Рассоха Илона, пятница, 29 марта 2019 года № 542612
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Малый и средний бизнес
Согласно ст. 65 Трудового Кодекса РК акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период нахождения работника в командировке. Вопрос: Если командированный персонал нарушает требования безопасности и охраны труда, которые угрожают жизни и здоровью работников систематически, как работодатель может влиять на него?. В командировке могут находится месяцами....а работодатель ничего не может сделать?
Сапарбаев Б.М. пятница, 12 апреля 2019
Согласно требованию п.4 ст.65 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период: 1) временной нетрудоспособности работника; 2) освобождения работника от работы на время выполнения государственных или общественных обязанностей; 3) нахождения работника в отпуске или межвахтовом...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
