Каланит, вторник, 2 июля 2019 года № 557123

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Когда работник имеет право взять первый ежегодный трудовой отпуск: проработав год или может уйти ранее, к примеру, проработав 2-3 месяца?

Дэн, среда, 3 июня 2019 года № 557266

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО (основная деятельность экспорт сельскохозяйственной продукции, по вопросу задолженности бюджета по НДС, которая на 16.06.2019г составляет 408870,2 тыс.тенге. В ходе тематической проверки по возврату налога на добавленную стоимость (НДС): - формируются: «Пирамида по покупателям» и «Пирамида по поставщикам» непосредственного налогоплательщика. - формируется аналитический отчет «Пирамида по поставщикам» последующих уровней с использованием СУР. п.2 ст.429 НК РК гласит, что превышение НДС, сложившееся на конец налогового периода, в котором совершены обороты по реализации облагаемые по нулевой ставке, подлежат возврату по приобретенным, работам и услугам, используемым в целях облагаемых оборотов по реализации (постоянная реализация, удельный вес экспорта всегда более 70%). Понимаем: СУР – подвергается вся зачетная сумма НДС у налогоплательщика, которая составляет, к примеру,100 000 тыс. тенге, нарушений 50 000 тыс. тенге, подлежит возврату 50 000 тыс. тенге, превышение за период 45 000 тыс. тенге. Возврату подлежит 50 000 тыс. тенге, что предусмотрено п.2 ст.104 НК РК «сумма превышения НДС, подлежащая возврату не должна превышать сумму превышения по НДС на лицевом счете по НДС на дату составления налоговым органом платежного документа на возврат суммы НДС». Данное положение было предусмотрено п.10 постановление Правительства РК от 20.03.2009г №373 «Превышение НДС, подлежащее возврату, не должно превышать сумму переплаты по лицевому счету плательщика НДС». Налоговые органы на местах нарушения по СУР исключают не из зачетной суммы НДС, которая подвергается тотальной проверке, а из суммы превышения по декларации, что является отличным от того, что предусмотрено Законодательством. С уважением, ТОО "Совместное Предприятие "ДЭН"

Капаева Алия, понедельник, 10 июня 2019 года № 554067

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно статьи 13 Закона РК «О проектном финансировании и секьюритизации», специальная финансовая компания ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность раздельно по собственным средствам и выделенным активам, облигациям (в том числе начисленному купону по ним) специальной финансовой компании в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. При этом выделенные активы, которые являются обеспечением обязательств по облигациям, оставшиеся после утверждения отчета об итогах погашения данных облигаций уполномоченным органом, относятся к доходам (убыткам) специальной финансовой компании. В соответствии со статьей 241 НК РК из совокупного годового дохода налогоплательщиков подлежат исключению доходы от уступки прав требования долга, полученные специальной финансовой компанией по сделке секьюритизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации; 
В соответствии со статьей 300 НК РК, убытки специальной финансовой компании, полученные от деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации, могут переноситься в сделках секьюритизации в течение срока обращения облигаций, обеспеченных выделенными активами. Ситуация Компания осуществила сделку секьюритизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации в 2011 году. При формировании совокупного годового дохода по КПН за 2011 год в декларации 100.00 компания отразила доход от уступки прав требования долга, при этом осуществила корректировку (исключила) данные доходы на основании статьи 241 НК РК. Срок обращения облигаций до 31.01.2019г. Срок обращения истек, облигации погашены. В течении срока обращения облигаций Компания понесла убытки, полученные от деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации, которые переносились на последующий финансовый год. 
В соответствии со статьей 300 НК РК, убытки специальной финансовой компании, полученные от деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации, могут переноситься в сделках секьюритизации в течение срока обращения облигаций, обеспеченных выделенными активами. 
Вопрос: Может ли компания перенести убытки специальной финансовой компании, полученные от деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации, за прошлый период на 2019 год, если облигации выбыли из обращения в феврале 2019 года.

