Тузкольмунайгаз Оперейтинг, пятница, 15 февраля 2019 года № 535582

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Прошу разъяснить ситуацию касательно пункта 84. Правил приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана, далее Правила: Приобретение ТРУ способом из одного источника по итогам проведенного открытого конкурса, открытого конкурса на понижение (электронные торги) осуществляется в случаях, когда: 1) открытый конкурс, открытый конкурс на понижение (электронные торги) признан несостоявшимся: в связи с отсутствием представленных потенциальными поставщиками конкурсных заявок; когда все конкурсные заявки или все конкурсные ценовые предложения потенциальных поставщиков отклонены как несоответствующие условиям открытого конкурса, открытого конкурса на понижение (электронные торги); Правила не содержат норму, регламентирующую срок создания закупа из одного источника по несостоявшемуся открытому конкурсу. Согласно Правилам Заказчик формирует протокол подведения итогов приобретения ТРУ способом из одного источника не позднее даты заключения договора (п. 89 Правил). Отсюда можно сделать вывод, что закуп способом открытого конкурса и закуп способом из одного источника – два разных процесса (об этом также свидетельствует п.6 Правил), где в первом случае сроки заключения договора оговорены, а во втором случае нет. Таким образом, в пределах какого срока должен быть заключен договор из одного источника, согласно п.84, пп.1 Правил? Обязан ли заказчик сформировать протокол подведения итогов приобретения ТРУ способом из одного источника в случаях, предусмотренных п.84 пп. 1 Правил, в пределах срока заключения договора, указанного при объявлении о проведении открытого конкурса (пп. 8) п. 36 Правил)?

Сулеев Дархан, среда, 20 февраля 2019 года № 536341

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


1) Необходимо ли при растаможивании на ввозимые овощи и фрукты с Республики Узбекистан, получать сертификат соответствия Республики Казахстан и на основании какого законодательного акта? Хотя в соответствии с перечнем продукции и услуг, подлежащих обязательной сертификации указанных в Постановлении Правительства РК «Об обязательном подтверждении соответствия продукции в РК» №367 от 20 апреля 2005 года - овощей и фруктов нет.

Кадырова Динара, вторник, 21 января 2019 года № 536239/2

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Договор с грифом "ДСП" подлежит ли регистрации в казначействе, если специфика, на которую заключен договор, подлежит обязательной регистрации?

Кумисбекова Гулзия, понедельник, 11 февраля 2019 года № 534730

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Прошу дать разъяснение применению норм ЕТКС по следующему вопросу: Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 6, разделы: «Бурение скважин», «Добыча нефти и газа»), утвержденным приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.11.2009 г. № 343-п, предусмотрены только два диапазона разрядов машинистов парогенераторной установки по закачке пара в нефтяные пласты – 5 и 4 разрядов. В этой связи, прошу разъяснить: 1) возможно ли ввести в штат машинистов парогенераторной установки по закачке пара в нефтяные пласты 6 разряда дополнительно к вышеуказанным разрядам, если то не предусмотрено ЕТКС? 2) подлежат ли сокращению с переводом на 5 разряд ранее принятые машинисты парогенераторной установки по закачке пара в нефтяные пласты 6 разряда с приведением в соответствие с ЕТКС?

Karlskrona Lc Ab, понедельник, 11 февраля 2019 года № 534760

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Компанией заключен договор гражданско-правового характера с иностранцем (нерезидентом, гражданином РФ), предметом которого, является оказание нашей компании услуг за пределами Республики Казахстан, в соответствии со ст. 644 Кодекса РК «О налогах и других обязательных платежей в бюджет». Согласно п. 7 ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» Удержанные (начисленные) обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы перечисляются в Государственную корпорацию: 1) индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами (кроме лиц, указанных в подпунктах 2), 5) и 6) настоящего пункта), лицами, занимающимися частной практикой, из доходов, выплаченных работникам, а также физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), - не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов; В связи с тем, что Законом не предусмотрено освобождение от уплаты обязательных пенсионных взносов физических лиц иностранцев-нерезидентов, прошу Вас пояснить, необходимо ли юридическому лицу в соответствии со ст. 24 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» удерживать обязательные пенсионные взносы и перечислять их в Государственную корпорацию, со всех договоров, гражданско-правового характера, заключенных с физическими лицами, являющимися иностранцами (нерезидентами), предметом которых является выполнение работ (оказание услуг) как на территории РК, так и на территории других государств?

