Понедельник, 23 апреля 2018 года № 494138

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Свободная тема


Разрешите, пожалуйста, получить консультацию по процедуре апостилирования диплома: 1-апостилируется только диплом или приложение к диплому тоже? 2-если апостилируется и приложение, за это взимается отдельная плата? 3- срок рассмотрения составляет 15 рабочих дней? 4- какие гарантии дает госорган по сохранности и целостности документа (отсутствие пятен, мятости)? 5- если производится апостилирование копии диплома, его нужно заранее заверять нотариально? 6- за апостилирование каждой копии взимается отдельная плата, если необходимо несколько экземпляров апостилированных копий одного и того же диплома? 7- диплом можно подать через любое отделение ЦОН?

Жантемиров Ануар, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492756

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Регионы


Прошу Вас дать разъяснение тому имеет ли право комиссия, созданная для проведения конкурса по отбору кандидатов на работу, проводить собеседование с соискателями, начиная свою работу в неполном составе, в отсутствии кворума. Т.е. в определенный период времени (с 9-00 по 13-00 ч.) комиссия, которая по приказу должна была состоять из 7-ми человек, начала свою работу в этот промежуток времени в составе 3 человек. Якобы отсутствующие члены комиссии прервали свою работу на некоторое время по производственным причинам, не передав официально свои полномочия присутствующим на тот период членам и уже только после обеда (с 14-00 по 17-00) продолжили свою работу в данной комиссии. Получается что с кандидатами, пришедших на собеседование в период времени с 9-00 по 13-00 работала комиссия, не имеющая на это право. Ведь согласно Положения о конкурсной комиссии, собеседование, как один из этапов конкурса по проведению отбора кандидатов на работу, должна проводится комиссией в целом, а не ее отдельными членами, поэтому я считаю, что комиссия, при отсутствия кворума не должна была начинать свою работу в таком составе и тем более выносить какие – либо решения.

Джакупаева Динара, пятница, 20 апреля 2018 года № 493553

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  финансы


Могут ли государственные служащие, руководители структурных подразделений получать доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (своего структурного подразделения)? Прошу указать ссылку на норму Закона.

Байгонысов Данияр, понедельник, 23 апреля 2018 года № 494080

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас разъяснить следующее: в соответствии, с какими тарифами должно производится начисление за услуги теплоснабжения, а также водоснабжения и водоотведения - адвокатам и частным нотариусам. По тарифу как "Население" или "Прочие"?

Бакеев Бахтияр, пятница, 20 апреля 2018 года № 493480

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: финансы


Организация, осуществляющая отдельные виды банковских операций (действующая на основании лицензии) выдает займы предпринимателям на развитие бизнеса. В обеспечение исполнение обязательств по выданным займам, кроме прочего принимаются гарантии физических и юридических лиц (которые в соответствии с требованиями законодательства оформляются договором гарантии). В договоре гарантии с физическими и юридическими лицами организация, осуществляющая отдельные виды банковских операций (далее – Компания) планирует включить условие, согласно которому гарант обязуется не отчуждать (продавать, дарить, менять, закладывать, передавать в управление) либо иным законным способом распоряжаться своим имуществом без предварительного письменного согласия Компании. Вместе с тем, в соответствии с п. 1 ст. 188 Гражданского кодекса РК (далее – Кодекс) право собственности есть признаваемое и охраняемое законодательными актами право субъекта по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом. Право распоряжения представляет собой юридически обеспеченную возможность определять юридическую судьбу имущества. Согласно ст. 18 Кодекса полный или частичный отказ от правоспособности или дееспособности (то есть способности приобретать права и обязанности, в т.ч. путем распоряжения своим имуществом) и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законодательными актами. При этом, законодательными актами не установлены нормы, позволяющие ограничивать дееспособность гаранта, то есть ограничивать способность совершать сделки по распоряжению имуществом, находящимся в его собственности. На основании изложенного, прошу дать разъяснение по следующим вопросам: 1) Возможно ли включение в договор гарантии условия согласно которому гарант обязуется не отчуждать (продавать, дарить, менять, закладывать, передавать в управление) либо иным законным способом распоряжаться своим имуществом без предварительного письменного согласия Компании? 2) Имеет ли место ограничение дееспособности гаранта в случае, если в договоре гарантии будет указано про необходимость получения согласия от Компании на распоряжение имуществом гаранта? (так как сама правовая природа договора гарантии не предполагает ограничение в распоряжении своим имуществом)

ГУМАРОВА ГУЛЬНАРА МЕНДОЛЛАЕВНА, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492616

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  финансы


Имеем ли мы право уволить в период временной нетрудоспособности работника принятого на сезонную работу, на должность гардеробщика, договор был заключен на сезонную работу.....

