Мухамбетова Жадра, вторник, 2 апреля 2019 года № 543129

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Здравоохранение


Учреждение В реорганизовалась путем присоединения учреждения А. В учреждении А работник работал основным сотрудником, а в учреждении В был совместителем . При реорганизации получилось что этот работник имеет два ТД как основной работник и как совместитель (т.к. отдел кадров учреждения В не уволил сотрудника) Как быть в таких ситуациях, как расторгнуть с ним договор как совместитель, пункт 2 ст. 52 ТК РК подходит данная статья и как с компенсациями быть? Или сделать дополнительное соглашение, что ТД по совместительству считать недействительным?

Бекетаева Гульден, вторник, 2 апреля 2019 года № 543149

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В нашей организации (ГУ) согласно утвержденного фонда оплаты труда (далее -ФОТ) на 2019 год имеются вакансии по должностям - архивариус, заведующий хозяйством и инспектор по делопроизводству. К примеру, согласно пп.1, пункта 2, статьи 111 Трудового Кодекса РК, заведующая складом путем совмещения наряду со своей основной работой дополнительно выполняет обязанности вакантной должности - заведующего хозяйством (0,5 тарифной ставки). А оставшаяся 0,5 тарифная ставка закреплена за статистом по бухгалтерскому учету, за исполнение части функциональных обязанностей заведующего хозяйством. В соответствии с Приложением 18 Постановления Правительства РК от 31.12.2015 г. № 1193 заведующей складом и статисту производится доплата за совмещение должностей в размере 50% от должностного оклада. Таким образом, 1 тарифная ставка поровну поделена между двумя работниками (завскладом и статистом). На основании вышеизложенного, прошу дать разъяснения согласно норм действующего законодательства, нет ли противоречия к Трудовому Кодексу РК по принятому решению деления 1 тарифной ставки между двумя работниками одной организации.

ГУМАРОВА ГУЛЬНАРА МЕНДОЛЛАЕВНА, среда, 3 апреля 2019 года № 543449

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Квалификационные характеристики по должности «заместитель директора по хозяйственной работе» в действующих нормативно-правовых актах отсутствуют. Вопрос: Какие требования предъявляются заместителю директору по хозяйственной работе в плане образования и стажа работы при подачи объявления и при утверждении должностных обязанностей

Джангереева Диана, среда, 3 апреля 2019 года № 543432

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Как необходимо исчислять ОПВ и СО для нотариуса - от заявленного или фактически полученного дохода нотариуса за месяц? К примеру, могу ли я при фактически полученном доходе 250000 тенге заявить доход в 100 000 тенге и исчислить из него ОПВ - 10000 тенге? Также, в случае указания заявленного дохода в 100 000 тенге для ОПВ должен ли быть размер заявленного дохода для СО также равен 100 000 тенге?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, пятница, 12 апреля 2019 года № 545034

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно статье 765 Налогового кодекса Декларация по налогу на сверхприбыль представляется налогоплательщиком в налоговый орган по месту нахождения не позднее 31 марта года, следующего за отчетным налоговым периодом. За 2018 год Декларация по налогу на сверхприбыль представлялась по форме 540.00. Согласно приказу Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2018 года № 1095 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра финансов Республики Казахстан от 12 февраля 2018 года № 166 «Об утверждении форм налоговой отчетности и правил их составления» форма 540.00 и правила ее заполнения на 2019 год не утверждены. По какой форме (или формам) надо представлять отчетность по налогу на сверхприбыль за 2019 год? 

Солтанкулова Айнур, среда, 3 апреля 2019 года № 543369

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


В компании где я работаю, работают иностранцы. Раньше было обязательным медицинское страхование иностранцев до заключения с ними договора. Сейчас обязательно ли оформлять медицинское страхование на иностранцев? В каком НПА это указано?

Бекенов Куаныш, вторник, 2 апреля 2019 года № 543251

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Хотелось бы к Вам обратиться по следующему вопросу. С 7 по 19 февраля 2019 года, я был в рабочей командировке. В данном случае, срок моей командировки также выпадал на выходные дни, а именно 9, 10, 16 и 17 февраля 2019 года. В данном случае вопрос следующего характера, могу ли я в соответствии с нормами Трудового кодекса РК (п. 2 ст. 85 и п.2 ст.79) взять оплачиваемые выходные дни за период нахождения в рабочей командировке, а именно за 9, 10, 16 и 17 февраля 2019 года.