По Александра, понедельник, 11 февраля 2019 года № 534842

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса Республики Казахстан одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя может являться сокращение численности или штата работников. В организации предстоит сокращение. На период временного отсутствия основных работников (отпуск по уходу за ребенком до трех лет) были заключены трудовые договора с работниками на время замещения временно отсутствующего работника. В этой связи, прошу дать разъяснение по следующему вопросу: если должность основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет сохраняется (п.2 ст.54 ТК РК), то возможно ли применение процедуры сокращения по отношению к временно замещающему работнику?

Соотечественники, среда, 20 февраля 2019 года № 536419

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


С директором заключен бессрочный трудовой договор. Согласно закону о ТОО, приказ на продление полномочий директора делается каждые, пять лет. Кроме решения учредителя и самого приказа, это фиксируется еще в каких-либо документах? В доп. соглашении к трудовому договору или в трудовой книжке?

Bin031040003597, понедельник, 11 февраля 2019 года № 534801 

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Компания является профессиональным участником рынка ценных бумаг, оказывающим брокерские услуги и имеет лицензию Национального банка РК на осуществление деятельности на рынке ценных бумаг. Освобождается ли Компания от НДС согласно пп4) п2 ст.397 НКРК, если компания как брокер окажет на территории Международного финансового центра «Астана»: брокерские услуги, консультационные услуги по вопросам размещения эмиссионных ценных бумаг эмитента в качестве андеррайтера, а также включения и нахождения ценных бумаг в списке биржи AIX, расположенной на территории Международного финансового центра «Астана».

Еуразиялық Банк, пятница, 15 февраля 2019 года № 535677

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В адрес Банка и его филиалов со стороны налоговых органов, УГД поступают Уведомления, письма о том, что у Банка возникает обязательство по применению ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных при денежных расчетах с 01.04.2019г. во исполнение поручения КГД МФ РК в рамках перехода на применение онлайн-ККМ в течение 2019 года. Таким образом налоговые органы обязывают Банк заменить ККМ без функции фиксации и (или) передачи данных на ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных в КГД. В связи с чем, обязывают представителей Банка явиться в налоговые органы по РК. За невыполнение законных требований органов государственных доходов на Банк и должностных лиц предусмотрены административные меры согласно ст.288 КоАП РК. Свои действия налоговые органы обосновывают, ссылаясь на внесение изменений в Приказ МФ РК от 16 февраля 2018г. № 206 (дополнение от 27 ноября 2018г № 1029) с перечнем отдельных видов деятельности, при осуществлении которых на территории РК индивидуальные предприниматели и ( или) юридические лица, за исключением налогоплательщиков, деятельность которых находится в местах отсутствия сети телекоммуникаций общего пользования, обязаны обеспечить применение ККМ с функцией фиксации и ( или) передачи данных ( онлайн передачей данных) и снять с учета ККМ без функции фиксации и ( или) передачи данных до 01.04.2019г. Согласно приложению 2 к Приказу в перечне видов деятельности под п. 27 указана деятельность «Другие финансовые услуги, финансирование в различных отраслях экономики, инвестиционная деятельность». К сведению: ОКЭД Банка 64191 Группа 64 включает финансовые услуги, за исключением услуг страховых и пенсионных фондов. РС-Банк относится к аппаратно -программному комплексу без функции передачи данных и состоит на учете в налоговых органах. В тоже время статьей 22 Закона РК №121-VI ЗРК «О введении в действие Кодекса РК" "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (далее - Налоговый кодекс) прописано ст.166 Налогового кодекса с 1 января 2019года до 1 января 2020 года действует в следующей редакции: 1. На территории Республики Казахстан денежные расчеты производятся с обязательным применением контрольно-кассовых машин, если иное не установлено настоящей статьей. 2. Положение пункта 1 настоящей статьи не распространяется на денежные расчеты: 6) банков второго уровня В связи с изложенным, просим Вас предоставить разъяснения по следующим вопросам: 1. Правомерны ли действия налоговых органов обязывая Банк применить ККМ с функцией фиксации и (или) передачи данных при денежных расчетах с 01.04.2019г. ссылаясь на Приказ МФ РК от 16 февраля 2018г. № 206 (дополнение от 27 ноября 2018г № 1029). 2. Правомерны ли действия налоговых органов за невыполнение требований органов государственных доходов по переходу на онлайн ККМ с 01.04.2019г. применить к Банку и должностному лицу административные меры согласно ст.288 КоАП РК.

