ГУМАРОВА ГУЛЬНАРА МЕНДОЛЛАЕВНА, понедельник, 14 сентября 2018 года № 515252

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Финансы


1. Какая норма по объему убираемой площади (территории) для одного уборщика помещений в колледже? 2. Уборщики работающие в колледже которые производит уборку в учебных классах колледжа к какому разряду будет относиться, как уборщики производственных и служебных помещений 1 разряда или же 2 разряда? 3. Уборщики работающие в колледже которые производит уборку в учебных мастерских колледжа к какому разряду будет относиться, как уборщики производственных и служебных помещений 1 разряда или же 2 разряда?

Дмитриев Алексей, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515453

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


Имеют ли право на получение специального государственного пособия инвалиды первой, второй и третьей групп, которым назначены пенсионные выплаты по возрасту или пенсионные выплаты за выслугу лет, и НЕ получающие доплату к пенсионным выплатам по возрасту до размера месячного пособия по инвалидности, предусмотренную пунктом 5 статьи 12 Закона Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» (что предусмотренопп. 7) ст. 4 Закона РК от 5 апреля 1999 года № 365-I «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан»). Если да, то: куда им необходимо обращаться для назначения специального государственного пособия и какие документы предоставлять (прошу на стандарт госуслуги не ссылаться, так как там их нет).

Себекова Салтанат, четверг, 20 сентября 2018 года № 515962

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Прошу разъяснить порядок начисления неустойки на невыплаченную заработную плату, связанную с расторжением трудового договора с работником. Согласно Трудового Кодекса РК размер пени исчисляется исходя из ставки рефинансирования НБ РК на день исполнения обязательств. Вместе с тем, по формуле исчисления пени коэффициент кратности устанавливается согласно Налогового Кодекса. Однако Налоговый Кодекс не дает разъяснения касательно коэффициента кратности при исчислении пени на заработную плату. В связи с изложенным прошу сообщить коэффициент кратности при расчете пени за задержку заработной платы с указанием ссылки на нормы законодательства.

БУЛЕГЕНОВ АГНИЕТ ПЕРНЕБАЕВИЧ, четверг, 13 сентября 2018 года № 515086

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной по основанию отказа работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда (пп. 2) п. 1 ст. 58).

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, понедельник, 14 сентября 2018 года № 515268

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Разъясните, пожалуйста, должна ли женщина, индивидуальный предприниматель на время декретного отпуска закрывать свое ИП, чтобы получить выплату по беременность и родам, единоразовое пособие на ребенка, выплаты по уходу за ребенком? Или она может продолжать так же работать, отчислять соц. выплаты и пенсионные? Зависит ли это от налогового режима?

Садвакасова Алия, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515523

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Финансы


В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан «гражданской службой считается профессиональная деятельность гражданских служащих по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций казенных предприятий, государственных учреждений и осуществление технического обслуживания и обеспечение функционирования государственных органов». Согласно подпункту 2) пункта 1 указанной статьи гражданский служащий – «это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов». В трехстороннее соглашение заключенное между Министерством здравоохранения и социального развития РК Казахстанским отраслевым профсоюзом работников здравоохранения и Национальной палатой здравоохранения РК на 2015-2017гг. внесено дополнение согласно которому было предусмотрено, что доплаты за квалификацию и особые условия труда должны быть не ниже доплат установленных Постановлением №1193 для гражданских служащих. Работаю в Государственном коммунальном предприятии на праве хозяйственного ведения в связи с чем прошу дать официальный ответ: Распространяется ли действие Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» на работников нашего предприятия в части выплат: за вредные условия труда в размере 40% от БДО предусмотренной в Приложении 5 к названному постановлению; за ученую степень в размере 1 МРЗП предусмотренной в Приложении 17 к названному постановлению? Если указанное постановление не распространяется на работников нашего предприятия, то кто и на основании каких нормативных актов устанавливает указанные доплаты за квалификацию, ученую степень и вредные условия труда?

