ИВАШЕВСКИЙ АНДРЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ, пятница, 3 августа 2018 года № 510238

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В соответствии с п. 12» Правил передачи государственного имущества в доверительное управление», для организации и проведения тендеров или закрытых тендеров учредителем образуется тендерная комиссия. В состав тендерной комиссии включаются представители учредителя, органа управления и других государственных органов или их территориальных подразделений (по согласованию), Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен" и региональных палат предпринимателей (в Комиссии при местных исполнительных органах либо аппаратах акима города районного значения, села, поселка, сельского округа), местных сообществ и иных организаций. В связи с вышеизложенным просим разъяснить допускается ли включение в состав конкурсной комиссии представителей бизнеса, и депутатов маслихата, а также допускается ли присутствие на заседании тендерной комиссии «наблюдателей» из числа предпринимателей и депутатов маслихата. Кроме того, в соответствии с п. 41 указанных правил, секретарь тендерной комиссии в день проведения тендера или закрытого тендера по передаче объекта в доверительное управление без права последующего выкупа формирует на веб-портале реестра протокол о результатах тендера и публикует его после процедуры подписания с использованием ЭЦП всеми членами тендерной комиссии. При этом на практике встречаются случае когда в тендерах по передачи имущества доверительное управление, без права последующего выкупа, участвует более десятка потенциальных доверительных управляющих, при этом в целях признания их заявки лучшей данные участники, помимо обязательных тендерных условий, указывают дополнительные критерии которые они обязуются выполнить в случае признания их победителем тендера при этом количество данных дополнительных критериев может составлять несколько десятков по каждому участнику тендера, что существенно увеличивает длительность их рассмотрения и сопоставления членами тендерной комиссии. В связи с чем прошу Вас разъяснить, имеет ли тендерная комиссия право подписывать протокол итогов, а секретарь комиссии опубликовать его, на следующий день после даты вскрытия заявок на участие в тендере

Рахимов Арман, среда, 1 августа 2018 года № 510031

Автору блога:  Сагадиев Е.К.

Категории: Образование


В вашем блоге недавно Вы дали ответ касательно отмены заочного обучения с 2019 года, скажите пожалуйста, касается ли это также дистанционного обучения, т.е. оно тоже будет отменено?

МОМИНОВА НАРГИЗА АБДУЖАЛИЛОВНА, пятница, 20 июля 2018 года № 508439

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


У меня первый вопрос по поводу налогообложения физических лиц: Физическое лицо будучи ИП по упрощенке в 2012 году приобрело гусеничную мобильную Дробильную машину, но ИП закрылось в 2018 году. Теперь, если я захочу продать свою гусеничную мобильную Дробильную машину, уже будучи просто физическим лицом, будет ли мой доход от реализации машины облагаться налогом. Насколько мне известно, реализация дробилки не должна облагаться налогом, так как дробилка находится в собственности более одного года. В соответствии со статьей 331 пункт 1 подпункт 7 - Доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом возникает при реализации механических транспортных средств и (или) прицепов, подлежащих государственной регистрации в Республике Казахстан, находящихся на праве собственности менее года. ВТОРОЙ ВОПРОС- имеется фиксированная цена при реализации имущества физического лица, то есть имеется ли предел суммы который нельзя превышать при реализации имущества или физическое лицо может продать свое личное имущество за любую сумму.

Капаева Алия, понедельник, 30 июля 2018 года № 509625

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


На базе АО открывается ТОО (дочка) деятельность которой организация отдыха (дом отдыха). В АО зарегистрирована и получено спецводопользование на скважину минеральной воды, которую сдает ТОО в аренду вместе со всем имуществом для его деятельности. Вопрос: Кто будет являться плательщиком налога на добычу полезных ископаемых АО или ТОО? По какой ставке будет начислен налог?