Баймагамбетов Асылжан, четверг, 13 июня 2019 года № 554451

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Если гражданин работает на гражданской службе ему можно открыть ИП? Если можно открыть ИП, то какие перечисление он должен перечислять как ИП?

Кулмакова Тоты, понедельник, 24 июня 2019 года № 555933

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Наша организация является коммунальным юридическим лицом, т.е. коммунальным государственным предприятием на праве хозяйственного ведения (далее Предприятие). Предприятие финансируется за счет государственных средств, где администратором бюджетных программ является ГУ. На выделенные финансовые средства через администратора бюджетных программ (далее АБП) заключается договор о государственных закупках в соответствии с пп.36 п.3 ст.38 Закона РК «О государственных закупках», где АБП является Заказчиком услуг, а предприятие является Поставщиком услуг. На выделенные государственные финансовые средства входит оплата труда, содержание автотранспортных средств, коммунальные услуги, канцелярские товары и т.п. Предприятие других источников дохода не имеет, т.е. ветеринарными врачами платные услуги не оказываются. Тем самым, на коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения, которое финансируется за счет государственных средств, распространяется ли налогообложение по корпоративному подоходному налогу (КПН) на ежегодно выделенные бюджетные средства.

Абылханова Жанна, вторник, 25 июня 2019 года № 556156

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Знакомые ищут ответ на вопрос касательно штрафов по нарушениям налогового законодательства, прошу Вас помочь нам в разъяснении следующего вопроса: По мнению налогового, инспектора, обороты ТОО превысили минимум оборота по НДС (30 000 МРП) в 2017 году. В 2018 году превышения не было. Но ТОО встала на учет по НДС в мае 2019 года: - Какие будут для ТОО последствия? - Будут ли применяться штрафные санкции? - Если да, то какие именно?

Бекзат Әмірхан, четверг, 27 июня 2019 года № 556521

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Финансы


Имеющих беззалоговые потребительские займы в банках и микрофинансовых организациях, будет проведено списание начисленных штрафов и пени по состоянию на 1 июля 2019 года.

Утеулиева Гулсезим, вторник, 25 июня 2019 года № 556085

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Согласно пункту 2 статьи 85, часть вторая статьи 108 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), пункту 4 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В указанных случаях, государственному служащему предоставляются дни (часы) отдыха или работа компенсируется в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих. Согласно Кодексу временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Кодексом предусмотрела оплата работникам ежегодного трудового отпуска, периода нахождения на листе временной нетрудоспособности (больничный лист), при этом, оплата времени отдыха не предусмотрена. 
Таким образом, правильно ли понимается пункт 2 статьи 85, часть вторая статьи 108 Кодекса и пункт 4 статьи 32 Закона, что время отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные не оплачиваются?

Алмазгео, среда, 3 июня 2019 года № 557322

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


В соответствии с п. 2 ст. 456 Налогового кодекса «налогоплательщик обязан представить в налоговый орган по месту нахождения (жительства) декларацию по косвенным налогам по импортированным товарам, в том числе по договорам (контрактам) лизинга, на бумажном носителе и в электронной форме либо только в электронной форме не позднее 20 числа месяца, следующего за налоговым периодом.. Одновременно с декларацией по косвенным налогам по импортированным товарам налогоплательщик представляет в налоговый орган следующие документы: 1) заявление (заявления) о ввозе товаров и уплате косвенных налогов на бумажном носителе (в четырех экземплярах) и в электронной форме либо только в электронной форме.» А в соответствии с п. 70 и 71 приказа Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан-Министра финансов Республики Казахстан от 22 апреля 2019 года № 370 «Об утверждении Правил выписки счета-фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов-фактур и его формы» в графах 15 и 16 необходимо указывать 20-значный регистрационный номер декларации на товары, заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов и Номер товарной позиции из Декларации на товары или заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов. 
Как быть организации, если она ввезла товар из России с признаком происхождения товара «2» например 03.07.19г. и должна подать в соответствии с Налоговым кодексом декларацию и заявление по форме 328 до 20.08.19г., но при отгрузке этого товара в тот же день, т.е. 03.07.19г. она не может выписать ЭСФ так как у нее нет ни номера декларации, ни номера товарной позиции из заявления об уплате косвенных налогов. 
Надо держать товар на складе в течении почти 2 месяцев пока не сдашь декларацию или необходимо делать предоплату по налогу и в день прихода подавать декларацию и потом только через 10-15 дней отгружать данный товар? Но так все покупатели разбегутся за это время.

