Жантемиров Ануар, понедельник, 16 апреля 2018 года № 492756
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Регионы
Прошу Вас дать разъяснение тому имеет ли право комиссия, созданная для проведения конкурса по отбору кандидатов на работу, проводить собеседование с соискателями, начиная свою работу в неполном составе, в отсутствии кворума. Т.е. в определенный период времени (с 9-00 по 13-00 ч.) комиссия, которая по приказу должна была состоять из 7-ми человек, начала свою работу в этот промежуток времени в составе 3 человек. Якобы отсутствующие члены комиссии прервали свою работу на некоторое время по производственным причинам, не передав официально свои полномочия присутствующим на тот период членам и уже только после обеда (с 14-00 по 17-00) продолжили свою работу в данной комиссии. Получается что с кандидатами, пришедших на собеседование в период времени с 9-00 по 13-00 работала комиссия, не имеющая на это право. Ведь согласно Положения о конкурсной комиссии, собеседование, как один из этапов конкурса по проведению отбора кандидатов на работу, должна проводится комиссией в целом, а не ее отдельными членами, поэтому я считаю, что комиссия, при отсутствия кворума не должна была начинать свою работу в таком составе и тем более выносить какие – либо решения.
Абылкасымова М.Е. пятница, 27 апреля 2018
В соответствии п.1 ст.139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу. В соответствии с п.26 Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего (утв.приказ МТСЗН РК от 25.12.15г. № 1017) заседание комиссии...