УТАРАЛИЕВ ДАНИЯР АЙСАЕВИЧ, вторник, 24 июля 2018 года № 508867

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Согласно подпункту 6) пункта 1 статьи 52 ТК РК трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы и исключающего возможность ее продолжения. В соответствии с пунктом 5 статьи 53 ТК РК для расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 6) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, должно быть подтверждено медицинским заключением в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. В нашем случае работнику выдано заключение врачебно-консультативной комиссии (ВКК), в соответствии с которым он нуждается в переводе на легкий труд. При этом, мы считаем, что в данном случае статья 43 ТК РК (Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья) не применима, поскольку работнику установлена инвалидность третьей группы, а также утрата профессиональной трудоспособности 50%. А статья 43 ТК РК устанавливает временный перевод - до восстановления трудоспособности или установления инвалидности либо установления утраты профессиональной трудоспособности. Таким образом, состояние здоровья работника препятствует продолжению прежней работы и исключает возможность ее продолжения, что подтверждается заключением ВКК, в соответствии с которым он нуждается в переводе на легкий труд. Но при этом, временный перевод на другую работу по состоянию здоровья (статья 43 ТК РК) не применим, поскольку работнику установлена и инвалидность, и утрата профессиональной трудоспособности. Учитывая вышеизложенное, просим Вас разъяснить следующее: Вопрос 1: будет ли правомерным расторжение трудового договора с данным работником по инициативе работодателя согласно пп.6) п.1 ст. 52 ТК РК на основании заключения ВКК, в соответствии с которым он нуждается в переводе на легкий труд, учитывая, что в данном случае статья 43 ТК РК (Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья) не применима? Вопрос 2: Если в данном случае статья 43 ТК РК (Временный перевод на другую работу по состоянию здоровья) не применима, а заключение ВКК, в соответствии с которым работник нуждается в переводе на легкий труд, не является основанием для расторжения трудового договора по пп) 6 п.1 ст. 52 ТК РК, то какое заключение ВКК будет являться основанием для расторжения трудового договора по пп) 6 п.1 ст. 52 ТК РК (что должно будет написано в заключении ВКК)?

Тәшкенбаева Акмарал, среда, 25 июля 2018 года № 509007

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


С 14 июля 2018 года внесены изменения по уплате ОПВ за себя физическими лицами, получающими доходы по договорам гражданско-правового характера. В связи с этим возникает вопрос: у кого обязанность по удержанию и уплате ОПВ: у налогового агента, выплачивающего доход физлицу по договорам гражданско-правового характера или же у самого физического лица?

Бейсебаев Берик, понедельник, 23 июля 2018 года № 508717

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


В связи с вступлением в силу Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения» от 02.07.2018 г. № 165-VI, внесены изменения Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении» в Республики Казахстан (далее – Закон) в части уплаты обязательных пенсионных взносов (далее – ОПВ) физическими лицами, выполняющими работы по гражданско-правовым договорам, а именно: 1) исключен пп. 1) п. 2 ст. 39 Закона, который давал право (но не обязывал) гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), участвовать в правоотношениях по уплате обязательных пенсионных взносов; 2) п. 4 ст. 25 Закона изменен и теперь для физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, обязательные пенсионные взносы в свою пользу, подлежащие уплате в Единый накопительный пенсионный фонд, исчисляемые за каждый месяц, устанавливаются в размере 10 процентов от получаемого дохода, но не менее 10 процентов от минимального размера заработной платы и не выше 10 процентов 75-кратного минимального размера заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Понятие получаемого дохода физическим лицом по договорам гражданско-правового характера Законом не определено, также не определено понятие договора гражданско-правового характера. В соответствии со статьей 3 Закона Республики Казахстан «О страховой деятельности» страховой агент - физическое или юридическое лицо, осуществляющее посредническую деятельность по заключению договоров страхования от имени и по поручению страховой организации в соответствии с предоставленными полномочиями. Согласно п.1 ст.18 Закона Республики Казахстан «О страховой деятельности» полномочия страхового агента на осуществление посреднической деятельности на страховом рынке определяются договором поручения с учетом требований настоящего Закона и нормативных правовых актов уполномоченного органа. Из п.п.4) ст.18-2 Закона Республики Казахстан «О страховой деятельности» агент вправе получить вознаграждение от страховой организации за осуществление посреднической деятельности в рамках заключенного с ней договора поручения. На основании вышеизложенного просим, Вас предоставить разъяснения по следующим вопросам: 1) Относится ли вознаграждение, получаемое страховым агентом по договору поручения, заключенному со страховой организацией, к доходам по договорам гражданско-правового характера, предусмотренным п.4 ст.25 Закона? 2) Если вознаграждение, получаемое страховым агентом по договору поручения относится к доходам по договорам гражданско-правового характера, предусмотренным п.4 ст.25 Закона, то на кого из субъектов (страховая организация, страховой агент) возлагается обязанность по исчислению и уплате ОПВ? 3) Принимая во внимание, что изменения в Закон вступили в силу с 14 июля 2018 года, правильно ли будет исчислять и уплачивать ОПВ с доходов, полученных страховым агентом с 14 июля 2017 года?

