Ильясов Канат, пятница, 21 июня 2019 года № 555708

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Финансы


Как вы знаете в 2019 году с 1 января и с 1 июня была повышена заработная плата работникам бюджетных организации и были изменения в ППРК №1193 от 31.12.2015 года. С 3 июня (1 июня – суббота) работники выходят в отпуска (в основном учителя, воспитатели). 
Вопрос: как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде дважды изменились коэффициенты.
 Покажите на примере. Применяется ли коэффициент повышения согласно приказа Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года №908.

Нурмуханбетова Асия, вторник, 18 июня 2019 года № 555107

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Транспорт


Прошу Вас дать разъяснение по регулированию оборота отдельных видов нефтепродуктов. Компания приобретала авиационное топливо как конечный потребитель для собственных нужд. На данный момент образовались излишки авиационного топлива, и Компания желает реализовать данное авиационное топливо. Согласно ст.462 Налогового кодекса РК, авиационное топливо не входит в перечень подакцизных товаров и регулируется Законом РК «О государственном регулировании производства и оборота отдельных видов нефтепродуктов» (далее – Закон). Закон разграничивает понятия «конечный потребитель», «розничный реализатор нефтепродуктов», «оптовый поставщик нефтепродуктов», однако законодательством РК, включая ст.281 Кодекса об административных правонарушениях РК, не предусмотрена ответственность за реализацию авиационного топлива, приобретенного для собственных нужд. 
Вопрос: если Компания встанет на учет в качестве розничного реализатора нефтепродуктов, оформит соответствующим образом сопроводительные накладные на нефтепродукты и будет подавать декларации по обороту нефтепродуктов, может ли Компания реализовать авиационное топливо, приобретенное ранее для собственных нужд?
 Если нет, то на основании какой статьи Закона, и какая возможна ответственность за такую деятельность (с указанием статьи законодательства РК)?

Бабаджанова Рината, понедельник, 17 июня 2019 года № 554976

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Введите обязательное прохождение обучения (3-5 часов) перед регистрацией или перерегистрации ИП. Ответственность ИП, ограничения, дополнительные возможности, правила ведения налогового учета и прочее. Это значительно повысит грамотность регистрирующихся граждан и уменьшит административную работу сотрудников органов государственных доходов.

Садыкова Мадина, вторник, 28 мая 2019 года № 551435/2

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Вправе ли Комитет государственного имущества и приватизации министерства финансов РК отдать Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения в доверительное управление в период его реабилитации? 
Вправе ли Комитет государственного имущества и приватизации министерства финансов РК реорганизовать Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения в ТОО с последующей передачей в доверительное управление, в период его реабилитации? 
Как соотносятся права собственника/акционера (Комитет государственного имущества) с правами кредиторов в период реабилитации по передаче или реорганизации РГП?

Ком-мұнай, четверг, 20 июня 2019 года № 555544

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:   Финансы


Согласно пункту 5 статьи 119 Правила приобретения недропользователями и их подрядчиками ТРУ, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана №196 Договор о приобретении ТРУ должен содержать условие об оплате за поставленный товар (выполненные работы, оказанные услуги), не позднее 60 календарных дней с даты подписания акта приёма-передачи товаров, оказанных услуг, выполненных работ. Далее, согласно п 12 статьи 41 «В конкурсной заявке потенциального поставщика содержатся: 12) конкурсное ценовое предложение потенциального поставщика открытого конкурса представляется в реестре (системе) отдельно по каждому лоту без учета НДС в соответствии с требованиями, предусмотренными конкурсной документацией, в форме электронного документа.» 
Таким образом, стоимость ТРУ - это цена без учёта НДС. На практике встречаются случаи, когда недобросовестные поставщики, получив НДС от недропользователя не уплачивают его в бюджет и присваивают себе данные денежные средства. В результате таких действий, недропользователь не получает НДС от КГД, ввиду не поступления денег в бюджет. Такие не возвраты бывают существенными и значительно влияют на финансовое состояние недропользователей.
 В связи с этим, просим разъяснить, касается ли срок оплаты, указанный в п.5 статьи 119 Правил №196 срока оплаты НДС, либо недропользователь для оплаты НДС вправе установить более длительный срок?

