Чопиев Кубат, среда, 12 сентября 2018 года № 514869
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Образование
У меня к вам вопрос касательно возмещения работодателю расходов на обучение. Дело в том, что я был направлен работодателем на учебу на повышение квалификации. Также составлен соответствующий договор на обучение. Через некоторое время, по определенным причинам я решил уволится. Теперь работодатель у меня требует возместить понесенные все расходы на учебу и ко всем расходам накрутил 12% НДС. Эти расходы следующие: сама стоимость учебы, авиаперелёты, командировочные (суточные) + всему 12% НДС. После данного требования работодателем я погасил в полном объему саму стоимость учебы. Теперь работодатель также просит возместить затраты на авиаперелёт+командирочные+12% НДС. В связи с этим, мой вопрос, может ли работодатель требовать возмещение авиаперелёт+командирочные+12% НДС?
Абылкасымова М.Е. среда, 26 сентября 2018
В соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника, в соответствии с настоящим Кодексом. Вместе с тем, согласно пп.2 п. 2 ст. 115 Кодекса, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой...