ШАЙКЕНОВ МЕЙРАМ ЖАНАТОВИЧ, понедельник, 1 апреля 2019 года № 542656/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Я являюсь представителем профсоюза. В своем составе имеем 15 тысяч членов профсоюза, которые со своей заработной платы отчисляют 1 процент членских взносов. До 2018 года в налоговом кодексе в статье 156 "Доходы не подлежащие налогообложению" п. 1 пп. 18 выплаты для оплаты медицинских услуг (кроме косметологических), при рождении ребенка, на погребение в пределах 8-кратного минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат в течение календарного года. Указанные доходы освобождаются от налогообложения при условии наличия документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, свидетельства о рождении ребенка, справки о смерти или свидетельства о смерти. В этой связи мы не облагали налогом при выдачи вышеуказанных выплат нашим членам профсоюза. В 2018 году произошли изменения в налоговом кодексе в Статье 341. Корректировка дохода в п1 пп. 18) выплаты в пределах 94-кратного размера месячного расчетного показателя, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, по каждому виду выплат, произведенные налоговым агентом в течение календарного года: для покрытия расходов ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА на медицинские услуги (кроме косметологических) – при предоставлении физическим лицом документов, подтверждающих получение медицинских услуг (кроме косметологических) и фактические расходы на их оплату, или расходов работодателя на уплату в пользу работника страховых премий по договорам добровольного страхования на случай болезни – при наличии договора добровольного страхования на случай болезни и документа, подтверждающего уплату страховых премий по договору добровольного страхования на случай болезни; в виде оказания материальной помощи РАБОТНИКУ при рождении его ребенка – при предоставлении работником копии свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей); на погребение РАБОТНИКА или членов его семьи, близких родственников – при наличии справки о смерти или свидетельства о смерти работника или членов его семьи, близких родственников. Указанные доходы освобождаются от налогообложения на основании заявления о применении корректировки дохода и при наличии подтверждающих документов. В этом подпункте появилось слово РАБОТНИК. В этой связи у меня два вопроса: 1. Наши члены профсоюза не являются нашими работниками, но являются членами нашего профсоюза, которые платят взносы удержанные из их заработной платы. Теперь согласно новым поправкам вправе ли мы не облагать также как и раньше налогами эти выплаты, которые мы им выдаем на эти случаи? 2. Можем ли мы указать в своей учетной политике членов профсоюза как работников, так как они оплачивают взносы в наш профсоюз и не облагать подоходным налогом данные выплаты: на погребение, на рождение, при подтверждающих документов.

Белинская Елена, четверг, 4 апреля 2019 года № 543635/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Имею ли я право до 31 декабря оплатить налог на транспорт частями? Какими статьями подтверждается возможность или невозможность такой оплаты.

Шерияздан Хуан, пятница, 12 апреля 2019 года № 545051

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Поставщик имеет опыт работы технадзора в реконструкции, строительстве водопровода и кап ремонта. Существует ли понятие схожести и аналогичности в услугах технадзора? Аналогичен ли будет технадзор реконструкции здания школы технадзору строительстве водопровода?

Финк Андрей, среда, 10 апреля 2019 года № 544656

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Закон Республики Казахстан от 8 января 2019 года № 215-VІ ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам рекламы» вступает в силу 11 апреля 2019 года. Согласно внесенных изменений в пункт 2-1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О рекламе» (далее-Закон) «Уведомления направляются рекламо распространителями, размещающими наружную (визуальную) рекламу, в: местные исполнительные органы городов республиканского значения, столицы, городов областного значения – при размещении наружной (визуальной) рекламы на открытом пространстве за пределами помещений в городах республиканского значения, столице, городах областного значения, в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования, проходящих через территории городов республиканского значения, столицы, городов областного значения»; В тоже время согласно внесенных изменений в статью 17-1 Закона Республики Казахстан «О рекламе» следует, что «Компетенция уполномоченного органа в области рекламы и регулирующих государственных органов в области рекламы 1. Уполномоченный орган в области рекламы: 1) разрабатывает и утверждает правила размещения наружной (визуальной) рекламы на открытом пространстве за пределами помещений в населенных пунктах, в полосе отвода автомобильных дорог общего пользования, на открытом пространстве за пределами помещений вне населенных пунктов и вне полосы отвода автомобильных дорог общего пользования;». Однако в настоящее время данные правила размещения наружной (визуальной) рекламы не приняты.

Магзумов Эльнар, среда, 10 апреля 2019 года № 544607

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Требуется ли разработка декларации промышленной безопасности Организации занимающееся добычей и переработкой щебня на карьере, на котором производятся БВР подрядной организацией? Если да, то разработанная декларация промышленной безопасности должны быть зарегистрирована на Собственника карьера, на котором производятся БВР?

Баринов Алексей, среда, 3 апреля 2019 года № 543360

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Свободная тема


Согласно Правила работы с персоналом в энергетических организациях Республики Казахстан Утверждены приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 234 не в одном пункте правил не конкретизировано кто является ответственным за планирование, организацию и контроль за проведение повторных (очередных) квалификационных проверок знаний персонала станции. Но п.19 «Планирование, организация и контроль обучения новых рабочих, переподготовки и повышения квалификации рабочих, руководящих работников и специалистов осуществляются отделом кадров с привлечением специалистов по подготовке кадров и работников других служб, на которые возложены эти функции» Правил В связи с чем прошу Вас, разъяснить кто из структурных подразделений будет являться ответственным на планирование, организацию и контроль за проведение повторных (очередных) квалификационных проверок знаний персонала станции. В случае наличия нормативного документа в котором более подробно описывается вопрос прошу Вас указать номер данного документа.