УРЫНБАСАРОВ МУРАТ ГАБДУШЕВИЧ, четверг, 2 августа 2018 года № 510163

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Какими нормативно правовыми документами должна руководствоваться служба организации и каким квалификационным требованиям должна соответствовать для проведения противофонтанных, противовыбросовых работ, по ликвидации аварий в нефтегазовой отрасли, предоставлению услуг по техническому контролю и глушению устьев скважины. Какие разрешения для этого требуются?

ДЖУМАБАЕВА АЙГУЛ ДЖАЛГАСОВНА, понедельник, 30 июля 2018 года № 509732

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Прошу Вас дать разъяснения касательно правильности заключения договора с потенциальным поставщиком определенным победителем в открытом конкурсе. Ситуация: в открытом конкурсе участвовало двое потенциальных поставщиков. На момент подачи конкурсной заявки оба не состояли в реестре недобросовестных участников государственных закупок (далее - РНУ), В процессе проведения конкурсных процедур (предварительный допуск, допуск, итоги) один ИП по решению уполномоченного органа включен в РНУ. При проведении допуска на веб портале государственных закупок отсутствует функционал отклонения конкурсной заявки этого ИП по основаниям предусмотренным - «(п.п. 6) п.1 ст.6 Закона - потенциальный поставщик состоит в реестре недобросовестных участников государственных закупок)», связи, с чем конкурсная заявка этого ИП допущена к участию в конкурсе. Согласно протоколу итогов этот потенциальный поставщик признан Победителем в данном конкурсе. Правомерны ли действия Заказчика (Организатора) который согласно п. 4 ст.6 Закона - «Нарушения требований пунктов 1 и 2 настоящей статьи могут быть установлены заказчиком, организатором государственных закупок, единым организатором государственных закупок, уполномоченным органом либо органами государственного аудита и финансового контроля на любой стадии осуществления государственных закупок» установил вышеуказанное нарушение (п.п. 6) п.1 ст.6 Закона). Также в последствии Заказчик (Организатор) руководствуясь п. 392 Правил «Если потенциальный поставщик, определенный победителем имеет ограничения, связанные с участием в государственных закупках, предусмотренные в статье 6 Закона, заказчик в сроки, установленные в пункте 391 настоящих Правил направляет проект договора потенциальному поставщику, занявшему второе место» направил проект Договора потенциальному поставщику, занявшему второе место. Вопрос: 1. Является ли законным заключение Договора о государственных закупках, если Победитель открытого конкурса включен в РНУ? 2.Правомерно ли направление проекта договора потенциальному поставщику, занявшему второе место?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, понедельник, 30 июля 2018 года № 509669

