Ответ Министра здравоохранения РК от 12 марта 2020 года на вопрос от 24 февраля 2020 года № 597040 

Лекеров Жүрсінбай, четверг, 5 марта 2020 года № 599149

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Свободная тема


Может ли субъект естественной монополий осуществляющий услуги тепловодснабжения на оснований публичного договора согласно cт. №387 Гражданского кодекса устанавливать приборы учета тепла потребителям многоэтажного жилого дома.

Шукюрова Оксана, четверг, 20 февраля 2020 года № 596423

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


В связи с ведение взносов на мед.страхование возникает масса вопросов, на которые не могут ответить сам Фонд мед.страхования! 
Я ИП на упрощенном режиме налогообложения, одновременно работаю по совместительству бухгалтером в нескольких организациях. Согласно Правил исчисления взносов ОСМС за действующее ИП я должна оплатить взнос в размере 2975 тенге, в то же время, как работник нескольких ТОО по совместительству мне начислены взносы ОСМС в размере 1% от начисленной заработной платы в общей сумме 1775 тенге. Общая сумма взносов составляет 4750 тенге (2975 как ИП плюс 1775 ,как работник).
 В Правилах исчисления взносов говорится ,что максимальный доход для исчисления взносов ОСМС составляет 10 МЗП,т.е. 425000 тенге и взносы не должны превышать 4250 тенге в месяц. А у меня 4750 тенге. Что мне делать? Ведь перечисленные за меня взносы могут просто вернуться, а не перечислять их предприятия не имеют права! 
Почему при разработке такого Проекта не были учтены такие нюансы?

STEEL MANUFACTURING, четверг, 6 февраля 2020 года № 593733

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Ипотека


Имеется ли предел размера налогового вычета по вознаграждениям при исчислении ИПН с 1 января 2020 года?

Чеснокова Наталья, четверг, 20 февраля 2020 года № 596431

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Частный нотариус не стоит на учете как плательщик НДС. Часто в настоящее время клиенты-юридические лица требуют счет-фактуру в электронном виде, в противном случае просто уходят. 
Имеет ли право выписывать ЭСФ частный нотариус , который не является плательщиком НДС или это будет считаться нарушением ? Если можно, то как -по требованию отдельных клиентов или же все счета-фактуры за наличный и безналичный расчет ? 
Второй вопрос , что делать частным нотариуса, если при регистрации на портале ИС ЭСФ не возможно зарегистрироваться, так как у них старые данные, т.е. данные когда они были еще ИП.

БАЛАУСА, пятница, 21 февраля 2020 года № 596602

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Образование


Ясли-сад является государственным коммунальным казенным предприятием. 
Можем ли мы на основании п.6 ст. 486 Налогового Кодекса РК производить уменьшение социального налога на сумму, выплаченного в соответствии с законодательством Республики Казахстан, социального пособия по временной нетрудоспособности? 
А также, можно ли выплачивать пособия по временной нетрудоспособности с платных образовательных услуг штатным бюджетным работникам?

Василенко Юлия, четверг, 27 февраля 2020 года № 597850

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


1) Подлежит ли оплате каникулярное время (время каникул) преподавателям частных (негосударственных) высших учебных заведений и каким образом; 
2) При проведении взаиморасчетов между ВУЗом и преподавателем возникла спорная ситуация, поскольку 80 % годовой нагрузки было заложено учебным планом в первый семестр и отработано на сегодняшний день преподавателем, но оплата (з/п) была рассчитана и начислялась ежемесячно равными долями. Оставшиеся 20 % нагрузки распределены во втором семестре.
Таким образом, на сегодняшний день 80 % нагрузки отработано преподавателем, но не оплачено в полном объеме. ВУЗ настаивает, что поскольку зарплата начисляется равными частями, то ничего не должен работнику, за исключением компенсационных выплат (отпускных). 
Правомерно ли это? Расторгая договор в середине учебного года и при этом, не оплачивая часы, фактически отработанные работником - не является ли это неосновательным обогащением ВУЗа за счет преподавателей, ведь на момент расторжения трудового договора, работа уже выполнена на 80 % (часы отчитаны). Прошу разъяснить данную спорную ситуацию.