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, среда, 19 сентября 2018 года № 515765

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Просим дать разъяснения по уплате пенсионных взносов за физическое лицо, работающих по ГПХ. Может ли юридическое лицо уплатить пенсионные отчисления за такое лицо со своего расчетного счета? Либо, компания должна оплачивать от имени физического лица, если приняло решение удержать и оплатить также как подоходный налог? Какие последствия могут быть, если пенсионные взносы будут уплачены юридическим лицом, а не физическим?

Кулболганова Жанар, четверг, 13 сентября 2018 года № 515063

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Согласно пункта 25 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам БиОТ работников экзаменационная комиссия учебного центра состоит из председателя - государственного инспектора труда и членов комиссии, в том числе, реализуя координирующие функции местного органа инспекции труда. В связи с этим просим предоставить официальное разъяснение. Какие обстоятельства, причины неявки председателя экзаменационной комиссии в лице государственного инспектора труда на проверку знаний по вопросам БиОТ можно рассматривать как уважительные, форс-мажорные, если он был извещен о дате, времени заседания комиссии?

Юрченко Маргарита, понедельник, 14 сентября 2018 года № 515261

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно статье 127 ТК РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки, при этом учет рабочего времени ведется как выполнение объема работ, установленного трудовым договором. Данные расходы и время включаются в среднюю заработную плату начисленные за этот период. Вопрос: А если работник находится в учебной командировке, включается ли время нахождения и заработная плата за этот период в расчет средней заработной платы?

Шнит Ольга, воскресенье, 23 сентября 2018 года № 516282

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Здравоохранение


Меня интересует вопрос по регрессным выплатам. По новому законодательству, регрессники не будут получать назначенную им выплату, те же кто оформил до вступления закона будут получать до конца жизни? Прошу пояснить, почему такая не справедливость. Мой муж отработал 40 лет в карьере и если по состоянию здоровья он сейчас оформит выплаты, чем он отличается от своих сверстников?

Жанболатова Гульнур, среда, 19 сентября 2018 года № 515754

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


у меня с 1 ноября 2018года по 1мая 2019года будет больничный лист по беременности. А по графику ежегодный трудовой отпуск у меня в феврале 2019года. Смогу ли я взять отпускные? В 2018году была в отпуске с 14 марта. Работаю на госслужбе.

Мухажанова Венера, вторник, 11 сентября 2018 года № 514806

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Входит ли стаж помощника воспитателя в стаж в социального работника?

Чопиев Кубат, среда, 12 сентября 2018 года № 514869

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Образование


У меня к вам вопрос касательно возмещения работодателю расходов на обучение. Дело в том, что я был направлен работодателем на учебу на повышение квалификации. Также составлен соответствующий договор на обучение. Через некоторое время, по определенным причинам я решил уволится. Теперь работодатель у меня требует возместить понесенные все расходы на учебу и ко всем расходам накрутил 12% НДС. Эти расходы следующие: сама стоимость учебы, авиаперелёты, командировочные (суточные) + всему 12% НДС. После данного требования работодателем я погасил в полном объему саму стоимость учебы. Теперь работодатель также просит возместить затраты на авиаперелёт+командирочные+12% НДС. В связи с этим, мой вопрос, может ли работодатель требовать возмещение авиаперелёт+командирочные+12% НДС?

Мухамбеталиев Арман, вторник, 18 сентября 2018 года № 515683

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Нацкомпании


Организация, численностью свыше 50-ти работников, в своей организационной структуре имеет отдел безопасности и охраны труда, который состоит из 6 (шести) должностей и выполняет все необходимые функции внутреннего контроля по безопасности и охране труда, в целях соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявляемых нарушений. Вопрос: Есть ли необходимость в переименовании отдела безопасности и охраны труда на службу по безопасности и охране труда, путем внесения изменений в организационную структуру организации.

Мельничук Вера, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515455

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Моя мама вышла на пенсию в конце декабря 2017 года. Президент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев подписал Закон РК от 30 ноября 2017 года № 113-VI (О республиканском бюджете на 2018-2020 годы), согласно которому с 1 января 2018 года по статье 8. Минимальный размер государственной базовой пенсии - 15274 тг. Минимальный размер пенсии - 33745 тг. И никаких 20 лет стажа не указано. По таблице 2018 года стажа работы начинается с 10 лет и выше. По закону моя мама должна получать минимальную пенсию, а именно 49019 тг, и еще добавку по стажу с 1 июля 2018 года. ( стаж работы 13 лет. 9 месяцев). Пенсионеры не могут получать по Закону пенсию ниже минимальной.(49019 тг.)