Капаева Алия, среда, 3 июня 2019 года № 557260

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Являясь резидентом РК и осуществляя свою деятельность на территории РК, в рамках развития сотрудничества с Российской компанией, планируем заключить договор ответ-хранения. Предполагаемая схема сотрудничества: • Российская компания, является собственником товаров, прошедших все таможенные операции на территории РФ, за свой счет, передает нам товар на хранение на территории РК. • наша компания, оказывает услуги складского хранения на территории РК, по согласованным тарифам, в рамках договора ответ-хранения. • Российская компания, является собственником товаров, заключает договор поставки с сторонним покупателем, резидентом РК и продает товар находящийся на ответ хранении. • по распоряжению от собственника товаров (Российской компании), согласно актов приема –передачи, товар находящийся на хранении на нашем складе, передается покупателю (третьему лицу).
Вопросы для разъяснения: 1. Разрешается ли ввоз товаров в РК из стран таможенного союза по договорам ответ-хранения?
 2. Существуют ли какие-то требования или ограничения по сроку ввоза и вывоза товара
 3. У какого юридического лица возникают налоговые обязательства по уплате НДС в РК при ввозе товара на ответственное хранение: у резидента РК, компании оказывающей услуги хранения, или у конечного покупателя – резидента РК заключившего договор с собственником товара?

Рутковский Феликс, вторник, 2 июня 2019 года № 557133

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Предприятием начислено в январе т. г. зарплату работнику в размере 100 тыс.тенге и удержало с начисленного дохода работника 10 тыс.тенге обязательного пенсионного взноса и 9 тыс.тенге индивидуального подоходного налога. Зарплату за минусом вычетов выплатили не в январе, а в апреле. 
Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы: 1. Срок уплаты для ИП подоходного налога и обязательных пенсионных взносов 25 февраля или 25 мая? 
2. В декларации по форме 200.00 за 1 квартал, в каких графах должны указать выше перечисленные суммы (конкретно интересует должны ли мы указать в графах 200.01.001 и 200.01.002 за 1 квартал данные суммы)?

Капаева Алия, четверг, 6 июня 2019 года № 553610

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


Специальная финансовая компания на основании деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством РК осуществило сделку сеькюритизации, выпустила облигации в обращение, обеспеченные выделенными активами в 2014 году. В феврале 2019 года срок обращения облигаций закончился, проект закрыт, у компании имеются убытки, связанные с договором секьюритизации, которые переносились в течении срока обращения облигаций на основании пункта 9 статьи 300 НК РК. Уменьшение налогооблагаемого дохода производится за налоговый период 2019 год, В нашей ситуации срок обращения облигаций, обеспеченных выделенными активами закончился в феврале 2019г., таким образом, правомерно ли, в соответствии со статьей 300 Налогового кодекса РК, убытки специальной финансовой компании, полученные от деятельности, осуществляемой в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации, перенести в течение срока обращения облигаций, обеспеченных выделенными активами, пропорционально? То есть, сделать расчет налогооблагаемого оборота за 2 месяца 2019 года и учесть убытки, накопленные с 2014 г по февраль 2019г. (срок обращения облигаций). При этом, при формировании налогооблагаемого оборота с марта 2019г. по декабрь 2019г. данные убытки уже не учитывать и не переносить, на примере: С января по февраль 2019г. получен доход от уступки прав требования долга, полученные специальной финансовой компанией по сделке секьюритизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан о проектном финансировании и секьюритизации, в сумме 5 млрд тенге, накопленные убытки составили 8 млрд, следовательно, налогооблагаемый оборот по сделке равен нулю. С марта по декабрь 2019г. СФК получила доход в размере 60 млн тенге, налогооблагаемый оборот уже сформирован с учетом расходов, предусмотренных статьей 288 настоящего Кодекса, статью 300 уже применять не стали, накопленные убытки на данный оборот не повлияли. В итоге налогооблагаемый доход СФК за 2019 год составил 60 млн тенге. Такой расчет корректен и не нарушает требования Законодательных актов РК?