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Существенным условием договоров государственных закупок является цена. В практике встречаемся с тем, что в рамках государственных закупок потенциальный поставщик услуг указывает цену – 0,01 тенге. Согласно п.1 ст. 7 гражданские права и обязанности возникают, изменяются и прекращаются: из договоров и иных сделок, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, а также из сделок, хотя и не предусмотренных им, но не противоречащих законодательству Республики Казахстан. Договор услуг является возмездной сделкой, согласно которой исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 683 ГК РК). Таким образом, у Заказчика появляется денежное обязательство В соответствии со ст. 282 ГК РК денежное обязательство должно быть выражено в тенге. Согласно ст. 38 Закона РК «О национальном банке Республики Казахстан» денежной единицей (национальной валютой) Республики Казахстан является казахстанский тенге. Казахстанский тенге состоит из 100 тиынов. В соответствии со ст. 127 ГК РК денежной единицей в Республике Казахстан является тенге. Тенге является законным платежным средством, обязательным к приему по нарица-тельной стоимости на всей территории Республики Казахстан. Платежи на территории Республики Казахстан осуществляются в виде наличных и безналичных расчетов. Согласно п. 1 Указа Президента Республики Казахстан от 07.02.2001 года №549 «О некоторых вопросах функционирования национальной валюты Республики Казахстан» тиыны были изъяты из денежного обращения наличных денежных знаков. Согласно п. 3 этого же Указа остаются без изменения отражение тиынов в платежных документах при безналичных расчетах. В соответствии с пп.54, 55 ст. 1 Закона РК «О платежах и платежных системах» - платежный документ - документ, составленный на бумажном носителе либо сформированный в электронной форме, на основании или с помощью которого осуществляются платеж и (или) перевод денег; - платежный инструмент - платежный документ или средство электронного платежа, на основании или с использованием которого осуществляются платеж и (или) перевод денег; Согласно ст. 30 Закона РК «О платежах и платежных системах» на территории Республики Казахстан при осуществлении платежей и (или) переводов денег используются следующие виды платежных инструментов: 1) платежное поручение; 2) платежное требование; 3) чек; 4) вексель; 5) инкассовое распоряжение; 6) платежный ордер; 7) платежное извещение; 8) средство электронного платежа. Таким образом, договор не относится к платежным документам. Следовательно, стоимость услуги должна быть отражена в тенге, а не в тиынах. Наименьший номинал тенге – 1 тенге. В связи с вышесказанным просим пояснить может ли быть в рамках государственных закупок цена возмездной сделки меньше 1 (одного) тенге?

Егембердиев Дидар, пятница, 27 июля 2018 года № 509305

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Я являюсь работником государственной организации. В мои функциональные обязанности входит проведение государственных закупок. Согласно пп. 4 п.1 статьи 9 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» к потенциальным поставщикам предъявляются квалификационные требования по обладанию соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о государственных закупках товаров, работ, услуг. Нашей организацией планируется государственные закупки способ открытого конкурса услуги по проведению мероприятий и круглых столов. При этом в технической спецификации предусмотрены квалификационные требования об обладании следующих трудовых ресурсов:  не менее 2 (двух) работников, имеющих высшее образование в области экономики или бизнеса или права или сервиса, со стажем работы не менее 1 года в в области сервиса. В связи с этим и в целях соблюдения законодательства Республики Казахстан о государственных закупках просим дать разъяснение о том, что правомерно ли в технической спецификации, кроме требований удостоверения личности, подтверждающих документов по квалификации (образованию) и по стажу работы работников, указывать требования о наличии работников, т.е. трудовой договор, выписка из приказа или иного документа, предусмотренной статьей 35 Трудового кодекса РК.

МЫШКИНА ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА, понедельник, 16 июля 2018 года № 507795

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Малый и средний бизнес


В связи с принятием закона "Об адвокатской деятельности и юридической помощи" хотелось бы задать вопрос по поводу обязанностей юридических консультантов. Если физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, оказывает юридические услуги, не связанные с представлением интересов в суде, а занимается иной юридической деятельностью (консультации, правовая оценка документов, договоров, составление исков, претензий) обязано ли оно вступать в палату юридических консультантов, или подобные услуги можно оказывать, не вступая в палату?