Кубекова Венера, понедельник, 24 июня 2019 года № 555961

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  Строительство, дольщики, жилищные проблемы


Согласно Гражданскому кодексу РК и Закону об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности минимальный гарантийный срок эксплуатации новых домов составляет 2 года. С какого момента исчисляется срок? С даты ввода объекта в эксплуатацию или с даты оформления договора купли-продажи с застройщиком, так как жильцы нашего дома покупали квартиры в разные временные промежутки, а по дому есть много недоделок, которые застройщик не устраняет?

Резерв, пятница, 14 июня 2019 года № 554664

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Прошу Вас дать разъяснение касательно распространения Постановления Республики Казахстан от 11 мая 2018 года №256 "Об утверждении правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе иностранные государства" на Республиканское государственное предприятие на праве хозяйственного ведения (далее-РГП на ПХВ). 
На сегодняшний день бухгалтер Предприятия требует с подотчетных лиц предоставления документов по найму жилого помещения (приходно-кассовый ордер, счет-фактура, акт выполненных работ, фискальный чек и т.д.). Правомерно ли действие бухгалтера? 
В случае, не распространения данного Постановления на РГП на ПХВ какими нормативно-правовыми актами необходимо руководствоваться?

Ещанов Арман, среда, 19 июня 2019 года № 555377

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


Пунктом 6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2018 года № 934 «О внесении изменений и дополнений в постановления Правительства Республики Казахстан от 22 сентября 2000 года № 1428 «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан" и от 11 мая 2018 года № 256 «Об утверждении Правил возмещения расходов на служебные командировки за счет бюджетных средств, в том числе в иностранные государства» (далее Правила) предусмотрено что: Командированному работнику перед отъездом в командировку выдается сумма, причитающаяся на оплату проезда, расходов по найму жилого помещения и суточные. По возвращении из командировки работник в течение пяти рабочих дней представляет отчет о командировке с приложением подтверждающих документов о расходах по командировке. В этой связи хотелось бы уточнить, содержание отчета о командировке (отчет в произвольной форме), либо подтверждающими документами - фискальный чек, приходный кассовый ордер, счет-фактура, счет, накладная, извещение, договор аренды, патент, свидетельство и другие?
В подпункте 2 пункта 3 Правил по найму жилого помещения указана норма возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки и не должна превышать десятикратного месячного расчетного показателя (далее по тексту МРП), то-есть сумма может быть меньше, либо равна десятикратному месячному расчетному показателю (десятикратный месячный расчетный показатель на 2019 год равен 25250 тенге), следовательно сумма может быть меньше либо должна быть равна 25250 тенге?  

Чайна Нэйшенл Кемикал Инжиниринг Ко., Лтд., среда, 19 июня 2019 года № 555270

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Малый и средний бизнес


Филиал компании TD просит Вас дать разъяснение по поводу выплаты заработной платы работникам-нерезидентам и ответить на наш вопрос: 1) Может ли Филиал заключить трудовой договор в тенге с работником –нерезидентом , и прописать в договоре ,что выплаты заработной платы будут выплачиваться в иностранной валюте, сконвертированная с тенге на иностранную валюту на дату выплаты заработной платы по курсу Нац. Банка РК и выплачиваться будут в иностранной валюте с головного офиса нашей компании , а филиал соответственно начисляет и сдает отчеты и оплачивает налоги здесь? 
2) Может ли Филиал принять заявление с работников –нерезидентов, с просьбой выплачивать заработную плату в иностранной валюте, даже если трудовой договор заключен в тенге?

