих и ограждающих конструкций - лица с высшим профессиональным образованием в сфере строительства и опытом работы экспертом не менее пяти лет; 3) для аттестации в качестве эксперта технического надзора по объектам первого уровня ответственности в части инженерных сетей – лица с высшим профессиональным образованием в сфере строительства и опытом работы экспертом не менее пяти лет; 4) для аттестации в качестве эксперта технического надзора по объектам первого уровня ответственности в части технологического оборудования – лица с высшим профессиональным образованием в сфере строительства и опытом работы экспертом не менее пяти лет. Засчитывается ли в опыт работы, работа государственным строительным инспектором в отделе государственной архитектурно-строительной инспекции в региональном ГАСКе более 5 лет, для допуска к аттестации в качестве эксперта технического надзора по объектам первого уровня ответственности. Заранее благодарю. Положительный ответ поможет всей строительной отрасли Казахстана, так как самые лучшие технический надзор осуществляют государственные строительные инспектора. Так же у них в полномочиях имеется контроль за деятельностью технических надзоров и привлечении к установленной законом административной ответственности.

Насырбаева Эльмира, вторник, 23 августа 2016 года № 444585

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Разъясните, пожалуйста, процедуру проведения инициативного экологического аудита. Какие компании могут оказывать услуги по проведению экологического аудита? Достаточно ли для оказания таких услуг, если в лицензии написано "выполнение работ и оказание услуг в области охраны окружающей среды", есть сотрудник прошедший обучение по "Экологическому аудиту". Нужно ли получать дополнительную лицензию или разрешение?

Сафурина Райгуль, среда, 07 сентября 2016 года № 445471

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Прошу дать разъяснения по разделению входящих документов на переписку и обращения лиц. В каких случаях письмо будет являться обращением, а в каких перепиской по каким либо вопросам?

Жумабергенова Амина, среда, 31 августа 2016 года № 445050

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА


Сотрудница находилась в отпуске без сохран.по уходу за ребенком с 18.08.2014 г. по 01.06.2015г.. Далее сотрудница продлила отпуск по уходу за ребенком с 02.06.2015г. по 12.02.2017г.. В этот период с 01.01.2015 г.. была индексация з.п. на 7%. За это время она забеременела вторым ребенком и предоставила больничный лист по беременности и родам с 29.04.2016 по 15.09.2016гг.. Вопрос 1: Сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет ли право подписывать дополнительное соглашение к ТД по изменению заработной платы (индексация 7%) Вопрос 2: Как будет производиться расчет (оплата) больничного листа по беременности и родам второго ребенка за период 29.04.2016 по 15.09.2016 гг..(по старому окладу или по новому окладу)

МОЛДАГАЛИЕВА АЙЖАН КУМАРКАНОВНА, понедельник, 5 сентября 2016 года № 445316

Автору блога: Бишимбаев К.В.

Категории: СТРОИТЕЛЬСТВО, ДОЛЬЩИКИ ЖИЛИЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ


У ТОО имеется лицензия на проектно-изыскательные работы и строительно-монтажные работы, полученная в 2008 году. Согласно информации имеющейся на портале электронного лицензирования данная лицензия считается действительной. Однако к лицензии нет приложения по видам работ и в лицензии не указана категория. Принимая во внимание изложенное прошу разъяснить необходимо ли получение новой лицензии или возможно переоформление действующей лицензии с указанием категории лицензии и что для этого необходимо. Какие конкретно требования и перечень документов?

Болгова Юлия, вторник, 6 сентября 2016 года № 445356

 Автору блога: Бишимбаев К.В.

 Категории: СТРОИТЕЛЬСТВО, ДОЛЬЩИКИ ЖИЛИЩНЫЕ ПРОБЛЕМЫ


Я зарегистрирована как ИП, могу ли я принять в штат экспертов технического и авторского надзора и оказывать инжиниринговые услуги по техническому и авторскому надзору по объектам технически не сложным 2 и 3 уровня ответственности?