Неплохова Оксана, понедельник, 18 февраля 2019 года № 535896

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Каким образом необходимо отразить источника происхождения товара в ЭСФ. Согласно пункту 61 Правил, в графе 15 ЭСФ указывается номер Декларации на товары, Заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов СТ-1 или СТ-KZ. Данная строка является обязательной по товарам, относящимся к Признакам «1» в графе 2 «Признак происхождения товара, работ, услуг», а также «3» - при экспорте товаров в государства-члены ЕАЭС. Ситуация следующая. Товар были приобретен в 2017 и 2018 году, на тот период указанный товар не входил в Перечень изъятий, соответственно у поставщика не было обязательства по выписке ЭСФ. Но с 2019 года указанный товар входит в Перечень и при этом налогоплательщик обязан указывать код ТН ВЭД при реализации товара. В данном случае, каким образом заполнить графу 15? Признак "5" указать невозможно, так как товар в перечне, но сведений для графы 15 нет. Наш поставщик не является импортером и также не имеет сведений ни о декларации, ни о заявлении. Другой поставщик аналогичного товара ликвидирован. Я смотрела ответ № 532111, однако признак "5" указать в случае реализации товара, включенного в Перечень изъятий невозможно, так как код ТН ВЭД говорит об обратном, и система ЭСФ выдает ошибку.

Алдабергенов Сабит, среда, 20 февраля 2019 года № 536306

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


У меня возник вопрос в отношении статьи 411 Налогового Кодекса РК. Наша компания, имея в наличии свой собственный товар (хлопок-сырец), согласно договора аренды, взяла в аренду за определенную цену хлопкоочистительный завод, где своими силами переработала свой же товар и выпустила готовую продукцию (хлопок-волокно, семена хлопчатника, линт, улюк). Указанная готовая продукция является результатом осуществления переработки собственной сельскохозяйственной продукции (процесс очистки хлопка от семян). Далее, ТОО  реализует свою готовую продукцию третьим лицам. Тем самым, ТОО является переработчиком и реализатором собственных товаров, являющихся результатом осуществления переработки сельскохозяйственной продукции. На основании вышеизложенного и в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 19 Налогового Кодекса, прошу Вас дать полное и ясное разъяснение на следующий вопрос : «В соответствии со статьей 411 Налогового Кодекса РК, имеет ли право ТОО относить в зачет дополнительную сумму налога на добавленную стоимость по следующей формуле : НДСдз = (НДСобл - НДСрз - НДСпр) × 70%» ? В случае, если Вы считаете, что ТОО не имеет права на отнесение в зачет дополнительной суммы НДС, прошу дать четкое толкование данной статьи с ответом на следующий вопрос : «Юридические лица с каким видом деятельности, вправе относить в зачет дополнительную сумму налога на добавленную стоимость согласно статьи 411 Налогового Кодекса РК»? 

Мусабеков Сержан, вторник, 19 февраля 2019 года № 536115

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Просим Вас разъяснить порядок расчета заработной платы для работников - вахтовиков. Согласно трудового договора Компании устанавливают суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Заработная плата установлена за вахту. Вахтовый метод 28/28, 11- часовой рабочий день. Согласно п.2 ст.106 ТК РК "Оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год." Баланс рабочего времени не предусматривает нормы рабочего времени работников, работающих вахтовым методом. При специфике работы вахтовым методом невозможно выйти на месячную тарифную ставку, т.к вахта может не попадать полностью на календарный месяц, а как правило захватывает часть одного и часть другого месяца. В Компании применяют следующий расчет: Заработная плата за вахту - 300 000тг График работы: 28/28, 11 часовой рабочий день. Заработная плата = Зар.плата за вахту/28/11* отработанные часы. 300 000/28/11*308ч= 300 000тг. Второй вариант: Зар.плата за вахту /месячная норма часов*отработанные часы, 300 000/168*308=550 000тг где месячная норма часов определяется балансом рабочего времени, за январь месяц - 168ч. Просим разъяснить какой из вариантов расчета заработной платы работников, работающих вахтовым методом является верным ?

САКТАГАНОВА АЙГУЛ ТУРЛЫБЕКОВНА, вторник, 19 февраля 2019 года № 536107

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Спорт


В п. 6 Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в области здравоохранения и социально-трудовой сфере утвержденного, приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1041, служащие проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет пребывания на гражданской службе, но не ранее шести месяцев со дня занятия данной должности. При этом аттестация проводится не позднее шести месяцев со дня наступления указанного срока. На основании изложенного, просим разъяснить, если сотрудник проработал в организации РГКП 1,6 года, должен ли он проходить аттестацию гражданских служащих на соответствие занимаемой должности?