Шуканов Адил, вторник, 18 июня 2019 года № 555165

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


У меня вопрос относительно положения лиц, находящихся в декретном отпуске, по уходу за ребенком и одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 14 лет. 
Ситуация состоит в следующем: согласно ст. 49 ТК РК трудовой договор прекращается в связи с переводом работника к другому работодателю.
 В связи с принятием учредителем решения о закрытии структурного подразделения в нашем предприятии и открытии этого же структурного подразделения в другом предприятии, в котором учредитель также является единственным учредителем, весь персонал сотрудников переводится в другое предприятие (юр.лицо) на основании ст.55 ТК РК. 
Теперь не знаем, как поступить с лицами, которые находятся в декретных отпусках, беременными и одинокими матерями, которые воспитывают ребенка до 14 лет. Законно ли будет вызвать этих лиц и таким же образом перевести в другое юридическое лицо? И что делать с лицами, которые вдруг не захотят переводиться в другое юридическое лицо, ведь к моменту их выхода на работу, их должности не будет в штатном расписании нашего предприятия и предложить другую работу мы не сможем (оба юр.лица располагаются в пределах одного города).

Какарманов Жанат, четверг, 20 июня 2019 года № 555460

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Социальное обеспечение


Вопрос по увеличению с 01.06.2019 стоимости часа услуг индивидуального помощника. В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 мая 2019 года № 302 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" Вводится в действие с 01.06.2019, ГУ Отдел занятости и социальных программ города Шахтинска произвел расчет стоимости часа оплаты услуг индивидуального помощника. 
Так в соответствии с пунктом 12 Правил утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» Оплата услуг индивидуального помощника производится отделами занятости, исходя из расчета размера заработной платы специалиста по социальной работе в час согласно системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий. Пример расчета с учетом баланса рабочего времени выглядит следующим образом :коэффициент 3.32 х17697 =58754 тенге 04 х 7месяцев (с 01.06.19 г по декабрь 2019г): 1176= 349тенге 73 тиын получили стоимость часа 349 тенге 73 тиына. 
Соответственно стали заключать дополнительное соглашение с индивидуальными помощниками и инвалидами 1 группы имеющих затруднение в передвижении с 01.06.2019г на увеличение стоимости часа 349 тенге 73 тиын. Из числа 118 инвалидов 1 группы заключили дополнительные соглашения с 01.06.2019г всего 54 инвалида и индивидуальных помощника остальные 50 % инвалидов 1группы имеющих затруднение в передвижении и индивидуальных помощников отказались от подписания дополнительного соглашения, ссылаясь на то, что нами был занижена стоимость часа и она должна составлять 358 тенге 26 тиын, что наши коллеги ГУ Отдел занятости и социальных программ города Караганда» заключили дополнительное соглашение с 01.06.2019г на увеличение стоимости часа 358тенге 26 тиын. Мы со своей стороны указали своим коллегам о неправомерности применения НПА РК с 01.01.2019г (у Караганды расчет выглядит таким образом 58754 тенге 04 х12 мес : 1968 = 358 тенге 26 тиын). При расчете наши коллеги применили изменения в НПА РК не с 01.06.2019 года, а с 01 января 2019г. 
Данная ситуация вызвала не довольство со стороны инвалидов 1группы имеющих затруднение в передвижении, пользующихся услугами индивидуального помощника, что НПА РК государственными органами применяется не однообразно. Государственными органами других регионах при расчете стоимости оплаты услуг индивидуального помощника применяют надбавки 10% и 30%, хотя НПА РК «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий", надбавки применяются только для работников бюджетной сферы, являющихся гражданскими служащими . 
На основании вышеизложенного просим Вас разъяснить о практике применения НПА РК О внесении изменений в постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" применительно при расчете оплаты услуги индивидуального помощника .

Сидорова Наталья, среда, 19 июня 2019 года № 555402

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Образование


В госучреждении сложилась следующая ситуация. Работник, принятый на время замещения временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-ех лет, отправляется в трудовой отпуск, после окончания которого уходит в отпуск в связи с беременностью и родами. Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-ех лет, выходит на свое рабочее место до окончания отпуска в связи с беременностью и родами работника, принятого на время замещения.
 Согласно статьи 51 пункта 4 «Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность)» Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. 
Основываясь на данную статью Закона, имеет ли право работодатель уволить работника, принятого на время замещения временно отсутствующего работника, не дожидаясь окончания его отпуска в связи с беременностью и родами? Либо есть, какой – то другой выход из сложившейся ситуации?

