Наймантаева Айман, понедельник, 18 февраля 2019 года № 535976
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Транспорт
Может ли руководитель ТОО для обеспечения бесперебойной работы, для работников, работающих на отдельных должностях ввести график работы сутки через трое применяя статью 75 Трудового кодекса РК суммированный учет рабочего времени, согласно утверждаемым ежемесячно графикам работы, прописав в трудовом договоре работника режим работы и отдыха, а также в правилах трудового распорядка работодателя. Будет ли нарушение при таком режиме.
Сапарбаев Б.М. четверг, 25 февраля 2019
В соответствии со статьей 75 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