Наймантаева Айман, понедельник, 18 февраля 2019 года № 535976

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Транспорт


Может ли руководитель ТОО для обеспечения бесперебойной работы, для работников, работающих на отдельных должностях ввести график работы сутки через трое применяя статью 75 Трудового кодекса РК суммированный учет рабочего времени, согласно утверждаемым ежемесячно графикам работы, прописав в трудовом договоре работника режим работы и отдыха, а также в правилах трудового распорядка работодателя. Будет ли нарушение при таком режиме.

Оспанова Камал, понедельник, 18 февраля 2019 года № 535966

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Согласно статьи 1 ТК РК: 37) заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера; 69) компенсационные выплаты – денежные выплаты, связанные с особым режимом работы и условиями труда, потерей работы, возмещением работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами Республики Казахстан обязанностей, а также выплаты, связанные с профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников или иных лиц, не состоящих в трудовых отношениях (далее – обучаемый); Согласно п. 2 ст. 118 ТК РК: Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый): 1) непосредственно в организации (у работодателя); 2) в организациях образования, реализующих образовательные программы технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования; 3) в иных организациях, осуществляющих профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров. Согласно п.3 ст. 118 ТК РК: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения. Руководствуясь ТК РК и Законом «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», просим дать пояснения: - Имеет ли право работодатель производить компенсационные выплаты работнику по договорам обучения (курсы повышения квалификации),заключенным между обучаемым и обучающей организацией, путем перечисления денежных средств на счет работника; - Обязательно ли заключение трехстороннего договора на оказание образовательных услуг.

Меридиан Север, вторник, 12 февраля 2019 года № 534994

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Наша Компания занимается транзитными сделками. Товар следует с территории Российской Федерации транзитом через Республику Казахстан. Таможенное оформление на территории Республики Казахстан не производится. Страна назначения - Республика Кыргызстан. Таможенное оформление производится на территории Республики Кыргызстан, это оговорено условиями соответствующих Контрактов. Товар следует единым провозным документом. Форму №328 сдает в свой налоговый орган Кыргызская сторона. Выписывая счет фактуру в электронном виде, мы столкнулись с такой ситуацией: выбирая признак происхождения товара под номером 5 (прочие), система отклоняет документ с формулировкой «товар с признаком 5 не может быть реализован в страны ЕАЭС». Выбрать другой признак происхождения товара мы не можем, так как товар не был импортирован в РК и не был произведен на территории РК. Специалисты республиканского центра esfsupport@osd.kz не смогли нам помочь, предложив обратиться в местный налоговый орган за разъяснением. На наше обращение в УГД г. Петропавловска специалисты дали ответ, что системой данный вид операций не предусмотрен. Просим вас дать пояснение, как выписывать электронные счета фактуры в таких случаях.

Капаева Алия, среда, 13 февраля 2019 года № 535145

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Поставщик, плательщик НДС, предоставил нам книги разного наименования и по разной стоимости в количестве 427 штук, в накладной все расписано по позициям. В ЭСФ заполнил оборот одной строкой, где указал в графе 3 – «Книги в количестве 427 штук», в графе 6 количество стоит 1 шт. Код ТН ВЭД у всех книг один, признак происхождения - 5. Вопрос: Прав ли поставщик, отказываясь расписать построчно каждую позицию товара в ЭСФ?

ЗВЕРЕВА КСЕНИЯ СЕРГЕЕВНА, вторник, 19 февраля 2019 года № 535864/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Может ли физическое лицо, не зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, оказывать услуги такси только населению села и платить ежемесячно единый совокупный платеж?

Рахметов Нурсултан, пятница, 15 февраля 2019 года № 535668

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Прошу дать разъяснение про льготы для родителей детей инвалидов и имеют ли родители инвалидов какие либо индивидуальные льготы и статус на предприятии ли государственных учрежденческих где работают?

Первак Дмитрий, понедельник, 18 февраля 2019 года № 535938

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


ТОО на текущий момент применяет специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации (910.00 форма), перешла с ОУР 01.11.2018 года. В 2019 году возникла необходимость реализации Основного транспортного средства, подскажите какие налоговые обязательства возникают у ТОО в связи с реализацией транспортного средства, которое использовали как основное средство? Необходимо ли подавать за 2019 год налоговую декларацию форма 100.00?