Жуманов Данияр, среда, 25 июля 2018 года № 509067

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Прошу Вас разъяснить порядок практического применения некоторых норм Закона Республики Казахстан «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» от 5 июля 2018 года (далее – Закон). В соответствии со статьей 1 Закона деятельностью юридических консультантов является профессиональная деятельность юридических консультантов по оказанию юридической помощи в целях защиты прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц. Пунктом 2 статьи 75 Закона установлено, что юридический консультант может оказывать юридическую помощь самостоятельно, занимаясь частной практикой в виде индивидуального предпринимательства либо без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, а также на основании трудового договора с юридическим лицом. При этом вторым абзацем пункта 2 статьи 75 Закона предусмотрено, что в случае оказания юридической помощи юридическим консультантом, действующим на основании трудового договора с юридическим лицом, письменный договор об оказании юридической помощи клиенту заключается юридическим лицом. Вероятно, в данном случае речь идет о юридическом лице, занимающемся оказанием юридической помощи в качестве предпринимательского вида деятельности (например, юридические консалтинговые фирмы). Штатные юристы юридических лиц, осуществляющие трудовую деятельность по оказанию юридической помощи своим работодателям в соответствии с трудовыми и должностными обязанностями и в соответствии с трудовым договором (даже если юридическое лицо – работодатель не занимается оказанием юридической помощи как видом предпринимательской деятельности) формально соответствуют критериям, определенным законом для «юридического консультанта». На основании вышеизложенного, прошу Вас разъяснить: распространяются ли на штатного юриста, являющегося работником юридического лица (при условии, что юридическое лицо – работодатель не занимается оказанием юридической помощи как видом предпринимательской деятельности, а осуществляет предпринимательскую деятельность в иных сферах экономики, например, торговля или строительство) права и обязанности, предусмотренные Законом в отношении юридического консультанта (включая обязательное членство в палате юридических консультантов) при условии, что штатный юрист оказывает юридическую помощь (в том числе составление и экспертиза договоров, представительство интересов работодателя в судах) исключительно в отношении своего работодателя.

Телеспаева Парида, среда, 25 июля 2018 года № 508995

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Как узнать, кто прописан в квартире, где я являюсь собственником без посещения ЦОНов?

Туйебаев Нуржан, пятница, 27 июля 2018 года № 509338

Автору блога:  Шукеев У.Е.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Земельного Кодекса РК плата за продажу права аренды устанавливается дифференцированно от кадастровой (оценочной) стоимости конкретного земельного участка. Подпунктом 3) пункта 1 Базовых ставок платы за земельные участки утвержденных постановлением Правительства РК от 2 сентября 2003 года № 890 предусмотрены размеры платы за продажу права аренды земельных участков в процентах от кадастровой (оценочной) стоимости земельного участка: до 10 лет включительно- 2% за каждый год; от 11 до 30 лет- 20% плюс 1,5% за каждый год свыше 10 лет; от 31 до 49 – 50% плюс 1% за каждый год свыше 30лет. При предоставлении права выкупа временного возмездного землепользования какой из расчетов верный: Например: Стоимость земельного участка составляет 15960 тенге; Срок аренды 39 лет. Расчет: до 10 лет включительно 3192тенге= 15960*2*10; от 11 до 30 лет 7980тенге=(15960*20%)+((15960*1,5%)*20); от 31 до 49 лет 9416тенге =(15960*50%)+((15960*1%)*9); Итого стоимость права землепользования составляет сроком на 39 лет составляет 20588 тенге-(3192+7980+9416) Или же расчет должен быть: за 39 лет 9416тенге=(15960*50%)+((15960*1%)*9);

Зубович Светлана, четверг, 26 июля 2018 года № 509261

Автору блога:  Шукеев У.Е.

