Барботько Анастасия, вторник, 14 марта 2017 года № 459310

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Новая форма 871.00 принята в рамках Приказа МФ РК от 25 декабря 2014 года «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления» № 587 и действует с 1 января 2017 года. С 1 января 2017 года арендодатели, сдающие в аренду или пользование торговые объекты, торговые места в торговых объектах, в том числе, на торговых рынках обязаны сдавать ежегодно налоговый отчет – ФНО 871 «Реестр договоров аренды (пользования)». Срок сдачи Реестра договоров аренды (пользования) – не позднее 31 марта года, следующего за отчетным. В соответствии со статьей 67-1 НК РК, форма представляется в налоговый орган по месту нахождения налогоплательщика не позднее 31 марта года, следующего за отчетным. Сообщите, пожалуйста, форма 871.00 сдается до 31 марта 2018 года? Либо необходимо ее представить до 31 марта 2017 года за период 2016 год?

Абулхайрова Земфира, среда, 15 марта 2017 года № 459517

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Просим дать разъяснение касательно оплаты обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее – ОППВ) работникам в размере 5% . Медицинским работникам (фтизиатры, медсестры фтизиатра и санитарки фтизиатрического кабинета), обслуживающим туберкулезных больных (в фазе ремиссии) в организациях ПМСП, полагается ли производит оплату ОППВ в размере 5%, т.к. в пункте 161 постановления правительства РК №1562 от 31 декабря 2013 года делается акцент на медицинских работников, непосредственно обслуживающих больных в противотуберкулезных организациях (отделениях, кабинетах).

Куимова Марина, понедельник, 20 марта 2017 года № 459962

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Для получения аккредитации юридических лиц, претендующих на проведение комплексной вневедомственной экспертизы проектов, мной были собраны все документы (согласно Приказа Министра национальной экономики Республики Казахстан от 19 ноября 2015 года № 700. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 27 ноября 2015 года № 12322), документы были заверены нотариально и представлены в уполномоченный орган (КДС). Прошу дать пояснение: зачем запрашиваются уполномоченным органом оригиналы или копии приказов об увольнении с прежнего места работы РГП или филиала РГП, если данные указаны в Трудовых книжках аттестованных экспертов (номер приказа, подпись, печать предприятия), тем более, что филиал РГП был ликвидирован и все документы сданы в Городской архив. Можно ли процесс аккредитации сделать более прозрачным, так как многие аттестованные эксперты не знают где их документы используются в базе КДС МНЭ РК. После сдачи документов в уполномоченный орган, и их рассмотрении и выявления, что аттестованный эксперт числится в другой организации (которая уже не существует), необходимо делать письменный запрос в уполномоченный орган для уточнения, где именно числиться эксперт, и весь пакет документов (старые документы, заверенные нотариально, уполномоченным органом не возвращаются) подавать второй раз. Почему этот и другие вопросы не рассматриваются в процессе рассмотрения документации?

Касенов Данияр, пятница, 17 марта 2017 года № 459691

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


Обязан ли гражданин РФ уплачивать обязательные пенсионные взносы, если устраивается в ГУ в нашей республике? Для заключения ИТД какой документ он должен предоставить?

МЫШКИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА, пятница, 17 марта 2017 года № 459653

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Может ли гражданин Российской Федерации работать в Казахстане по внутреннему паспорту Российской Федерации?

Желудкова Тамара, среда, 15 марта 2017 года № 459449

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Если организация стала выписывать электронные счета-фактуры с 01.01.2017г. Может организация выписывать счета-фактуры на бумажном носители без дублирования счетов-фактур в электронном виде?

Майданов Алмас, среда, 15 марта 2017 года № 459440

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 утверждены Правила предоставления санаторно-курортного лечения инвалидам и детям-инвалидам. В этой связи просим ответить на следующие вопросы: 1. Какие лицензии и ее подвиды согласно Закона РК "О разрешениях и уведомлениях" требуются для оказания услуг санаторно-курортного-лечения инвалидам и детям-инвалидам? 2. Разрешено ли Заказчику в рамках оказания санаторно-курортного-лечения устанавливать требование к потенциальному поставщику и как это отразиться на разрешительных документах поставщика "прием врачей-специалистов: кардиолога, терапевта, офтальмолога, лор-врача, невропатолога, уролога, гинеколога, диетолога, физиотерапевта?" 3. В случае если будет прописано организация приема врачей специалистов (кардиолога, терапевта, офтальмолога, лор-врача, невропатолога, уролога, гинеколога, диетолога, физиотерапевта), то необходимо ли поставщику иметь лицензии на указанные подвиды деятельности? Прошу ответить попунктно и как можно в короткий срок.