Сафурина Райгуль, вторник, 06 сентября 2016 года № 445372

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категории: Информационно-коммуникационные технологии


Прошу дать подробное разъяснение касательно использования системы электронного документооборота, ЭЦП, с указанием ссылок на законодательные акты, а именно: 1. Если организация запустила систему электронного документооборота и хочет работать именно в системе, отойдя при этом от бумаги, должны ли все сотрудники иметь электронно-цифровую подпись для подписания документов (в том числе кадровые)? 2. Если документ временного срока хранения, то возможно ли его движение внутри системы электронного документооборота без подписания ЭЦП и/или подписания на бумажных носителях ручкой?

Куанышова Маржан, пятница, 02 сентября 2016 года № 445157

Автору блога: Мухамедиулы А.

Категории: Спорт


1. Касательно по выплате доплат работникам организаций физической культуры и спорта РК пункта 9 приказа Министра культуры и спорта РК от 29.06.2016. Вопрос 1. Полагается ли доплата инспектору по кадрам? Вопрос 2. Заместители руководителя у нас 4: зам.руководителя по учебной части, зам.руководителя по воспитательной части, зам.руководителя по хозяйственной части и зам.руководителя по спортивной части. Кому из перечисленных заместителей руководителя полагается доплата? 2. Касательно по выплате доплат за углубленное преподавание отдельных предметов профильного направления «преподавателям по предметам профильного направления в специализированных школах-интернатах, школах-интернатах-колледжах для одаренных детей» по пункту 3 подпункта 1) в приложении 4 Постановлении Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193. Вопрос 3. В каком размере должна оплачиваться доплата 40% от БДО тренерам-преподавателям только на ставку т.е. на 24 часа или от фактической нагрузки? Например, тренер-преподаватель работает с нагрузкой 1,5 ставки т.е. на 36 часов в неделю.

МАРИЛОВ ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ, понедельник, 05 сентября 2016 года № 445268

 Автору блога: Касымбек Ж.М.

 Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


АО является производителем промышленных взрывчатых веществ (ВВ), часть которых мы экспортируем в Российскую Федерацию и Республику Кыргызстан. В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 12 июня 2008 года «О некоторых вопросах лицензирования экспорта и импорта товаров» для получения лицензии на экспорт продукции подлежащей экспортному контролю заявитель предоставляет пакет документов, в том числе гарантийное обязательство (Сертификат конечного пользователя) от уполномоченного государственного органа страны грузополучателя. Однако у нас имеется вопрос: является ли СКП обязательным документом для получения лицензии на экспорт при экспорте ВВ в РФ? Можем ли мы без предоставления СКП получить лицензию на экспорт ВВ в РФ в случае, если поставка осуществляется нашей аффиллиированной компании для перепродажи?

Жакупжанов Марат, понедельник, 05 сентября 2016 года № 445272

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Наука


Я собираюсь поступать на заочную форму обучения в российский вуз в аспирантуру, чтобы защитить кандидатскую диссертацию. Скажите, пожалуйста, при успешном окончании российской аспирантуры и защите кандидатской диссертации будет ли признан Республикой Казахстан российский диплом кандидата наук (планирую учиться по заочной форме), будет ли он нострифицирован? Заранее благодарю за ответ.

АЗИЗОВ АДИЛЬ ГАЛЫМБЕКОВИЧ, суббота, 27 августа 2016 года № 444866

Автору блога: Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Дайте, пожалуйста, разъяснения по поводу тестирования педагогических работников: 1) По каким программам проводятся тесты; 2) По каким дисциплинам составлены тестовые задания; 3) Время отводимое на тест; 4) Пороговые значения.

Спамбетов Куаныш, понедельник, 29 августа 2016 года № 444934

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


Прошу пояснить вопрос об оплате и табелирование медицинских работников (врачей, медсестер, санитарок) круглосуточных стационаров при работе сутками: - имеют ли работники работать сутками по 24 часа, если сами работники согласны на подобный график? какие есть законодательные документы (приказы, постановления, трудовой кодекс) которые разрешают/запрещают подобный график работы. - могут ли наше руководство оштрафовать за то что мы работаем сутками? - как оплачивается работа 24 (16 часов дневных+8 ночных), оплачивается ли данный вид графика работ больше чем при раздельной смене в 14 и 10 часов. - сколько положено выходных дней, часов после выхода на суточное дежурство.

