Чепрасов Владислав, понедельник, 22 августа 2016 года № 444555
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Образование
У меня вопрос по профессиональной подготовке ,переподготовке и повышению квалификации кадров в организации. На основании какого закона мы можем проводить переобучение? Наша организация получила аттестат по промышленной безопасности который нам дает право проводить обучение в разрешенных областях промышленной безопасности, но по профессиональной подготовке не очень понятно, в Трудовом кодексе Казахстана статья 118 сказано: 2. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый): 1) непосредственно в организации (у работодателя); но какая правовая база должна быть соблюдена, сколько часов обучения должно быть, кто должен обучать, какие разрешительные документы должны быть, какой должен быть план обучения, после обучения какой формат удостоверений выдавать? И надо ли иметь лицензию на образование?
Дуйсенова Т.К. среда, 7 сентября 2016
Вопросы профессионального обучения регламентированы статьями 116, 117 и 118 Трудового кодекса Республики Казахстан. Необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации ...
