Бекетаева Гульден, вторник, 2 апреля 2019 года № 543149
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
В нашей организации (ГУ) согласно утвержденного фонда оплаты труда (далее -ФОТ) на 2019 год имеются вакансии по должностям - архивариус, заведующий хозяйством и инспектор по делопроизводству. К примеру, согласно пп.1, пункта 2, статьи 111 Трудового Кодекса РК, заведующая складом путем совмещения наряду со своей основной работой дополнительно выполняет обязанности вакантной должности - заведующего хозяйством (0,5 тарифной ставки). А оставшаяся 0,5 тарифная ставка закреплена за статистом по бухгалтерскому учету, за исполнение части функциональных обязанностей заведующего хозяйством. В соответствии с Приложением 18 Постановления Правительства РК от 31.12.2015 г. № 1193 заведующей складом и статисту производится доплата за совмещение должностей в размере 50% от должностного оклада. Таким образом, 1 тарифная ставка поровну поделена между двумя работниками (завскладом и статистом). На основании вышеизложенного, прошу дать разъяснения согласно норм действующего законодательства, нет ли противоречия к Трудовому Кодексу РК по принятому решению деления 1 тарифной ставки между двумя работниками одной организации.
Сапарбаев Б.М. вторник, 16 апреля 2019
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан работник вправе в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Поручаемые работникам ...
