Кукебаев Саят, среда, 18 апреля 2018 года № 493057
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Занятость населения
1. Допускается ли по согласию сторон изменять условия трудового договора, в части перезаключения трудового договора, носящего бессрочный период, на краткосрочный, сроком на 1 год, с описанием в заключаемом краткосрочном трудовом договоре улучшения условий оплаты труда, путем пересмотра системы мотивации?
Абылкасымова М.Е. четверг, 26 апреля 2018
Трудовой Кодекс РК не запрещает внесение изменений в условие трудового договора. Согласно пункту 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения. Уведомление об изменении условий трудового ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