Кенжегаринова Гулум, среда, 15 марта 2017 года № 459457

Автору блога:  Мырзахметов А.И. 

Категории:  СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО


Согласно ст. 46 Земельного кодекса РК, предоставление земельных участков для ведения крестьянского или фермерского хозяйства и товарного сельскохозяйственного производства оралманам на праве временного землепользования осуществляется из земель сельскохозяйственного назначения, специального земельного фонда, иммиграционного земельного фонда и земель запаса. На земельные участки, предоставляемые оралманам, не распространяются нормы статьи 48 настоящего Кодекса. Однако, Указом Главы государства 6 мая 2016 года введен мораторий на отдельные нормы земельного законодательства. Действие моратория распространяется на: 1) применение норм Закона Республики Казахстан от 2 ноября 2015 года «О внесении изменений и дополнений в Земельный кодекс Республики Казахстан»; 2) предоставление иностранцам, лицам без гражданства, иностранным юридическим лицам, а также юридическим лицам, в уставном капитале которых доля иностранцев, лиц без гражданства, иностранных юридических лиц составляет более чем пятьдесят процентов, права временного землепользования на условиях аренды земельных участков сельскохозяйственного назначения; 3) предоставление права частной собственности на земельные участки сельскохозяйственного назначения, находящиеся в государственной собственности, физическим и юридическим лицам. Срок действия моратория до 31 декабря 2021 г. Учитывая изложенное, прошу Вас дать разъяснение возможно ли предоставление земельных участков сельскохозяйственного назначения для ведения сельскохозяйственного производства лицам, приехавшим из Китайской народной Республики, Монголии и Кыргызстана и других стран, имеющим статус оралманов (в удостоверении указано гражданство другой страны) и распространяется ли на указанных лиц мораторий.

Янина Ирина, понедельник, 13 марта 2017 года № 459156

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Скажите пожалуйста каких специалистов обязаны проходить при прохождении периодического медицинского осмотра работники учебного профессионального заведения? Достаточно ли прохождение терапевта и флюорографии, согласно приложения 4 к Правилам проведения обязательных медицинских осмотров либо необходимо проходить флюорографию и обязательный ежегодный осмотр врачами: терапевтом, дерматовенерологом, гинекологом; 2) лабораторные исследования: на туберкулез (флюорографическое обследование грудной клетки – заключение врача-рентгенолога); бактериологическое обследование на носительство возбудителей кишечных инфекций; обследование на наличие гельминтов; обследование на сифилис, гонорею; мазок из зева и носа на носительство патогенного стафилококка.

Адешов Алмас, четверг, 16 марта 2017 года № 459586

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Прошу разъяснить пошаговый этап по получению лицензий на осуществление оценочной деятельности согласно НПА.

ЮЛДАШЕВА НАТАША АСАДИЛЛАЕВНА, среда, 15 марта 2017 года № 459482

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


В 1984 году закончила обучение в Ташкентском государственном университете и получила соответствующий диплом о высшем образовании (специальность правоведение). 21 августа 2010 года аттестована на основании Решения Аттестационной комиссии юстиции об аттестации претендентов на право занятия нотариальной деятельности. Для прохождения стажировки и заключение договора о прохождении стажировки, лиц претендующих на право занятия нотариальной деятельностью, в Нотариальной палате сообщили о необходимости нострификации моего диплома о высшем образовании. В соответствии со статьей 5 Соглашения о сотрудничестве в сфере образования (далее-Соглашение), подписанного между странами Содружества независимых государств в г. Ташкент от 15 мая 1992 года, государства-участники данного Соглашения гарантируют бессрочное признание на своих территориях документов государственного образца о среднем, профессионально-техническом и высшем образовании, выданных к моменту заключения Соглашения (до 15 мая 1992 года). С учетом изложенного прошу сообщить, правомерны ли требования Нотариальной палаты касательно необходимости проведения процедуры нострификации моего документа (диплома о высшем образовании).

