Утеулиева Гулсезим, вторник, 25 июня 2019 года № 556085
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
Согласно пункту 2 статьи 85, часть вторая статьи 108 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), пункту 4 статьи 32 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) для выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ государственные служащие могут привлекаться к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. В указанных случаях, государственному служащему предоставляются дни (часы) отдыха или работа компенсируется в соответствии с системой оплаты труда государственных служащих. Согласно Кодексу временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Кодексом предусмотрела оплата работникам ежегодного трудового отпуска, периода нахождения на листе временной нетрудоспособности (больничный лист), при этом, оплата времени отдыха не предусмотрена.
Таким образом, правильно ли понимается пункт 2 статьи 85, часть вторая статьи 108 Кодекса и пункт 4 статьи 32 Закона, что время отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные не оплачиваются?
Сапарбаев Б.М. вторник, 9 июля 2019
Касательно оплаты работы в выходные и праздничные дни. Согласно п.2 статьи 85 Трудового кодекса РК за работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере...