АНАРБЕКОВА АСЕЛЬ САНЖАРКЫЗЫ, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492605

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


На основании какой статьи ТК РК запрещается 24 часовые дежурства при сменной работе. О графиках сменности, запрете на привлечение в течение 2 смен подряд и недопустимости перерыва менее 12 часов нормы известны. Но если на предприятии устанавливается график сменности 24 часа работы и 48 часов отдыха, на основании какой статьи это может считаться не законным?

Ефремов Ефрем, пятница, 13 апреля 2018 года № 492224

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Необходимо ли работником подавать заявление на выход в оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск по графику отпусков, согласованному Работодателем? Или уход в такой отпуск не требует дополнительно от работника подачи заявления?

Оспанова Камал, четверг, 19 апреля 2018 года № 493291

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Вопрос: В соответствии с статьёй 111 ТК РК работник может выполнять дополнительную работу путём совмещения должностей , расширения зоны обслуживания , исполнения (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника. В соответствии с Приложением 10 Постановления Правительства 1193 от 31.12.2015 года пункта 5 таблицы " доплата за совмещение должностей ( расширение зоны обслуживания) оплачивается в размере до 50% ДО самого работника , при этом данная доплата не распространяется на руководителей государственных учреждений, казённых предприятий и их заместителей . Таким образом просим разъяснить если сотрудник является не руководителем государственного предприятия а начальником отдела в предприятии , то возможно ли совмещение должности начальника отдела и вакантного места внутри отдела " юриста " с доплатой если в должностные обязанности начальника отдела входят те же функции что у юриста отдела ?

Кукебаев Саят, среда, 18 апреля 2018 года № 493057

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


1. Допускается ли по согласию сторон изменять условия трудового договора, в части перезаключения трудового договора, носящего бессрочный период, на краткосрочный, сроком на 1 год, с описанием в заключаемом краткосрочном трудовом договоре улучшения условий оплаты труда, путем пересмотра системы мотивации?

Саверский Кирилл, пятница, 13 апреля 2018 года № 492265/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Нормами действующего налогового законодательства предусмотрены налоговые преференции для субъектов (юр. лиц) осуществляющих деятельность в сфере электронной торговли, с оформлением сделок по реализации в электронной форме, производством оплата за товары безналичными платежами, и осуществлением доставки товаров покупателям силами и средствами собственной службы доставки, либо с привлечением лиц, осуществляющими услуги по перевозке грузов, в виде 100-процентного освобождения от уплаты корпоративного подоходного подоходного налога. Настоящим просим разъяснить: имеются ли какого-либо ограничения на перечень и виды товаров, которые можно реализовывать по средствам электронной торговли, при этом подпадая под действие указанных выше налоговых преференций?

Иванова Юлия, пятница, 20 апреля 2018 года № 493561

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


У меня инвалидность 3 группы, инвалид с детства. Я работаю инженером в частной организации с 2013 года. Недавно я узнала, что по своему статусу освобождаюсь от уплаты ИПН. Но все эти годы его исправно платила. Скажите, пожалуйста, могу ли я руководствуясь п. 2, статьи 48, Закона РК О введении в действие Кодекса Республики Казахстан, «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» вернуть сумму выплаченную как ИПН за 2013-2018 годы? (срок исковой давности - пять лет, согласно статьи).

САРБАСОВА АЙГУЛЬ АМАНКЕЛЬДИЕВНА, четверг, 19 апреля 2018 года № 493392

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Индивидуальный предприниматель оказывает личные профессиональные услуги в качестве лектора в учебных центрах. Между лектором и учебным центром заключён договор оказания услуг, с оплатой стоимости услуг по договору. Вправе ли индивидуальный предприниматель - лектор применять специальный налоговый режим на основе патента или упрощенной декларации.

