Егембердиев Дидар, пятница, 27 июля 2018 года № 509305
Автору блога: Султанов Б.Т
Категории: Свободная тема
Я являюсь работником государственной организации. В мои функциональные обязанности входит проведение государственных закупок. Согласно пп. 4 п.1 статьи 9 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» к потенциальным поставщикам предъявляются квалификационные требования по обладанию соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о государственных закупках товаров, работ, услуг. Нашей организацией планируется государственные закупки способ открытого конкурса услуги по проведению мероприятий и круглых столов. При этом в технической спецификации предусмотрены квалификационные требования об обладании следующих трудовых ресурсов: не менее 2 (двух) работников, имеющих высшее образование в области экономики или бизнеса или права или сервиса, со стажем работы не менее 1 года в в области сервиса. В связи с этим и в целях соблюдения законодательства Республики Казахстан о государственных закупках просим дать разъяснение о том, что правомерно ли в технической спецификации, кроме требований удостоверения личности, подтверждающих документов по квалификации (образованию) и по стажу работы работников, указывать требования о наличии работников, т.е. трудовой договор, выписка из приказа или иного документа, предусмотренной статьей 35 Трудового кодекса РК.
Султанов Б.Т. пятница, 3 августа 2018
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 9 Закона «О государственных закупках», к потенциальным поставщикам предъявляются квалификационные требования, в том числе обладать соответствующими материальными и трудовыми ресурсами, достаточными для исполнения обязательств по договору о государственных закупках товаров, работ, услуг. Согласно пункту ...
