Юрченко Маргарита, понедельник, 14 сентября 2018 года № 515261
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
Согласно статье 127 ТК РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки, при этом учет рабочего времени ведется как выполнение объема работ, установленного трудовым договором. Данные расходы и время включаются в среднюю заработную плату начисленные за этот период. Вопрос: А если работник находится в учебной командировке, включается ли время нахождения и заработная плата за этот период в расчет средней заработной платы?
Абылкасымова М.Е. четверг, 27 сентября 2018
Согласно статье 118 Трудового Кодекса РК необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
