КАЛИБАЕВА ГУЛЬВИРА ЖАНАРБЕКОВНА, среда, 15 марта 2017 года № 459510
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
У меня вопрос касательно оплаты больничного по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до года. До третьего месяца беременности я работала на двух работах, соответственно отчисления в пенс фонд, подоходный, соц отчисления, и социальный налог оплачивался с обоих работ. На четвертом месяце стало уже тяжело совмещать и с одной из работ пришлось уйти. После того как ушла с одной из работ заработную плату на второй работе в связи с тем, что стала работать весь день повысили. Теперь вопрос - расчет для оплаты по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком будет производится исходя из отчислений работодателя указанного в больничном листе или от всех отчислений которые производились за последние 12 и 24 месяца соответственно?
Дуйсенова Т.К. пятница, 24 марта 2017
В соответствии с п.4 ст. 99 Трудового кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты...