Категории:  Сельское хозяйство


Хотелось бы уточнить насчет предоставления субсидий для сельхозпроизводителей, работающих на закрытом грунте (теплицы). В июне-июле месяце мы обычно подавали заявки на субсидии по первому севообороту. В этом году отдел сельского хозяйства не принимает документы и заявления на предоставление субсидий, ссылаясь на телефонограмму с областного управления сельского хозяйства. Но в чем дело (приостановлены субсидии или отменены) толком объяснить не могут. В постановлениях и других законодательных актах мы такой информации не нашли. Просим разъяснить ситуацию относительно предоставления субсидий по закрытому грунту на 2018 год

САДЫКОВ ЕРЛАН БЕРИКОВИЧ, пятница, 20 июля 2018 года № 508354

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


С директором филиала государственного предприятия расторгнут трудовой договор на основании подпункта 18 пункта 1 статьи 52 ТК РК, нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем подразделения работодателя (филиалов, представительств и иных подразделений работодателя, определенных актом работодателя), повлекшие причинение материального ущерба работодателю; Пункт 1 статьи 159 ТК РК предусмотрено что, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица. На основании вышеизложенного прошу Вас пояснить относиться ли директор филиала государственного предприятия принятый на должность по согласованию с уполномоченным органом к руководителям исполнительного органа юридического лица и вправе ли он обратиться в суд по спору о восстановлении на работе без обращения в согласительную комиссию юридического лица.

Карабеков Максат, понедельник, 23 июля 2018 года № 508698

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


У нас на работе планируется сокращение численности. Согласно ст. 54 ТК РК п. 2 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пп. 2) и 3) п. 1 ст. 52 настоящего Кодекса, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю справку о беременности, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери». Вопросы: 1) имеет ли право отец ребенка написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком имеющий ребенка в возрасте до трех лет в случае если, мать ребенка уже находится в отпуске по уходу за ребенком? 2) Или же отпуск по уходу за ребенком предоставляется одному из родителей? 3) Можно ли после получение уведомление, написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком? Напишите, пожалуйста, ответ на все вопросы, доступными словами не вставляя вырезки с Трудового Кодекса.

Абиев Марат, пятница, 20 июля 2018 года № 508107/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Планирую купить туристический автобус из Европы, Белоруссии или России для дальнейшего использования как междугородний автобус внутри РК. Подскажите, во сколько обойдется мне таможенные сборы этого туристического автобуса в Казахстане. Например: автобус 50 местный, объем двигателя 12 000 сантиметр кубический, и какого евростандарта?

Шағанбекұлы Олжас, вторник, 31 июля 2018 года № 509762

Автору блога:  Султанов Б.Т

Категории:  Свободная тема


Прошу дать разъяснение по поводу применения норм законодательства о государственных закупках в следующих ситуациях. 1.Может ли конкурсная комиссия засчитать 2 балла за сертификат менеджмента качества, если срок данного сертификата истек в момент вынесения протокола об итогах государственных закупок способом конкурса, но действовал при вскрытии? 2.Может ли конкурсная комиссия рассматривать конкурсные заявки сверх установленного срока, т.е. имеется в виду, после предвательного допуска, какой максимальный срок рассмотрения? Можно ли данный срок продлить? Согласно пп.3 п. 9.2 Типового договора о государственных закупках работ: Следующие события влекут за собой изменение сроков продолжительности работ в части их увеличения: 3) Заказчик задерживает предоставление Задания на проектирование с исходными данными на работы по разработке технико-экономического обоснования и разработке проектно-сметной (типовой проектно-сметной) документации;. Можно ли на этом основании продлить договор? Есть ли в законодательстве нормы, где предусматривается возможность продления в случае, если заказчик задерживает предоставление задания.