ЧУМАНОВА МАХАББАТ ЖУМАБЕКОВНА, понедельник, 1 апреля 2019 года № 543085

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


01.11.2018г. был объявлен конкурс по государственным закупкам. 27.12.2018г. был вынесен протокол предварительного допуска. 30.01.2019г. был вынесен протокол об итогах. В соответствии с законом Республики Казахстан от 26 декабря 2018 года № 202-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам государственных закупок и закупок субъектов квазигосударственного сектора» изменения в закон РК «О государственных закупках» вступают в силу с 01.01.2019г. Вопрос: Прошу Вас разъяснить, редакция закона РК «О государственных закупках» какого года (2018 или 2019) будет регулировать данные государственные закупки работ? Какой порядок обжалования протокола об итогах? Согласно редакции 2018 года или с изменениями в редакции 2019 года?

Елисеев Михаил, среда, 3 апреля 2019 года № 543404

Автору блога:  Ермекбаев Н.Б.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Где можно найти список документов для предоставления отсрочки от службы в армии по семейным обстоятельствам (один из членов семьи, имеющий инвалидность, и в которой призывник является единственным ребенком мужского пола). Обязан ли призывник проходить медицинское обследование, так как причина отсрочки по семейным обстоятельствам? Должны ли в военкомате озвучить срок отсрочки? Через какое время нужно повторно предоставлять необходимые документы? Выдается ли справка о предоставлении отсрочки?

Бейбітқызы Алтынкыз, понедельник, 8 апреля 2019 года № 544411

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Подскажите статус НТД "ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ, СОГЛАСОВАНИЯ, УТВЕРЖДЕНИЯ И СОСТАВ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ НА СТРОИТЕЛЬСТВО" СН РК 1.02-03-2011. Утвержден и введен в действие приказом Агентства Республики Казахстан по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 29 декабря 2011 года № 540. Действует ли на сегодняшний день? если нет, какой документ принят взамен?

Симбаев Жанат, пятница, 5 апреля 2019 года № 543821

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


С 2019 года внесены изменения и дополнения в Правила возмещения служебных командировок №1428 и 256, согласно которых отменена обязанность госслужащих предоставлять в бухгалтерию документы, подтверждающие их командировочные расходы на проживание. Вопрос: куда отнести расходы за проживание на вычитаемые расходы 7210 или на не вычитаемые 7212? Так как согласно Налогового кодекса ст.244 п.1 п.п 2 необходимы подтверждающие документы.

Әлібекова Меруерт, четверг, 28 марта 2019 года № 542507

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу, так как возникли споры, каждый разъясняет по своему, п. 11 ст. 207 «Осуществление государственных закупок способом из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках в случаях, не предусмотренных законодательством Республики Казахстан о государственных закупках, а равно приобретение товаров, работ, услуг, не предусмотренных в утвержденном годовом плане государственных закупок (предварительном годовом плане государственных закупок), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан о государственных закупках, – влекут штраф на должностных лиц в размере ста месячных расчетных показателей.» Кодекс Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК «Об административных правонарушениях», я разъясняю данный пункт так, что запрещено проводить закупки способом из одного источника не включенные в годовой план государственных закупок, за исключением случаев предусмотренных в ЗРК, т.е. нельзя в течение года вносить изменения в годовой план для проведения закупок способом из одного источника, дайте пожалуйста правильное разъяснение данного пункта, в каких случаях можно проводить, что входит в исключения?

Рассоха Илона, пятница, 29 марта 2019 года № 542612

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Согласно ст. 65 Трудового Кодекса РК акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период нахождения работника в командировке. Вопрос: Если командированный персонал нарушает требования безопасности и охраны труда, которые угрожают жизни и здоровью работников систематически, как работодатель может влиять на него?. В командировке могут находится месяцами....а работодатель ничего не может сделать?

Corporate Sales Agency, вторник, 2 апреля 2019 года № 543255

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО , юридическое лицо-резидент, не является недропользователем, общеустановленный порядок налогообложения. В марте 2019 года участником ТОО было принято решение о распределении прибыли или части прибыли за 2014-2018 гг. Согласно п.1 ст. 327 НК РК Доходом в виде дивидендов, вознаграждений, выигрышей, подлежащим налогообложению, являются: выплаченные (подлежащие выплате) дивиденды, определенные пп. 16 п.1 ст. 1 НК РК. При этом согласно пп. 8 п. 1 ст. 341 из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов: -дивиденды, при одновременном выполнении следующих условий: на день начисления дивидендов налогоплательщик владеет акциями или долями участия, по которым выплачиваются дивиденды, более трех лет. Просим Вас дать разъяснение данного пункта. Будут ли дивиденды, начисленные в марте 2019 года и выплаченные в апреле 2019 года по результатам деятельности за 2014-2018 гг. облагаться индивидуальным подоходным налогом, если на март 2019 года участник владеет долей участия более трех лет?