Султангазиева Гульжан, пятница, 28 июня 2019 года № 556722

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ИП работает, применяя специальный налоговый режим по упрощенной декларации (реализация продуктов питания), за период 2018 года в связи с проведением ремонта помещения деятельность не осуществляло. В представленных декларациях формы 910.00 за 2018 год отразило заработную плату сотрудников осуществлявших ремонт помещения выплаченную за счет дохода полученного ИП в предыдущих периодах, а именно в 2017 году. Вопрос будут ли затраты ИП в виде заработной платы сотрудников относится к доходам ИП.

Geology Group, вторник, 18 июня 2019 года № 555223

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО А и ТОО В составили Договор о совместной деятельности. ТОО А ведет организационные работы по развитию бизнеса. ТОО В ведет полную производственную деятельность. Оба ТОО ведут раздельный учет доходов и расходов. После завершения года ТОО В после оплаты всех налогов, от чистого дохода отчисляет по условиям договора 10% в ТОО А. 
Должен ли ТОО А , эти полученные отчисления в размере 10% отразить у себя в доходе и в отчете по КПН? Хотя КПН с этих доходов заплатила уже ТОО В.

Хаирова Ольга, пятница, 21 июня 2019 года № 555636

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


ТОО (ОУР) является собственником нежилых помещений в жилом комплексе. Основной вид деятельности – предоставление в аренду нежилых помещений. Услуги управления и обслуживания в жилом комплексе оказывает общественное объединение (КСК). Данные услуги оплачиваются нашей компанией на основании Договора на обслуживание согласно установленным тарифам. Кроме того, Общественное объединение, ежемесячно выставляет в наш адрес Акты выполненных работ и счет-фактуры на накопительные целевые взносы (0,02 МРП за 1 м.кв. согласно Закону «О жилищных отношениях РК»). 
Просим пояснить, вправе ли ТОО принять Акты и счет-фактуры на накопительные целевые взносы и соответственно отнести данные расходы на вычеты при исчислении КПН в текущем периоде?

Утенова Динара, вторник, 25 июня 2019 года № 556115

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


До июля 2018 года наше предприятие не смогло передать третьим лицам образованный в январе 2018 года металлолом в количестве 12 тонн. Согласно п.3-1 ст.288 Экологического кодекса РК, данные отходы по истечению шести месяцев признаются размещенными с момента их образования, соответственно во исполнение требований Экологического кодекса РК и Кодекса РК о налогах и других обязательных платежах в бюджет за вышеуказанный размещённый объем металлолома (зеленый список) нашим предприятием были осуществлены платежи за эмиссии в окружающую среду. После уплаты платежей за эмиссии в окружающую среду наше предприятие и в последующем не смогло передать вышеуказанный металлолом. 
В связи с этим просим дать развернутое и четкое разъяснение необходимо ли каждые шесть месяцев осуществлять налоговые платежи согласно Кодекса РК о налогах и других обязательных платежах в бюджет за размещенный в 2018 году металлолом до срока передачи его третьим лицам или платеж производиться единожды по истечении шести месяцем с момента его образования?