САЛКИМБАЕВА АСЕМ ОМИРХАНОВНА, понедельник, 29 августа 2016 года № 444946

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения


Я воспитываю ребенка-инвалида, так же работаю в частное фирме и хотелось спросить у вас пару вопросов. 1. Можно ли мне как воспитывающая ребенка инвалида приходит на работу на час позже или уходит с работы на час раньше? 2. Имею ли я право на свободный график работы?

Шалабаев Даурен, понедельник, 29 августа 2016 года № 444957

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение


У нас работа на месторождении нефти и газа, кругом разрабатывают соседние месторождения. Должны ли нам доплачивать за вредность? и какой %? Есть нюанс, провели пол года назад аттестацию рабочих мест, что в свою очередь показывало вредность 0. Может ли данный отчет повлиять на снятие с вахтовиков вредности за условие труда? Или требуется провести повторную аттестацию рабочих мест, так как аттестацию проводили в городке ТОО, не на промысле самом.

Исмагулов Алмас, вторник, 23 августа 2016 года № 444589

 Автору блога: Абдуллаев К.Н.

 Категории: ФИНАНСЫ


Нами заключен договор о государственных закупках работ. В соответствии с заключенным договором, нами в 10-ти дневный срок предоставлены: гарантия исполнения договора и гарантия в соответствии со ст. 26 Закона. Также нами предоставлена гарантия возврата авансового платежа на часть авансовой суммы. Согласно ст.43 Закона о госзакупках "Поставщик вправе отказаться от полной суммы аванса либо от части аванса." 1. Вправе ли поставщик отказаться от части аванса не до, а после заключения договора о государственных закупках работ? 2. Вправе ли поставщик предоставить гарантию возврата авансового платежа и получить аванс после истечения 10-ти дневного срока предоставления гарантий? 3. Вправе ли поставщик получать аванс частями по мере предоставления гарантий возврата авансового платежа на сумму равную сумме данной гарантии. 4. Вправе ли заказчик расторгнуть договор о государственных закупках в случае не предоставления поставщиком гарантии авансового платежа, предусмотренного договором? 5. Является ли не предоставление поставщиком гарантии возврата авансового платежа основанием для включения в реестр недобросовестных поставщиков?

Тымченко Сергей, вторник, 23 августа 2016 года № 444595

 Автору блога: Абдуллаев К.Н.

 Категории: ФИНАНСЫ


На участие в конкурсе по государственному социальному заказу представлены две заявки на участие по одному лоту от общественных объединений. При этом один потенциальный поставщик привлекает на субподряд для выполнения части услуг по лоту второго потенциального поставщика, подавшего заявку на данный лот. Прошу вас разъяснить, являются ли вышеуказанные потенциальные поставщики афилированными??

ИМАНБЕРДИЕВА ЛАЗЗАТ ШАИХИСЛАМОВНА, пятница, 26 августа 2016 года № 444813

Автору блога: Абдуллаев К.Н.

Категории: ФИНАНСЫ


Можно ли заключать договор о госзакупках (из одного источника) с нерезидентом в иностранной валюте?

МУХТАРОВ ДАРХАН АДИЛХАНОВИЧ, понедельник, 29 августа 2016 года № 444943/1

 Автору блога: Абдуллаев К.Н.

 Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


В соответствии пункта 7.4 Приложение 19 к Правилам осуществления государственных закупок «Типовой договор о государственных закупках товаров» В случае отказа Поставщика от поставки Товара, или просрочки поставки Товара на срок более одного месяца со дня истечения срока поставки Товара по Договору, но не позднее срока окончания действия Договора, Заказчик имеет право расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке с взысканием с Поставщика суммы неустойки (штрафа, пени) в размере 0,1 % от общей суммы Договора за каждый день просрочки. В соответствии пункта 1 статьи 401 Кодекса введен в действие постановлением Верховного Совета Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года «Гражданский кодекс Республики Казахстан» Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законодательными актами и договором. Вопрос: Может ли Заказчик расторгнуть договор о государственных закупок товаров в одностороннем порядке с соблюдением требовании пункта 7.4 договора В случае отказа Поставщика от поставки Товара, или просрочки поставки Товара на срок более одного месяца со дня истечения срока поставки Товара по Договору, но не позднее срока окончания действия Договора без обращения с судебным иском в суд?