Карабеков Максат, пятница, 10 марта 2017 года № 458954

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Вопрос касательно компенсации при сокращений штатной численности. Работодатель подписал дополнительное соглашение с работником касательно изменения срока действия трудового договора и изложил в следующей редакции: 1. Расторжение трудового договора по соглашению Сторон. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор без соблюдения процедуры, предусмотренной пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК, с условием выплаты компенсации в размере средней заработной платы за три месяца»; 2. Расторжение трудового договора по инициативе Работодателя. Работодатель производит компенсационные выплаты, в связи с потерей работы в размере трех должностных окладов в следующих случаях: 1) при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя в случае ликвидации Работодателя; 2) при расторжении трудового договора по инициативе Работодателя в случае сокращения численности или штата работников». На данный момент в компании намечается сокращение штатной численности. Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор не по статье сокращение а подписать договор о соглашении на расторжение трудового договора с выплатой компенсации в размере трех должностных окладов. Вопрос: может ли работодатель без соблюдения процедуры, предусмотренной пунктом 2 статьи 50 Трудового Кодекса РК, расторгнут трудовой договор (подписать договор о соглашений на расторжение трудового договора) с условием выплаты компенсации в размере трех должностных окладов? Хотя в дополнительном соглашений в пункте 1 написано в размере с средней заработной платы за три месяца» при расторжение по соглашению сторон. Не является ли это нарушением Работодателя? В случае подписания соглашения о расторжении трудового договора не ухудшает ли условия Работника у которого на руках дополнительное соглашение где четка написано компенсация в размере средней заработной платы за три месяца» при расторжении по соглашению сторон? Можно ли в договоре о соглашении на расторжения трудного договора менять условия договора/дополнительного соглашения?

Магзумов Эльнар, суббота, 18 марта 2017 года № 459815

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  СВОБОДНАЯ ТЕМА


Подскажите пожалуйста, какими действующими на территории РК методическими рекомендациями или другой НТД следует руководствоваться при экспертизе промышленной безопасности котлов (водогрейных и паровых), отработавших нормативный срок службы? Какие сроки регламентированы на продление (максимальные) срока службы, и какие испытания требуется проводить? А также, какими действующими на территории РК методическими рекомендациями или другой НТД следует руководствоваться при экспертизе промышленной безопасности ГПМ, отработавших нормативный срок службы.

БАЗАРБАЕВ ИЛЬЯС БЕРИКБОЛОВИЧ, пятница, 17 марта 2017 года № 459693

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  ФИНАНСЫ


В целях проведения конкурса по государственным закупкам услуг по техническому обслуживанию лифтов просим дать разъяснение подлежит ли аттестации на право проведения работ в области промышленной безопасности деятельность по техническому обслуживанию лифтов, осуществляемая юридическими лицами, либо достаточно иметь в наличии аттестованных квалифицированных специалистов? Какими нормами действующих законодательных актов регулируется данный вопрос?

Борашова Асем, четверг, 16 марта 2017 года № 459537

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В ходе собственного производства компании, также в результате списания пришедшего в негодность оборудования образовались лом и отходы черных и цветных металлов. Постановлением Правительства Республики Казахстан от 26 февраля 2014 года №155 был утвержден регламент государственной услуги, согласно которому выдавались лицензии на осуществление деятельности по сбору (заготовке), хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов, за исключением деятельности по реализации лома и отходов цветных и черных металлов, образовавшихся у юридических лиц в ходе собственного производства. Данное Постановление утратило силу 24 ноября 2015 года. В действующем Стандарте государственной услуги убрали предложение «за исключением деятельности по реализации лома и отходов цветных и черных металлов, образовавшихся у юридических лиц в ходе собственного производства». А с 01 января 2017 года лицензия на данный вид деятельности уже не выдается, а носит только обязательный уведомительный характер. Прошу Вас дать разъяснение, обязаны ли юридические лица, у которых в ходе собственного производства образовывались лом и отходы цветных и черных металлов, направлять уведомление в уполномоченный государственный орган о начале осуществления деятельности по сбору (заготовке), хранению, переработке и реализации юридическими лицами лома и отходов цветных и черных металлов.