Абишева Анара, вторник, 25 февраля 2020 года № 597330

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


При прохождении процедуры ликвидации ИП, я столкнулась с тем, что в виде деятельности указан терминал и прочее, а это в свою очередь не подходит под упрощенную декларацию для субъекта малого предпринимательства, т.е. вместо 910 формы, должна сдаваться 200 форма и соответственно ИП ликвидироваться не может. 
В связи со всем вышеизложенным прошу дать официальный ответ: почему рассмотрев и дав исчерпывающий ответ по моему ИП, отправляя уведомления, выдавая распоряжения, принимая упрощенные декларации с момента регистрации ИП никто ранее не обращал на данный факт внимания? 
В чем необходимость предоставить со всех банков справку, что деятельность ИП не велась ни единого дня? Как добиться "слышащего" государства от равнодушных бюрократов, отправляющих от УГД Байконур к УГД Алматы по г.Нур-Султан и обратно, где каждый сотрудник ссылается на Закон и Налоговый Кодекс, фактически проживая в другом городе, имея на воспитании ребенка с особенностями в развитии и при этом с заблокированными счетами? 
Последний вопрос конечно риторический и эмоциональный, но у каждого Человека есть предел!!!  
Прошу оказать содействие и при наличии возможности закрепить ответственного Сотрудника, с целью ликвидации данного ИП, с последующим снятием ограничений расходных операций

AURUM DEUTSCHLAND (АУРУМ ДОЙЧЛАНД), понедельник, 2 марта 2020 года № 598367/1

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу разъяснить, имеет ли право юридическое лицо с организационно-правовой формой – «товарищество с ограниченной ответственностью», применить в наименовании Товарищества слово «Казахстан» или «Qazakhstan». 
Например: «Амаль Казахстан» или «Амаль Qazakhstan».

VDO, понедельник, 2 марта 2020 года № 598428

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


С 2020 года вводятся сопроводительные накладные на отдельные виды товаров. С 01 апреля 2020 года выписывать сопроводительные накладные должны будут многие организации, потому что Перечень товаров, на которые распространяется обязанность по оформлению сопроводительных накладных на товары будет значительно расширен. Кто определял сроки выписки сопроводительных накладных? 
Просим пояснить: 1. Почему сроки выписки сопроводительных накладных нереально малы?; 
2. Может ли организация остатки товаров на виртуальный склад забивать постепенно, по мере необходимости или существуют сроки, в которые остатки должны быть забиты полностью?; 
3. Почему нет подробных (можно даже со слайдами) разъяснений налоговых органов, как нужно будет работать в виртуальном складе пошагово? Чтобы даже не имеющий образования бухгалтера мог легко в этом разобраться, так, как выписка сопроводительных накладных коснется также малого бизнеса. Не всякий индивидуальный предприниматель может нанять квалифицированного бухгалтера.

ГТ А, четверг, 5 марта 2020 года № 599048

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Просим Вас ответить по ниже указанным вопросам по контрольному спец счету: 
1.Может ли ТОО без НДС открыть спец счет по запросу поставщика; 
2. по всем ли поставщикам должен использоваться спец счет или можно выборочно; 
3.как проводятся платежи по спец счетам при оплате услуг, так как все платежи оформляются через Виртуальный склад; 
4. и как будут оформляться платежи, если у поставщика нет спец счета? 
5. Если товар ввозится по 3-х стороннему контракту с предоплаченым товаром возможно ли оформит платеж только по НДС по спец счету; 6. возможно ли перекинуть сумму НДС подтвержденный со стороны экспортера по 328.00 форме с лицевого на спец счет. 
Хотели бы использовать контрольный счет по НДС но не нашли все ответы по вопросам.

ПУЛЬС И К, среда, 26 февраля 2020 года № 597555

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Просим Вас просим дать разъяснение касаемо вопроса определения "внешнеэкономическая деятельность" в целях уменьшения налогов на 100% для субъектов малого бизнеса применяющих специальные налоговые режимы. В целях уменьшения налогов наша компания хочет перейти на СНР с использованием фиксированного вычета (на данный момент применяем общеустановленный режим налогообложения). Наша компания импортирует товар из Российской федерации (ЕАЭС). 
Согласно ответа Министра Национальной экономики говорится о том, что компании осуществляющая деятельность на территории ЕАЭС, не рассматривается в качестве ВЭД. 
В таком случае можем ли мы рассчитывать на применение данного закона по уменьшению налогов на 100%, перейдя с общеустановленного режима налогообложения на СНР с использованием фиксированного вычета, при этом осуществляя деятельность связанной с импортом товара из России.