Төрехан Асылбек, среда, 18 апреля 2018 года № 493223

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


У меня ИП, и я открыл игровой компьютерный клуб Play Station, и в связи с этим я плачу, фиксированный налог согласно статье п. 2) статьи 544 Налогового Кодекса, ставка налога в городе Кызылорда 2МРП, итого получается 2405 тг * 2 (региональная ставка налога) * 4 (шт. компьютеров) = 19240 тг в месяц * 3 месяца = 57720 тг я плачу ежеквартально. Это фиксированный налог. Кроме компьютеров, никакую другую торговую деятельность я не веду, не продаю ни пирожков, ни напитков, ни кальяна, потому что рядом есть отдельный магазин, и все посетители, покупают все необходимое в магазине. В связи с выше написанным, за компьютеры я уже плачу фикс.налог ежеквартально, и никакой другой деятельностью не занимаюсь, нужно ли мне устанавливать кассовый аппарат?

МАКЕНОВ НУРЛАН СЕРІКҰЛЫ, пятница, 30 марта 2018 года № 490419

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


В соответствии с п. 7 ст. 9 Закона "О ГЗ" квалификационные требования не распространяются на случаи осуществления госзакупок, предусмотренные в т.ч. п. 3 ст. 39. Вопрос: Значит ли это, что Заказчик согласно п. 7 ст. 9, направляя Договор из одного источника путем прямого заключения договора, не вправе требовать соответствия к квалификационным требованиям, например, иметь необходимых специалистов, необходимое оборудование или наличие лицензии?

МАКЕНОВ НУРЛАН СЕРІКҰЛЫ, пятница, 30 марта 2018 года № 490419

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Как известно, в соответствии с законодательством РК о государственных закупках потенциальным поставщиком может быть временное объединение юридических лиц (консорциум). Правильно ли я понимаю, что обеспечение на участие в конкурсе может быть внесено любым из участников консорциума? Ранее этот вопрос я направлял на блог и.о. председателя Комитета по государственным закупкам.

Жакенов Асылжан, понедельник, 23 апреля 2018 года № 494037

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


При участие в государственных закупках консорциумам из 2-х фирм, может ли внести обеспечения заявки не лидер а партнер 2? или все эти моменты определяет консорциальное соглашение?

Искакова Галина, среда, 18 апреля 2018 года № 493071

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


В нашу компанию на вакансию разнорабочий, откликнулся гражданин, являющийся инвалидом, со справкой об инвалидности - вторая группа, инвалид с детства, с профессиональной реабилитацией – нетрудоспособен. 1.Может ли инвалид с профессиональной реабилитацией – нетрудоспособен, согласно справке об инвалидности, устраиваться на работу? 2.Может ли компания принять на работу, на должность разнорабочего, гражданина, имеющего инвалидность - вторая группа инвалид с детства , с профессиональной реабилитацией – нетрудоспособен? 3. Какие документы нам необходимо запросить при принятии на работу гражданина (инвалида), чтобы обеспечить ему необходимые условия работы, не влекущие ответственность работодателя? 4. На каком основании мы можем отказать гражданину, имеющему инвалидность в заключение трудового договора?

Гутарова Наталья, пятница, 20 апреля 2018 года № 493515

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Является ли основанием для назначения комплексной налоговой проверки жалоба физического лица по трудовому спору ?

ШАРИПОВ РИНАТ РАДИКОВИЧ, вторник, 3 марта 2018 года № 487109

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствие с требованиями пункта 217 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения» утвержденных приказом МЗ РК от 31 мая 2017 года №357 - смена санитарной одежды медицинского персонала, проводящего инвазивные диагностические и лечебные процедуры, а также имеющего контакт с биологическим материалом, осуществляется ежедневно и/или по мере загрязнения. Смена санитарной одежды медицинского персонала, работа которых не связана с инвазивными процедурами осуществляется не реже двух раз в неделю и/или по мере загрязнения. В соответствие с требованиями пункта 218 приказа МЗ РК №357 - стирка санитарной одежды осуществляется централизованно, раздельно от белья больных. На основании вышеизложенного, учитывая, что кратность стирки санитарной одежды не определена, прошу Вас разъяснить: с какой периодичностью допускается стирать специальную одежду медицинской сестры проводящей инвазивные процедуры в специализированных прачечных, при оснащении одной медицинской сестры, тремя комплектами специальной одежды?