Смирнова Ольга, среда, 19 июня 2019 года № 555310

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Образование


Работаю учителем в КГУ «средняя школа отдела образования Тарановского района». Вопрос: по каким коэффициентам должно начисляться пособие на оздоровление работнику, который ушёл в отпуск с 1 июня 2019 года: по старым, действующим до 1 июня или по новым, которые действуют с 1 июня 2019 года. 
Мне начислили пособие на оздоровление по старым коэффициентам. Правомерны ли действия бухгалтерии

Атаханова Айжан, среда, 19 июня 2019 года № 555289

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Просим дат разъяснение по поводу расчета заработной платы в организации здравоохранения. 
Можно ли рассчитывать заработную инструктора по реабилитации по звену С2, БЛОК С (Специалисты высшего уровня квалификации: инструктор) согласно приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1043. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 31 декабря 2015 года № 12742 «Об утверждении Реестра должностей гражданских служащих в некоторых сферах системы здравоохранения» если диплом сотрудника по специальности «экономика и организация воздушного транспорта».

Омарова Нурбике, понедельник, 17 июня 2019 года № 554906

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Социальное обеспечение


Имеет ли право государственное учреждение перечислять причитающуюся работнику заработную плату на счет третьего лица на основании заявления сотрудника о таком перечислении и нотариально удостоверенной доверенности в получении заработной платы третьим лицом на постоянной основе? Собственная карточка сотрудника заблокирована банком в связи с наличием задолженности.

НЕСТЕРЕНКО ИРИНА ИВАНОВНА, вторник, 18 июня 2019 года № 555176

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


Следует ли в строке 300.00.015 отражать обороты по приобретенным от НЕРЕЗИДЕНТА услугам по перевозкам, как международным, так и оказанным на территории РФ.? 
Пример: нерезидент перевез груз из Новосибирска в Павлодар, ему за эту услугу резидент РК ТОО заплатил условно 1000 тенге, следует ли ТОО эту 1000 тенге отразить в строке 300.00.015 Формы 300.00? 
Вопрос 2. Нерезидент перевез товар Из Новосибирска до границы с РК не пересекая ее, за что резидент РК ТОО уплатил ему 800 тенге. Следует ли эти 800 тенге отражать в строке 300.00.015 формы 300.00?

Метсо (Қазақстан), пятница, 21 июня 2019 года № 555672

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


1.Компания ТОО является резидентом Республики Казахстан, 100% уставного капитала принадлежит юридическому лицу нерезиденту РК, в отношении нашего ТОО головная компания составляет консолидированную финансовую отчетность, наше ТОО признается участником Международной группы, оказывает услуги взаимосвязной стороне( выполняет работы и оказывает услуги по изучению рынка Казахстан), которые попадают под определение международные деловые операции. Стоимость услуг определяется по соглашению сторон. Наше ТОО не является крупным налогоплательщиком. Согласно ст.3 Закона Республики Казахстан о трансфертном ценообразовании контроль осуществляется по международным деловым операциям. При этом для целей настоящего подпункта: 1)экспорт/импорт товаров;2) …непосредственно взаимосвязанными с международными деловыми операциями по реализуемым полезным ископаемым. 
Вопрос: 1. Попадают ли наши работы и услуги по изучению рынка Казахстан под контроль по трансфертному ценообразованию или же под контроль попадает только экспорт/импорт товара и сделки по реализуемым полезным ископаемым? 2.Размер годовой выручки нашего ТОО составляет менее 5 млн. кратного МРП В ст. 7-1 Закона Республики Казахстан о трансфертном ценообразовании п.3 прописано, что обязанность по сдаче местной отчетности возлагается на участника международной группы, которым за отчетный финансовый год совершены сделки, указанные в ст.З Закона Республики Казахстан о трансфертном ценообразовании и у которого размер выручки в соответствии с финансовой отчетностью за предшествующий финансовый год составляет не менее 5 млн. кратного МРП. Материнская компания нерезидент предоставляет отчетность по трансфертному ценообразованию в стране резиденства. 
Вопрос: Правильно ли мы трактуем нормы ст. 7-1 п.3 Закона Республики Казахстан о трансфертном ценообразовании , в формулировке «размер выручки» отсутствует понятие консолидированной и т.к. у нашей компании (резидента РК) , размер выручки составляет менее 5 млн. кратного МРП, то отсутствует обязанность по сдаче местной отчетности?