Машнина Ольга, среда, 26 февраля 2020 года № 597513

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


С 1 апреля 2020 года согласно приказу Министра финансов Республики Казахстан от 26 декабря 2019 года № 1424 при ввозе товаров на территорию РК с территории государств-членов ЕАЭС, а также при вывозе товаров с территории РК на территорию государств-членов ЕАЭС возникают обязательства по оформлению сопроводительных накладных на товары (далее – СНТ) в модуле «Виртуальный склад» информационной системы «Электронные счета-фактуры». При этом при ввозе товаров с территории ЕАЭС СНТ подлежат оформлению импортером не позднее дня, предшествующего дню пересечения Государственной границы РК. Меня очень смущает данный пункт, так как я постоянно, как бухгалтер, сталкиваюсь с импортом товара из стран ЕАЭС. 
Во-первых, если груз летит самолётом, к примеру с России, то он может в тот же день уже прилететь в порт Алматы. Соответственно, экспортер отгружает его нам «сегодня» и пересекает границу он тоже «сегодня». На каком основании я должна выписывать СНТ предшествующим днём, если Поставщик (экспортёр) ещё не сделал отгрузку? 
Во-вторых, если груз перемещается автотранспортом, то здесь вообще сложно предугадать, когда машина пройдёт границу и получит талон. Так как скорость перемещения автомобилей зависит от многих факторов (погодные условия, масса груза и т.п.). Талон о прохождении границы перевозчик предоставляет только тогда, когда груз уже прибывает до места назначения. Поэтому выписать СНТ даже в день прохождения границы – абсолютно сложно-выполнимая задача. Считаю, что данную норму закона придумал человек, который никогда на практике не сталкивался с импортом товара и не понимает суть проблемы в целом. При этом уже предусмотрено административное наказание за неисполнение данных норм. 
Прошу объяснить, как на практике мы должны это всё контролировать, чтобы не платить административные штрафы? Кроме того, считаю выписку СНТ дополнительной нагрузкой на бухгалтерию. Мы сдаём форму 328.00, отправляем ЭСФ. По этим документам видно, когда пришёл товар, от кого и куда в последствие он был продан. Почему нельзя на основание этих документов настроить автоматический контроль без дополнительного учета еще и на виртуальном складе?

Шакишева Мариям, вторник, 18 февраля 2020 года № 595816

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Компания является арендатором помещения у физического лица. В договоре аренды стоимость аренды является сумма эксплуатационных услуг обслуживающей компании и коммунальные услуги. 
При этом Между арендатором, арендодателем и обслуживающей компанией заключен трехсторонний договор, в котором обслуживающая компания возмещение коммунальных услуг и эксплуатационные расходы выставляет напрямую арендатору и арендатор напрямую оплачивает эти расходы обслуживающей компании. 
Будут ли коммунальные услуги и эксплуатационные расходы рассматриваться в качестве дохода физического лица-арендодателя и облагаться налогами или нет?

Урунбасаров Галимжан, вторник, 25 февраля 2020 года № 597351

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Свободная тема


Я работаю в производственном филиале юр.лица со штатной численностью 232 человека из которых более 180 работников заняты в производственной деятельности. Имеются два специалиста БиОТ. 
Наш филиал находится на значительном расстоянии от создавшего его юр.лица (в другой области). 
Внутренний контроль проводится согласно локальный актам специалистами филиала и по графику специалистами службы БиОТ юр.лица. 
Филиал имеет несколько подразделений - производственных участков разбросанных по районам области. Согласно п.1 ст.202 Трудового Кодекса РК в организации осуществляющей производственную деятельность, численностью более 50-ти человек, работодатель создает службу безопасности и охраны труда. Насколько я понимаю эта норма нормативного правового акта обязательна к выполнению? 
Теперь вопросы: 1) Необходимо ли создавать службу в филиале, если есть служба БиОТ в вышестоящем юридическом лице, которая координирует все соответствующие вопросы и в филиалах? 
2) Что считается организацией - филиал или юр.лицо с его филиалами вместе (нигде не нашел определения понятия Организация)?