Мурзинцева Ольга Васильевна, понедельник, 1 июля 2019 года № 556952

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


Просьба разъяснить ситуацию касательно представления формы 2-Т (Проф) «Отчет о размерах заработной платы работников по отдельным должностям и профессиям» за 2019 год. На сайте статистики в разделе с актуальными формами (за 2019 год - http://stat.gov.kz/respondent/form), данная форма отсутствует. 
Также в Приказе, которым утверждены формы статистической отчетности по статистике труда на 2019 год, данная форма не содержится (Приказ Председателя Комитета по статистике МНЭ РК «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости и инструкций по их заполнению» от 12 декабря 2018 года № 4). Можно ли считать форму 2-Т (Проф) с 2019 упраздненной?
 Необходимо ли использовать иную форму отчетности для представления сведений о размерах заработной платы работников? Если да, то какую?

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, среда, 22 мая 2019 года № 551150

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Где можно ознакомится с текстом Совместного приказа Министерства финансов от 14.12.2018 года № 1090 и Национального банка РК от 25.12.2018 года № 527. 

Кожагапанова Асем, пятница, 28 июня 2019 года № 556669

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Может ли работодатель объявить выговор и/или строгий выговор работнику без замечания, за неисполнение заданий руководителя, за халатное отношение к работе и тд.

Бабатаева Динара, четверг, 27 июня 2019 года № 556493

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


АО  (далее – Общество) просит предоставить разъяснение правильного применения трудового законодательства Республики Казахстан по вопросу продления и расторжения трудового договора, а именно: 8 сентября 2016 года (дата начала трудовых отношений) Общество заключило трудовой договор (далее – ТД) с работником. Ниже приведены выдержки из ТД о его сроках: 2.1. Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и заключается сроком на один год. 2.2. В случае истечения срока действия Договора, если ни одна из Сторон в течение последнего рабочего дня письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на срок, указанный в пункте 2.1. Договора. 2.3. Датой начала осуществления трудовых обязанностей считается 08 сентября 2016 года. 2 мая 2017 года было заключено дополнительное соглашение № 1 к ТД, основной текст которого звучал следующим образом (выдержки): 1. Пункт 2.2. Договора изложить в следующей редакции: «2.2. В случае истечения срока действия Договора, если ни одна из Сторон в течение последнего рабочего дня письменно не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на один год, учитывая период с даты начала осуществления трудовых обязанностей. Количество продлений срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, не может превышать двух раз. При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.». 2. Пункт 4.1. Договора изложить в следующей редакции: «4.1. Работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере ___________ тенге в соответствии со штатным расписанием Работодателя.». 2 апреля 2018 года было заключено дополнительное соглашение № 2 к ТД, основной текст которого звучал следующим образом (выдержки): 1. Пункт 4.1. Договора изложить в следующей редакции: «4.1. Работнику с 02 апреля 2018 года устанавливается ежемесячный должностной оклад в размере ___________ тенге в соответствии со штатным расписанием Работодателя.». 2. Пункт 8.2. Договора изложить в следующей редакции: «8.2. Уведомление об изменении условий Договора подается одной из Сторон в письменной форме и рассматривается другой Стороной в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня его подачи.». Других дополнительных соглашений к ТД не заключалось. 
В связи с вышеизложенным, Общество просит разъяснить следующие вопросы: 1. В какой именно день необходимо будет прекратить ТД с работником, в связи с истечением срока? 
2. Что делать если день расторжения ТД выпадает на выходной день (субботу или воскресенье, либо праздничный день)?
 3. Будет ли для работника день расторжения ТД считаться рабочим днем, который должен будет отразиться в табеле рабочего времени и соответственно оплачиваться?
 4. Требуется ли по истечении одного года после заключения ТД каждый раз заключать дополнительные соглашения о его продлении или ТД автоматически продлевается на не определенный срок?
 5. С какого времени начинается отсчет количества продлений ТД? 
6. Что значит «считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен», т.е. какой именно срок? 
7. Мог ли работодатель, по истечении одного года после заключения ТД, сразу продлить его на неопределенный срок? 
8. Каким образом и в какой день работник или работодатель должны уведомлять друг друга о прекращении трудовых отношений?