Кайсина Айжан, среда, 19 июня 2019 года № 555292

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Планируется открытие в г.Нур-Султан семейного ресторана, где будет иметь место реализация алкогольной продукции. Алкоголь будет присутствовать в ограниченном ассортименте и будет хранится непосредственно на барной стойке в секциях, запирающихся на замок. 
Подскажите, пожалуйста, какова процедура получения лицензии на розничную реализацию алкогольной продукции и необходима ли иметь отдельную кладовую для хранения алкогольной продукции или нет?

Койшибекова Жанат, вторник, 11 июня 2019 года № 554127

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Транспорт


Компания осуществляет реализацию неремонтопригодных запчастей, снятых в период проведения ремонтов. При этом запчасти приобретались: 1. в составе приобретенных вагонов, 2. при проведении ремонтов за пределами РК у вагоноремонтных предприятий 3. у поставщиков на территории РК Соответственно, Компания либо не располагает Декларацией на ввоз данных товаров – случаи 2 и 3, либо располагает Декларацией / формами 320.00/328.00 на ввоз вагонов. В таких случаях возможна только реализация с выбором «Признака происхождения товара» 5, которая не пропускается форматно-логическим контролем при реализации контрагентам ЕАЭС (нерезидент РК) с территории РК и не на территории РК. 
Учитывая вышеизложенное, просим предоставить основания, ограничивающие реализацию в страны ЕАЭС товаров с выбором Признака происхождения равного 5, и разъяснить, как следует отражать реализацию контрагентам ЕАЭС и заполнение графы 5 «Декларации на товары…» и графы 2 «Признак происхождения товара» с 1 июля 2019 года в следующих случаях: 1. при продаже запасных частей, снятых при ремонтах вагонов, которые были ранее установлены во время ремонтов на территории РФ, и, соответственно, по которым отсутствует Декларация на ввоз либо Заявление о ввозе и уплате косвенных налогов? 2. при продаже запасных частей, снятых при ремонтах вагонов, которые были ранее завезены с вагоном, при этом вагон приобретен уже после ввоза у резидента РК на территории РК? 3. при продаже запасных частей, снятых при ремонтах вагонов, которые были ранее завезены с приобретенным вагоном, который не декларировался в разрезе запасных частей с указанием кодов ТН ВЭД? 4. при продаже запасных частей, снятых при ремонтах вагонов, ранее приобретенных у казахстанских поставщиков без выделения в сч.ф. кода Декларации, которые не производятся на территории РК?

Утенова Динара, суббота, 8 мая 2019 года № 549108/1

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


До июля 2018 года наше предприятие не смогло передать третьим лицам образованный в январе 2018 года металлолом в количестве 12 тонн. Согласно п.3-1 ст.288 Экологического кодекса РК, данные отходы по истечению шести месяцев признаются размещенными с момента их образования, соответственно во исполнение требований Экологического кодекса РК и Кодекса РК о налогах и других обязательных платежах в бюджет за вышеуказанный размещённый объем металлолома (зеленый список) нашим предприятием были осуществлены платежи за эмиссии в окружающую среду. После уплаты платежей за эмиссии в окружающую среду наше предприятие и в последующем не смогло передать вышеуказанный металлолом. 
В связи с этим просим дать развернутое и четкое разъяснение необходимо ли каждые шесть месяцев осуществлять налоговые платежи согласно Кодекса РК о налогах и других обязательных платежах в бюджет за размещенный в 2018 году металлолом до срока передачи его третьим лицам или платеж производиться единожды по истечении шести месяцем с момента его образования?