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, пятница, 14 сентября 2018 года № 515267

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Какие льготы положены работающей маме, ухаживающей за ребенком инвалидом?

Кубентаев Канат, четверг, 13 сентября 2018 года № 515083

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Социальное обеспечение


В статье 1 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 201 года минимальная пенсия понимается как «минимальный размер пенсии, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете». Максимальный размер пенсионных выплат по возрасту, назначенных до 1 января 1998 года, за исключением размеров пенсионных выплат участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, прокуратуры, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан и лицам, пенсия которым назначена до 1 января 1998 года на льготных условиях по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Правительством Республики Казахстан, и по результатам аттестации рабочих мест, не может превышать 75 процентов от размера 41-кратного месячного расчетного показателя, устанавливаемого на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете (ст. 15 вышеназванного закона). На основании вышеизложенного, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О порядке рассмотрении обращений физических и юридических лиц», прошу дать пояснение на следующие вопросы. 1. Существует ли в Республике Казахстан для граждан максимальный размер в целом? 2. Существует ли в Республике Казахстан максимальный размер пенсионных выплат по возрасту, назначенных после 1 января 1998 года?

Есиналин Аубакер, суббота, 8 сентября 2018 года № 514431

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Образование


Прошу Вас разъяснить следующие вопросы по трудовой деятельности рабочих и должностных специалистов (ИТР). В соответствии с п.9 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года: «п.9. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы». Соответственно исходя из юридического толкования п.9, специалиста, длительное время проработавшего по определенной специальности и имеющего практический опыт, но не имеющего специальной подготовки и соответствующего документа об образовании, можно назначить на соответствующую должность. К примеру, бухгалтер, имеющий определенный стаж работы в бухгалтерской службе и имеющий достаточные знания и опыт работы по экономиста, может быть назначен на должность экономиста и т.д. Вопрос 1: Возможно ли, данные условия применить к работникам рабочих профессий, утвержденных Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (выпуск 4), утвержденных приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 29 апреля 2013 года № 180-Ө-М? К примеру, может ли рабочий, длительное время проработавший по специальности - фильтровальщик на горно-обогатительной фабрике, но не имеющий специального образования по данной рабочей профессии, быть переведенным на должность флотатора без соответствующего документа об образовании по данной специальности? При этом на должности флотатора он будет проходить стажировку под руководством опытного работника и пройдет аттестацию в квалификационной комиссии предприятия. Вопрос 2. Может ли специалист, имеющий высшее, среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по специальности «открытая разработка месторождений или обогащение полезных ископаемых» работать по рабочей специальности на предприятиях горнодобывающей или перерабатывающей промышленности без соответствующего документа по обучению рабочим специальностям (флотатор, дробильщик и т.д.)

Кулболганова Жанар, вторник, 11 сентября 2018 года № 514709

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Свободная тема


Согласно пункта 25 Правил и сроков проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам БиОТ работников экзаменационная комиссия учебного центра состоит из председателя - государственного инспектора труда и членов комиссии, в том числе, реализуя координирующие функции местного органа инспекции труда. В связи с этим просим предоставить официальное разъяснение: Обязан ли явиться государственный инспектор труда-председатель комиссии на заседание экзаменационной комиссии, если управление труда было письменно извещено о дате, времени проведения проверки знаний по БиОТ?

Молдабекова Айнура, понедельник, 17 сентября 2018 года № 515537

Автору блога: Абылкасымова М.Е.

Категории:  Занятость населения


Согласно ст.100 ТК РК: 1. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей - матери либо отцу ребенка; В связи с этим, просим проконсультировать по следующему вопросу: Если в компании работают оба родителя (мать и отец) и имеют при этом 2-х и более детей, Работодатель вправе предоставить отпуск по уходу за ребенком либо матери, либо отцу детей, а не двоим родителям по их запросу одновременно?