ЖОЛДАСОВ МАУЛЕН КОЖАГЕЛЬДЫЕВИЧ, суббота, 11 марта 2017 года № 459059

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу Вас дать разъяснения, касательно дежурств на дому в медицинских организациях, а именно: Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 августа 2010 года № 652 "Об утверждении Правил исчисления стажа работы по специальности работников организаций здравоохранения, не являющихся государственными служащими, а также Правил организации и оплаты дежурств работников организаций здравоохранения" утратил силу приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 2 августа 2016 года № 685. Значит ли это что с 02.08.2016 года ургентность (дежурства на дому) не будут оплачиваться?

ОВЧАРОВА ОЛЬГА НИКОЛАЕВНА, понедельник, 13 марта 2017 года № 459214

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


Какова должна быть продолжительность основного трудового отпуска заведующего Кабинетом психолого-педагогической коррекции, если мы относимся к специальным организациям образования согласно Закону РК № 343 от 11 июля 2002 года гл.1 ст.1 п.17. В организации ведется учебно-воспитательный процесс с детьми с ограниченными возможностями в возрасте от 0 до 18 лет. Также мы ведем 0,5 ставки по совместительству в данной организации и аттестуемся по данной специальности 1 раз в 5 лет. Но в Законе об образовании не прописан отпуск для специальных организаций образования и наше руководство предоставляет нам отпуск в 30 дней,( сравняв нас с завхозами !) правомерно это или нет?

КАЛИБАЕВА ГУЛЬВИРА ЖАНАРБЕКОВНА, среда, 15 марта 2017 года № 459510

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ


У меня вопрос касательно оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до года. До третьего месяца беременности я работала на двух работах, соответственно отчисления в пенс фонд, подоходный, соц отчисления, и социальный налог оплачивался с обоих работ. На четвертом месяце стало уже тяжело совмещать и с одной из работ пришлось уйти. После того как ушла с одной из работ заработную плату на второй работе в связи с тем, что стала работать весь день повысили. Теперь вопрос - расчет для оплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком будет производится исходя из отчислений работодателя указанного в больничном листе или от всех отчислений которые производились за последние 12 и 24 месяца соответственно?

Есмагамбетов Айтбай, понедельник, 13 марта 2017 года № 459167

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  ФИНАНСЫ


Прошу вас разъяснить понятие «по времени начисления» в методике расчета средней (для расчета отпускных) 14. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления. Означает ли понятие по времени начисления за отработанный период? Т.е. когда бы она начислена ни была, то необходимо ли добавить ее к ранее рассчитанной средней? Объясните, пожалуйста, на примере: Сотрудник выходит в отпуск 01.03.2017 до 31.03.2017 ему начислены отпускные 28.04.2017 Организация начисляет и выплачивает квартальную премию за 1-й квартал Необходимо ли сделать перерасчет средней при расчете отпускных для включения суммы выплаченной премии за отработанный период сотрудником?

ЛАЕВСКАЯ ОКСАНА ЕВГЕНЬЕВНА, вторник, 14 марта 2017 года № 459349

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  СВОБОДНАЯ ТЕМА


В связи с вступлением в силу Закона РК от 27 февраля 2017 года № 49-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования гражданского, банковского законодательства и улучшения условий для предпринимательской деятельности» в Экологический Кодекс вводится понятие экологическая экспертиза проектов, которая не относится к государственной экологической экспертизе. Вопросы, касающиеся гласности проведения Оценки воздействия на окружающую среду следующие: 1) требования п.п.6 п.1 ст. 57-2 ЭК РК «Проведение общественных слушаний» распространяются на проекты ОВОС, являющихся частью комплексной вневедомственной экспертизы проектов и комплексной градостроительной экспертизы? Либо для вышеуказанных проектов действуют только пп.1-5 п.1 ст. 57-2? 2) Согласно п. 2 главы 1 «Правил доступа к экологической информации, относящейся к процедуре оценки воздействия на окружающую среду и процессу принятия решений по намечаемой хозяйственной и иной деятельности» Приказ Министра охраны окружающей среды Республики Казахстан от 25 июля 2007 года N 238-п: «Настоящие правила применяются только к периоду проведения государственной экологической экспертизы проектной (предпроектной) документации по намечаемой хозяйственной деятельности, относящаяся к оценке воздействия на окружающую среду (далее - проект ОВОС)». Таким образом, для проектов ОВОС при проведении экологической экспертизы проектов требования п. 4 главы 1 вышеуказанных Правил о публикации информации о направлении проекта ОВОС не распространяются?