Бибигуль Кутымбетова, понедельник, 9 апреля 2018 года № 491820
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
В соответствии со статьей 127 Трудового Кодекса Республики Казахстан (ТК РК), работникам, направляемым в командировки, оплачиваются суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути; Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя. Положение о командировании работников компании (Работодатель) обязывает работников подтверждать документально все суточные расходы (которые будут возмещены работнику при наличии подтверждающих документов – счета принимаются только по расходам питания (без учета алкоголя)). Просьба разъяснить правомерно ли требования работодателя по предоставлению подтверждающих документов по суточным расходам работника в период нахождения в командировке на территории Казахстана и соответствуют ли нормам законодательства Республики Казахстан.
Абылкасымова М.Е. среда, 18 апреля 2018
В Вашем случае, прописать в Положении о командировании предоставления работниками подтверждающих документов по всем суточным расходам, считаем излишний процедурой. Так, как работник может питаться в любое время, в любом месте. При этом, законодательством не предусмотрено подтверждение суточных расходов.