Молдиев Омархан, среда, 4 марта 2020 года № 598793

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Финансы


О государственно-частном партнерстве «Закон Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 379-V ЗРК» Статьи 7. Способы осуществления государственно-частного партнерства, Контрактное государственно-частное партнерство реализуется посредством заключения договора государственно-частного партнерства, в том числе в следующих видах: 2) доверительного управления государственным имуществом; (далее – закон «О ГЧП») Также существует Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 16 января 2015 года № 17 «Об утверждении Правил передачи государственного имущества в доверительное управление и Типового договора доверительного управления государственным имуществом». (далее - Приказ № 17 от 16.01.2015г) 
ПРОШУ РАЗЪЯСНИТЬ: 1. В случае передачи в доверительное управление государственного имущества в соответствии с законом «О ГЧП», применяется ли нормы Приказа № 17 от 16.01.2015г? Или не применяется нормы Приказа № 17 от 16.01.2015г, передача осуществляется только в соответствии с законом «О ГЧП»? 
2. В случае передачи в доверительное управление в соответствии с законом «О ГЧП» какой договор регистрируется в органах Юстиции? Договор ГЧП или составляется отдельный договор доверительного управления?

Абдугалиев Руслан, пятница, 28 февраля 2020 года № 598203

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Свободная тема


Я – государственный служащий корпуса «Б», имею стаж государственной службы более 14 лет, хотел получить разъяснение, имею ли я право на получение материальной помощи в связи с рождением ребенка? Мой ребенок родился 09.12.2019 года, на момент рождения ребенка я работал главным специалистом в государственном органе, но в связи с переходом (через внутренний конкурс) в другой государственный орган, был вынужден сменить место жительства с 05.01.2020 года. 20.02.2020 года я обратился с заявлением к непосредственному руководителю об оказании материальной помощи в связи с рождением ребенка. 
Но мне отказано в предоставлении материальной помощи, так как ребенок родился до назначения (перехода), где я непосредственно работаю. Хотя, фактически я, являюсь государственным служащим, и стаж работы не прерывался на момент перехода в данный государственный орган. В соответствии с пунктом 3 статьи 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. По правилам премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет государственного бюджета утверждены Постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127, оказание материальной помощи работнику может осуществляться в связи с его тяжелым материальным положением в случае рождения ребенка, усыновления или удочерения детей (подпункт 3) пункта 8 указанных Правил). 
Согласно подпункта 1) пункта 2 статьи 23 Кодекса, устанавливается обязанность работодателя соблюдать требования трудового законодательства Республики Казахстан, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов.
 Исходя из этого, полагаю что, премирование работников должно производиться в соответствии с теми условиями, которые устанавливаются вышеуказанными документами, так у меня возникают вопросы: 
1. Могу ли я получить материальную помощь, в случае рождения ребенка, если он родился до момента перехода в другой государственный орган? 
2. На сколько правомочно вышеуказанное решение руководителя об отказе в предоставлении материальной помощи, если я являюсь государственным служащим? 
3. В какой срок можно подавать заявление об оказании материальной помощи?

Байтурганова Асем, вторник, 3 марта 2020 года № 598637

Автору блога: Раимкулова А.Р.

Категория обращения: Финансы


По Правилам возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 мая 2018 года №256. 
Касательно Главы 2 п.3 пп.2 исключен пункт подтверждающих документов по найму жилого помещения. Распространяется ли это правило на спортсменов? 
При этом тренер спортивной школы и спортсмены являются участниками спортивных мероприятий, однако, спортсмены не являются работниками спортивных школ, но командируются они на соревнования и учебно-тренировочные сборы за счет государственного бюджета. Должен ли спортсмен предоставлять подтверждающие документы по найму жилого помещения. И если должен, то на каком основании, Правиле и Законе? 
Так как для тренеров мы применяем Правила возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства и Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан.
Но отдельно Правил для спортсменов не существует и мы к ним также применяли эти Правила. И если дальше следовать этим правилам, мы не должны требовать от них подтверждающих документов по найму жилого помещения.

Бушин Игорь, вторник, 25 февраля 2020 года № 597200

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Малый и средний бизнес


В компании по трудовому договору работает гражданин РФ, работающий дистанционно. Его основное место работы г. Москва. 
В трудовом договоре размер заработной платы зафиксирован в российских рублях. Заработная плата рассчитывается и начисляется в национальной валюте тенге в сумме эквивалентной рублевой по курсу Национального банка на дату оплаты. Выплачивается заработная плата в российских рублях. 
Просим Вас дать разъяснение, корректны ли наши действия?

Алишева Ирина, вторник, 25 февраля 2020 года № 597346

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Образование


Дайте, пожалуйста, разъяснение по поводу оздоровительного пособия. При выходе в очередной трудовой отпуск, педагогам положено оздоровительное пособие в размере должностного оклада, применяют ли в этом случае поправочный коэффициент 1,25 который ввели с 01.01.2020 года для педагогических работников?